最終更新日:2023/7/24

(株)澤井商事

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設

基本情報

本社
新潟県
資本金
1億2,000万円
売上高
12億2,500万円(2022年12月期)
従業員
66名(うち女性11名)2022年3月1日現在
募集人数
1~5名

【文系大歓迎!】 【完全週休2日制】【年間休日122日!】農業×土木分野では県内有数の当社。ICTや働き方改革で新しい建設業のカタチを創ります。

新潟で地元の方々の生活インフラを支え、ICT・「働き方改革」で新しい建設業を! (2023/03/24更新)

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澤井商事のページをご覧いただき、ありがとうございます。

たしかな技術力とICT推進にあたり、私たちと一緒にあなたの知識や力で当社の技術力をより活かせる組織に成長させていただきたいと考えております。

若い内から自分の思いや考えを仕事に反映させることができる環境や、責任のある仕事につけるのも弊社の特徴になります。また建設機械や大型特殊免許等の資格取得サポートもあります。転勤もありません!

詳しくは個別説明会を随時開催しておりますので、実際に土木工事の現場がどのように動いているか自分の目で確かめてみてください。土木の仕事のイメージが変わります。

エントリー後、電話orメールにて連絡いたします。希望の方はお近くの駅まで送迎します!

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会社紹介記事

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土木工事の進化を追求する澤井商事の現場では、技術を持つ先輩社員から様々な技術を学び、大きく成長できる職場です。新しい技術にも日々挑戦しています。
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ICT技術を駆使しながら工事全体を管理し、協力企業と連携して行う土木工事。地域の安全を支え、地図に残る仕事です。大きなやりがいが、そこにあります。

”インフラで上越を守る” 理系はさらなる進歩、文系は新しい一歩をサポートします!

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「私たちには常に最新技術の導入を行ってきた歴史があります」藤田事業部長(写真左)と、「優良工事を目指して精進します!」吉川工事課長(写真右)

私たち澤井商事は上越地域で、i-Constructionの先駆け的な導入を行っています。土木工事の生産性向上・安全対策の充実・労働者の負担軽減を目指し、進化する土木建設業の第一線で活躍している企業です。
i-Constructionではドローンによる3次元測量を行い、3Dデータを作成。これをICT建設機械に入力し、モニター上の3Dデータと比較・確認しながら現場作業を行います。これにより誰もが熟練オペレータと同様の作業ができるようになり、工事の精度も非常に向上。さらに作業の効率化も実現しています。
私たちは20年前からラジコンヘリによる写真撮影で品質管理を行っていました。いち早くCADの導入を行ったのもその頃です。15年前にはラジコンヘリによる写真測量も実現。i-Constructionに対応できる技術的な風土が確立していました。現在は現場にPCルームを設置するなどの工夫も行っています。土木工事では新潟県のAランクに指定されており、優良工事表彰も獲得しています。
上越地域においてICT技術では群を抜いている自信があります。ICT技術をどんな工事でも使えるように、さらなる技術向上を目指しています。私たちと一緒に、技術革新を追求し、土木工事の未来を拓きましょう!
〈取締役 土木事業部長 藤田 由紀男〉

私は公共工事の現場代理人として、測量、計画、品質・安全・原価等の施工管理を行っています。役所からの図面を確認し、誤差があるなど、実際の作業が難しい時には図面を作って提案することもあります。
当社の強みは、なんと言っても、技術を持っている先輩社員がたくさんいることです。最先端技術の導入で実績があり、それが普通の作業となりつつある当社ですが、最新の技術は過去の技術の積み重ねの上に成り立つもの。その点で、着実に学べる職場だと思います。i-Constructionでは、PCで3Dデータを構築できれば、作業は半分終わったようなものなのですが、残り半分の現場作業では「こんなものが埋まっていたのか」など、予想もできないことが起きたりします。そこで重要になるのは、長く培ってきた現場の知恵でもあるのです。
物を造る達成感を感じられる仕事です。地図に残る仕事をするものとして、これからもたくさん優良工事を獲得し、「上越に澤井商事あり」と、その名を轟かせたいですね。
〈土木部 工事課長 吉川 雅哉 2002年入社〉

会社データ

プロフィール

私たち澤井商事は、総合建設業社になります。建設業というと道路や橋を造ったり、住宅やビルを建てる会社とイメージしがちですが、私たちが最も得意とする事業は「ほ場整備」です。大手ゼネコンがあまり手掛けない事業ですが、農業の環境条件を整えたり防災機能を高めるSDGsに必要な事業です。この分野においては「ほ場整備の澤井」と言われるほど地元地域では有名です。完成した形状が平面なので、他の建設事業のように、出来上がった際の実感はあまりないかもしれませが、成し遂げた感動は一緒です。人が生活する上で必要な、「食」と「安全」に携われる当社は、建設業界の中でも数少ない企業の一社であると自負しております!現在はICTの推進や働き方改革を実行し、事業の面だけでなく生活環境面からも自分たちの暮らしやすい街を創っており、お客様からも「ありがとう」をたくさんいただきます。

