フィーちゃんの影にこんな壮絶なことが

字きたねー
と思ったら右手が壊死寸前なのか…
そうか…

>そして本人はきちんとやっていると言っていたので日報もタイムカードを書かれていないけど得意不得意があると割り切って信じていましたが、数ヶ月後には取り返しのつかない所まで来ました。
>私自身、事実上初めての雇用で人を雇うってこんなものなのかなと試行錯誤しながらの日々でございました。
モンスター社員というけど雇用主も魔物使いの才能あったんじゃなかろうか

本名がアロハなんだ…

モンスター社員がどんなモンスターなのかちょっと楽しみにしながら読みに行ったら余命宣告とか出てきて「そんなつもりじゃ…」ってなった

前段階の情報がないからよくわからないんだけど
割とクリティカルな業務を雇ったばかりの人間に任せすぎじゃね？とは思った
誰かからの紹介とか元々知り合いとかならともかく

> 誰かからの紹介とか元々知り合いとかならともかく
リファラル採用って書いてあるから紹介なんじゃねえかな

病気だから確認出来なかったってことなら仕方ないかと思ったけどそういうことでもなさそう？

即座に首にしなかったのを悔やんでるけどを結局なんでしなかったのか読んでもわかんね

>> 誰かからの紹介とか元々知り合いとかならともかく
>リファラル採用って書いてあるから紹介なんじゃねえかな
なるほど…
そうだとしたらキツいな…その紹介者はどのツラしてんだかわからんけど

進捗確認無しで数ヶ月ほっとくって俺ならもう考えただけで背筋がぞわってなるわ
すごい胆力だ

余命宣告されてもなんとかお客さんに商品届けようと頑張ったのに可哀想だねぇ

自分の責任だと言ってる割に社員Aの恨み節ばかりな気がする
余命宣告されてるとなると冷静になるのも難しいから仕方ないか

>自分の責任だと言ってる割に社員Aの恨み節ばかりな気がする
>余命宣告されてるとなると冷静になるのも難しいから仕方ないか
いやこれは恨むだろ

そりゃまあ話が事実なら恨み節の一つも言いたくなるわ
むしろ淡々と書いたほうだろ

根本的に雇用に向いてなさそう

社の経営を左右ほどの事業を進捗確認もしないで上がるのを待ってただけって死にかけだとしても怠慢すぎるだろ

リファラルでこんな事あるのか
凄いな

リモートワークってこんな感じなの

せめて定期的に画面共有なりなんなり使って成果物の確認はしとかなきゃいけなかったんだろうけど自分の事で手一杯だったんかな…

社員Aさんはあの会社ヤバかったなとだけ思ってまた次の職場探すんだろうな

マネジメント経験無いのに雇用とかするのは止めたほうが
ええ！

>リモートワークってこんな感じなの
俺だって今サボってここ見てるけどちゃんと仕事は終わらせてるよ…

>リモートワークってこんな感じなの
ちゃんと仕事するけど私物PCで動画流したりはまあ…

人を雇うって経験なくて右も左もわからない状態で初っ端最上級の物引き当てちゃったっていう

まあ動画は観る
１日の仕事なんて基本半日あれば終わるからな

>１日の仕事なんて基本半日あれば終わるからな
この辺の事実が明るみに出たよねこの2、3年で
いやまあみんな薄々わかってたけど目を逸らしてただけなんだけども

でもせめて月次の進捗とか確認して
成果物が無いのを数ヶ月繰り返してたりしたら解雇や何か対処できたのでは

最低限やるべき仕事はこなしておかないと適度にサボりつつ給料貰い続ける環境維持できないって理解してる普通の人間は最低限の事はやる

どういう会社なのかも良く知らないが読んでいて俺の中のトラウマが蘇った
最終的に夜逃げされたからな…

Aさんが異常なのはそれとして雇ってた側もお人好しが過ぎるというかもうちょっとこう…何か大変な状況だったっぽいからあんま強くは言えないけどさ…

タイムカードをやたら強調するけどサボるやつはタイムカード打刻してからサボるし論点じゃないと思うの

長くても1ヶ月で首にする事案だろ…

関係者みんなアホです

仕事自体はちゃんとやればそこそこで終わる
ただマネジメントの一環で雑談もするから…

>タイムカードをやたら強調するけどサボるやつはタイムカード打刻してからサボるし論点じゃないと思うの
確かによく考えたらあんま関係ないな…
むしろタイムカードすら満足に打てないのに進捗確認しなかったことの方が気になってきてしまう

