Twitterでスレ立てするハラスメント

無職のとしあきには130万の壁の意味が理解出来ない

日本にはストライキの文化が無いんだから個人で頑張るしかないだろ

なんで商売やってる側が労働の対価を理解出来ないんだろうな

>1690656812865.png
休日出勤拒んだらハラスメントとか頭おかしいなこの人…

細野豪志()

代休はあるんです？

そこまでするほどの給料はもらっていない

ハラスメントのレッテルを貼る闘い

休日出勤したくないからパートしてるんじゃね

休日に仕事すること自体をやめればいいじゃん
それができない原因がハラスメントの根源だよ

最低賃金あがったら上限も同時にあげないといかんよ
政治の怠慢だろこんなの

休日出勤出来ますとは契約の時言ってません
責任持ちたくないからバイトやパートやってます
みたいなのはなんぼでもあるからなぁ

簡単にやめられないように給料上げて待遇良くすれば良い！

大変な仕事と分かってるのに同じ時給でやってもらおうという考えの方が甘い

人任せするからそうなる
先ずは自分が一人で責任持って
仕事を仕上げる事が大切

やめられて困るならそれなりの待遇があるよなあ？

＞2019年12月

いつ切られてもおかしくないパートにそんなん言うな
実際サービス業なんてコロナのときバサバサ切りまくっただろうに

お前の代わりなんていくらでもいるっていくらでも言ってたくせにな…

スレ豚は職歴なしのひきこもりだけどね
おまけにもうすぐ殺害予告で逮捕

年収600万円以下の人は、納税額よりも政府から受けてるサービスの方が多いので、税負担では生活保護の人と大して変わらないです。

ひろゆき「お荷物なんですほとんどの日本人は。年収ベースで600万は稼いでないと、払ってる税金よりもらってるサービスの方が多いんすよね。

600万円だと年間120万円税金はらうことになる、そうすると国に対して120兆円の予算の1億分の1くらい払ってると。
プラマイゼロぐらいで。

サラリーマンの平均年収て400万で、税金払ってる額より政府からもらってるサービスのが多いんすよ。なので、生きてるだけで脛かじりなんすよね(笑)
なので多くの人が脛かじりなので、脛かじりであるって自覚をしてる方がまだマシだと思うんすよ」
https://newsoku.blog/archives/127460 [link]

ただの条件闘争だろ
店長が2倍働けばいい

安く使うために外国から人連れてきて脛かじり以下の年収で働かせてる時点で矛盾しかないんだよな
安く働かせる労働者が必要です。でもその年収だと脛かじりです。なにそれ？

最底賃金の労働者を使い倒そうとするなよ
店長が休日出勤するのが道理だろ

そんなに人件費削りたいなら簡単だ
誰も雇わず本人が働けば人件費ゼロだぞ

解雇がむずいから辛い仕事させて辞めさせるハラスメントかとおもった

そもそも契約外の仕事をやらせて当たり前だったのがおかしかったんだよ

金払ってる以上奴隷になってくれないと困るとか思ってるんだろうな

その分の労働者を雇わずケチってるのが悪い

>最底賃金の労働者を使い倒そうとするなよ
>店長が休日出勤するのが道理だろ
名ばかり管理職の店長時給換算したら最低賃金以下なのあるある

「（バカ正直に）働いたら負け」が隅々まで浸透してきていい傾向だと思います

コロナの時に企業側は苦しくなったら遠慮無く下っ端を切るという事がわかってしまったので雇われる側もそっちがそれならこっちにも考えがありますわってなるのは自然な流れだと思うんよ
こちとら所詮モブAですし問題ないでしょう？

非正規には「俺が辞めても代わりはいるでしょ？」って開き直る権利があるよね
辞めてほしくなかったら正規雇用しろ

いや嫌がらせじゃなくて何も言わずに本当にやめるし
マジ釣り合わなさ過ぎてやってられない

>金払ってる以上奴隷になってくれないと困るとか思ってるんだろうな
経営者とか資本出してる人が言うならまだわかるが
所詮同じ働きバチとかそもそもその資本が税金から出てる奴に言われると腑に落ちない

どうせ急に辞めたやつには給料払ってないんだろうな

>最低賃金あがったら上限も同時にあげないといかんよ
>政治の怠慢だろこんなの
不景気なのに賃金上げる意味がまずよく分からない過ぎる
好景気で揚げるからもっと頑張れ屋とかならともかく倒産が増えるだけだろ

結局は資本家階級と労働者階級の闘争なんだよな

嫌だからやめます、って言える立場だから給料安く済んでるんだろ
社員並の責任を求めるなら社員として扱えばいいだけのこと

>結局は資本家階級と労働者階級の闘争なんだよな
やるか！世界同時革命！
資本主義を打倒せよ！

資本家代表組織である経団連と自民党は移民を大量に入れれば労働者問題は万事解決すると思ってる

バイトパートなんてじゃあ辞めていいよで終わるしな
安い給与でこき使いたいだけだろ？

>資本家代表組織である経団連と自民党は移民を大量に入れれば労働者問題は万事解決すると思ってる
バカがよ
それで通用するのは数年だけで
すぐに「私たちは奴隷扱いされた！人種差別だ！」って運動が起きる
アメリカの黒人デモみりゃわかるだろ
老人の逃げ切りすら間に合わない負の遺産になる

>嫌だからやめます、って言える立場だから給料安く済んでるんだろ
>社員並の責任を求めるなら社員として扱えばいいだけのこと
労使闘争レベルにすらならない雇用問題の初歩中の初歩で日本の経営の恐るべき稚拙さがでとるな・・

>それで通用するのは数年だけで
>すぐに「私たちは奴隷扱いされた！人種差別だ！」って運動が起きる
>アメリカの黒人デモみりゃわかるだろ
>老人の逃げ切りすら間に合わない負の遺産になる
まぁ多民族国家のアメリカよりもヨーロッパの方が酷いし
欧州の惨状の方が日本の数十年後の未来だな
あれを見て移民いっぱい入れる！って決めてるんだから本当に目先の奴隷にしか目が行ってない

>No.1121970410
日本全体でその税収しかないんなら海外から金引っ張ってこなきゃ稼ぐも稼がないも関係なくね？
少なくとも国内向けに配信やって稼いでるやつが言っても説得力ないよね

べつに正社員でもすぐ辞めていいんですよ
もう1ヶ月は働けとか言ってきても体調不良を理由に休み続ければいい
働く気力が出ないのも立派な体調不良なんで

もっと雇用者側に厳しくなっていい

まぁ需要と供給で労働環境が改善するならいいけどなんかこのまま人材の質が低下して国全体がオワコンになりそう

制度的にはすでに雇用者側に厳しいよ
労働者が遠慮せずもっと自分の権利を行使すればいい

普通に労働者の権利だし

ヤメハラもなにも金出せば解決するんやで

1円でも払ったら雇い主（お客様）だぞ俺の言うこと何でも聞いて当たり前だろ

雇用者側は本音を言えば無給でこき使える奴隷がほしい

日本には労働者は会社に忠誠を誓って誠実に勤勉に雇用者のために心身をすり減らして働いて当たり前みたいなブラック体質の悪い風土があるし
移民なんて入れてもすぐに雇用者に逆らって日本人労働者より思い通りにコキ使えないと思うんだがな

社員増やせ無能経営

そういう風潮があるから経営する側になるとパワハラ体質になりやすいんだな

>移民なんて入れてもすぐに雇用者に逆らって日本人労働者より思い通りにコキ使えないと思うんだがな
皆の前で叱責して従わせよう

店長がこんな予算で回るわけねーだろボケカスって上に言わないからこうなる

優しくするからつけあがる

>雇用者側は本音を言えば無給でこき使える奴隷がほしい
てっきり本音は働いた上に金を貢いでくれる奴隷かと思った

>>移民なんて入れてもすぐに雇用者に逆らって日本人労働者より思い通りにコキ使えないと思うんだがな
>皆の前で叱責して従わせよう
中国人労働者にそれやって刺されて死んだ経営者とベトナム人労働者にそれやって刺されて死んだ経営者のニュースを
移民社会になってない今ですら見たたことあるぞ…

雇用者側が出来る限り安く労働力を搾取しようとするのは黙ってみてるのに
労働者側が出来る限り高く労働力を売ろうとしたら同じ労働者から反発が出るような地獄の国だからな

辞められる逃げられる不満や嘆きより
辞めたくない続けたい環境作りに知恵を絞った方が建設的

辞める言い出したらどうぞどうぞでいいだろ

>辞めたくない続けたい環境作りに知恵を絞った方が建設的
そっちのほうがいいと思うんだけどそうはしないんだわ

>中国人労働者にそれやって刺されて死んだ経営者とベトナム人労働者にそれやって刺されて死んだ経営者のニュースを
>移民社会になってない今ですら見たたことあるぞ…
日本軍が人前で怒る、顔を殴ることで統治失敗したのに本当懲りないな

>辞められる逃げられる不満や嘆きより
>辞めたくない続けたい環境作りに知恵を絞った方が建設的
コストコの偉い人が同じ事言ってたな

さすが元民主の政治家細野だわ
糞なことしか言わない
あと不倫

バイトは畑から生えてくるとでも思ってるのか

>>辞められる逃げられる不満や嘆きより
>>辞めたくない続けたい環境作りに知恵を絞った方が建設的
>コストコの偉い人が同じ事言ってたな
一方日本人経営者はコストコの時給にケチつけてたな