事業内容
・土木建築工事の請負並びに企画、設計、施工及びコンサルティング
・農作業の代行、請負、委託
・農作物の生産及び販売
・砂利採取販売
・道路運送車両法で定める自動車分解整備
・不動産の売買
・一般貨物自動車運送事業及び貨物運送取扱事業
・産業廃棄物の収集運搬

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農業生産性の向上及び農業構造の改善を目指すほ場整備。治水対策として堤防の築造や嵩上げ、河川の拡幅等の河川工事。山地災害から生命財産を保全する治山工事を手掛けます

本社郵便番号 943-0224
本社所在地 新潟県上越市三和区川浦1258
本社電話番号 025-532-2345
設立 1961年4月6日
資本金 1億2,000万円
従業員 66名(うち女性11名)2022年3月1日現在
売上高 12億2,500万円(2022年12月期)
事業所 ・三和営業所  新潟県上越市三和区鴨井706-3
・栄町事業所  新潟県上越市栄町3-49
・骨材工場    新潟県上越市高和町842-1
主な取引先 国土交通省北陸地方整備局
上越地域振興局(新潟県)
上越市役所
関連会社 ・(株)澤井自工
・(有)アーバンデザインコンサル
平均年齢 50.2歳
平均勤続年数 23.3年
キーワード ICT i-Construction ドローン 3次元モデル 公共工事 電子入札  成長産業  国土強靭化 農業土木
上越地域の魅力 【気候】
上越市は、暑い夏から銀世界までダイナミックに季節が変わります。
四季折々の美しい自然や海・山・大地が生み出す自然の恵みを感じたり、味わったりしながら暮らすことができます。

【暮らし】
上越市は、四季の移ろいを五感で感じられる自然豊かな山間地と大型ショッピングセンターや映画館、総合病院などの都市機能が充実した市街地が共存する、「いいあんばい」なまちです。あたたかい「上越人」の人柄に支えられ、移住された皆さんは「上越の暮らしは楽しい」と笑顔で語ります。

【イベント】
「高田城百万人観桜会」「越後謙信SAKEまつり」「えちごくびき野100kmマラソン」「大潟かっぱ祭り」など全国的に人が集まるイベントが多数開催されます!イベントそのものは勿論、上越の温かい人柄も大きな魅力の一つです。
採用担当からひとこと 弊社は創業当時から、地域のインフラ整備を中心に事業を行ってきました。
建設業を取り巻く状況は、「国土強靭化政策」や「働き方改革」大きく変
わって来ています。
地震対策や災害被害防止のために仕事量は増加しますが、そこで働く人々
のライフワークバランスを整える必要があります。今までの価値観を打破
するような働き方でなくては、相反する課題を克服することができません。
今、様々なテクノロジーが導入されていますが、それを本当に使いこなせ
るのはこれからのあなたたちです。既存の技術を伝承し、新しいカタチに
昇華させていく、大転換期に立ち会えるの大きなチャンスが建設業にはあ
ります。
いま、そこにある未来の主役になってみませんか

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 23.3年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.5時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.5日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (8名中0名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新入社員】
社外の「新入社員セミナー」で新社会人としての心得を学ぶと共に同時期に入社する上越市内の他社の新入社員とコミュニケーションが取れます。

【入社後】
社内研修を実施し、社員としての基礎を学びます。
社内研修は配属予定の部署ばかりでなく、いろいろな業務を体験し、自分の適性を確認します。

【配属後】
現場ごと、期間ごとに年齢の近い先輩社員がチューターとして付き、具体的な業務はもちろん、ビジネスマナーや社内外での立ち居振る舞いなどをOJTで指導します。
自己啓発支援制度 制度あり
あり/業務に資するととして会社が認めた資格については会社負担で取得が可能です

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
金沢工業大学、芝浦工業大学、東海大学、東洋大学、長野大学、法政大学、明治大学

採用実績(人数)      2020年  2021年  2022年
------------------------------------------------
大卒     1名   0名     1名
専門卒    -    -    -
短大卒    -    -    -
高卒     -     -    -
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0 1 1
    2021年 0 0 0
    2020年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 1
    2021年 0
    2020年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 1
    2021年 0
    2020年 1

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