タイムカードはまあ法的証拠として利用したから挙げてる部分も多いんだろう
結果和解にまで及んでるわけだし

公開まで1年を要したって書いてあるけど2023年じゃなくて2022年の4月の間違いかな

途中からゲンナリして読み飛ばしたけど中間に入ってマネジメントする人とかいなかったのか

>>タイムカードをやたら強調するけどサボるやつはタイムカード打刻してからサボるし論点じゃないと思うの
>確かによく考えたらあんま関係ないな…
>むしろタイムカードすら満足に打てないのに進捗確認しなかったことの方が気になってきてしまう
大病してたから…
まあこの雇用主にも落ち度はあるだろうけどAさんが論外すぎる

ぶっちゃけ管理責任だと思うけどストレスかかる環境から断絶した所で安静にしておく必要があったと言われると何も言えねえな…

ちゃんと日報書いてるから俺のほうが上

マネージャーも雇うべきだったな…

Aはなんもできないのに金だけもらうつもりだったの？
なんなの？

>ちゃんと日報書いてるから俺のほうが上
もっとがんばれ

うちの社長と部下みたいだ…
結局お互いが仕事してない

まともに管理ができないような体調と状況で新しい従業員を雇って主要な業務を任せるってこと自体が無茶だと思う

こいつ紹介したやつなんなんだよ…

俺の職場に乱入してきた顎髭ニヤケ面痛い一人称の無能にそっくりだなA…

まあちゃんと最初にこういうヤベー奴いるって知識持っとかないとヤバいのよね
それで会社潰れたりもする死ね

大変だと思うけど流石に信頼してたからでは済まない放置っぷりじゃ…
見る限り偽装の限りを尽くして騙してたとかでもないみたいだし

二重に重い話なんですけお…

まず他の従業員と喧嘩してリモート希望した時点で首だろ…

>それで会社潰れたりもする死ね
まだ死んでないだろ

タイムカード偽装でなく出しても無いのに何ヶ月も気づかないもんなのか

とにかく製品を顧客に届けるっていう目的のために手段を選ばなかったってことなんだろうけど
この場合は手段を最重要視するべきだと思う

こういう体調だから信頼できる友人に誰か緊急で任せられる人紹介してでこれが来たのかもしれん…

体ボロボロで放置せざるを得なかったのでは

こういうのすぐDD論に持って行きたがるよね

個人のメールで勝手にやり取りしてました！でモンスター…ってなった
なのでもうどんな内容でやり取りしてたかわかりません！でモンスターが2匹！？ってなる

>こういうのすぐDD論に持って行きたがるよね
一方の意見しかわからない以上どっちもどっちって言いたくはなる

俺は一方からだけの話を鵜呑みにしないと決めたんだ

いやまあ客観的な視点ではどっちもどっちではあるよ
雇用側には情状酌量の余地はあるかなとは思うけど

>一方の意見しかわからない以上どっちもどっちって言いたくはなる
まだ一方からだけの話なのにすでに「？」って箇所多いもんな

>こういうのすぐDD論に持って行きたがるよね
そもそもこの人自身が放置してた自分の責任も大きいって認めてるでしょ

打刻してない相手にどうやって給料払うんだ

まあ病気してたからいろいろいっぱいいっぱいだったのかもしれんけど落ち度はあるだろ

シャント形成手術受けるほど腎臓やられてるのか

何一つしてなかったなら議論の余地無いと思うが…

>こういうのすぐDD論に持って行きたがるよね
そういう話ではない

今までいい人たちばかりと出会ってきたから期待しちゃったのかな

同情はするけど馬鹿経営者だな！

日報書かせるけど一回も読んでないのそれはそれで酷いな時間の無駄じゃん

元号が直ってない位に書かせる機会が殆ど無いんだろうなこの念書

管理職のセンスがなかったとは言えると思うけど
流石にこれは社員のダメさが勝るのでは

人生の最後の最後でとんでもねぇミソが付いたな

1050年くらい地下行きしてくんねえかなAは…

組み合わせの妙で考えうる最悪の形になったパターンか
きついな

この社員が悪いのは確かなんだろうけど
進捗確認していれば被害1/5で済んでない？
という気持ちがすごいある

スタンド使いがひかれ合ってるじゃん！

企業がリモートワークに消極的な理由の一つに
進行状況が「大丈夫です」「進んでおります」「もう少しです」
と言われたら客員のしようがないんだよね
これが出勤していれば画面見せてみって直に言えるけど

