(株)ティ・オー・エスの新卒採用・会社概要

「社会に不可欠な業務システム」の開発を手掛ける老舗【ＩＴ企業】。事業を通じた「社会貢献」と「社員の幸福」を追求しています。

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文系・理系、学部学科問いません。必要なのは「向上心」（2023/06/30更新）

初めまして。

株式会社ティ・オー・エス採用担当です。

数ある企業の中から、
ティ・オー・エスのページをご覧いただき、
ありがとうございます。

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今年度の採用活動は一旦終了いたしました。
再開する際には、こちらでお知らせいたします。

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今年、創業50周年を迎えます。「事業を通じた社会貢献」を企業理念に、「社員の幸福の追求」を経営方針としています。

: 　　　　今年、創業50周年を迎えます。

: 「事業を通じた社会貢献」を企業理念に、「社員の幸福の追求」を経営方針としています。

当社の業務の特徴

毎月21日は社員会が開催されます。各現場から社員が帰社し一堂に会します。（現在はコロナ禍のため少人数で開催）	弊社は、「公共性の高い業務システムの構築」を事業の柱として展開しています。　弊社社員は、長い期間お客様先に常駐し、先輩や上司のサポートを受けながらシステム構築作業に従事します。作業に携わる中でお客様の業務の細部まで把握し、お客様をサポートします。業務における様々な出来事に当事者として関わることによって、お客様と強固な関係を構築し、信頼されるシステムエンジニアに育っていきます。よって、短期間にお客様や従事システムが変わることはありません。これらの社員育成プロセスを通じ、社員一人一人が成果を発揮し成長を実感する。それがお客様からの高い評価につながっています。ティ・オー・エスは「三方よし」の考えに基づき、社員一人一人の成長と幸福の実現を願いつつ、長期的な成長を目指す会社です。

毎月21日は社員会が開催されます。各現場から社員が帰社し一堂に会します。（現在はコロナ禍のため少人数で開催）

弊社は、「公共性の高い業務システムの構築」を事業の柱として展開しています。
　

弊社社員は、長い期間お客様先に常駐し、
先輩や上司のサポートを受けながらシステム構築作業に従事します。

作業に携わる中でお客様の業務の細部まで把握し、お客様をサポートします。
業務における様々な出来事に当事者として関わることによって、お客様と強固な関係を構築し、
信頼されるシステムエンジニアに育っていきます。

よって、短期間にお客様や従事システムが変わることはありません。

これらの社員育成プロセスを通じ、社員一人一人が成果を発揮し成長を実感する。
それがお客様からの高い評価につながっています。

ティ・オー・エスは「三方よし」の考えに基づき、
社員一人一人の成長と幸福の実現を願いつつ、
長期的な成長を目指す会社です。

会社データ

プロフィール	1973年の設立から半世紀を迎える独立系ソフトハウス、ティ・オー・エス。　「事業を通じた社会貢献」を企業理念に掲げ、主に公共系システムの設計、開発、維持管理を手掛けています。また、社会貢献の一環として毎年日本赤十字社やユニセフ等へ寄付を行っています。【主な開発システム】 ●年金システム ●出入国情報システム ●救急指令システム ●税・財務システム ●犯罪対策システム ●裁判所事務処理システム　ほか弊社は、これらの「社会に不可欠なシステム」の開発に長年従事してきました。主要顧客である日立グループ様からは主要パートナーの認定を受ける等、高い評価と信頼を頂いています。＜日立製作所D&S公共システム事業部様からは【公共セグメントパートナー】(上位15社)として、日立社会情報サービス様からは【戦略共有パートナープレミアム】(上位５社)として認定されています＞　ティ・オー・エスは「社会の縁の下の力持ち」のプライドをもってこの日本を支える、小さくて強い会社です。
事業内容受託開発技術派遣	公共系システム（官公庁や自治体のシステム）の設計・開発・テスト・維持管理、マイグレーションなど

プロフィール

1973年の設立から半世紀を迎える独立系ソフトハウス、ティ・オー・エス。

　
「事業を通じた社会貢献」を企業理念に掲げ、主に公共系システムの設計、開発、維持管理を手掛けています。
また、社会貢献の一環として毎年日本赤十字社やユニセフ等へ寄付を行っています。

【主な開発システム】
●年金システム
●出入国情報システム
●救急指令システム
●税・財務システム
●犯罪対策システム
●裁判所事務処理システム　ほか

弊社は、これらの「社会に不可欠なシステム」の開発に長年従事してきました。
主要顧客である日立グループ様からは主要パートナーの認定を受ける等、高い評価と信頼を頂いています。

＜日立製作所D&S公共システム事業部様からは【公共セグメントパートナー】(上位15社)として、
日立社会情報サービス様からは【戦略共有パートナープレミアム】(上位５社)として認定されています＞

　
ティ・オー・エスは「社会の縁の下の力持ち」のプライドをもってこの日本を支える、小さくて強い会社です。

　

