日鋼設計株式会社
ニッコウセッケイ

プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。

日鋼設計株式会社

日本製鋼所(JSW)グループ/設計(機械・電気・電子)/開発
※現在、「プレエントリー」または「説明会・面接」の申し込みは受け付けていません。
  • OpenES
  • 正社員
業種
機械設計
ソフトウェア
本社
広島

採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

採用人数(今年度予定)

大学卒・設計職 6~10名
※上記以外でも採用がある可能性があります。

プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数 251名
※リクナビ上での企業情報公開日〜2023年7月30日の期間のデータです。(企業によって公開日は異なります)

モデルケース

大学卒・設計職

採用人数 今年度予定 6~10名
昨年度実績(見込) 6~10名
初年度
月収例
月20万円程度(月給制)
選考例
  • WEBプレエントリー
    締切 随時
  • エントリーシート
    締切 随時
  • 説明会
    3月中旬
  • 面接
    4月上旬
  • 内々定
    6月上旬
応募・選考時
提出書類
OpenES、履歴書、成績書、その他
その他の
ポイント
入社3年後定着率90%以上、ノー残業デー、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり

募集要項

求める人物像・選考基準

■当社が求める人材とは
 ・設計に興味があり、専門技術を身につけたい方
 ・機械装置、大規模プラントに興味のある方
 ・細かい作業をきちんとおこなう集中力がある方
 ・向上心を持ち、日々努力できる方
 ・仲間とのチームワークを大事にし、強調して仕事ができる方
 ・3D-CADに興味のある方

■設計技術のプロフェッショナルを目指す方を求めています

■機械設計、電気設計(電装設計)、ソフトウェア開発に興味がある方はぜひ!

募集概要

職種 (1)【正社員】設計(機械・電気・電子)
仕事内容 (1)【正社員】設計(機械・電気・電子)
各種産業機械について、機械設計・電気設計・ソフトウェア開発を行う職種です。
応募資格 (1)【正社員】設計(機械・電気・電子)
 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地 (1)【正社員】設計(機械・電気・電子)
 広島
 備考:広島県広島市安芸区船越南1丁目6-1
※転勤はありません
勤務時間 (1)【正社員】設計(機械・電気・電子)
 【固定時間制・標準労働時間制】
 勤務時間:8:30~17:15(休憩:45分)
 備考:昼休憩 12:00~12:45
採用ステップ&スケジュール リクナビよりエントリー
 ▼
会社説明会(工場見学を含む)
 ▼
書類選考
 ▼
小論文/適正検査
専門試験/面接
 ▼
内定
採用活動開始時期 採用活動の開始は3月以降です。

給与・福利厚生(待遇)

給与 (1)【正社員】設計(機械・電気・電子)
 短大 卒業見込みの方
  月給:176,600円

 専門 卒業見込みの方
  月給:176,600円
  ※基本給:176,600円

 高専 卒業見込みの方
  月給:188,100円

 大学/大学院 卒業見込みの方
  月給:197,800円
手当 (1)【正社員】設計(機械・電気・電子)

 社内規定に従って、通勤手当、家族手当、住宅手当などが支給されます。
遠距離単身者住宅手当がありますので広島県外からでも安心です。
昇給 (1)【正社員】設計(機械・電気・電子)
 年1回
賞与 (1)【正社員】設計(機械・電気・電子)
 年2回
 備考:7、12月
休日・休暇 (1)【正社員】設計(機械・電気・電子)
 完全週休2日制(土日)
 年間休日:123日
 有給休暇:11日~20日
 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
 備考:年間休日123日
福利厚生 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
資格支援制度:業務上有効な公的資格を取得するための費用について、会社規定に基づき補填します
教育制度:新入社員研修、階層別研修など
試用期間 ■期間
(1)【正社員】設計(機械・電気・電子)
 期間:入社後3ヶ月間
 ※労働条件の変更なし
研修・見習い期間 ■期間
(1)【正社員】設計(機械・電気・電子)
 期間:2か月(JSW合同研修)
 ※労働条件の変更なし