>企業がリモートワークに消極的な理由の一つに
>進行状況が「大丈夫です」「進んでおります」「もう少しです」
>と言われたら客員のしようがないんだよね
>これが出勤していれば画面見せてみって直に言えるけど
いや画面共有でもなんでもしたらいいんじゃねえの！？

>No.1085270432
中小以上の企業なら画面のキャプチャが記録されるシステム入ってる

色々それどころじゃなかったんだろうけど確認してなかった方にも非がある

この人98年生まれなんだけどまだそんな若いのに余命宣告されたのか…

というか普通はgitとかsvnとか使って管理するでしょ…

女子医大かー……

何かで呼んだが有能な人材は大企業が雇い
零細企業は残されたゴミ人材の中からマシっぽいのイチかバチかで選ぶしかない

シャントやってるみたいだし透析通ってるんでしょ
もうまともな身体じゃあないよ

>いや画面共有でもなんでもしたらいいんじゃねえの！？
「大丈夫です」

他の社員がちゃんと仕事してる以上はAがやばいって話は絶対でてるだろうし
どういう関係なんだろうねA

社員Aに関しては管理もクソ

俺もリモートサボり打刻しない仕事しないマンだからそろそろ怒られそう

98年産まれで腎不全ってどんな生活してるんだろう
生まれつきのなんかか

>俺もリモートサボり打刻しない仕事しないマンだからそろそろ怒られそう
せめて打刻ぐらいしろや！

自己愛性みたいな障害者を雇用でもしたのか？

発覚するまで仕事チェックしてないはあるある…
返事だけは良い

別の記事に書いてあったけど生まれつきの腎臓病みたいね…

>企業がリモートワークに消極的な理由の一つに
>進行状況が「大丈夫です」「進んでおります」「もう少しです」
>と言われたら客員のしようがないんだよね
>これが出勤していれば画面見せてみって直に言えるけど
おっさん以上の上司はだいたいこういうふうに考えてるんだろうな…

社員Aは発達障害かなにか？

俺もリモートワークでビデオ会議しながらimgやってるけど
打刻はちゃんとやってるよ！

体壊した上で食事療法も理由つけてまともにできてないから
変わった方なんだろうなと…

ﾋ垢の特定までされてたのか社員A

>98年産まれで腎不全ってどんな生活してるんだろう
>生まれつきのなんかか
俺なんか尿管がんで片方の腎臓ごと取り外したけど普通に生活していいよって言われたのに…

だんだん社員Aみたいな「」が出てきてる…

>企業がリモートワークに消極的な理由の一つに
>進行状況が「大丈夫です」「進んでおります」「もう少しです」
>と言われたら客員のしようがないんだよね
>これが出勤していれば画面見せてみって直に言えるけど
進捗見せてで解決しない？

余りに既に信頼できない人間を信頼し続け過ぎてて…

>ﾋ垢の特定までされてたのか社員A
貼って

>何かで呼んだが有能な人材は大企業が雇い
>零細企業は残されたゴミ人材の中からマシっぽいのイチかバチかで選ぶしかない
何かで読まずともわかるだろそんなの

お爺ちゃんならまあリモートで確認出来ないって言うのはわかるけど若くてもあんま詳しくない人はいるんだな

日報も打刻もしないなら途中成果物毎日あげさせないとダメだろ

>>俺もリモートサボり打刻しない仕事しないマンだからそろそろ怒られそう
>せめて打刻ぐらいしろや！
打刻システムにログインするのにパスワード入力4回しないといけないからめんどくさくて…

>別の記事に書いてあったけど生まれつきの腎臓病みたいね…
おつらい

リモートのビデオ会議ってすごい楽しくて毎回毎回ちょっとした山に登って山の頂上から中継みたいにしてる
あれ、声が、遅れて、聞こえているよ！とかやるとみんな苦笑いしてくれる

死にかけてまでやることはないだろ

よく深夜に作業するからクラウドの更新時間で怒られる
日中はゲームしたい

>あれ、声が、遅れて、聞こえているよ！とかやるとみんな苦笑いしてくれる
クビだ

成果物みせればいいだけだろ

腎臓病で大変なのは分かるけど
東京に出張に行ったから透析受けてないとか
採血結果を医師に聞かずに自分で本で調べるとか
なんか「変わった」人だな…
https://u-stella.fanbox.cc/posts/6450085 [link]