ちょっと賃金に見合わない労働ってようは不当搾取じゃん重罪じゃん

物価上がってるのに給与上がってないからスレ画みたいな話は出るわな

骨身を削って会社に尽くすよりいつでもやめてやんぞオラッて言ったほうが待遇が良くなるんだから仕方ない
悪いのは経営者

辞めないと死んでしまうから辞めるだけです

>バイトは畑から生えてくるとでも思ってるのか
氷河期なら生えてきたからな

おそらくもう時期中国人の若者が大量に日本に来るんだろうな
あっちめっちゃ就職難だから
想像するだけで滅入る

>Twitterでスレ立てするハラスメント
『Ｘ』な？

いくらもらえたら満足するの？

>>Twitterでスレ立てするハラスメント
>『Ｘ』な？
鳥マークがXに変わっただけで名前はTwitterのままなのでは

>>それで通用するのは数年だけで
>>すぐに「私たちは奴隷扱いされた！人種差別だ！」って運動が起きる
>>アメリカの黒人デモみりゃわかるだろ
>>老人の逃げ切りすら間に合わない負の遺産になる
>まぁ多民族国家のアメリカよりもヨーロッパの方が酷いし
>欧州の惨状の方が日本の数十年後の未来だな
>あれを見て移民いっぱい入れる！って決めてるんだから本当に目先の奴隷にしか目が行ってない
その頃は議員引退してますもん！

賃金お安くて移民からも日本人気が無いんですけどね

>そこまでするほどの給料はもらっていない
これにつき申す
給料が月額30万くらい貰えるなら多少の無理はやってやるけど
そう言うと残業代で30万になるでしょ？とか言いやがる

コロナの時に切った人が戻ってこないとか当たり前過ぎて…
まあ外人でも使ったらいいんじゃないっすかね

やめハラ回避は簡単じゃん
待遇の改善だよ

>コロナの時に切った人が戻ってこないとか当たり前過ぎて…
恩知らずだﾁｸｼｮｳ

>No.1121970421
としあきってひろゆきの事大好きだよな

今まで好き勝手やってきて
やられる側になったら被害者面とか通らんでしょ

大体派遣ですら業務外の仕事を承知でさせまくって
回してきたという非常識を常識にしてきたんだから
このぐらいの労働者からの反撃でガタガタ抜かすな

>>コロナの時に切った人が戻ってこないとか当たり前過ぎて…
>恩知らずだﾁｸｼｮｳ
怨返し？

>おそらくもう時期中国人の若者が大量に日本に来るんだろうな
>あっちめっちゃ就職難だから
>想像するだけで滅入る
って思うじゃん？でも最早中国人の眼中に無いのよこの国

>ひろゆき「お荷物なんですほとんどの日本人は。年収ベースで600万は稼いでないと、払ってる税金よりもらってるサービスの方が多いんすよね。
>600万円だと年間120万円税金はらうことになる、そうすると国に対して120兆円の予算の1億分の1くらい払ってると。
>プラマイゼロぐらいで。
>サラリーマンの平均年収て400万で、税金払ってる額より政府からもらってるサービスのが多いんすよ。なので、生きてるだけで脛かじりなんすよね(笑)
>なので多くの人が脛かじりなので、脛かじりであるって自覚をしてる方がまだマシだと思うんすよ」
所得税はそうかもしれないけどそのサラリーマンが勤めてる会社が払ってる法人税や消費税は無視なの

この時代なぜか
大した経験もないなんの実績もない人が
身の丈に合わない報酬を要求するから
経営者も大変だ

正当な評価だったりして

安くても働きますって奴に仕事取られるだけでは？？

雇用者側は自由に辞める権利があるのに経営者側は自由に辞めさせる権利がない
酷い国だ

>安くても働きますって奴に仕事取られるだけでは？？
そんな社畜は減ってます

ちょっと都合悪くなったからってピーピー泣き言言うなよダセェな

やめられて困るなら正せよ

辞めさせられない人材の給料は高く出来ないよ…

>雇用者側は自由に辞める権利があるのに経営者側は自由に辞めさせる権利がない
>酷い国だ
正当な理由があれば辞めさせられるよ
でなければリストラなんてできるわけがない

>>雇用者側は自由に辞める権利があるのに経営者側は自由に辞めさせる権利がない
>>酷い国だ
>正当な理由があれば辞めさせられるよ
>でなければリストラなんてできるわけがない
正当な理由のハードルが高いんだよ

>>雇用者側は自由に辞める権利があるのに経営者側は自由に辞めさせる権利がない
>>酷い国だ
>正当な理由があれば辞めさせられるよ
>でなければリストラなんてできるわけがない
解雇はほぼ無理
リストラは就業規則に乗ってるからできる
基本は減給と部署移動だけしかできん
だから雇わない

無能をクビに出来ないから雇用期間満了まで待ってやめてもらっても期待権とやらがあるとかで不当解雇扱いされて数百万とられた

企業の体質改善でなく労働者に責を押し付けてる時点で終わってる
もう真面目に働くという労働に対するインセンティブなんて消え失せて久しいのに
その慣習だけは都合良く求めるんだからしょうもない

そういう制度がなかったら雇用者側クソ有利だからしょうがないよね

いざとなったら事業分割して切り捨てたい社員はパージすればいいんじゃね？

交渉は権利だからすればいいけどなんでも通ると思わないで欲しい

経営者目線の無職が集まるスレは楽しいよね

起業するなら人間をなるべく雇わない業種業態を目指したほうがいいよ労働集約型産業なんか最悪だよ

年収800万未満はお荷物だって林が言ってたけど
そこからさらに下方修正したの？

パートに休日出勤頼んだり大変な仕事ってそら辞めますって言うやろ…

>いざとなったら事業分割して切り捨てたい社員はパージすればいいんじゃね？
そんな簡単にできるわけが…

>年収800万未満はお荷物だって林が言ってたけど
>そこからさらに下方修正したの？
林が言ったのをひろゆきがなぞってるだけだから

>起業するなら人間をなるべく雇わない業種業態を目指したほうがいいよ労働集約型産業なんか最悪だよ
これからは個人でニッチな業種やりつつパートで補ったりが主流かなぁ

受けてるサービスの現金化表示なんか机上の空論もいいところなので騙されてはいけないね
福祉対策費割ってるならそのまま高齢者生活保護から切るべきなので完全な屁理屈

>>年収800万未満はお荷物だって林が言ってたけど
>>そこからさらに下方修正したの？
>林が言ったのをひろゆきがなぞってるだけだから
今600万だぞ
ソースも永遠に出せないし今後更に下がるからよろしくな

需要と供給で３０年近く雇用側が強気に出れてた状態が終っただけやん
無茶苦茶な要求を泣く々こなして潰れて言った氷河期に詫び乍ら自分でやれと

>正当な理由のハードルが高いんだよ
普通に就業規則を盾にして解雇してくるよ

>起業するなら人間をなるべく雇わない業種業態を目指したほうがいいよ労働集約型産業なんか最悪だよ
無人販売所が理想だな

>これからは個人でニッチな業種やりつつパートで補ったりが主流かなぁ
ひたすら集まって複合的な巨大産業めざしてたけど
江戸時代みたいな徒弟制度みたいな個人事業がメインになってくる時代か
繰り返すんだな

>>正当な理由のハードルが高いんだよ
>普通に就業規則を盾にして解雇してくるよ
簡単に言いくるめられてるアホが一定数いるってだけで争ったら会社は余程入念に準備や証拠揃えてないと負けるよ

>>起業するなら人間をなるべく雇わない業種業態を目指したほうがいいよ労働集約型産業なんか最悪だよ
>これからは個人でニッチな業種やりつつパートで補ったりが主流かなぁ
俺は町内会のツテでお年寄りの家の水回り修理してるわ
たまにお年寄り複数人スーパーにつれてって手間賃もらってる

>普通に就業規則を盾にして解雇してくるよ
はい裁判で無効

>簡単に言いくるめられてるアホが一定数いるってだけで争ったら会社は余程入念に準備や証拠揃えてないと負けるよ
入念に準備して言ってくるんだろう

あと税収六百万以下の人からの税収も立派に国政の役に立ってる
行政サービスという形での富の再分配を取り上げて足手まといなんて言い方は人の心がないぜ

>はい裁判で無効
民事は金かかるからな気楽に企業相手に三審戦い抜ける資力ある人間なんてどれほどいるか

>>正当な理由のハードルが高いんだよ
>普通に就業規則を盾にして解雇してくるよ
無理無理
不当だと訴えれば労働者が基本かつ
裁判が長いのとそれやってる方が無駄だからって泣き寝入りしてるだけ

>裁判が長いのとそれやってる方が無駄だからって泣き寝入りしてるだけ
やっぱ解雇してくるんじゃなーか！

>入念に準備して言ってくるんだろう
色々な経営改善策をとってなお人員整理するしかもう道が無い場合には適法にリストラできる
あなたの言う入念な準備がそれにあたるならなんの問題もないが
そうでないなら裁判されたら負け

>>正当な理由のハードルが高いんだよ
>普通に就業規則を盾にして解雇してくるよ
就業規則を盾に解雇されたんで弁護士に相談に行ったら普通に不当解雇ですねって言われたぞ
規則に書いてりゃ何でも通るわけじゃない

>入念に準備して言ってくるんだろう
労働者が会社に残りたいと言えば基本残れる
正当性を争ってる間は給料はらうことになる
引っ越し会社のシュレッダー係がまさにこれ

もしかしてあっさり辞めちゃったのか？

ハードル高いって法的な話でしょ？
法なんかクソ喰らえってなるならそりゃなんでもできるわな

>>裁判が長いのとそれやってる方が無駄だからって泣き寝入りしてるだけ
>やっぱ解雇してくるんじゃなーか！
馬鹿が泣き寝入りしてるだけだし
経営者の解雇チャレンジ成功してるだけだと言っているんだが

