(株)三光不動産【アパマンショップ】

正社員
既卒可

残り採用予定人数5名

業種

不動産
不動産（管理）
商社（インテリア・住宅関連）
専門コンサルティング
インターネット関連

基本情報

本社: 北海道

資本金: 1億2,300万円（三光グループ合計）※2022年8月実績

売上高: 18億5,000万円(2022年4月実績)

従業員: 137名(2022年12月現在)

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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説明会・セミナー（全3件）	☆『WEB単独企業説明会』受付中！【アパマンショップFC加盟】 ◇札幌勤務！転勤無し！単独企業説明会☆リアル開催【アパマンショップFC加盟】【選考直結型】1日で企業説明会＆選考参加☆リアル開催【アパマンショップFC加盟】開く他2件

全国No.1不動産フランチャイズのアパマンショップ加盟店。管理戸数【道内3位】の実績。札幌密着【転勤無し】の「総合不動産」として創業より安定経営。

積極的に受付中のコースあり

『単独企業説明会』エントリー受付中！(株式会社三光不動産) （2023/07/31更新）

＃札幌市に特化
＃転勤無し
＃総合不動産
＃管理戸数【道内3位】
＃アパマンショップ加盟店

こんにちは！
三光不動産採用チームです！

弊社の単独企業説明会エントリーが開始いたしました！

不動産業界に興味のある方はもちろん、人と接する事が好き！
感謝される仕事がしてみたい！という方、是非弊社の説明会に参加してみませんか？

説明会では、新卒入社から活躍している先輩からのメッセージや、毎年好評の座談会でより詳しく弊社について触れていただく機会が有ります。
セミナー形式では中々聞けなかった質問をしてみましょう！

※弊社選考へのご参加は「単独企業説明会」へのエントリーが必要要件となっております。

是非、ご予約お待ちしております！

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株式会社三光不動産
新卒採用チーム／採用担当
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《成長が実感できる環境》先輩がしっかりフォローしてくれます。フォーメーション営業でお互いにサポートし合う、チームワーク重視の社風です。お客様のご希望に寄り添ったご提案をし、理想のお部屋探しのお手伝いをします。アパマンショップ独自の最新システムでお部屋探しをサポートしています。

: 《成長が実感できる環境》先輩がしっかりフォローしてくれます。フォーメーション営業でお互いにサポートし合う、チームワーク重視の社風です。

: お客様のご希望に寄り添ったご提案をし、理想のお部屋探しのお手伝いをします。アパマンショップ独自の最新システムでお部屋探しをサポートしています。

「喜び・成長・感謝…」1つの出会いから得られる要素は盛りだくさん。だから面白い。

入社1・2年目の若手社員の活躍が著しいですね。どんどん社員が増えていき、最近の若手社員の成長が楽しみでしょうがないです。（代表取締役会長／岡）	私自身も、中学生の時に思い描いた事、高校生で思い描いた事それぞれも月日が経つ間に色々な経験をし、また多数の情報が入ってくることで、自分の「持ち味」がだんだんとわかってきて変わって行った事を思い出します。私は30年前にこの業界に飛び込みました。入社の動機は、室蘭から札幌に引っ越す際に担当してくれた賃貸営業の方が眩しく映り、また、やりがい(対価を含めた評価をしてくれる)がある仕事だというお話をいただけたことが大きく影響したからでした。そして入社後はすぐに上手くできたかというとそうではありませんでした。しかし、日々行う事に目標を持って続けると、自ずと結果もついてきました。また、この賃貸仲介営業職においては、色々な方との出会いがあります。一つは入居希望者で年齢層は18歳から40歳の方が8割方を占めますが、お部屋探しで一緒にどのお部屋がいいのか悩み、検討し契約に至った際は感謝していただけます。もう一つはそのお部屋の所有者(大家さん)で、お部屋を決めてくれた事に感謝されます。このように人から感謝されるということは自分自身も嬉しくなります。更にそれぞれの良かった点・悪かった点を話し合い自身の成長に繋げてほしいという思いで面談を年4回実施しております。しっかり自分を見ていてくれるという実感が湧いてきます。今、当社ではどんどん社員数が増えていっています。特に専門学校・大学卒業後入社の社員の1年後・2年後の躍進は目を見張るものがあります。 (代表取締役会長　岡　貢)

