三展ミネコンサルタント(株)

◇社会インフラが抱える課題に高度な技術力で立ち向かう

当社は1987年の創業以来、調査から計画、設計、積算、工事管理、維持管理までトータルに担う建設コンサルタント会社として、公共事業をメインに社会インフラの整備に取り組んできました。社会インフラを取り巻く環境はここ数年厳しさを増しており、 自然災害の増加や高度成長期に整備したインフラの老朽化、少子高齢化による地域経済の逼迫など、課題が山積しています。私たちはそれらの解決に向けて、高度な技術力と幅広いノウハウ、前例にとらわれない柔軟な発想力を生かして日々挑んでいます。その一例が、国土強靱化に向け、減災・微災につながるインフラの整備や長寿命化への取り組み、コンパクトな街作りの推進です。現在は東北・関東・関西エリアを中心にビジネスを展開していますが、ゆくゆくは中部・北陸エリアにも活動範囲を広げ、日本全体の国土強靱化に力強く貢献していきたいと考えています。

◇人を重んじ、人を大切にする経営を貫いています

当社の経営理念は「人は宝、人は力、人は未来」。“人”とは、社員およびその家族のこと。会社は“人”の集合体。一人ひとりの力が最大限に発揮されてワンチームとなることで当社は成長してきました。だからこそ、働く環境の改善・整備には創業以来大いに力を注いでいます。当社の環境や取り組みについて、一例をご紹介しましょう。

■奨学金返済補助制度：月3万円を上限に補助
■家賃補助制度：月6万円を上限に補助
■休日の拡充：完全週休2日制および入社日から有休15日付与
■残業時間の抑制：月平均残業時間は約23時間
■産育休の取得推奨：取得実績多数で復帰率100％
■テレワーク環境の整備：育児・介護・病気療養等との両立を推進
■資格手当の充実：技術士（合格祝金100万円、月手当5万円）、RCCM（合格祝金20万円、月手当1万円）他
■同好会：テニス、釣り、ゴルフ、ランニング
■決算賞与：年2回の賞与にプラスして支給／7期連続支給中

公共インフラが無くなることはなく、安定した経営環境のもとで成長できます。当社が求めるのは、真面目に仕事と向き合い、技術向上のため努力を惜しまない人。皆さんの成長や活躍を全力でサポートしますので、失敗を恐れず、ぜひ大いにチャレンジしていただきたいと思います。

＜井上 浩之／代表取締役社長＞