>No.1085272347
こういうの文字にすると寒いけど実際やるとわりと面白いんよね
そろそろ飽きてるけど

そもそも別の社員と大喧嘩した問題があると疑われる社員に重要な案件任せるな
定期的にチェックしろ
業務命令に従わない項目があまりにも多いならさっさとクビにしろ

>>No.1085272347
>こういうの文字にすると寒いけど実際やるとわりと面白いんよね
>そろそろ飽きてるけど
同僚いたのかよ…

数か月で殺害に近いことやってのけるなんて

人が良すぎる
教育教育教育教育教育教育死刑死刑死刑死刑死刑

Aが論外でカスなのは大前提として確認ロクにしてないのはどうなの…

逆ビッグモーターだな

人間は監視拘束されてイヤイヤ仕方なく仕事する生き物だとは思う

クリエイティブな職業だとこういうのちょいちょいいるだろうに

割り切っちゃったから…

社員を信じることが大事！ってのは普通にしてたら疑いすぎちゃうからバランス取るためなんだよな…

>お爺ちゃんならまあリモートで確認出来ないって言うのはわかるけど若くてもあんま詳しくない人はいるんだな
まあ…「」もみんなが若いとは…限らないし…

やってない成果物なんて見せようがない
ない物を見せろなんて無茶言うな

リモートワークで人雇うならタイムカード代わりに進捗の提出くらいさせなよ…

ねぇ「」あの仕事終わった？

>ねぇ「」あの仕事終わった？
順調です！もうちょっとです！

>ねぇ「」あの仕事終わった？
はい！終わりました！

>ねぇ「」あの仕事終わった？
今出たところです！

>ねぇ「」あの仕事終わった？
大丈夫です！

というかブラック防止のために社員の勤務時間把握は義務になったんじゃなかったか…
どうせお縄につくの社長だよこれ

返事だけは良い「」が沢山出てくる

>>ねぇ「」あの仕事終わった？
>今出たところです！
蕎麦屋！

>ねぇ「」あの仕事終わった？
「」さんが引き継いでくれました！

書いてない日報読んでないし打刻もしてないから何なら社員A自体は騙そうとすらしてない

>クリエイティブな職業だとこういうのちょいちょいいるだろうに
わかる
同人で合同本作る時は数人抜ける（or落とす）前提でやるわ

もう完成はしておりますが確認をしております

会社っていってもマネジメントもなく数人でやってるとこはこうなるとすぐ死ぬんだな
こわ

リモートでどうやったら酒飲まないでいられるか

>書いてない日報読んでないし打刻もしてないから何なら社員A自体は騙そうとすらしてない
普通は嘘でもやった形だけはしっかりするもんだよなぁ…

だって籍を置いてるだけでなにもせずなにも言わずなにも言われなくても一定の賃金が数ヶ月の間得られる夢のような会社だぜ？

>順調です！もうちょっとです！
>はい！終わりました！
>今出たところです！
>大丈夫です！
>「」さんが引き継いでくれました！
クソ野郎がどんどん出てくる

俺Aタイプだわ
ここにレスしてる時点で言わずもがなだけど

俺もマインドはAに近いけど実際には仕事やってしまう

>東京に出張に行ったから透析受けてないとか
透析って別の病院でも受けられるよね？
親戚が来た時に近所の病院で透析受けてた

俺もAだけどシステムを管理する側だから本当にヤバイ仕事はちゃんとやるよ
日報は薄めて伸ばしてやってるのかやってないのか分からない作業並べてるけど

一応私用の携帯で取引先と一回連絡取るっていう業務やってるっぽいし…

社員なのにフリーランスみたいな感じだな

>会社っていってもマネジメントもなく数人でやってるとこはこうなるとすぐ死ぬんだな
>こわ
そんな少数でやってるのに信頼しきってまかせっぱなしなのどうかしてる…

人を雇うのに性善説では成り立たないとは思う
性善説で運営できるのは上場ホワイト企業で高年収なところだけ

>>１日の仕事なんて基本半日あれば終わるからな
>この辺の事実が明るみに出たよねこの2、3年で
>いやまあみんな薄々わかってたけど目を逸らしてただけなんだけども
なら仕事量倍でもやれるな！