入社1・2年目の若手社員の活躍が著しいですね。どんどん社員が増えていき、最近の若手社員の成長が楽しみでしょうがないです。（代表取締役会長／岡）

私自身も、中学生の時に思い描いた事、高校生で思い描いた事それぞれも月日が経つ間に色々な経験をし、また多数の情報が入ってくることで、自分の「持ち味」がだんだんとわかってきて変わって行った事を思い出します。
私は30年前にこの業界に飛び込みました。入社の動機は、室蘭から札幌に引っ越す際に担当してくれた賃貸営業の方が眩しく映り、また、やりがい(対価を含めた評価をしてくれる)がある仕事だというお話をいただけたことが大きく影響したからでした。そして入社後はすぐに上手くできたかというとそうではありませんでした。しかし、日々行う事に目標を持って続けると、自ずと結果もついてきました。

また、この賃貸仲介営業職においては、色々な方との出会いがあります。一つは入居希望者で年齢層は18歳から40歳の方が8割方を占めますが、お部屋探しで一緒にどのお部屋がいいのか悩み、検討し契約に至った際は感謝していただけます。もう一つはそのお部屋の所有者(大家さん)で、お部屋を決めてくれた事に感謝されます。このように人から感謝されるということは自分自身も嬉しくなります。更にそれぞれの良かった点・悪かった点を話し合い自身の成長に繋げてほしいという思いで面談を年4回実施しております。しっかり自分を見ていてくれるという実感が湧いてきます。今、当社ではどんどん社員数が増えていっています。特に専門学校・大学卒業後入社の社員の1年後・2年後の躍進は目を見張るものがあります。

(代表取締役会長　岡　貢)

会社データ

プロフィール	三光不動産は札幌で2004年に創業し、19期目を迎えます。不動産の賃貸・売買・資産運用（管理）の3つの事業を柱とし、自社で管理する物件数は1万2,000戸を超え、不動産会社として道内でもTOPクラスの規模にまで成長しました。　賃貸事業部は全国賃貸仲介店舗数No.1の「アパマンショップネットワーク」に加盟し、札幌市内に5店舗と法人社宅専門の法人営業部を展開をしています。　信頼と実績ナンバーワンのアパマンショップネットワークだからこそ実現できる賃貸仲介斡旋により、お客様にご満足いただけるお部屋探しのお手伝いが出来、働く社員も成長して行ける環境が整っています。【社名の意味】三つの光が当たる、三つの仕事をしていきたい。・お客様に光、住まいに光、私たちに光お客様や業界だけではなく、”働く社員にも光を当てたい”という想いが込められてます。【当社の強み】不動産のトータルソリューション。～不動産の賃貸・管理・売買の3部門で相乗効果と好循環を実現し、　　　　　　　　　個人・法人・オーナーに選ばれて、高い成長を続けている～・アパマンショップの展開集客効果の高い「アパマンショップ」を札幌市内に5店舗展開し、地域密着の情報収集と提案営業力で、自社管理物件の高い入居率を確保している。・物件を磨く管理力　物件の魅力を磨く管理と、空室改善コンサルティングに力を入れる事で、オーナーの「資産運用による収益の最大化」に貢献している。・情報を活かした売買　賃貸・管理情報をベースに市場動向を把握し、個人住宅からマンションの一棟　販売まで売買事業の規模を拡大している。　2017年に「三光グループ」として三光不動産・三光リアルティ・合同会社三光の3企業に分社化し、働く社員の活躍の場を作り、新生活のお部屋を探されている方や、不動産経営をされているオーナー様へもワンストップで不動産のサポートが出来る企業として、住まいを通じた社会貢献を続けています。売上高16.5億円(2020年4月末現在)と安定成長をとげ、現在も成長を続けている企業です。若い従業員が多く、活気にあふれています！是非みなさんも私たちとともに未来予想図を描きましょう!!
事業内容	●全国賃貸仲介店舗数No.1のアパマンショップFC店舗の運営 ●学生マンションの運営 ●賃貸アパート、マンション、分譲マンション、戸建、駐車場の賃貸借に関する　仲介業 ●賃貸アパート、マンション、分譲マンション、戸建、駐車場の管理業務 ●収益不動産の売買仲介 ●不動産の所有、運営 ●資産コンサルティング ●第二種金融商品取引の仲介業務