>就業規則を盾に解雇されたんで弁護士に相談に行ったら普通に不当解雇ですねって言われたぞ
>規則に書いてりゃ何でも通るわけじゃない
言われるのと実際覆してどうにかできるのは関係ないからな…

バレなきゃ犯罪にならないのと同じで
訴えを起こしてこなければ法的に問題あっても困らんしな

>馬鹿が泣き寝入りしてるだけだし
>経営者の解雇チャレンジ成功してるだけだと言っているんだが
まぁ日本の企業は元々低賃金なんで違法だろうと解雇されたら次行った方が効率良いから
解雇なんて社員でもそこらじゅうで行われてるよね

>入念に準備して言ってくるんだろう
まぁ大概が和解で会社側がいくらか払ってケリがつく
双方さっさと終わらせたいんでな実際

必至に日本では社員は解雇できない！って連呼してる子は
建前としての話をしてるのであって実際には会社側からの解雇なんて珍しくもあないからな…
訴え起こして係争する金が無い時間も無いで他に行くから

解雇チャレンジされた時点でもうその会社で働いてられないし
解雇されたのとほとんど変わらなくない？

ブラック企業に服従し続けた社畜の起こした結末がビッグモーターだし
これからどんな些細な企業のやらかしも取り沙汰されるようになるぞ
ブラック経営者は震えて眠れ

労働者側としてはその会社に残りたいという訴えをするしかないから転職活動なんてしながらだと心象よくない

>まぁ大概が和解で会社側がいくらか払ってケリがつく
>双方さっさと終わらせたいんでな実際
給金ひと月分だったかプラスアルファで払えば普通に解雇できるもんね…

>解雇チャレンジされた時点でもうその会社で働いてられないし
>解雇されたのとほとんど変わらなくない？
そう思い込んでるだけで
仕事なくても出社してれば給料は発生するし
席なくされたらそれを盾に金取れる

>解雇チャレンジされた時点でもうその会社で働いてられないし
>解雇されたのとほとんど変わらなくない？
解決金の相場からもほとんど変わらんとは言えないと思うが
さっきから何も知らんと適当言ってないか？

入館証のある仕事とかだと会社が解雇したと思って入館証取り上げるとかすると出社できなくて家に居ましたって給料もらえそうだよな

>そう思い込んでるだけで
>仕事なくても出社してれば給料は発生するし
>席なくされたらそれを盾に金取れる
アニメの見すぎ
その「盾に金取れる」までどれだけの労力と時間と資金が掛かると思っているのか
マンガやアニメみたいに画面変わって一件落着にはならないんだぞ現実って

争わせないためにビッグモーターの元従業員のように溜池に落ちてもらったりしてんでしょ
警察もそういうのは黙認傾向だね

>アニメの見すぎ
>その「盾に金取れる」までどれだけの労力と時間と資金が掛かると思っているのか
>マンガやアニメみたいに画面変わって一件落着にはならないんだぞ現実って
？

>？
法でそうだからー！が実際にそうでも結果を得るまでには手続きやらなにやら現実的ではない時間と金がかかるからな…
アニメみたいに正義が勝つ！て単純なことにはならないのよ

雇う側が可能な限り人件費を抑える為に協力だの理解だの求める癖に働く側が可能な限り給料をもらおうとしたら身の程を弁えろだの罵倒に片足突っ込んだ非難が同じ労働者側から飛んでくるんだもんなあ
日本の社会全体が奴隷気質なんじゃないかと思うわ

法でそうだからに決まってるし
裁判してる間の生活どうするんだって勝手に思い込んで泣き寝入りしてるだけだろ
マジで正当性あると思うならやってみろよ
雇う側が如何に負けやすく労働者が如何に守られてるかわかるから

>雇う側が可能な限り人件費を抑える為に協力だの理解だの求める癖に働く側が可能な限り給料をもらおうとしたら身の程を弁えろだの罵倒に片足突っ込んだ非難が同じ労働者側から飛んでくるんだもんなあ
>日本の社会全体が奴隷気質なんじゃないかと思うわ
労働者同士もなぜか足の引っ張り合いで経営者目線で同の見たいな感じになるしな
このスレにもすでにいるけど

>法でそうだからに決まってるし
>裁判してる間の生活どうするんだって勝手に思い込んで泣き寝入りしてるだけだろ
民事の正義は金で買うって言葉を昔世話になった弁護士が言ってたわ
例え正しくとも勝てるわけではないのが民事だからって

企業側は弁護士に丸投げで通常業務でも
訴えてる側には生活あるからな
民事での裁判や争いだけやってるわけにいかないからあそもそも争うだけの金が無い

そんな係争起こしがまかり通るならブラック企業ここまで蔓延ってないし
大企業や公務員以外あり得ない社会になってないよ

>そんな係争起こしがまかり通るならブラック企業ここまで蔓延ってないし
>大企業や公務員以外あり得ない社会になってないよ
みんな正義の訴えでとっくに世の中天国だわな…

>>法でそうだからに決まってるし
>>裁判してる間の生活どうするんだって勝手に思い込んで泣き寝入りしてるだけだろ
>民事の正義は金で買うって言葉を昔世話になった弁護士が言ってたわ
>例え正しくとも勝てるわけではないのが民事だからって
普通の民事とは性質が違うから該当しないと思うぞその発言

>普通の民事とは性質が違うから該当しないと思うぞその発言
労働争議も民事案件だよ労働基準法を民事で争うだけで

>そんな係争起こしがまかり通るならブラック企業ここまで蔓延ってないし
>大企業や公務員以外あり得ない社会になってないよ
このスレにも言えるけど
特にやりもせずに外側のイメージだけで諦めてる人が大半なんでしょ

>>普通の民事とは性質が違うから該当しないと思うぞその発言
>労働争議も民事案件だよ労働基準法を民事で争うだけで
そういや労作認めるか認めないか争うのも民事だもんな

>このスレにも言えるけど
>特にやりもせずに外側のイメージだけで諦めてる人が大半なんでしょ
=企業側からの解雇は普通にあるって話だしな

足らぬ足らぬは賃金が足らぬ

>この時代なぜか
>大した経験もないなんの実績もない人が
>身の丈に合わない報酬を要求するから
>経営者も大変だ
嫌なら雇わないでよ

>>普通の民事とは性質が違うから該当しないと思うぞその発言
>労働争議も民事案件だよ労働基準法を民事で争うだけで
とりあえずいきなり訴訟したいならそうだけど
労基に入ってもらったりするからちょっと性質が違うんだよね
急に不当だって言う裁判は愚策
不当解雇は戦い方が別

>特にやりもせずに外側のイメージだけで諦めてる人が大半なんでしょ
金が無いんだよ訴え起こして維持するだけの

>>特にやりもせずに外側のイメージだけで諦めてる人が大半なんでしょ
>金が無いんだよ訴え起こして維持するだけの
給料もらいながら戦う方法もあるという話

>労基に入ってもらったりするからちょっと性質が違うんだよね
>急に不当だって言う裁判は愚策
>不当解雇は戦い方が別
労基のはほぼ「仲裁」でしょ
強制力ないから結局裁判しないでは済まない
だから不当な解雇は横行してるよねって話だし

>給料もらいながら戦う方法もあるという話
よくそんなアニメみたいな実現性のない空論を並べられるなぁって皆呆れてるんだよ…
それで済むなら世の中こんなにはなってないよ

>労基のはほぼ「仲裁」でしょ
>強制力ないから結局裁判しないでは済まない
>だから不当な解雇は横行してるよねって話だし
横行してるのはすぐ潰せる小さい会社だけどな
普通は和解金とか改善してる事例のほうが多い

>横行してるのはすぐ潰せる小さい会社だけどな
有るのはやっと認められたんだね♡

大量の低賃金労働者がいるおかげで企業の最高益連続更新ができてることを忘れてる
今の経済構造だと景気が良くなればなるほど賃金の格差が広がる

>それで済むなら世の中こんなにはなってないよ
世の中思った以上に馬鹿と泣き寝入りが多いだけだぞ
自分が指摘されてるようで悔しいのかもしれんが
日本人の気質に付け込まれてるだけだ

>横行してるのはすぐ潰せる小さい会社だけどな
>世の中思った以上に馬鹿と泣き寝入りが多いだけだぞ
泣き寝入りしないといけない理由は＝金だからな
転じて企業側からの解雇は日本でも普通に有ることが分かるという
軽視されてるからな労働基準法

きちんと証明できる実績と実力あり
それで納得行かない低賃金なのであればさっさと転職すればいい

>横行してるのはすぐ潰せる小さい会社だけどな
言えたじゃねぇか…

金と時間かかり過ぎるからな日本の訴訟ってそれなら金ないし他いくわってなる

予告なく給料下げられたけど労基は動いてくれなかった
頼りにならんね

>泣き寝入りしないといけない理由は＝金だからな
>転じて企業側からの解雇は日本でも普通に有ることが分かるという
>軽視されてるからな労働基準法
そもそも会社に残りたいって戦い方しかできないからな

このままだとクビになっちゃうよキミと事あるごとに脅されてたけどひっそり転職先見繕ったんでこちらから辞めさせていただきますわ

>予告なく給料下げられたけど労基は動いてくれなかった
>頼りにならんね
減給と部署移動は経営者側が有利な手だしな
やめさせるためにキツイ部署に送るのと給料下げるって手は有効なのだ

経営者のみなさん「お前の代わりは幾らでもいるから文句があるならすぐにでも辞めろ」とか言ってたじゃないですか…
立場が逆になったらハラスメントとかそりゃ無いっすわ

>減給と部署移動は経営者側が有利な手だしな
>やめさせるためにキツイ部署に送るのと給料下げるって手は有効なのだ
現場もってる企業だと時々上から落っこちてくる・・・