事業内容

受託開発
技術派遣

公共系システム（官公庁や自治体のシステム）の設計・開発・テスト・維持管理、マイグレーションなど

本社郵便番号	101-0047
本社所在地	東京都千代田区内神田3-11-7日立神田ビル6階
本社電話番号	03-5295-0431
資格・認証	●全省庁（全国）統一入札資格（業者コード：0000153585） ●一般労働者派遣事業許可（派13-309837）
資格・認証	●ISO14001：2015（JUSE-EG-314）　　●プライバシーマーク（第10823142（07）号）
創業	1973年
資本金	5000万円
従業員	132名（2023年4月現在）
売上高	2022年9月度　21億1125万円
業績	●2022年9月　売上高21億1125万円　営業利益8721万円　経常利益9221万円 ●2021年9月　売上高18億9371万円　営業利益8896万円　経常利益9279万円 ●2020年9月　売上高16億5031万円　営業利益8114万円　経常利益8507万円 ●2019年9月　売上高15憶8772万円　営業利益8192万円　経常利益8525万円 ●2018年9月　売上高12憶9081万円　営業利益5598万円　経常利益5930万円
株主構成	●役員　10.6％ ●社員　49.4％ ●社員持株会　30％ ●その他（会社OB）10％ ※当社では希望する社員全員が会社の株主です。社員持株会と合わせると当社株式全体の約80％を社員が持っています。株主となることで会社の利益が配当金として分配されます。当社のような株主構成の会社は珍しく、当社の特色のひとつです。「社員のための会社」であり続けるために、今後も上場の予定はありません。
事業所	神田（本社）、阿佐ヶ谷、吉祥寺、九段下、護国寺、新宿、八重洲、神谷町、品川、秋葉原、大森、新川崎、みなとみらい　等
主な取引先	（敬称略　五十音順） ●東芝デジタルソリューションズ(株) ●(株)日立システムズ ●(株)日立社会情報サービス ●(株)日立製作所 ●(株)日立ソリューションズ　　　　　ほか
平均年齢	37.7歳（2022年4月1日現在） ●男性38.5歳 ●女性34.7歳
平均勤続年数	14.8年（2022年4月1日現在）
平均給与	35万7016円（残業代含まず） 38万2647円（残業代込み）
文系：理系　比率	文系：理系＝18：11（直近5年実績） 2～3年勤務すればプログラミング経験者との差はほぼなくなります。プログラミングが初めてでも心配いりません。
コロナ対応＠業務	ＩＴ業界では、新型コロナウイルスの感染拡大により、多くの企業がテレワークにシフトしました。当社でもテレワークの社員がいます。しかし、見守られて育つ新人層はテレワークの頻度を下げ、可能な限り従来のやり方で従事できるように配慮しています。
新入社員研修について	約2か月間の新入社員研修は外部機関にて行います。まず、社会人としての心構えや仕事の取り組み方、ビジネスマナー等を学ぶビジネススキル研修に始まり、その後、JAVA・COBOL等の言語を学ぶプログラミング研修を行います。研修は集合形式とオンライン形式を織り交ぜて開催されるので、出勤時とテレワーク時の両方の働き方を学ぶことができます。研修の終盤に、社長から本人に配属辞令を手交します。最終日に開催する研修成果発表会では、配属先部課長の前で、新人一人ひとりが研修の成果報告と決意表明を行います。そして、翌日から現場に配属され、プログラマとしての日常がスタートします。配属3ヶ月後にフォローアップ研修を受講します。そこでは入社半年間の振り返り、不安や悩みの共有などを行います。その後も、希望者は毎年、外部研修を受講することができます。技術系講座・対人スキル系講座など、希望する研修を受講可能です。ティ・オー・エスは、継続的・積極的に社員教育に取り組んでいます。
資格取得・教育について	資格取得の奨励制度（合格時、受験料全額補助＋毎月資格手当支給）や、教育受講の募集が毎年あるので、活用して自らのスキルアップ・収入アップにつなげることができます。教育受講料は全て会社が負担します。
ワークライフバランス	会社として以下のことに取り組んでいます。 ●長時間労働への対策 ●テレワークの許可 ●福利厚生の充実 ●育児・介護休暇など、休暇制度の充実 ●短時間勤務制度の導入ティ・オー・エスは「社員のための会社」です。会社を支える社員が十分に業務に打ち込めるよう、これからも環境の整備に取り組んでいきます。
沿革	2021年7月業務拡張のため千代田区内神田に本社移転 2021年4月 (株)アクティブ・ブレインズと事業統合 2020年4月業務拡大に伴い資本金5000万円に増資 2018年4月一般労働者派遣事業許可取得 2018年2月 ISO14001：2015（環境マネジメントシステム）に移行 2012年7月全省庁（全国）統一入札資格取得 2011年11月業務拡大に伴い資本金2000万円に増資 2009年1月プライバシーマーク取得 2007年2月 ISO14001:2004（環境マネジメントシステム）認証取得 1998年3月業務拡張のため千代田区鍛冶町に本社移転 1994年3月業務拡張のため品川区北品川に本社移転 1990年1月業務拡張のため品川区五反田に本社移転 1987年1月業務拡大に伴い資本金1000万円に増資 1984年1月事業の主力をシステム開発に移行商号を(株)ティ・オー・エスに変更 1983年11月業務拡張のため渋谷区広尾に本社移転 1976年5月業務拡大に伴い資本金800万円に増資 1974年4月プログラム受託業務開始業務拡大に伴い資本金400万円に増資 1973年5月東京オペレーションサービス(株)として渋谷区恵比寿にて業務開始（資本金200万円）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.8年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15.5時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.9日
2022年度
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

