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最終更新日：2023/7/31
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他社との一番の違いはオンリーワンの文化〇多職種がひとつのチームになるグッドライフケアでは、介護士や看護師・リハビリスタッフケアマネジャーなど、たくさんの専門職スタッフが働いていますがそれぞれの専門職スタッフが連携し、ひとつのチームが形成されています。職種に上下関係はありません。全員が職種の垣根を越えて、同じ目的のためにひとつのチームにならないと、私たちの目指すサービスは提供できません。現場リーダーには、看護師とケアマネジャーの様に複数の資格を持っている人がたくさんいます。また、いつもは看護師として勤務している人が、介護士として訪問することもあります。そうして初めて他の職種への理解が生まれます。グッドライフケアの他の職種を尊重する文化は、そんな背景の中で培われてきました。一番の特徴であり強みでもあります。
グッドライフケアでは、介護士や看護師・リハビリスタッフ・ケアマネジャーなど、たくさんの専門職スタッフが働いていますが、それぞれの専門職スタッフが連携し、ひとつのチームが形成されています。その中でグッドライフケアはICTを使った情報連携、WEB会議システムの活用等、IT技術を使った業務効率化を推進し、生産性の向上を目指しています。正社員訪問介護士の積極採用。24時間訪問介護のサービス展開。ワークスタイル選択制度等。今では当たり前のことも、他社に先駆けて取り組んできた歴史があります。「人も会社も、変化できるものが生き残る」という考えのもと、時代の先を見て新しいことに挑戦する文化があります。コロナ禍は人類に大きな影響を与えました。特に高齢化社会を迎えている日本にとっては最大の脅威となっています。この危機が示したのは、命を守る分野の経済的価値の高さです。グッドライフケアは、世界最大の都市東京と大阪で人類の未だ経験したことのない超高齢化に、多職種の仲間で貢献しています。これから、この日本の成熟した高度な高齢化社会を世界に向けて発信して、人生100年時代のパイオニアとして共に、がんばろう・働こう・戦おう・学びましょう。
＜大学＞ 近畿大学、岐阜医療科学大学、國學院大學、東洋大学、新潟青陵大学、日本女子大学、法政大学、北海道医療大学、立教大学、流通経済大学（茨城）、流通経済大学（千葉） ＜短大・高専・専門学校＞ 大阪バイオメディカル専門学校、尚美ミュージックカレッジ専門学校、日本福祉教育専門学校、早稲田速記医療福祉専門学校
https://job.mynavi.jp/24/pc/search/corp250477/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！ ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。