>このままだとクビになっちゃうよキミと事あるごとに脅されてたけどひっそり転職先見繕ったんでこちらから辞めさせていただきますわ
それ証拠残しておけばパワハラで慰謝料取れるんじゃね

>>減給と部署移動は経営者側が有利な手だしな
>>やめさせるためにキツイ部署に送るのと給料下げるって手は有効なのだ
>現場もってる企業だと時々上から落っこちてくる・・・
プライド高くてパワハラ気質な人を解雇するときによくやると聞く

実績もない実力もないそのうえリスクも背負いたくないってやつが高いリターンを求めるとか
身の丈に合わないパートナーを要求する婚活男女となんの変わりもない

>プライド高くてパワハラ気質な人を解雇するときによくやると聞く
後鬱とかで心が壊れてる人も多い

>プライド高くてパワハラ気質な人を解雇するときによくやると聞く
時折落とされたのになじむ人も居て面白い
人間適材適所ってあるんだなぁって思わされる

>時折落とされたのになじむ人も居て面白い
昔心が壊れてかなり上の職から建屋のライン作業まで飛ばされた人がいたけど
なんか回りもやさしいし体動かすのがよかったのかガンガン回復してめっちゃ幸せそうに働くようになってたことが…合わないとこで無理するのは辛いんだろうね人間て

結局訴訟は面倒臭いし我慢する方が楽
だから仕方なく受け入れで此処で不満を炸裂させて心を癒すのです

>結局訴訟は面倒臭いし我慢する方が楽
>だから仕方なく受け入れで此処で不満を炸裂させて心を癒すのです
二次裏は社会の安定剤だった！・・・と？

社長から自分が表彰でもらった10万円を部署内の人間に配って残りがお前のぶんだろうと上司に言われたのでじゃあ辞めますって言ったらなんかいろいろあってモラハラもなくなってバンザイだった

>昔心が壊れてかなり上の職から建屋のライン作業まで飛ばされた人がいたけど
>なんか回りもやさしいし体動かすのがよかったのかガンガン回復してめっちゃ幸せそうに働くようになってたことが…合わないとこで無理するのは辛いんだろうね人間て
現場職で居たいのにお前優秀だから管理職やれやって本社に呼ばれてつぶれた先輩何人も見てるわ

いい選手がいい監督になるとは限らないからな現場も同じだわ

いくらでもいる代わりにやらせろよ　いるんだろ？

戦うことは可能だけどいろいろ考えると泣き寝入る方が楽というだけの話
転職先がなくなった時は牙をむく

元部長クラスのセミリタイアおじさんに製造ラインの仕事教えることになったけど
仕事覚えるの早いし物腰柔らかいしめっちゃ楽だったな
逆に流れ者の派遣おじさんはいろいろ問題ある人多い

>逆に流れ者の派遣おじさんはいろいろ問題ある人多い
元の立場は知らないけど現場長いと見た瞬間出来るかできないかはなんとなく分かるよね

辞めるんで引き継ぎしません

コアメン従業員の主人公がやめます宣言したら爆乳女社長にどうしてそんなこというのおおお
それ辞めハラだよおおおって泣きつかれて説得面談ックスする社会派エロ漫画描いて売りたい

スレタイウメハラついにゲーマーやめるのかと思った

これあまり知られていないんですが大企業だと降格されたり左遷されてもあまり給料が下がらないんですね

とし
スレ画のエピソードが本当か噓かはさておき
これって労働者の権利行使してるだけですよね

>辞めるんで引き継ぎしません
当たり前だよな

会社都合の解雇（有休消化もない）で引き継ぎやれって言われたことあるけど
そのままなにもせず辞めたわ

>必至に日本では社員は解雇できない！って連呼してる子は
>建前としての話をしてるのであって実際には会社側からの解雇なんて珍しくもあないからな…
ただあまりに会社都合退職が多いと調査が入って下手すりゃブラック企業リストにのっちゃうので面倒くさいんで自己都合でおなしゃすになる

>スレ画のエピソードが本当か噓かはさておき
>これって労働者の権利行使してるだけですよね
うん
雇用側も気に入らなかったら契約解除する自由があるんで
労働者ばっかりずるい！ってゴネるのはただのワガママ

>ただあまりに会社都合退職が多いと調査が入って下手すりゃブラック企業リストにのっちゃうので面倒くさいんで自己都合でおなしゃすになる
離職票貰ったら何故か自己都合なんてよくあること…

>会社都合の解雇（有休消化もない）で引き継ぎやれって言われたことあるけど
>そのままなにもせず辞めたわ
有給休暇は労働者の権利だから会社がなんと言おうが消化できるぞ
不払いされたら労基に言えばいい

自主退職＞会社都合退職＞解雇
割合見たら解雇が如何にきついかわかる

幹部「お前は自主退職ってことにするいいなわかってるな」

>幹部「お前は自主退職ってことにするいいなわかってるな」
録音しましたごっつぁんです

お前の代わりなんていくらでもいるとか言ってたろ？
その仕返しされてるだけ

あ、あれはもっと頑張って欲しくて発破掛けてただけ...

しかし従業員やパートは
突然に降って沸いた存在では無いわけで
面接をした上で雇っているのでどっちが正しいかの是非は置いて…
結局はそういう人を雇ったという話でもある
(どういう仕事内容なのか？を正しく伝えて無いので
休日出勤なんか聞いてないよ～となっている可能性も)

だって代わりなんていくらでもいるって言うからつい…

しかし面接で急な休日出勤を頼む事もあります！なんて言ったら
人によってはその仕事を辞退する人もいるだろうし
伏せておく方が経営者として正しい

代わりいるなら連れてこいよ
working men blues

>しかし面接で急な休日出勤を頼む事もあります！なんて言ったら
>人によってはその仕事を辞退する人もいるだろうし
>伏せておく方が経営者として正しい
いやだから色々と伏せてたせいで
従業員がヤメる！とか言いだしたらどーするんだよ

>いやだから色々と伏せてたせいで
>従業員がヤメる！とか言いだしたらどーするんだよ
「ヤメハラ」

>録音しましたごっつぁんです
あーそれ申告してないと無効なんですよ

>あーそれ申告してないと無効なんですよ
無効ならつべやTwitterに撒きますね…

>>あーそれ申告してないと無効なんですよ
>無効ならつべやTwitterに撒きますね…
盗聴で訴えますよ！（当人猛々しい）

>しかし従業員やパートは
>突然に降って沸いた存在では無いわけで
いやスレ画のツイート主からすれば従業員はワラワラと自然発生するものという認識

>盗聴で訴えますよ！（当人猛々しい）
盗聴で訴えるのとSNSで炎上するのとどっちがダメージデカイんですかねぇ？

ドカタや工員は雇用に努力必要だから妙なことしないけど
サービス業のような虚業って力仕事無理雨に当たりたくない層による需要あるから黙ってても入ってくる

>所得税はそうかもしれないけどそのサラリーマンが勤めてる会社が払ってる法人税や消費税は無視なの
これ分かってて適当なこと言ってるからカス

>>いやだから色々と伏せてたせいで
>>従業員がヤメる！とか言いだしたらどーするんだよ
>「ヤメハラ」
知wらwなwいwよw

うちの会社も従業員に経営者目線で考えろ！を浸透させた結果
人情とかやりがいを無視して転職する奴が増えたわ

webmで宣伝しよう

パートの人に頼まずに社員に休日出勤頼めよ

やっと国民に意気地が出てきたんだから喜べよ！

>うちの会社も従業員に経営者目線で考えろ！を浸透させた結果
経営者が俺仕事しません！宣言してる様なもんだしな

代わりなんていくらでもいる

給料安いパートに高望みしすぎだろ

>うちの会社も従業員に経営者目線で考えろ！を浸透させた結果
>人情とかやりがいを無視して転職する奴が増えたわ
責任を持てというニュアンスだったが独立心が育った訳か

>しかし面接で急な休日出勤を頼む事もあります！なんて言ったら
>人によってはその仕事を辞退する人もいるだろうし
>伏せておく方が経営者として正しい
面接の時点で伝えてない経営者がバカと言われて終わりじゃ

>代わりなんていくらでもいる
いないところほどいうよね

>代わりなんていくらでもいる
そうそう
だから未練も無く気持ち良ーく次の職場に行けますわ！

>しかし面接で急な休日出勤を頼む事もあります！なんて言ったら
>人によってはその仕事を辞退する人もいるだろうし
>伏せておく方が経営者として正しい
いざ頼む時に聞いてませんで辞められる方が損だろ

10年ちょっと前は嫌なら辞めろお前の代わりなんぞいくらでもいると言われてたのが
今じゃ嫌だから辞めます働き口なんぞ此処以外にいくらでもあると言われる時代になったんやな

>今じゃ嫌だから辞めます働き口なんぞ此処以外にいくらでもあると言われる時代になったんやな
ブラックが跋扈してどこも同じだから変わっても問題ないもんな

>いざ頼む時に聞いてませんで辞められる方が損だろ
その場合はヤメハラ！と言えばマウント取れる…

ヤメハラハラ！

>1690662137074.jpg
こいつが言っても逆張りにしか聞こえない

>10年ちょっと前は嫌なら辞めろお前の代わりなんぞいくらでもいると言われてたのが
>今じゃ嫌だから辞めます働き口なんぞ此処以外にいくらでもあると言われる時代になったんやな
最低賃金上げるべきだな