プロフィール

　三光不動産は札幌で2004年に創業し、19期目を迎えます。不動産の賃貸・売買・資産運用（管理）の3つの事業を柱とし、自社で管理する物件数は1万2,000戸を超え、不動産会社として道内でもTOPクラスの規模にまで成長しました。

　賃貸事業部は全国賃貸仲介店舗数No.1の「アパマンショップネットワーク」に加盟し、札幌市内に5店舗と法人社宅専門の法人営業部を展開をしています。
　信頼と実績ナンバーワンのアパマンショップネットワークだからこそ実現できる賃貸仲介斡旋により、お客様にご満足いただけるお部屋探しのお手伝いが出来、働く社員も成長して行ける環境が整っています。

【社名の意味】
三つの光が当たる、三つの仕事をしていきたい。
・お客様に光、住まいに光、私たちに光
お客様や業界だけではなく、”働く社員にも光を当てたい”という想いが込められてます。

【当社の強み】
不動産のトータルソリューション。
～不動産の賃貸・管理・売買の3部門で相乗効果と好循環を実現し、
　　　　　　　　　個人・法人・オーナーに選ばれて、高い成長を続けている～

・アパマンショップの展開
集客効果の高い「アパマンショップ」を札幌市内に5店舗展開し、地域密着の
情報収集と提案営業力で、自社管理物件の高い入居率を確保している。

・物件を磨く管理力
　物件の魅力を磨く管理と、空室改善コンサルティングに力を入れる事で、オーナーの「資産運用による収益の最大化」に貢献している。

・情報を活かした売買
　賃貸・管理情報をベースに市場動向を把握し、個人住宅からマンションの一棟
　販売まで売買事業の規模を拡大している。

　2017年に「三光グループ」として三光不動産・三光リアルティ・合同会社三光の3企業に分社化し、働く社員の活躍の場を作り、新生活のお部屋を探されている方や、不動産経営をされているオーナー様へもワンストップで不動産のサポートが出来る企業として、住まいを通じた社会貢献を続けています。

売上高16.5億円(2020年4月末現在)と安定成長をとげ、現在も成長を続けている企業です。

若い従業員が多く、活気にあふれています！是非みなさんも私たちとともに未来予想図を描きましょう!!

事業内容

●全国賃貸仲介店舗数No.1のアパマンショップFC店舗の運営
●学生マンションの運営
●賃貸アパート、マンション、分譲マンション、戸建、駐車場の賃貸借に関する
　仲介業
●賃貸アパート、マンション、分譲マンション、戸建、駐車場の管理業務
●収益不動産の売買仲介
●不動産の所有、運営
●資産コンサルティング
●第二種金融商品取引の仲介業務

本社郵便番号	060-0809
本社所在地	北海道札幌市北区北9条西2丁目12番1号SANKO札幌駅前ビル
本社電話番号	011-558-3400
設立	2004年5月26日
資本金	1億2,300万円（三光グループ合計）※2022年8月実績
従業員	137名(2022年12月現在)
売上高	18億5,000万円(2022年4月実績)
事業所	●本社(本部) ●アパマンショップ大通公園店 ●アパマンショップ中央店 ●アパマンショップ東区役所店 ●アパマンショップ北大前店 ●アパマンショップ新さっぽろ店 ●アパマンショップ新道東店 ●法人営業部
関連会社	株式会社SANKOリーシングマネジメント株式会社三光リアルティ
平均年齢	34.9歳(2022年2月現在)
平均給与	440万円／年収（2022年度賃貸事業部実績）
沿革	平成16年5月設立(中央区) 平成16年8月売買事業部設立平成17年6月本部移転(東区) 平成19年6月資本金3,150万円に増資平成20年8月第二種金融商品取引業者登録平成21年9月不動産管理戸数が5,000戸に平成22年4月資本金3,800万円に増資平成22年10月不動産管理戸数が6,000戸に平成23年5月賃貸事業部法人課設立平成23年12月賃貸住宅管理業者登録平成24年12月不動産管理戸数が8,000戸に平成25年9月本社ビル移転(札幌北口) 平成26年7月資本金9,800万円に増資平成27年1月不動産管理戸数が1万戸に平成28年1月不動産管理戸数が1万600戸に平成29年1月不動産管理戸数が1万1,000戸に平成29年6月分社化しグループ企業へ　三光グループ【(株)三光不動産】【(株)三光リアルティ】【合同会社三光】平成29年7月法人課より法人営業部に名称変更平成30年8月アパマンショップ新さっぽろ店、アパマンショップ中央店をリニューアルオープン令和2年1月アパマンショップ東区役所店リニューアルオープン令和3年1月管理物件戸数が12,000戸に令和4年6月賃貸部門のグループ会社、株式会社SANKOリーシングマネジメント設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 4.7年
2020年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 1.6時間
2020年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.9日
2020年度
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