職場情報

過去3年間の新卒採用者数・離職者数
年度 採用者数 離職者数 定着率
2021年度 5人 0人 100.0%
2020年度 5人 0人 100.0%
2019年度 6人 0人 100.0%
(2022年時点)
過去3年間の男女別新卒採用者数
年度 男性 女性
2022年度 8人 1人
2021年度 5人 0人
2020年度 4人 1人
3年以内男性採用割合:89.4%
3年以内女性採用割合:10.6%
全社員での男女比は 男性 152名(75%)  女性 52名(25%)
平均勤続年数 13.5年(2022年3月31日時点)
平均年齢 38.3歳(2022年3月31日時点)
研修 あり:新入社員研修、管理者研修など
自己啓発支援 あり:日鋼設計では、公的資格取得支援をしています。

1、公的資格試験案内、受験手続き支援
2、公的資格試験受験料補助
3、公的資格合格時奨励金

その他、公的資格受験者及び取得者が多く在籍していますので
一緒に頑張れる環境にも恵まれています。
メンター制度 なし
キャリアコンサルティング制度 なし
社内検定等の制度 なし
月平均所定外労働時間 19.1時間(2021年度実績)
2019年4月1日より働き方改革に取組み、時間外労働の削減を行っています。
有給休暇の平均取得日数 12.1日(2021年度実績)
2019年4月1日より働き方改革に取組み、全社員が有給休暇を年間5日以上取得する推奨しています。
育児休業取得者数(男女別)
項目 男性 女性
育休取得者数 実績なし3人
取得対象者数 3人
育休取得率 100.0%
(2021年度実績)
役員・管理職の女性比率

職場環境

受動喫煙対策 以下の対策を講じております。
敷地内(屋外)に喫煙スペース有り

その他の情報

参考データ

モットー 日鋼設計では3つのモットーを掲げています。
1、従業員に優しい
2、家族に優しい
3、女性に優しい
会社説明会に参加して日鋼設計の魅力を見て感じてください。

採用実績校

宇部工業高等専門学校、大島商船高等専門学校、呉工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、弓削商船高等専門学校、米子工業高等専門学校、広島工業大学専門学校、近畿大学、東海大学、豊橋技術科学大学、日本大学、広島工業大学、広島国際学院大学、福岡工業大学、福山大学、山口大学、広島商船高等専門学校、安田女子大学

詳細情報

主な募集職種
技術系
技術系で特に生かせる専攻:機械系、電気・電子系、情報工学系、その他理系
主な勤務地
広島
応募資格
短大、専門、高専、大学、大学院卒業見込みの方
積極採用対象
大学生(理系)、大学院生(理系)、短大生、専門学校生、高等専門学校生
採用予定学科
機械系、電気・電子系、情報工学系、その他理系

連絡先

日鋼設計株式会社
〒736-0082
広島市安芸区船越南1丁目6番1号
総務部部長 山下法夫
TEL:082-822-7653
E-mail:norio_yamashita@jsw.co.jp
掲載開始:2023/01/30

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モデルケースの見方

モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。

採用人数 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。
初年度月収例 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。
詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。
Pick Up
時給制、日給制、週給制、月給制
時間、日、週、月あたりで支払われる給与の単位です。賞与は別に定められているケースが多いです。
年俸制、半期年俸制
年俸制、半期年俸制とは、年間または半期(6カ月)で支払われる金額が定められている給与の制度です。
賞与は月収に含まれる場合と、含まれない場合があります。
月収と賞与が毎月一緒に支払われる場合、賞与を含んだ金額です。
月収と賞与が別々に支払われる場合、賞与は除いた金額です。
選考例 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。
代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。
Pick Up
WEBプレエントリー
リクナビなどの就職サイトで行われる、選考に進む前の「事前エントリー」です。
OpenES
リクナビ独自のエントリーシートサービスです。詳細は、こちら
内々定
日本経団連に所属している企業が、2023年10月1日前に出す「内定」のことを指します
その他のポイント 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。
採用人数・プレエントリー候補リスト登録人数

プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年7月30日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。

「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。

  • ※1

    リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。

  • ※2

    時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。

  • ※3

    募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。