うちの職場も今月四人やめたわ
みんな転職決まってたから嫌なら辞める時代だな

>給料安いパートに高望みしすぎだろ
バイトパートを主力にしてる時点で馬鹿だよな

中小企業マイナー企業だと録音出されても聞く方がなんだその企業知らーん
にしかならないからな
Googleレビューの方がいいかもな

>No.1121970410
ひろゆきもバカとは言わんが…
現実をあんまり見てない発言が多いわ
abemaTVでやってたインボイス制度では賛成派のひろゆきだったが
反対派の200万円前後の収入を占めるのが８割近くの声優業界で～でと現役声優さんが反論してたが
ひろゆきの言い分が正しいのって年収が様々いて綺麗に分布されているに限る話…なので

人手不足は育成不足

ひろゆきはわざとそういう実態は無視をして
発言はしているみたいな釈明はみたいな事は言ってたな
要はイチイチ実態を加味してたら何も意見が言えないとオイラは思います～♪とかで

130万円に壁があって人が集まらないならその壁を200万円に設定したら人手不足解消してしまうじゃん
政治家なんとかせいよ

>130万円に壁があって人が集まらないならその壁を200万円に設定したら人手不足解消してしまうじゃん
>政治家なんとかせいよ
扶養控除の上限なくせって何年も投書してるけど無視されてる
安倍管岸田三代に渡ってシカト
自民党はカス糞

沖縄土人の職業差別やばいレベルに達してるから
それに釘刺すために年収800万未満は行政サービスだけで赤字発言したんだろう

それなりの高給ならこれも仕事のうちかなくらいにある程度は自分を納得させるのも可能だけど
だいたいじゃあ辞めますなんて返されるところは安月給かつ激務とかだろうしそりゃそうよにしか・・・

サービス業だけど一日にこなすノルマ全部終わらせたので休んでたらさらに1～2時間の仕事押し付けられてマジやめたい…
でも上からしたら時給で雇ってるからその間にできるだけ仕事させて元取ろうって気持ちになるよなぁ…

給与上げられないところは低ストレス低疲労の超ゆるーい職場にするしか生き残る道はないぞ！！
いやマジで

>サービス業だけど一日にこなすノルマ全部終わらせたので休んでたらさらに1～2時間の仕事押し付けられてマジやめたい…
>でも上からしたら時給で雇ってるからその間にできるだけ仕事させて元取ろうって気持ちになるよなぁ…
こうしてどんどんやる気なくすんだよな
あほくせー

>給与上げられないところは低ストレス低疲労の超ゆるーい職場にするしか生き残る道はないぞ！！
>いやマジで
それだと給付費で運営してる福祉は全滅だぞ

>>給与上げられないところは低ストレス低疲労の超ゆるーい職場にするしか生き残る道はないぞ！！
>>いやマジで
>それだと給付費で運営してる福祉は全滅だぞ
全滅するんじゃねーの
ていうかうちの地元でも介護施設二つ潰れてたし…

>>録音しましたごっつぁんです
>あーそれ申告してないと無効なんですよ
面接の時はお互い録音なり録画なりしておくのが良いかもね

>全滅するんじゃねーの
>ていうかうちの地元でも介護施設二つ潰れてたし…
自民党は本当福祉嫌いだよな
年寄りしかいないくせによ

「そもそも家庭内介護を推進するのだから介護施設は余るようになる」

>年寄りしかいないくせによ
親の面倒を子供が見ない日本は日本じゃないからね

ノルマは時間内に終わらせても何もいいこと無いからな
適当にサボって残業して頑張ってるアピールした方が給料も評価も上がる

まあ脱税の協力してくれるようなお抱え弁護士と書士のいるブラック企業と
ネットで見た付け焼き刃知識で法的に～とか言ってる頭の悪い従業員ならどっちが勝てるかと言えば普通に前者

130万じゃなくて350万にして
確定申告をマイナンバーでもなんでもいいからクソみたいに簡単にしたら少しは改善されると思うよ
それはそれとしてクソ企業は潰れろ

>確定申告をマイナンバーでもなんでもいいからクソみたいに簡単にしたら少しは改善されると思うよ
中抜きできなくなりゅうう

やめハラとは言うがやめられて困るレベルの仕事量与えなきゃいいんじゃないの

>130万じゃなくて350万にして
>確定申告をマイナンバーでもなんでもいいからクソみたいに簡単にしたら少しは改善されると思うよ
>それはそれとしてクソ企業は潰れろ
現状手続きに費やす時間考えたら収入低い人間に戻る金額と対比してもあんまり嬉しい事にはならないよね

パートのおばちゃんあるある
「繁忙期には残業のお願いや休日出勤もありますがよろしいですか？」
「ハイ！大丈夫です！！」
採用後
「子供が～」
「家の用事が～」
「辞めます」
これだからな

今まで低賃金で人を捨て駒のように扱ってきたんだからそれをされるのは当たり前の話

>やめハラとは言うがやめられて困るレベルの仕事量与えなきゃいいんじゃないの
まずパートにそこまで求める事が既におかしい

嫌なら辞めさせればいいかわりがいくらでもいるかもしれないしな

>パートのおばちゃんあるある
>「繁忙期には残業のお願いや休日出勤もありますがよろしいですか？」
>「ハイ！大丈夫です！！」
>採用後
>「子供が～」
>「家の用事が～」
>「辞めます」
>これだからな
パートだしそこまでの強制力は無いよ

>パートのおばちゃんあるある
>「繁忙期には残業のお願いや休日出勤もありますがよろしいですか？」
>「ハイ！大丈夫です！！」
>採用後
>「子供が～」
>「家の用事が～」
>「辞めます」
>これだからな
実際その通りも多いだろうけど単純に会社に好感持ってない＆人事担当の人を嫌って断ってるってパターンも結構あると思うんだよな…俺は女性じゃないけど嫌いなやつからの残業要請とか前の仕事のときは断ってたし

>まずパートにそこまで求める事が既におかしい
氷河期使い潰せる期間長くて
社員一人で数十人以上のパートで現場回すってモデル採用した現場が多いからな
パート＝正社員と同等の戦力として見てるんだよ

>パートだしそこまでの強制力は無いよ
そうなんだけど
じゃぁ面接の時に正直にできませんって言えと…

正社員メチャクチャ待遇良いんだから頑張れ

>じゃぁ面接の時に正直にできませんって言えと…
気が変わったんだ
しょうがないね

>気が変わったんだ
>しょうがないね
まぁパートなんだから解雇で良いしな実際

>そうなんだけど
>じゃぁ面接の時に正直にできませんって言えと…
状況が変わることなんていくらでもある
それ込みの面接だろう

>状況が変わることなんていくらでもある
>それ込みの面接だろう
それ言いだしたらマルチも超合法になっちゃうぅ

解雇したらしたで経営者が自ら首を絞めるという

パートの穴は正社員が埋めればいいじゃん
それだけの話
残業！休日出勤！残業！休日出勤！残業！嫌ならやめろ！

>>状況が変わることなんていくらでもある
>>それ込みの面接だろう
>それ言いだしたらマルチも超合法になっちゃうぅ
いやなら解雇すればいいじゃん

9時間の仕事だけど最初2時間作業した後に休憩1時間でそのあと6時間ずっと立ちっぱなしで辛すぎて辞めた
4時間作業1時間休憩4時間作業なら続けてた

>>そうなんだけど
>>じゃぁ面接の時に正直にできませんって言えと…
>状況が変わることなんていくらでもある
>それ込みの面接だろう
つか面接時にもok出した上に
契約書にもきちんとその辺記載されてるからな普通の会社だと
出来ませんならさっさと不履行で解雇して次探せばいいだけ

最低賃金休みなしで中小企業よりも刑務所の方がマシ

>いやなら解雇すればいいじゃん
ヤメハラですね

>最低賃金休みなしで中小企業よりも刑務所の方がマシ
外で遊ぶ自由とネットの自由とセックスオナニーの自由以外は刑務所に勝ってるとこないからな

>じゃぁ面接の時に正直にできませんって言えと…
騙すつもりではなく状況が変化したからしょうがないよ諦めが肝心

>>いやなら解雇すればいいじゃん
>ヤメハラですね
ヤメハラハラやめてください

実際辞める辞める言ってる奴が辞めることはない
これは真理

>ヤメハラハラやめてください
ヤメハラハラハラですね

>実際辞める辞める言ってる奴が辞めることはない
>これは真理
やめたいやめたい言ってる人普通にやめたぞ

やめないでくれハラスメント

>やめたいやめたい言ってる人普通にやめたぞ
やめて！そんな話！

非正規労働なんて（少しでもこっちのラインに踏み込んでみろ2週間後に辞める宣言して明日から2週間病欠でそのまま来ずに辞めてやるぞ）くらいの気持ちでええんよ

>実際辞める辞める言ってる奴が辞めることはない
>これは真理
正社員ならね
バイトパートは違う

>やめないでくれハラスメント
略してヤメナイデクレメンス

待遇悪くてもめっちゃ頑張る人っているんだよな…
その人が基準になっちゃうと他の人はつらたん

>やめないでくれハラスメント
お前に辞められたら会社を畳むしか無いもハラスメントだよね

>ノルマは時間内に終わらせても何もいいこと無いからな
>適当にサボって残業して頑張ってるアピールした方が給料も評価も上がる
早く終わらせて少しゆっくりしようと思ったら「それ終わったならこれやって」だしな…

もう何を言ってもハラスメントな時代か
飲み波羅趣味波羅六波羅色々あるな

辞めるって言ってる人に辞められたら困るなんて言っても
やったぜ！辞めたろ！ってなるだけなんでは

>非正規労働なんて（少しでもこっちのラインに踏み込んでみろ2週間後に辞める宣言して明日から2週間病欠でそのまま来ずに辞めてやるぞ）くらいの気持ちでええんよ
所詮は非正規だからな義理立てはいらない