対象者 1名 0名 1名

2020年度
前年度の育児休業取得者数（男女別）

取得者 1名 0名 1名

2020年度


対象者	1名	0名	1名
	2020年度


取得者	1名	0名	1名
	2020年度

社内制度

研修制度	制度あり【基礎研修】・ビジネスマナー研修　名刺交換、挨拶、電話応対等社会人として基本的な　礼儀作法を習得してもらいます。・新人研修　三光不動産、アパマンショップの一員としての考え方、　実務に関する知識についての講義。　不動産に関する基礎知識、営業スキルアップ等。【e-ラーニング　※オンライン研修】・不動産会社特化型e-ラーニングシステムを導入。　スマホやタブレット、PCを使いオンラインでいつでも受講可能。　一人一人に必要なスキルを繰り返し学べます。【外部セミナーへの参加】　リーダー研修等の外部セミナーへ参加し、より知識を得る機会を　定期的に設けています。
自己啓発支援制度	制度あり【宅地建物取引主任士取得支援制度】・社内研修及びオンライン研修実施。・合格祝い金有り。
メンター制度	制度あり【メンター制度】入社後、担当になる先輩社員を1名選出し、相互の信頼関係のもと業務についてより密接に相談できる環境を作り、共に設定した課題について取組みます。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞北海学園大学、札幌大学、札幌学院大学、東海大学、北海道大学、北星学園大学、藤女子大学、北海道情報大学、札幌国際大学、釧路公立大学、小樽商科大学、北海商科大学＜短大・高専・専門学校＞大原簿記情報専門学校札幌校、札幌商工会議所付属専門学校
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年 ---------------------------------------------------------------- 大卒　　　　　　　 7名　　　 5名　　　5名短大・専門学校卒　 1名　　　ー　　　ー
採用実績（学部・学科）	法学部・経済学部・経営学部・人文学部・文学部

採用実績（学校）

＜大学＞
北海学園大学、札幌大学、札幌学院大学、東海大学、北海道大学、北星学園大学、藤女子大学、北海道情報大学、札幌国際大学、釧路公立大学、小樽商科大学、北海商科大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原簿記情報専門学校札幌校、札幌商工会議所付属専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　　　　2020年　2021年　2022年
----------------------------------------------------------------
大卒　　　　　　　 7名　　　 5名　　　5名
短大・専門学校卒　 1名　　　ー　　　ー

採用実績（学部・学科）

法学部・経済学部・経営学部・人文学部・文学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2020年 3名 4名 7名

2019年 6名 3名 9名

2018年 2名 0名 2名
過去3年間の新卒採用者数

採用者

2020年 7名

2019年 9名

2018年 2名
過去3年間の新卒離職者数

離職者

2020年 1名

2019年 1名

2018年 1名


2020年	3名	4名	7名
2019年	6名	3名	9名
2018年	2名	0名	2名

先輩情報

お客様の感謝の言葉がモチベーションに繋がります: 石澤　遥香

2020年入社

24歳

北海学園大学

経済学部経済学科

アパマンショップ東区役所店

QRコード

https://job.mynavi.jp/24/pc/search/corp113003/outline.html
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