最終更新日:2023/4/5

(株)サンブロス

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 商社(アパレル・ファッション関連)
  • アパレル(メーカー)

基本情報

本社
愛知県
資本金
4,500万円
売上高
16億円(2022年7月)
従業員
28名(2023年1月)

メンズファッションを中心に展開!100年企業を目指してさらに成長中!

2024年度卒の新卒採用を開始!説明会予約受付中★ (2023/02/13更新)

2024年度卒の新卒採用を開始いたしました。
説明会の予約受付ておりますので、ご希望の日程にてご予約ください。

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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若手社員が多数活躍しており、丁寧に指導いたします。「WE ARE THE CREATOR 」この思いを胸に、将来の幹部候補として共に歩んでいけるメンバーをお待ちしています。
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当社の社員は服好きが多いのも特徴の一つ!服にかける思いや情熱が強く、アパレル業界の次の時代を創り出すメーカーとしてチャレンジしています。

先輩社員座談会 ー サンブロスで働く ー

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・河合:2022年4月新卒入社(写真左)・伊賀:2022年6月中途入社(写真右)

ー入社のきっかけ

河合:
学生時代からファッションの勉強をしており、川上から川下まで携われる繊維商社を志望していました。その中でもサンブロスの風通しの良い雰囲気に惹かれ、入社を決めました!
伊賀:
前職はアパレルの販売をしており、販売までの過程の部分が気になっていました。サンブロスの、自社だけでなく業界全体を盛り上げるという想いに感銘し、入社を決めました!

ー入社当初に経験する、物流職の面白さ

河合:
発注から出荷までの流れが把握でき、営業職を目指すにあたり学ぶことが多いです。出荷が多く忙しい時は、社員一丸となって取り組む姿勢にやりがいや達成感を感じます!
伊賀:
取引先様毎に納品の仕方が異なるなど、覚えることはたくさんありますが、その分仕事を終えた際の達成感も大きいです!

ー営業職として、今後の展望

河合:
サンブロスが大切にしている「あいさつ」を、営業するにあたっても意識したいです。挨拶は、その会社の雰囲気を感じられる重要な要素だと考えています。私がその会社の顔なんだという意識をもって取り組みたいです!
伊賀:
感謝の気持ちを大切にしたいです。自分たちがどうなりたいというより、業界全体をどう変えていくか、関わっている人たちとの関係性を大事にしたいと考えています!

ー就活生へのメッセージ

河合:
当社は話しかけやすい雰囲気の先輩も多く、仕事をするうえで本当にいい環境だと感じています!わからないこと、気になったことは丁寧に教えてくれる雰囲気なので、是非興味があれば雰囲気だけでも感じて頂ければと思います!
伊賀:
仕事を決める。人生の中で重要な決断だと思います。私は趣味を仕事にしましたが、今の仕事と向き合えることに本当に幸せを感じます。自分がどう働きたいか、よく考えたうえで、働いていて幸せだと感じる仕事についてほしいです

会社データ

プロフィール

1964年にセーターの生産から始まり、今では創業50年を超え、名古屋では最も古いメンズファッション企業という一説もあるほど、歴史ある会社です。自社PB3ブランドを展開しつつ、顧客要望にOEM形式でしっかりと答え、実績を積み上げて顧客からの信頼を得ている会社です。ファッショントレンド情報を基に、売れ筋訴求していきながら、売り場にあった商品提案を心掛けています。社是にある、創意工夫、熱意努力、誠心誠意、が社員に浸透され、クリエイティブな仕事を、熱意を持って誠実に行っている会社です。

#愛知#名古屋#今池#アパレル#服#メンズブランド#物流#物流職

事業内容
メンズファッションを中心にキッズウェア 企画、製造、卸、OEMの事業を、全国のSHOPへ向けて展開しています。
(カットソー70%、ニット15%、その他布帛等15%)
本社郵便番号 464-0848
本社所在地 愛知県名古屋市千種区春岡2-2-22
本社電話番号 052-763-2282
設立 1958年
資本金 4,500万円
従業員 28名(2023年1月)
売上高 16億円(2022年7月)
本社 名古屋市千種区春岡2-2-22
沿革
  • 1958年
    • 名古屋市中区にて小林合資会社設立
  • 1964年
    • 名古屋市昭和区へ移転
  • 1966年
    • 小林洋品(株)設立
  • 1977年
    • 名古屋市千種区に移転
  • 1986年
    • (株)サンブロスへ社名変更
  • 2003年
    • 東京支店開設
  • 2015年
    • 創業50周年を迎える
  • 2018年
    • 100年企業に向けて、新たなビジネスモデルを構築するためにデジタルとファッションを融合した展示会を開催

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 18年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 7日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修 中堅社員研修 など、様々な研修を実施しています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
中京大学、名城大学、愛知学院大学、名古屋学院大学、南山大学、東海学園大学、名古屋学芸大学
<短大・高専・専門学校>
名古屋モード学園、愛知文化服装専門学校

採用実績(人数)     2020年  2021年  2022年
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
専門卒   1名    1名    0名
大卒               2名

大卒採用を、継続します。
採用実績(学部・学科) 過去採用実績 

経済学部  体育学部   商学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 0 2 2
    2020年 0 1 1
    2019年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 2
    2020年 1
    2019年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

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