やめてやるとか一言も口にしなかった人も密かに転職活動やって消えたりするけどね
恐ろしや

>>やめないでくれハラスメント
>お前に辞められたら会社を畳むしか無いもハラスメントだよね
ならそれに見合ったお賃金払ってるんかおめーら？ってなる

去年アホ社員のせいで崩壊した我が現場（倉庫）は今年も立て直せないまま繁忙期に突入だわ
非正規じゃなく重要な人員は全員社員にして縛っとけとあれほど言うたに

>9時間の仕事だけど最初2時間作業した後に休憩1時間でそのあと6時間ずっと立ちっぱなしで辛すぎて辞めた
>4時間作業1時間休憩4時間作業なら続けてた
法律の範囲内なら何やってもいいと思ってる企業あるよな
労働者が働きやすい環境を作るのが上の人間の仕事なのに

>>非正規労働なんて（少しでもこっちのラインに踏み込んでみろ2週間後に辞める宣言して明日から2週間病欠でそのまま来ずに辞めてやるぞ）くらいの気持ちでええんよ
>所詮は非正規だからな義理立てはいらない
人手が足りん！助けて！って事で送り込まれた先でボロカス言われたらじゃあ帰りますってなるなった

安全管理が糞なんで辞めますって三日で逃げたぜ！
命は大事だからな

どこもかしこも非正規で回してたからな日本自体が終りそう

非正規のあっしには関係ねぇこって

連休にならない形の有給を急に頻繁に使うやつは転職活動してる場合が多い

社員は適度に事務作業あるから椅子に座れるから全然余裕なんだよなぁ
バイトの子たちはずっと歩きっぱなし立ちっぱなしで大変だ

>どこもかしこも非正規で回してたからな日本自体が終りそう
不景気人あまりの時代があまりにも長すぎて人手不足の時のノウハウを持ってる人間が殆どいないから大惨事になるかもね

労基も今じゃ労働者の味方しなくなってきたしな
当たり前だが

>どこもかしこも非正規で回してたからな日本自体が終りそう
もうすでにやばいよ
再雇用で誤魔化してるけどあと五年くらいでガクッと来る

>労基も今じゃ労働者の味方しなくなってきたしな
>当たり前だが
昔からだろ

非正規だけど新しく入ってきた新人のおじいさんの時給が2000円近いってどういうことだ
俺含めて全員1000円なのに…
「人手不足だから高くしました」らしい
これ来月には何人か辞めてるな

>安全管理が糞なんで辞めますって三日で逃げたぜ！
>命は大事だからな
ほんとにね
昔の職場で入ったばかりのバイトが足の上に冷凍魚肉ブロック落として骨折、即日辞める羽目になってたが
実際安全のあの字もないような仕事だったし俺も落としたことある

>社員は適度に事務作業あるから椅子に座れるから全然余裕なんだよなぁ
>バイトの子たちはずっと歩きっぱなし立ちっぱなしで大変だ
うちのバイトって基本一日中座りっぱなしでPC弄ってるだけだ
あいつらアナログ職人一筋だった正社員の俺より遥かにスキル上だ
そのせいで会話する時に年下だろうがなんだろうがタメ口使いたくねえ

>バイトの子たちはずっと歩きっぱなし立ちっぱなしで大変だ
こんなんだから若い子ほどアホらしくてやってらんねーわって逃げ出すのよね

>非正規だけど新しく入ってきた新人のおじいさんの時給が2000円近いってどういうことだ
>俺含めて全員1000円なのに…
>「人手不足だから高くしました」らしい
>これ来月には何人か辞めてるな
給料ケチって高くするのは新人だけなのはよくある

>俺含めて全員1000円なのに…
>「人手不足だから高くしました」らしい
>これ来月には何人か辞めてるな
辞める前に賃上げ交渉したらどう？
自分から言わないと考えてもくれない会社って結構あるよ

>あいつらアナログ職人一筋だった正社員の俺より遥かにスキル上だ
>そのせいで会話する時に年下だろうがなんだろうがタメ口使いたくねえ
えらい

店側が来て欲しい時にバイトやパートが来ねえ！非常識！って言いたくなる気持ちはわかるがバイトやパートはそういうもんだからなあ
年末年始出られます！って言ってたのにやっぱ無理！とかなら店側の正論になるが

ていうかそのおじいさんの時給よく聞けたな
自分から言い出したのか？

絶賛崩壊中の我が職場
まあ俺も再来月には辞めるんだけどな

冷凍魚肉ブロックは数多の日雇いを仕留めてきた強者

>店側が来て欲しい時にバイトやパートが来ねえ！非常識！って言いたくなる気持ちはわかるがバイトやパートはそういうもんだからなあ
それが嫌なら正社員で雇えって話よね
まぁ正社員にしたらしたで「有給使います＾＾」って言われたらどうにもならんが

労基がそもそも人手不足だからな
仕事されたら困るから意図的だろうけど

時給制って労働者が自発的に効率を上げるほど損する仕組みだから
本当に言われたことだけやってればいいレベルの仕事に適用されるべき手法なんだが日本じゃなぜかそこに自発的な生産性の向上がのっかってくる

>非正規だけど新しく入ってきた新人のおじいさんの時給が2000円近いってどういうことだ
>俺含めて全員1000円なのに…
「じゃあ今辞めたらその時給で再雇用されるってことですよね？」って脅しかけていいやつ

>それが嫌なら正社員で雇えって話よね
>まぁ正社員にしたらしたで「有給使います＾＾」って言われたらどうにもならんが
ちゃんと理由があればずらせるよ

>労基がそもそも人手不足だからな
>仕事されたら困るから意図的だろうけど
公務員減らせ減らせって大合唱があったから減らしたんでしょ

>辞める前に賃上げ交渉したらどう？
>自分から言わないと考えてもくれない会社って結構あるよ
その人派遣会社との契約になってるらしいから俺らの時給には関係ないらしい
だから上げないだってさ

コロナを理由に沢山クビ切っておいて人手不足って何言ってるんだ
まともな人はもうサービス業に戻って来ないだろ

>>辞める前に賃上げ交渉したらどう？
>>自分から言わないと考えてもくれない会社って結構あるよ
>その人派遣会社との契約になってるらしいから俺らの時給には関係ないらしい
>だから上げないだってさ
終わったなその現場

>まぁ正社員にしたらしたで「有給使います＾＾」って言われたらどうにもならんが
正当な理由があれば却下できるぞ
例えば鰻屋の従業員が土用の丑の日に休有給申請みたいなのは却下できる

>>辞める前に賃上げ交渉したらどう？
>>自分から言わないと考えてもくれない会社って結構あるよ
>その人派遣会社との契約になってるらしいから俺らの時給には関係ないらしい
>だから上げないだってさ
じゃあそもそもその人の給与がいくらだろうととしには関係ないじゃん…

>コロナを理由に沢山クビ切っておいて人手不足って何言ってるんだ
>まともな人はもうサービス業に戻って来ないだろ
馬鹿だよなあ

やめさせたらいいじゃん
バイトなんていくらでもいるだろ

>辞めるって言ってる人に辞められたら困るなんて言っても
>やったぜ！辞めたろ！ってなるだけなんでは
でも辞めないのが現実だしブラックが未だに成り立つ理由

>えらい
偉くもなんともねえよ
バイトってのは社員が楽する為に雇うものかとしれないが社員が気持ち良くなる為に雇う物じゃないってのが俺の信念だから
だからパワハラは絶対許さない
やられてもやる姿を見ても俺は怒鳴り散らして威圧する

>やめさせたらいいじゃん
>バイトなんていくらでもいるだろ
良いバイトまじでいないぞ
みんなフルタイム正社員志望だから

パートやバイトなんでいつやってもいいしいつ辞めてもいい程度のもんだよ

そもそもバイトなんて一時的な労働力だろ
定期的に働かせたいなら社員雇えよ

NYとかもコロナで首にしたら人戻ってこなくて時給３０００円にしたんだよな
給付金でてたのもあってそれでも集まらなくて閉店した店がたくさんある
家族経営や移民の違法屋台とかは残った

>やめさせたらいいじゃん
>バイトなんていくらでもいるだろ
ってのが昔は通用したんだよね…

>やめさせたらいいじゃん
>バイトなんていくらでもいるだろ
全然いないの…
まず応募がない
応募があっても面接当日に来てくれない
面接当日に来てくれて採用しても数日で辞めるかバックレるの

>ていうかそのおじいさんの時給よく聞けたな
>自分から言い出したのか？
本人から聞いた
物凄く申し訳なさそうにしていたから本人を責める気にはならん

>良いバイトまじでいないぞ
>みんなフルタイム正社員志望だから
フリーターがいなくなったのかな

>>やめさせたらいいじゃん
>>バイトなんていくらでもいるだろ
>ってのが昔は通用したんだよね…
10年前はマジでそうだった
今は違う

>面接当日に来てくれて採用しても数日で辞めるかバックレるの
そんな過酷なバイトなのか…？

お賃金安いよーって言いながら働き続けたら賃金増やさないし
人間雇うくらいならロボット入れるわってならなきゃ人手不足は解決しねーんじゃねーの

>>ていうかそのおじいさんの時給よく聞けたな
>>自分から言い出したのか？
>本人から聞いた
>物凄く申し訳なさそうにしていたから本人を責める気にはならん
よく答えたなってのもあるけどよく聞けたな
他人の給与聞くなんてとてもできんわ…

>>良いバイトまじでいないぞ
>>みんなフルタイム正社員志望だから
>フリーターがいなくなったのかな
コロナ禍でいかに不安定なものか突きつけられたのと子供が減った
学生バイトがごっそりいなくなった

>お賃金安いよーって言いながら働き続けたら賃金増やさないし
>人間雇うくらいならロボット入れるわってならなきゃ人手不足は解決しねーんじゃねーの
ロボットなんて高級品入れられるわけないわ