タイムカード偽装してくるのでなくそもそも出してこないやつを信用するのはおかしいだろ…

イラストレーターとかだと途中成果物見せろとか絶対嫌がるんだよね

倍にしてくるから薄くのばしてるんだよ！

>だって籍を置いてるだけでなにもせずなにも言わずなにも言われなくても一定の賃金が数ヶ月の間得られる夢のような会社だぜ？
俺もこんな会社勤めたかった…

>イラストレーターとかだと途中成果物見せろとか絶対嫌がるんだよね
締め切り直前に叫びながらやるからな
逆に安定して作業できる作家はよほど下手でない限り確実に仕事やっていける

>一応私用の携帯で取引先と一回連絡取るっていう業務やってるっぽいし…
やってないことばかり列挙してあるから分かりにくいけど
（予算を超過した）印刷の依頼とかはやってあるよ
VRMがとかCADがとか私用メールアドレスがとか言ってるけど（クリエイターではなく）事務として雇ったって最初に書いてあるから完全にサボってた訳ではなさそうに読めた

紹介で雇ったみたいだし首切るのも紹介してくれた人に悪いと思ったのかな

固定給なら仕事少ない方が良い
これが業務の効率化よ！

経営者向いてなかっただけ

自分の個人メールで見積発注も自前で好き勝手やるとか電子帳簿もどうなってんだ

俺もリモートでサボってるけどやってもないことをやってると言い張ったりわからんことをわかってるから大丈夫って言ったりはしねえかな…

>イラストレーターとかだと途中成果物見せろとか絶対嫌がるんだよね
雇われならそんな事ないけどフリーなら

タイムカード押さない人間に給料出す必要あるの？

>タイムカード押さない人間に給料出す必要あるの？
出さなかったら労基に怒られるよ

↑クビには出来るけど

日報ねえ打刻もねえ進捗聞いても答えねえ

>イラストレーターとかだと途中成果物見せろとか絶対嫌がるんだよね
嫌がる理由考えれば絶対に途中で進捗確認はすべきなんだよね

>>東京に出張に行ったから透析受けてないとか
>透析って別の病院でも受けられるよね？
ここで語られてる話だけを信じるなら転院もなく退院して
定規定な診察も受けないまま自己診断しながら後片付けしてたということのようだ…

この人材がリリースされてしまったのか
恐ろしい話だ

ここまでいくと業務妨害になるんじゃないの？

>パッケージ制作そのものに問題はなく
>試着会等の開催と運営は問題なく行われておりました。
この辺を見るとサボりきってたわけじゃなくてやったけど内容に不満があったように見える
外部業者への発注にイベント運営とか高度な業務だなとも
連絡できないから印刷費？の中抜きはあるかも？でも豪華パッケージになったって書いてあるしな

世の中にはどんだけ手を抜いて働くかしか考えていない人材がマジで居る
この給料で真面目に働けるわけないでしょと本気で信じている輩

病気は関係ないし

>この給料で真面目に働けるわけないでしょと本気で信じている輩
俺じゃん
そこそこ仕事はしちゃうんだけどね

こういうのを組織力でどうにかすることも出来ないから小さい会社は大変だ

一社員？をここまで晒し上げていいものなの？

>ここで語られてる話だけを信じるなら転院もなく退院して
>定規定な診察も受けないまま自己診断しながら後片付けしてたということのようだ…
死にたいのか？？？

>一社員？をここまで晒し上げていいものなの？
個人名出してないし…

死ぬ前の事実報告

>>タイムカード押さない人間に給料出す必要あるの？
>出さなかったら労基に怒られるよ
働いた実績がないから調査は入るけど怒られないよ別に労基は企業の敵ってわけではないからそこはちゃんとしてる
なぜタイムカードを押さなかったのかって調査が入る
押さなかったのか押させなかったのかって

どっちもどっちという感想しかでない

どっちもどっち！？

事務として雇ったって最初に書いてあるのに
>・VRMモデルの作成
>・商品リリース直後の広告の依頼
ここらへんは事務の仕事か？ってなるな
なんかそこまでシンプルな話でもなさそうな予感がしてきた

