【気になること・改善したほうがいい点】 評価が基本実績ベースなので、担当する部署によっては詰む場合があります。また仮に半期ごとの評価で最高ランクの評価を得ても一過性のものなので、インセンティブは多少もらえますが、年収などがあがることはありません。数年働いても月数千円上がればいいほう。 【良い点】 よっぽど勤怠が悪くなければ、無難な評価をされます。 無難な評価さえ取っていれば、契約を解除されたり、最悪解雇なんてありえません。

【良い点】 未経験でもゲームタイトルの運営経験がつめます。ただし、部署や時期によってはほとんど研修もなく、実践形式で作業することになるので、やりがいはあれど、多忙な場合があります。（もちろんアップデート時期などにもよある） 【気になること・改善したほうがいい点】 未経験にとっては、とっつきやすい環境だとは思いますが、その後のキャリアについては担当しているタイトルやその時の部署によって左右されることが大きいです。実際会社自体もここ数年で大きく変わりました。

【良い点】 交通費は全額支給、ランチ手当など、必要最低限の福利厚生はそろってます。 社内制度もグループ会社らしく結婚時のお祝い金や弔慰金など、さまざまな保証制度も完備してます。最近では毎朝ヨガの先生付きでストレッチヨガを受講できたりできました。 【気になること・改善したほうがいい点】 各拠点によって福利厚生の質に差があります。東京オフィスと違い本当に必要最低限という内容なので、あまり大きな期待はしていません。

【良い点】 新規事業を除けば基本的に残業は多くなく、プライベートの時間を持ちやすい。 【気になること・改善したほうがいい点】 夏季休暇はないため、有給で休暇を取る必要があるが、比較的有給は取りやすい。 一部の部署は連携がメッセンジャーのみとなり、かなり静かな雰囲気での業務となる。静かに集中したい人には良いが、適度な会話が欲しい人にはややきついかもしれない。

【気になること・改善したほうがいい点】 経営陣にチャレンジ精神がないため、人も組織としても成長しない。外部会社のサービス、商品がないと何も出来ない事業ばかりのため、向こう10年生き残れない可能性が高い。 【良い点】 親会社がとても大きいため（金がある）いきなり倒産なんてことはない。その時々の時勢に合わせて組織がよく変わるため、柔軟に対応できるのが強み。

【良い点】 部署によるが、オフィス内の半分以上の人が定時で帰社している。 産休や育休に寛容であり、元いた部署に復帰できなかったという人は聞いたことがない。 何らかの事情で突然の休みになった際もフォロー出来る環境作りがされている。 【気になること・改善したほうがいい点】 一部の部署を除き土日祝休みだが、夏季休暇がなく有休を使用する必要がある。 フレックスタイム制度もあるものの、育児や介護等の特別な理由がないと利用できない。

【良い点】 配属される部署によるが、お金を稼ぐ部署だとやりがいがある。 ある程度仕事が出来るようになると企画なども任されることがあり、やりたいことが出来る。 【気になること・改善したほうがいい点】 運営業務の一般事務の場合は同じ事の連続で面白味がない。 飛んできた依頼を決まったフローで毎回こなすのみであり、やりがいを感じない。 この業務に関しては行動力のある人は向いていないと思う。

【気になること・改善したほうがいい点】 全体的に給与が低く、みなし残業制ということもあり特に基本給が低い。 また部署によって格差があり、黒字部署で評価が高いにも関わらず低給与の人がいたり 一般事務で高給の人がいたりと社内で不満の声を聞くこともあった。 【良い点】 半期に一度同僚と上長評価があり、上長にもよるが基本的に目標に対するフィードバックがしっかりしている。

【気になること・改善したほうがいい点】 評価システムがあるようで無いようなもの。個人的な評価は口だけで殆どされません。その為昇給も厳しい。インセンティブ制度はあるが雀の涙ほどです。 交通費負担に加え住宅手当などの個人的な福利厚生が増えればなおよかった。 【良い点】 有給がとりやすい。最悪前日でも伝えれば取れるのはよかった。 場合によっては交通費が全額出る。

【気になること・改善したほうがいい点】 基本的には単調な作業程度の仕事ばかりで、事務的な作業が得意な人は向いているかもしれませんが、ゲームが好きで楽しいゲームを作りたいという人には向いていないと感じました。楽しそうに働いている人は一部だけのように見えました。 【良い点】 以前はグループの規模としては大きかったため、自分で動けばやりたいことがやれる可能性はありましたが、現在は特にそうは感じられません。

【良い点】 上に気に入られどうにかして提案ができる場所を作って、そこで技術や能力があると思われたら、大きな仕事に携わることが可能です。自分で動けばある程度やらせてもらえるかと思います。 【気になること・改善したほうがいい点】 社内で講座等はなく、スキルアップは各自で行うしかありません。また全体的に他のゲーム会社と比較して技術レベルは高いとは思えず、それぞれ時間ギリギリまで仕事を振られるため、教えてもらうことも難しいと感じました。

【気になること・改善したほうがいい点】 頑張って実績を出しても思ったように給与や賞与に反映されません。 悪く言えば、とくに頑張っていなくてもそれなりにもらえてしまうため、あまり頑張る意味がないと感じてしまいます。 やる気があるタイプの人には物足りなく感じられるかもしれません。 【良い点】 福岡でいえば悪くないです。また年々少しずつですが給与は増加していきます。

【良い点】 社内にリラクゼーションマッサージ師が常勤していて、勤務者ならアルバイトでも社員でも格安でマッサージを受けることが可能だった。当時の社長はマッサージを受けることを特に推奨していたため、仕事時間内で予約を入れても問題なく、普通にマッサージを受けに行く事が可能だった。 【気になること・改善したほうがいい点】 部署に寄るとは思うが、中にはトイレにすら立てない風潮のある部署もあり、マッサージに行こうものならサボっているような視線を向けられる事もある。1時間に1回くらい休憩はさせても良いだろうに、韓国企業なのもあり、上の人がそれを良しとしない部署だとかなり難しい。

【良い点】 アルバイトであれば、残業代もちゃんと支払われる。 【気になること・改善したほうがいい点】 社員であれば見込み残業が30数時間程ついているため、一ヶ月の残業代はあまり見込めないと思われる。その為か、社員の中には勤務時間を残業時間を含めて考えている人も中にはいて、勤務時間は少しペースを落としながら働き、残業時間に本気を出すような事を日頃から口にしている社員がいた。

【気になること・改善したほうがいい点】 当初、アシスタントと求人に書かれていたので、プロジェクトをメインで回す訳ではないのだろうとアルバイトを選んだが、他の契約社員と同じ仕事量・残業をさせられた。辞める前に残業を減らす方向性が出ていたが、社員自体仕事を完了する事に重きを感じていて、残業をしないようにするという概念は低かったように思う。現在は運営企業が変わっているとはいえ、伝え聞く話でも意識改革はされていないように感じる。 【良い点】 アルバイトであっても一社員のように仕事をやることができる。