対象者 0名 0名 0名

2022年度
前年度の育児休業取得者数（男女別）

取得者 0名 0名 0名

2022年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.3%
  （23名中1名）
- 2022年度
　　役員：4名中0名　　　　　　　　　　課長職以上：19名中1名


対象者	0名	0名	0名
	2022年度


取得者	0名	0名	0名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり ●新入社員研修（約2カ月間）・ビジネススキル研修：社会人としての心構え、仕事の取り組み方、ビジネスマナーなど・プログラミング研修：コンピュータ基礎、JAVAプログラミング、COBOLプログラミングなど ●フォローアップ研修（9月）・入社半年間の振り返り・不安・悩みの共有 ●受講希望者外部技術研修（随時）主にトレノケート・日立アカデミーの研修プログラムから、受講者の希望するプログラムを受講できます。ティ・オー・エスでは、新入社員向けに、約２ヶ月間の研修期間を設けています。社会人としての心構えや仕事の取り組み方、ビジネスマナー等を学ぶビジネススキル研修に始まり、その後、JAVA・COBOL等の言語を学ぶプログラミング研修を行います。配属後も、フォローアップ研修や外部技術研修など、キャリアを積んでいくための研修を豊富にご用意。先輩のサポートも手厚いので、未経験から一流のシステムエンジニアへと成長することが可能です。実際、「ゼロからしっかり教えてくれそうだったから」という理由で入社した文系出身の社員も大勢います。
自己啓発支援制度	制度あり ●資格手当：資格レベルに応じて月額3000円～を給与に上乗せ ●資格取得時の費用補助：合格時、受験料を全額支給
メンター制度	制度あり ●3年目以上の先輩を指導員として割り当てる
キャリアコンサルティング制度	制度あり ●キャリアコンサルティング制度の担当者は、社内の者である。 ●採用後、・入社時に集中的に今後の業務遂行に必要なスキルを身につける。・２年目以降は、ステップアップのための教育受講を促す。　特に２～３年目の社員には重点的に受講させる。・管理職に上がるタイミングで管理職研修を行う。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞拓殖大学、千葉工業大学＜大学＞跡見学園女子大学、茨城キリスト教大学、江戸川大学、桜美林大学、神奈川工科大学、関西大学、関東学院大学、九州産業大学、国士舘大学、駒沢女子大学、札幌学院大学、産業能率大学、城西国際大学、駿河台大学、聖学院大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、筑波大学、帝京大学、東京工科大学、東京電機大学、東京理科大学、常葉大学、富山県立大学、獨協大学、日本大学、白鴎大学、八戸工業大学、法政大学、立教大学、立正大学、麗澤大学、早稲田大学
採用実績（人数）	2022年　　2021年　　2020年　　2019年　　2018年 -------------------------------------------------------------------------------- 大学卒　　　7名　　　　5名　　　　7名　　　　3名　　　　7名大学院卒　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1名　　　専門卒　　　　　　　　　　　　　　 1名

採用実績（学校）

＜大学院＞
拓殖大学、千葉工業大学
＜大学＞
跡見学園女子大学、茨城キリスト教大学、江戸川大学、桜美林大学、神奈川工科大学、関西大学、関東学院大学、九州産業大学、国士舘大学、駒沢女子大学、札幌学院大学、産業能率大学、城西国際大学、駿河台大学、聖学院大学、専修大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、筑波大学、帝京大学、東京工科大学、東京電機大学、東京理科大学、常葉大学、富山県立大学、獨協大学、日本大学、白鴎大学、八戸工業大学、法政大学、立教大学、立正大学、麗澤大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　　2022年　　2021年　　2020年　　2019年　　2018年
--------------------------------------------------------------------------------
大学卒　　　7名　　　　5名　　　　7名　　　　3名　　　　7名
大学院卒　　　　　　　　　　　　　　　　　　　1名　　　
専門卒　　　　　　　　　　　　　　 1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2022年 4名 3名 7名

2021年 5名 0名 5名

2020年 6名 2名 8名
過去3年間の新卒採用者数

採用者

2022年 7名

2021年 5名

2020年 8名
過去3年間の新卒離職者数

離職者

2022年 0名

2021年 1名

2020年 2名


2022年	4名	3名	7名
2021年	5名	0名	5名
2020年	6名	2名	8名

先輩情報

新人研修の感想と最初の仕事: R.S

2022年入社

23歳

拓殖大学

政経学部　卒業

第2情報システム部

QRコード

https://job.mynavi.jp/24/pc/search/corp258590/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
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(株)ティ・オー・エス

業種

基本情報

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会社紹介記事

当社の業務の特徴

会社データ

働き方データ

社内制度

採用実績

先輩情報

QRコード

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業種

基本情報

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