なんで事務にそんな会社の柱的な業務やらせてんの…？

小さい会社だから業務以外のことでもやる

>打刻システムにログインするのにパスワード入力4回しないといけないからめんどくさくて…
biosとOSとVPNと打刻システムあたりかな…？

でもね
このモンスターの次に雇った後釜の人はちゃんと同じ仕事を滞りなくこなしてるんですよ

imgでもテレワークでimg見てるみたいなのを豪語する奴いるけどこういうタイプなんだろうなあ

>一社員？をここまで晒し上げていいものなの？
モンスターのレス

リモートは基本みんなサボってるけど
多少サボってもほぼ出社時と同じ効率で作業できてる
出社することによる疲労で効率が落ちてるってことがわかる

別にどこまでの業務をやるかは契約次第なんだから事務でもいいんじゃない？
事務がどう言う役割かはその会社次第だし

半分同人のワンマン事業主が自分の仕事の代理を丸ごとやらせようとしたように見える…

>小さい会社だから業務以外のことでもやる
そして段々と事務以外の日が増えていく

>出社することによる疲労で効率が落ちてるってことがわかる
まあ単純に通勤時間無駄だもんな

リモートだからいくらでもサボれると共にいくらでも残業できるのだ

>半分同人のワンマン事業主が自分の仕事の代理を丸ごとやらせようとしたように見える…
それで働いて対価にお金を貰うのが労働ってもんじゃろがい

晒されなかっただけ良かったね
まあ晒すことが問題になっちゃう世の中ではあるけど

仮にどんな理由であっても職務放棄と虚偽の報告はダメじゃないかな
読む限りだと最終的になんとかするならなあなあで流されるけど何も間に合ってないみたいだし

>半分同人のワンマン事業主が自分の仕事の代理を丸ごとやらせようとしたように見える…
それの何が問題なの？

リモートワークやってる人間の九割五分は動画なり音楽なり流しながらやってるだろうけど
一歳進捗すらさせずに給料貰うの化物だわ

片方の主張だけだからなんとも
まあ和解したってんなら良かったねってだけだな

>出社することによる疲労で効率が落ちてるってことがわかる
あと上司と部下に「」さんちょっとここ教えてって中断されないのがあると思う
どこまで仕事やってたか忘れる…

>imgでもテレワークでimg見てるみたいなのを豪語する奴いるけどこういうタイプなんだろうなあ
豪語するやつはまだ息抜きに来てる自覚があるんじゃねえかな…
モンスターは自覚すらないから平然とスレでポンチしたりしてると思う

サボりはするけどその分進捗間に合わなそうなら通勤時間にあたってたとこで無理するもんじゃないの皆？

嫁が無償で手伝ってくれるから今は会社大丈夫ですってこの人も雇用者としてちょっと感覚ズレてるな…

これって給料返さなきゃだめ？

>試用期間を設けるなど考える方もいるかもしれないが、使用期間だけ真面目に働き正式採用が決まると働くなる人間は少なからずいます。
これ言えた立場かなあ…

俺もノルマのない営業3年ぐらいサボって給料貰ってたこと思い出した

俺も余命宣告された状態でも支えてくる理解ある嫁が欲しい

CAD使えます！CADソフト高いから使えません！無料ソフトも使えません！
コイツ
ヤバい

>サボりはするけどその分進捗間に合わなそうなら通勤時間にあたってたとこで無理するもんじゃないの皆？
そもそも進捗間に合わなくなるまでサボるのはダメだ

>嫁が無償で手伝ってくれるから今は会社大丈夫ですってこの人も雇用者としてちょっと感覚ズレてるな…
役員が残業代とか無しで働けるのは普通に適法じゃない？
社員2名の家族経営なら普通だろう

>これって給料返さなきゃだめ？
タイムカード確認できない会社側の過失

リモートワークがどうとかの次元じゃないでしょこいつ
普通に出社してても仕事してないんだから

とんでもないモンスターに出くわして可哀想だけどなんで雇用し続けたんだという気持ちもある

面接もどんだけ嘘並べてはいったんだ

>嫁が無償で手伝ってくれるから今は会社大丈夫ですってこの人も雇用者としてちょっと感覚ズレてるな…
家族経営みたいだしそれは別に

かわいそうだけど色々と隙だらけにも見える…

適度にチェックポイントと成果物出させないとダメだな

ソシャゲの高レアくらいの割合でいる魔物

なんで進捗チェックしなかったのとしか…

強く言えない性格なのかな…わかるよ…
俺も部下に声かける度胸なくて色々トラブって降格されていま仕事サボってる

>面接もどんだけ嘘並べてはいったんだ
ここまでひどいと面接の時点で言動や行動がやばいとかありそうだけど
それも無かったのなら筋金入りのモンスターだ…

被用者は本質的にサボりたいことを理解してないとダメだ

>なんで進捗チェックしなかったのとしか…
チェックの方法がな～

というか面接無しできたから採用したでも納得するわ

とりあえず逆張りしたいだけのモンスターが紛れ込んでない？

ぶっちゃけリモート中にBGM流したりBGV流したりってのは多少あるものだと思うんだけどさ
上司がリモート環境の視察に来てる時にも動画流してるのは心臓に毛がフサフサと生えてない？