ぶっちゃけバイトなんて学生が小遣い稼ぎにやるもんであって良い歳してやるもんじゃないよな

うちは飲食や旅館業から転職してきた人多いなあ

>>面接当日に来てくれて採用しても数日で辞めるかバックレるの
>そんな過酷なバイトなのか…？
よく考えたら働きたくなかったわってバックれる人かなり多いぞ
毎日出勤して日本語理解できるだけでかなり上物

>ぶっちゃけバイトなんて学生が小遣い稼ぎにやるもんであって良い歳してやるもんじゃないよな
ていうか生活できないからな普通に

>>お賃金安いよーって言いながら働き続けたら賃金増やさないし
>>人間雇うくらいならロボット入れるわってならなきゃ人手不足は解決しねーんじゃねーの
>ロボットなんて高級品入れられるわけないわ
人間の方が安いならそうだね

今の世の中気軽に録音できるから迂闊な事言えないのよね

毎日出勤して話が通じるのはかなりの高度人材だよな

プログラマーやってたけど仕事やめたいから
もうバイトで生きていこうかな…
ちゃんと労働時間内はがんばるよ

半年だけ働きたいって子いたけど不採用にしたうちの人事担当はうんこ

猫型配膳ロボが300万だっけ
リースすればまあ安くなるけど

としあきにもレスバしたいだけで会話にならんやつかなり多いだろ
日本語のラリーになってない人ってかなり多いよ

>毎日出勤して話が通じるのはかなりの高度人材だよな
そんなに！？
それ日本人ならみんな標準装備じゃないの？

>半年だけ働きたいって子いたけど不採用にしたうちの人事担当はうんこ
半年のために教えるのは無駄だもんな…

都内でちょうど駅同士の中間で交通の便が悪いと本当にバイトの応募来ない

バックラーとか昔よく聞いたなぁ
新人バイトが１日来ただけでバックレた時は「そこまで酷いかここ…？」と思った

>>毎日出勤して話が通じるのはかなりの高度人材だよな
>そんなに！？
>それ日本人ならみんな標準装備じゃないの？
そういう意識だとやばいぞ
まあ周り基準になるのは仕方ないけどな
この掲示板ですら知性としては上の方

製造以外はまだどんな分野でもロボより人間のほうが安いからな
ロボは高額で買い切りだとしてもメンテ必須でなんだかんだ継続して金はかかるので

>猫型配膳ロボが300万だっけ
>リースすればまあ安くなるけど
人間だったら配膳だの掃除だの皿洗いだのやってくれるけどそれ全部やってくれるの？

>>毎日出勤して話が通じるのはかなりの高度人材だよな
>そんなに！？
>それ日本人ならみんな標準装備じゃないの？
マジで珍しい
だから現役大卒とかが良いんだ
とりあえずルーチンが出来るからな
今はそのルーチン矯正してない若者が多いから結構バックれる

期間工悲惨よね正規雇用あると聞いて来たのに最初から無かった

>バックラーとか昔よく聞いたなぁ
>新人バイトが１日来ただけでバックレた時は「そこまで酷いかここ…？」と思った
ずっとネタだと思ってた

>半年のために教えるのは無駄だもんな…
一週間教えれば大半の作業はできる仕事だから半年でも全然いる

昔は素行が悪いとか低学歴とかでのバックレが多い印象だけど今はあまりにも金銭や環境にも恵まれすぎてちょっと注意されただけでもじゃあバックレよってなる子がいる

>>バックラーとか昔よく聞いたなぁ
>>新人バイトが１日来ただけでバックレた時は「そこまで酷いかここ…？」と思った
>ずっとネタだと思ってた
昔バイトでやりまくってたやつが企業相手に今やってる感じ

半年だけ働く人に仕事教えて元取れない仕事内容の時点でパートとかバイト雇ってる場合じゃないのでは…？

やめハラの大規模なのがストライクとかデモだよね

>>パートだしそこまでの強制力は無いよ
>そうなんだけど
>じゃぁ面接の時に正直にできませんって言えと…
会社側も散々ルール無視してきたでしょう

まぁ販売とか対面の仕事は本当に嫌だよなぁ
キチガイの相手とか神経すり減る
もっと頭おかしいやつは店から叩き出せるように
でもしないと労働なんてしたくないとおもう

>>じゃぁ面接の時に正直にできませんって言えと…
>会社側も散々ルール無視してきたでしょう
求人広告に大嘘書くとか今でも普通にまかり通ってるしね
企業側からそういう事改めないと「じゃこっちも嘘ついて良いんだよな」が改善される訳がない

正直もう履歴書にうんこ描いても採用できるレベルで人手がいない

コストコみたいに年会費必要なお店はキチガイとか乞食フィルターされて働くのだいぶ楽と聞いたな

>正直もう履歴書にうんこ描いても採用できるレベルで人手がいない
でも待遇も悪いんでしょう？

昔は単純に労働力の提供で良かったのが
人間関係だの通勤だの仕事内容の高度化とか
やらなきゃいけないことが多すぎるんだよ

スーパーとかコンビニバイトは椅子座りながらレジやっても良いと思うわ

大変な仕事頼んでる自覚が有るなら対価を払えよ

人を動かすには単純な話金を出せばいい
それを安くしようするからダメになるんだよ

労働契約に関することなのに忖度とか察しろみたいな文化やってるところは契約舐めてるだろ

>人を動かすには単純な話金を出せばいい
>それを安くしようするからダメになるんだよ
水商売レベルの給料出しても人来なかったら人手不足と言っていいと思うわ

>人を動かすには単純な話金を出せばいい
>それを安くしようするからダメになるんだよ
でもそれやると価格に転化されて消費者の不利になるやん

スーパーやコンビニは昔よりやること増えてコロナの危険性も高いし昔より休憩できないし廃棄ももらえないからマジで本当にやるメリットない

>スーパーとかコンビニバイトは椅子座りながらレジやっても良いと思うわ
なんなら挨拶もレジに来てはじめていらっしゃいで良い

>スーパーやコンビニは昔よりやること増えてコロナの危険性も高いし昔より休憩できないし廃棄ももらえないからマジで本当にやるメリットない
10年前にスーパーでバイトしてたけどその頃にはもう廃棄とかほぼ貰えなくなったな…
鮮魚コーナーの社員と仲良くしてたら「内緒だぞ！」ってうなぎ貰えたことが１度だけあった

大体人手不足してんだから待遇悪いとこなんか行くわけない
やり甲斐とかそういうものだから～みたいな伝統意識とかいらないんだよ

>>人を動かすには単純な話金を出せばいい
>>それを安くしようするからダメになるんだよ
>でもそれやると価格に転化されて消費者の不利になるやん
消費者の不利なんてどうでもいいでしょ
結果として売れなくなったらビジネスモデル変えるだけで

>でもそれやると価格に転化されて消費者の不利になるやん
消費者の給料も増やせばいいじゃん

>人を動かすには単純な話金を出せばいい
>それを安くしようするからダメになるんだよ
くっそ楽な仕事なら安賃金でもいい

金よりも労働環境よ
仕事や同僚や上司がクソなら入れた人間がどんどん抜けていくから
金がいくらあっても足りない

収入が一定を超えると税金取られるようになるのが扶養だから
お金払うからこの日出てくれる？って言われても全然よくねぇんだよな

やりたい仕事なら多少給与低くてもまあやれる

取り敢えず肉体労働系の仕事は肉体労働であることをやめるところから始めないと人来ないよな

>10年前にスーパーでバイトしてたけどその頃にはもう廃棄とかほぼ貰えなくなったな…
20年前のスーパーもダメだった
ただ惣菜の破棄を手伝ったときに捨てるふりして
食べるのはセーフだったみたいだ

警備員の人のそれをやるほどのお金は貰ってないはマジで名言だよなぁ…

>>人を動かすには単純な話金を出せばいい
>>それを安くしようするからダメになるんだよ
>でもそれやると価格に転化されて消費者の不利になるやん
賃金がちゃんと出るなら問題ないだろ
現状賃金水準が低いのに価格ばっか上がってんじゃん

>スーパーやコンビニは昔よりやること増えてコロナの危険性も高いし昔より休憩できないし廃棄ももらえないからマジで本当にやるメリットない
ホンコレ
メリットないもんね廃棄や余剰をくれたりとかだと俄然張り切るけど

怒るのは厳禁注意もちゃんと持ち上げてからやって
心が弱いんだから使いたいならちゃんと考えて

>バックラーとか昔よく聞いたなぁ
>新人バイトが１日来ただけでバックレた時は「そこまで酷いかここ…？」と思った
同じ日にバイト始めた女と一緒に一日でバイト辞めて飲みに行って家に泊めた事あります

>やりたい仕事なら多少給与低くてもまあやれる
それちゃんと話聞いたら
1000万の給与の人がやりたいことのために700万で我慢するって話だったわ

>取り敢えず肉体労働系の仕事は肉体労働であることをやめるところから始めないと人来ないよな
…どうしろと

>取り敢えず肉体労働系の仕事は肉体労働であることをやめるところから始めないと人来ないよな
バイトはともかく正社員は絶望的だと思うの
なんのスキルも身に付かないから身体壊したらどうにもならなくなるってのがバレたし

>取り敢えず肉体労働系の仕事は肉体労働であることをやめるところから始めないと人来ないよな
肉体労働でも大丈夫なくらい賃金出せばええねん
人が来ないやりたがらない仕事なんだからその分賃金が高くなれば割があってやる人間も出てくる

