最終更新日:2023/7/31

積極的に受付中

(株)NCI

  • 正社員

業種

  • 人材派遣・人材紹介
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
福島県、新潟県
資本金
5,000万円
売上高
21億7,700万円 ※2021年度実績
従業員
49名(男性:24名/女性:25名)※2023年1月現在
募集人数
6~10名

~ 地域に必要とされる会社へ 百年続く会社を創ります ~ お客様のニーズをキャッチし ” 人と企業をつなく架け橋 ” をする人材派遣・業務受託のスペシャリストです!

  • 積極的に受付中
  • My Career Box利用中

【最短内定まで2週間】気軽なWEB・対面会社説明会を実施中! (2023/07/31更新)

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こんにちは!(株) NCI 採用担当の池田秀美です。
数多くの企業の中から当社を見つけていただき、誠にありがとうございます!

8月の説明会日程を追加いたしました。ご予約受付中です!
説明会参加された方に、今後の選考のご案内をいたします。
是非お気軽に1度当社の説明会にご参加下さい。

※詳細のご確認・ご予約は、セミナー画面からお願い致します!

まずは当社にエントリーの上、説明会のご予約をお願い致します。
何かご不明な点等ございましたら、お気軽に当社までお問い合わせください!

皆様にお会いできる日を、楽しみにお待ちしております!!

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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当社は新潟県に4支店、福島県に1支店の5つの支店を展開しています。若い世代が活躍している会社です。やりがいのある業界です!
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清潔感のある新潟支店です!どの職場も働きやすい環境を作る『 6S活動 』を推進しています!新潟と福島で合同監査を実施するほどです!

幅広いスキルが身に付き、様々なことにチャレンジできる環境が魅力です!

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多くの人と接することで成長できる営業職です!コミュニケーション能力、法律になどの知識が学べ、働きながら多様なスキルを身に着けられます(大林さん)

株式会社NCIは 2011年5月に設立し、新潟・福島エリアを中心に労働者派遣事業・有料職業紹介事業・業務請負事業などの人材ビジネスを行っています。
今回は21年卒で、現在郡山支店で営業職として活躍する入社1年目の大林さんに、仕事のやりがいや会社の魅力についてインタビューしました。

入社を決めた理由ですが、もともと人と接することが好きで当社の事業を通じ、クライアント様や派遣社員さんと関われることに興味を持ったからです。
この業界は労働に関わる労働基準法、この業界の派遣法など幅広い知識が必要となります。
入社後は2~3ヵ月の研修があるので、しっかりと学べました。他にも先輩と営業先に同行し、業務の流れを習得できたのでイメージがとても掴みやすかったです。

現在は郡山支店の営業職として、製造業を中心とする幅広いクライアント様へ出向き、登録している人材の提案・派遣などを行っています。
当社では派遣社員さんのメンタルフォローにも力を入れ、朝・昼・晩と就業先へ出向き、困り事がないかなどきめ細やかにヒアリングする毎日です。
多くの人と接したり、クライアント様と労働者の間を取り持つ仕事なので、フットワークを軽くし、何か要望があった際には素早く対応するように心がけています。
営業職なので、頑張った結果が数字として表れると、大きなやりがいに繋がりますね。また、この仕事を始めて自身が担当するクライアント様の関連ニュースなど、社会の動きなどにも興味を持つようになったことが、成長したポイントです。

郡山支店は30代前半の社員が多く、明るく活気がある雰囲気です。
人数が少ない分、先輩後輩の距離も近く、社長も郡山支店に在籍しているため、上の方の考えなども近くで聞けるのが成長に繋がります。
年1回の社員旅行や忘年会、球技大会などのイベントのほか、就業する派遣社員さんとの旅行、新潟の本社・支店との交流も活発なので、多くの人と出会い、幅広い視野を養える環境です。
他にも、社員一人ひとりのキャリアアップに力を入れている当社では、数々のセミナーへの参加推進や、資格取得に関わる費用のバックアップはもちろんのこと、取得後には手当も支給されます。
若い世代が活躍し、入社3年目の先輩は早くも役職に付いていますので、私も頼れる先輩になれるように日々勉強・経験を積んでいます。


(大林泰晴さん/郡山支店 営業・2021年入社)

会社データ

プロフィール

当社は新潟・福島エリアを中心に展開する人材派遣会社です!
製造・事務・物流分野など多種多様な業種に対応する人材派遣・業務受託のスペシャリストとして数多くの実績を重ねてまいりました。
優れた人材の確保・育成はもとより、スキル・メンタリティの両面から人材教育を徹底する一方で、積極的に拠点のネットワークを推し進め、幅広くニーズにお応えしています。
ときには企業に人材を派遣し、ときには働き手の方々の成長とキャリアアップを応援しながら ” 人と企業をつなぐ架け橋 ” として地域に密着した企業を目指しています。
当社が主に手がけているのは人材派遣業ですが、その本質はお客さまの抱える課題を解決する、コンサルタント的な役割を持っているといえます。
企業訪問と綿密なコミュニケーションを通じて抱えている問題を浮き彫りにし、いっしょに課題を解決していくことが私たちの使命です。
私たちはこれからも、お客様の戦略的なアウトソーサーとして常に企業視点で物事を考え、多様化するニーズに柔軟かつ俊敏に対応し、新しい発想と迅速な行動力で企業の価値創造と健康で幸せな地域社会の創造に貢献してまいります。