同期と喧嘩してリモート希望してきてる時点でこいつやべえなって警戒しそうなもんだが

余命いくばくかもない人間に対して舐め腐ったことをやれるのはガチの上級モンスター感ある

働かずに給料が貰える理想の職場じゃよ

何でこんなやつが就職できて俺が就職できねえんだ

>余命いくばくかもない人間に対して舐め腐ったことをやれるのはガチの上級モンスター感ある
余命わずかをゲーム的に解釈したら踏み倒し余裕ゥ～になるバケモンは世の中居る

>何でこんなやつが就職できて俺が就職できねえんだ
積極性がないからじゃない？
こういうのは見習っちゃいけないレベルで積極性というか取り繕うのが上手いんだ

規約勝手に変えてるの肝が冷える

壊死？

プライドだけが異常に高いタイプだろうな
身近に似たような奴いるから分かる

他人の事を本当になんとも思ってないから行動的になれる
っていう人は時折いる
その是非は置いておいて

嫁が自立してる上で手伝ってくれるとかもう嫁が養ってるようなものでは

寿命に関わる手術控えてるとなると急いで探すしかなかったのかもしれんが元々個人レベルの零細なら一時的に業務停止じゃダメなんか

程度の差はあれこういう手合はいる
たまに偉いさんがコロッと騙されて大変なことになる…

>契約解除前に最後の仕事として、VRMモデルの作成を与えました。
>期日を社員A本人に決めてもらい、入社時にスキルシートに記載していたVRMモデルの制作を依頼し、できると言った上で頻繁に進捗を確認し今やっていると言われた上で
そこまでしないとやんないのか…
>期日までに仕上がることはございませんでした。

進捗で成果物見せない形式怖い

俺も紹介で入って似たようなことして夜逃げしたけどこいつよりはマシだと思う

スレ画の念書も本物なら病院が入院して治療必要と引き留めてるのに退院しますって宣言だし

モンスター極まると成果物の偽装くらいはやりそうだからシステム上で監視しないと…

>俺も紹介で入って似たようなことして夜逃げしたけどこいつよりはマシだと思う
目糞が何か言ってる！

>規約勝手に変えてるの肝が冷える
要らんこと中の要らんこと過ぎるわ
なんでそんなことを…

これもしかして業務偽装の天才だったりするんじゃないか
流石に最後の仕事ってなるとスクショなり何なり寄越されるだろ
それを掻い潜ったとしか思えない

どうして途中で成果物チェックしなかったんだろう

こういうの読んで改めて思うけど俺は絶対他人を管理する立場には立てねえ

最後の仕事与える方もどうかしてるぜ！
この荒らされっぷりでよ！

俺の上司なら半月で首にしそう

余命宣告まで受ける中こんなの引き当てるの泣きっ面にハチとかいうレベルではない

タイムカードも日報も出してないのでそもそも偽装すらしてないのでは？

>>契約解除前に最後の仕事として、VRMモデルの作成を与えました。
>>期日を社員A本人に決めてもらい、入社時にスキルシートに記載していたVRMモデルの制作を依頼し、できると言った上で頻繁に進捗を確認し今やっていると言われた上で
>そこまでしないとやんないのか…
>>期日までに仕上がることはございませんでした。
これは俺が問題社員だったとしてもやるわけねーじゃんって思う
もう大問題なのがバレてんだからそのままブッチだよ

チェックザルだな絞れるなって舐められるとダメだな

リファラルでこれって紹介した奴はメンツ丸潰れだろ
それとも最初から寄生目的でグルだったのかな

盲目に他人を信じるバカ

俺も外回りサボりまくってたけど精神病みそうになってやめたぞ
上司に嘘つき続けるのってすげえストレスかかるしバレた時のこと考えると夜も熟睡できんし
ニートみたくサボりにも才能が必要なんだと思う