低賃金が横行してたから結果的にここまで少子化になって人足らなくなってんでしょ
加害者側が被害者ぶるのは正直どうかと思う

>同じ日にバイト始めた女と一緒に一日でバイト辞めて飲みに行って家に泊めた事あります
やったのかい！？シンイチ！！

>警備員の人のそれをやるほどのお金は貰ってないはマジで名言だよなぁ…
権限もないしな不審者はボコボコにしてokとかなら輩がやってくれるかも

>取り敢えず肉体労働系の仕事は肉体労働であることをやめるところから始めないと人来ないよな
負担を軽減するための腰に装備するアシストロボ入れるとかそういう感じ？

15年前くらいコンビニで夜勤やってた時は廃棄もらえたなぁ
2万くらい食費浮かせることできてほとんど食費かからなかったからめっちゃシフト入ってたわ
しかもうなぎの廃棄とかもあったし

>なんのスキルも身に付かないから身体壊したらどうにもならなくなるってのがバレたし
ライン工も…つぶしが聞かない高齢失職

>肉体労働でも大丈夫なくらい賃金出せばええねん
>人が来ないやりたがらない仕事なんだからその分賃金が高くなれば割があってやる人間も出てくる
ドカタや運助にバカ高い給料出すとインフラ崩壊するやろ

奴隷が欲しいだけなのに人手不足とかいうからミスマッチが起こる
最初から奴隷が欲しいって言えば奴隷が集まるよ

>>人を動かすには単純な話金を出せばいい
>>それを安くしようするからダメになるんだよ
>くっそ楽な仕事なら安賃金でもいい
これは信用できないな
うちは楽な仕事が多いけど楽故に給料安いし働きがいがないのですぐ辞める人が多い
最初は疲れなくて人間関係に悩まなくてプライベート確保できてストレスから開放される～って評判いいんだけど数ヶ月で飽きる人続出

>なんのスキルも身に付かないから身体壊したらどうにもならなくなるってのがバレたし
それはどこもそう

終身雇用制度を破壊して転職再就職当たり前って風潮にしたから
そりゃ潰しがきかない仕事はみんなやりたくないよねって

130万だっけ
大学の頃バイトしてて107万くらいだった気がするが
賃金に合わせて上がったのかな

>ドカタや運助にバカ高い給料出すとインフラ崩壊するやろ
じゃぁ誰もこないで崩壊で

>>肉体労働でも大丈夫なくらい賃金出せばええねん
>>人が来ないやりたがらない仕事なんだからその分賃金が高くなれば割があってやる人間も出てくる
>ドカタや運助にバカ高い給料出すとインフラ崩壊するやろ
昔は高かったんだが…

>やりたい仕事なら多少給与低くてもまあやれる
こういう奴が癌
ぼくはやすくてもすきだからはたらきます～って奴が給与水準を下げる原因になるんだよ

>負担を軽減するための腰に装備するアシストロボ入れるとかそういう感じ？
取り敢えず外で作業する仕事は外に出なくてもいい仕事になるところから改革するべき
例えば配送や建設は全部室内から遠隔操作で行うとか

>低賃金が横行してたから結果的にここまで少子化になって人足らなくなってんでしょ
>加害者側が被害者ぶるのは正直どうかと思う
結婚して子供が楽勝で大学いけるぐらいの賃金払ってない会社は正直ペナルティ出して欲しいわ
採用条件が中卒ならギリギリOK

今の現場一人でも病気や事故で倒れたら終わるな…

>昔は高かったんだが…
昔も大卒総合職と比べれば安かったが

>>肉体労働でも大丈夫なくらい賃金出せばええねん
>>人が来ないやりたがらない仕事なんだからその分賃金が高くなれば割があってやる人間も出てくる
>ドカタや運助にバカ高い給料出すとインフラ崩壊するやろ
人が来なくて崩壊する方がよっぽどやべーよ

>それはどこもそう
社内の稟議のとおしかたや根回しとか他行ったら０からだしね…
書面とかも新しくそこのフォーマットだし
営業なんかもスキルなんてないようなもんだったわ

>>やりたい仕事なら多少給与低くてもまあやれる
>こういう奴が癌
>ぼくはやすくてもすきだからはたらきます～って奴が給与水準を下げる原因になるんだよ
まさにアニメーター

>結婚して子供が楽勝で大学いけるぐらいの賃金払ってない会社は正直ペナルティ出して欲しいわ
>採用条件が中卒ならギリギリOK
みんなが大学行ったら誰が底辺仕事してくれんのや

>昔は高かったんだが…
きついけど金がいいから一家を養えて家もたててたもんね…
それが出来なくなった時点で終ってる

土方も配送も昔はもっと高給だったのになんでこんな低賃金になったんだ

>>結婚して子供が楽勝で大学いけるぐらいの賃金払ってない会社は正直ペナルティ出して欲しいわ
>>採用条件が中卒ならギリギリOK
>みんなが大学行ったら誰が底辺仕事してくれんのや
別に大学行っても底辺職すりゃええやん

>>肉体労働でも大丈夫なくらい賃金出せばええねん
>>人が来ないやりたがらない仕事なんだからその分賃金が高くなれば割があってやる人間も出てくる
>ドカタや運助にバカ高い給料出すとインフラ崩壊するやろ
ホワイトカラーの給料上げるよりブルーカラーの給料上げる方が社会は回る気がするけどな

割に合わない仕事を低賃金でやらせようとするハラスメントはなんと言いますか？

今足りないのは学を納めた高度人材じゃなくて中卒高卒なのに
大学行けるだけの給料を～ってアホやろ

>土方も配送も昔はもっと高給だったのになんでこんな低賃金になったんだ
うちならもっと安く出来ますの結果

>別に大学行っても底辺職すりゃええやん
底辺職に就くなら大学行く必要ないやろ
何のために大学行くの

賃金出せなくて人が来ないんならビジネスモデル崩壊してるからさっさと潰れたほうが社会のためになるぞ

>人が来なくて崩壊する方がよっぽどやべーよ
技術や経験がそこで途絶するからな

楽っつーよりしんどくない仕事がいいんだよね
そこそこ頭や身体を使う要素は欲しい
単調でしんどい仕事は最悪

>今足りないのは学を納めた高度人材じゃなくて中卒高卒なのに
>大学行けるだけの給料を～ってアホやろ
大学に補助なんて出さずに中卒高卒で1年働いたら100万円でも出した方が良さそう

>>土方も配送も昔はもっと高給だったのになんでこんな低賃金になったんだ
>うちならもっと安く出来ますの結果
自由化の結果
酒屋もタバコ屋も米屋も消えた価格競争で大型店に勝てないから

>>別に大学行っても底辺職すりゃええやん
>底辺職に就くなら大学行く必要ないやろ
>何のために大学行くの
いつ転職して何があるかも分からん時代に何言ってんの

>今足りないのは学を納めた高度人材じゃなくて中卒高卒なのに
>大学行けるだけの給料を～ってアホやろ
人足りないよぉ～でも中卒高卒程度の労働者にお金出したくないよぉ～
で勝手に沈んでる方がアホだと思うが

>今足りないのは学を納めた高度人材じゃなくて中卒高卒なのに
>大学行けるだけの給料を～ってアホやろ
それなら中卒で採用します―ならいいんじゃない？
なぜか大卒求めてるのが多いけど

>楽っつーよりしんどくない仕事がいいんだよね
>そこそこ頭や身体を使う要素は欲しい
>単調でしんどい仕事は最悪
綱渡りでもしとけ！

>いつ転職して何があるかも分からん時代に何言ってんの
底辺職つくならどうせ転職先も底辺やからへーきへーき

>綱渡りでもしとけ！
人生綱渡りだけど？

お前の仕事に大学行くほどの知能必要ねーだろ！

>賃金出せなくて人が来ないんならビジネスモデル崩壊してるからさっさと潰れたほうが社会のためになるぞ
いままでと違う形態に変われないなら退場あるのみだわなぁ

>>賃金出せなくて人が来ないんならビジネスモデル崩壊してるからさっさと潰れたほうが社会のためになるぞ
>いままでと違う形態に変われないなら退場あるのみだわなぁ
これは本当にそう思う

まじで大卒世代増やす意味がわからない
その分元を取るために底辺仕事なんてするわけじゃないか

つーかそもそも大学多すぎだろ
少子化加速してるんだから下の方の大学は潰せばいいと思うわ

1ヶ月くらいバイトやパートの仕事やってみればどこを改善すれば人が定着するか分かると思うんだけどなぁ

それ大卒レベルじゃなくていいだろって仕事でもとりあえず大卒でって募集する企業多すぎなのも悪い
だからとりあえず大学出るって人間増えてる

>期間工
トヨタは人が足りなさ過ぎてインドネシアとかアフリカ系が増えてきた
日本人はすぐに逃げ出すから逃げ場の無い外国人に目を付けたのか・・・

サービス業は三波春夫が余計な事言った時点で破滅してる

頭使わない仕事したいラーメン屋とか

>それ大卒レベルじゃなくていいだろって仕事でもとりあえず大卒でって募集する企業多すぎなのも悪い
>だからとりあえず大学出るって人間増えてる
取り敢えず大学出てればそれなり以上の家庭環境で育ったことは保証されてる人材が多いからね
としあきだって碌な躾も受けてない中卒DQNと仕事したくないでしょ

>トヨタは人が足りなさ過ぎてインドネシアとかアフリカ系が増えてきた
>日本人はすぐに逃げ出すから逃げ場の無い外国人に目を付けたのか・・・
あそこは閻魔帳とか作って一回辞めた奴逃げた奴評定低い奴は系列でさえ雇わないってやり過ぎて人が居なく・・

>サービス業は三波春夫が余計な事言った時点で破滅してる
あれは本人の心構えで人に強制する話じゃなかったから良くて
曲解して押し付けするクソな人間出てきたのが問題