株式会社 東海サンユーテクノス

当社は、社会情勢や環境の変化にさらに柔軟・迅速に対応するため、管理部門と技術部門を各専門フロアーに配置しており、特に技術部門については組織の隔てを無くし意思疎通を迅速に対応でき、私共の強みである【土木設計】・【橋梁設計】・【建築設計】・【プラント設計】・【鉄道車輌設計】の融合をスムーズに、ロスなく行える環境を整備しています。また、若手社員を中心に組織の枠を越えた交流がおこなえるような環境づくりを積極的に進め、社員一人一人の”絆”を深めて、地域の皆様同様に安心して勤務し暮らせる環境を整えています。

当社は、土木・橋梁・建築から各種プラント、鉄道車両まで幅広い設計業務に携わります。設立以来、蓄積してきた技術やノウハウは、一朝一夕に身につけることはできません。そこで新入社員教育はもちろん、技術者一人ひとりのスキルアップを目的とした教育制度を充実させてきました。新入社員は、入社後4～12月の9ヶ月間を研修期間とし、社会人としての一般教育・基本研修、PC・OAの取り扱い、技術者として不可欠な基礎知識から応用技術までをじっくり学びます。さらに、新入社員１人ひとりに先輩社員が専属教育担当としてつき、仕事の悩みや不安を気軽に相談できる環境となっています。私達は本物の技術者を10年20年かけて育てていく覚悟です。

当社は、トータルエンジニアリング企業として、数々のインフラ整備を通じて地域社会の発展に貢献しています。また、災害復興、防災・減災等にも積極的に対応し、人々の安心・安全を支え続けています。男性から女性までほぼ全ての社員が設計技術者として第一線で活躍し、“設計業務”に特化することで、設立来25年の実績を積み重ね、大手ゼネコンや大手メーカーから高い評価を得ております。私達が手掛けた設計が様々な形で街にあふれ、地域の皆様に愛され、後世に残っていく。国内問わず海外案件にも対応し海外出張にも行ける大きなやりがいを感じられる仕事です。