さっきカイジのスレ画で立てて爆破してたやつか

>俺も外回りサボりまくってたけど精神病みそうになってやめたぞ
>上司に嘘つき続けるのってすげえストレスかかるしバレた時のこと考えると夜も熟睡できんし
やっぱサボりほ会社でやるに限るよな

やたら豪華なの作りにしたの次の会社に見せるための成果物としてのハクつけるためだよね多分…

最後の仕事とか言ってる場合じゃねえ
普通だったら即解雇で余裕で適用できる

これには始末書5枚ホールドしてる俺も苦笑い

損害賠償請求出来そうだけど
まあ大変だよね

>>>契約解除前に最後の仕事として、VRMモデルの作成を与えました。
>>>期日を社員A本人に決めてもらい、入社時にスキルシートに記載していたVRMモデルの制作を依頼し、できると言った上で頻繁に進捗を確認し今やっていると言われた上で
>>そこまでしないとやんないのか…
>>>期日までに仕上がることはございませんでした。
>これは俺が問題社員だったとしてもやるわけねーじゃんって思う
>もう大問題なのがバレてんだからそのままブッチだよ
しかも給料くれるんでしょこれ

>損害賠償請求出来そうだけど
>まあ大変だよね
雇用主が病気で体がボロボロなのを見越して食い物にしてたんだろうな…
裁判する体力と気力が無いんだ

最後の仕事にとかそんなこと言われたら限界まで長い期間にしてその間就活するわ誰だって

AもAだけど雇ってる側もザルというか甘すぎるというか…

これAは行方くらました？

でも解雇する場合は原則30日以上前に告知しにゃならんのだ
告知しない場合無条件で30日分の給料払わなきゃならなくなる

正直雇ってるやつはなにやってんだよ…ってなる気持ちの方が大きい

打刻と日報の提出と成果物の実態の確認ってリモートワーク環境だと本来はうるさいくらい言われるよね

>正直雇ってるやつはなにやってんだよ…ってなる気持ちの方が大きい
難病で療養中だから仕事の精査も出来なかったのでは？

この事業主さんこの先悪い詐欺師に目付けられそうで心配

おいくつの方かと思ったら24歳なのか………

そもそも記事の中で管理がまかった自分が悪いって何回も言ってるぞ

>この事業主さんこの先悪い詐欺師に目付けられそうで心配
この先なんて大してなさそうだし…

社内規定にそって懲戒処分かな…

管理が悪いというレベルの話だろうか

>そもそも記事の中で管理がまかった自分が悪いって何回も言ってるぞ
何回も言ってるけどあんま理解できてないのでは

面倒みてくれる嫁さんのサポートにもっと乗っかっていいのにな…

>この先なんて大してなさそうだし…
難病だから短いとかひどいな！？

まるでコアタイムに動画見てるのが悪いことみたいじゃん

>おいくつの方かと思ったら24歳なのか………
このモンスター年上の可能性もあるのか

>難病で療養中だから仕事の精査も出来なかったのでは？
部下の管理できないレベルの療養なら普通は休業すると思う

>部下の管理できないレベルの療養なら普通は休業すると思う
俺もこうしとくべきだと思うわ

>管理が悪いというレベルの話だろうか
怠慢はどっちかというと罪だけど怠慢の放置は明白に罪なんでな
絶対「怠ける」方が「不手際」より悪だろ！みたいな捉え方してると思うけど

難病とかの要素なくなってもこのレベルの管理だとこの先はないように思える

人間としてはカスだけど生き方には見習いたい部分があるな…

管理者不在のまま事が進みすぎてるからなんとも言えん
それくらい本人は病状が悪かったにせよもっと信頼できる人に任せるべきだった

余命宣告で壊死の可能性あってシャント手術してるって事は
糖尿病の末期患者かな？

>人間としてはカスだけど生き方には見習いたい部分があるな…
いやだよこんな生き方…良心の呵責が欠片もないレベルでメンタルがクズすぎないとこんなんすぐ病むだろ…

フリーのデザイナーだけど納期が1ヵ月ある仕事でもほとんどが最後の3日で仕上げるから途中で確認とか言われても困る

2023年4月から雇っていた社員のひとり
今更だけど３ヶ月でこのダメージの与え方はすごくない？
この短期間に一人の力で会社の規模縮小と社長の精神疾患まで追い込めるもんなんだね