そんな当社では、ただクライアントの御用聞きに徹するという意識ではなく、『 企業アドバイザー 』的な立場で業務に向き合いながらクライアント企業を中長期的な視点でサポートすることを目標としています。
実際の業務では、同時に多数の案件に並行して対応する場合もあります。
一つ一つの仕事を整理し、優先順位をつけながら業務に取り組むことが大切です。
今回の募集職種は営業職ですが、実質的には総合職( 将来の幹部候補 )として新メンバーをお迎えしたいと考えています。
2011年にスタートしたばかりの若い会社ですが、これまで確実な業績を積み上げてきました。
これからの当社は、いわば第二創生期に入ります。
多様な事業に挑戦し、専門分野の開拓や未知のエリアにもどんどんチャレンジしていきます。
これからの当社を支えていけるような 「 仲間 」 を募集しています。
ゆくゆくは当社の役員や管理職を目指していただきたい!!

人と接することが好きな方、コミュニケーション方法のアイディアを持ってる方、人に感謝される仕事をしたい方のはぴったりの会社です!
少しでも興味をお持ちになりましたら、まずはぜひエントリーをお願いいたします!

事業内容
■労働者派遣事業 (派)15-300144
■有料職業紹介事業 15-ユ-300095
■業務請負事業
■製造事業

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『 直接感謝される仕事 』してみませんか?

本社郵便番号 949-6680
本社所在地 新潟県南魚沼市六日町479番地3 テルエルクボタビル2F
本社電話番号 025-781-5011
郡山支店郵便番号 963-8822
郡山支店所在地 福島県郡山市昭和二丁目19-11
郡山支店電話番号 024-983-4752
設立 2011年5月16日
資本金 5,000万円
従業員 49名(男性:24名/女性:25名)※2023年1月現在
売上高 21億7,700万円 ※2021年度実績
事業所 ■郡山支店
 〒963-8822 福島県郡山市昭和二丁目19-11

■長岡支店
 〒940-2026 新潟県長岡市堺東町37-1 アクアン千和ビル205

■新潟支店
 〒950-0964 新潟県新潟市中央区網川原1丁目15-23 新光ビル4F

■上越支店
 〒942-0805 新潟県上越市木田2丁目1番1号 上越セントラルビル7F-2

■六日町工場
 〒949-6764 新潟県南魚沼市宮村下新田224-2
関連会社 (株) かるみあ
平均年齢 会社全体 35.9歳 ※2023年2月現在
  男性 38.2歳
  女性 33.6歳
平均勤続年数 4年1ヵ月 ※2023年2月現在
沿革
  • 2011年5月
    • 株式会社 NCI 設立
      新潟県南魚沼市に『 本社 』を設立
  • 2013年8月
    • 新潟県南魚沼市に『 六日町工場 』開設
  • 2013年12月
    • 新潟県南魚沼市内にて本社移転
  • 2014年5月
    • 福島県郡山市に『 郡山支店 』開設
  • 2014年10月
    • 新潟県長岡市に『 長岡支店 』開設
  • 2015年11月
    • 新潟県南魚沼市内にて本社移転
  • 2016年8月
    • 新潟県新潟市に『 新潟支店 』開設
  • 2017年10月
    • 新潟県上越市に『 上越支店 』開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 4.1年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 28.0時間
    2020年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6.9日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 2名 0名 2名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 45.5%
      (11名中5名)
    • 2022年度

      ■役員5名    → 女性2名    ■支店責任者5名 → 女性2名

社内制度

研修制度 制度あり
【 入社前 】
 ■オリエンテーション(2月又は3月実施予定)

【 入社後 】
 ■新人研修(2~3ヵ月)
 ■フォローアップ研修(3ヵ月・6ヵ月・1年)
 ■社内勉強会
 ■定期的外部研修
自己啓発支援制度 制度あり
【 資格支援制度 】
 ■研修費用・試験費用の負担
  ※資格取得手当あり
メンター制度 制度あり
【 メンター制度 】
 ■教育担当以外の先輩社員がメンターとして1人1人に付きます
  仕事のことから、社会人としてのサポートをします
キャリアコンサルティング制度 制度あり
【 キャリアコンサルティング制度 】
 ■窓口設置
 ※キャリアコンサルティング資格取得者がいます
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
会津大学、岩手県立大学、国士舘大学、専修大学、中京大学、帝京大学、東北文化学園大学、富山大学、長岡造形大学、新潟大学、新潟国際情報大学、新潟産業大学、法政大学、流通経済大学(茨城)
<短大・高専・専門学校>
大原簿記公務員専門学校新潟校、国際外語・観光・エアライン専門学校、埼玉女子短期大学、湘北短期大学、新潟公務員法律専門学校、新潟青陵大学短期大学部、新潟ビジネス専門学校、日本外国語専門学校、武蔵野調理師専門学校、早稲田美容専門学校

採用実績(人数) 【 2022年度 】3名 ( 男性1名 女性2名 )
 大卒  3名

【 2021年度 】3名 ( 男性2名 女性1名 )
 大卒  2名
 専門卒 1名

【 2020年度 】2名 ( 男性0名 女性2名 )
 大卒  1名
 専門卒 1名

【 2019年度 】3名 ( 男性3名 女性0名 )
 大卒  2名
 専門卒 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2021年 2 1 3
    2020年 0 2 2
    2019年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 3
    2020年 2
    2019年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 1
    2019年 1

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