最終更新日:2023/4/28

朝日土木(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 環境・リサイクル

基本情報

本社
三重県
資本金
9,000万円※2022年9月現在
売上高
22億円(2022年9月期)
従業員
60名
募集人数
1~5名

主要な公共工事に携わる、土木建設業のリーディングカンパニー

採用担当者からの伝言板 (2023/02/13更新)

2024年3月卒採用開始しました

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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昭和27年の設立以来、その技術力、迅速誠実な仕事ぶりは発注者から高く評価され、地元密着企業として様々な公共事業に携わっています。
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朝日土木が大切にしているのは、自分たちの仕事にとことん責任をもつこと。社会資本整備を通じて地域の住みよい暮らしを支えていきます。

『私たちは大地と共に生きている』それが私たち朝日土木のポリシーです

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建設業という仕事は道路や橋、建造物をつくることで生活を便利にし、住みよい社会・国土をつくる、お手伝いをするということ。

朝日土木は昭和27年の設立以来、地元密着企業として三重県の社会資本整備を通じて地域の発展に寄与してきました。

歴史に残る建造物をつくる。その苦労、苦難はつくったものにしかわからない。そして完成後の建造物の満足感・充足感・達成感も大地の上に自分の足で立ち、その手でつくったものにしか味わうことが出来ないのです。

『私たちは大地と共に生きている』それが私たち朝日土木のポリシーです。

モノつくりの喜びを感じたい。私たち朝日土木では、そんな皆さんのご応募をお待ちしております。

会社データ

プロフィール

建設業という仕事は道路や橋、建造物をつくることで生活を便利にし、住みよい社会・国土をつくる、お手伝いをするということ。

朝日土木は昭和27年の設立以来、地元密着企業として三重県の社会資本整備を通じて地域の発展に寄与してきました。
歴史に残る建造物をつくる。その苦労、苦難はつくったものにしかわからない。そして完成後の建造物の満足感・充足感・達成感も大地の上に自分の足で立ち、その手でつくったものにしか味わうことが出来ないのです。
『私たちは大地と共に生きている』それが私たち朝日土木のポリシーです。
モノつくりの喜びを感じたい。私たち朝日土木では、そんな皆さんのご応募をお待ちしております。

事業内容
土木工事(道路工事、河川海岸工事、橋梁下部工事、上下水道工事)、
舗装工事の施工管理
建設系産業廃棄物リサイクル処理及びリサイクル材の販売

社会資本の基盤である道路や橋梁、堤防といった建造物をつくるための工事を監督する仕事です。
地域の生活を便利にし、快適な生活を提供していくために必要なものなので、
「地域貢献」に対する大きなやりがいを感じられる仕事です。
本社郵便番号 510-0033
本社所在地 三重県四日市市川原町32-1
本社電話番号 059-331-1146
設立 1952年 4月
資本金 9,000万円※2022年9月現在
従業員 60名
売上高 22億円(2022年9月期)
事業所 本社/三重県四日市市川原町32-1
伊勢営業所
鈴鹿営業所
菰野営業所
業績 2022年9月決算
売上高 22億
経常利益 2億
主な取引先 国土交通省
三重県
四日市市
伊勢市
鈴鹿市
伊勢市
いなべ市
神宮司庁
平均年齢 43.10歳
平均年収 600万円
平均給与 34万円
沿革
  • 昭和27年
    • 朝日土木(株)設立
  • 昭和31年
    • 舗装工事の施工技術向上のため、三重県舗装技術研究会を創設
  • 昭和38年
    • アスファルトプラント400型設置
  • 昭和59年
    • 鹿島朝日共同事業「三重アスコン」発足
  • 平成3年
    • リサイクル事業を開始すると共に、「三重アスコン」から
      事業所名を「三重リサイクルセンター」に改称
  • 平成4年
    • 秦三生代表取締役会長に就任
      秦純二代表取締役社長に就任
  • 平成5年
    • 三重リサイクルセンターがリサイクル推進協議会から事業表彰を受ける
  • 平成10年
    • 三重リサイクルセンターが建設省よりリサイクル推進功労者表彰を受ける
  • 平成15年
    • ISO9000(現ISO9001)を認証登録
  • 平成22年
    • ISO14001及びOHSAS18001(現ISO45001)を認証取得
  • 平成25年
    • 三重リサイクルセンターを朝日土木単独事業として開始
  • 令和2年
    • 秦純二代表取締役会長に就任
      南哲生代表取締役社長に就任

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 7.6時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.1日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 2名 2名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (12名中0名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
・社内新入社員研修(入社後1ヶ月間)
・外部講習(ビジネスマナー、PC研修)
・外部教育訓練機関による職業能力研修
・各種技能講習
自己啓発支援制度 制度あり
・通信教育制度
・社内図書制度
・資格取得関係費用の補助
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年1回自己評価シート、スキルマップを用いた上司・役員との個人面談を実施
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
兵庫県立大学、京都工芸繊維大学
<大学>
愛知工業大学、亜細亜大学、岩手大学、宇都宮大学、大阪大学、大阪工業大学、岡山理科大学、金沢大学、金沢工業大学、北里大学、京都産業大学、近畿大学、国士舘大学、芝浦工業大学、大同大学、中部大学、天理大学、東海大学、東京農業大学、東京理科大学、名古屋工業大学、南山大学、日本大学、日本福祉大学、法政大学、前橋工科大学、三重大学、明治大学、名城大学、四日市大学
<短大・高専・専門学校>
近畿大学工業高等専門学校、東海工業専門学校金山校

中国北京体育学院

採用実績(人数)     2021年 2022年 2023年(予)
---------------------------------------------
大卒   -    -   2名
専門卒  -    1名   -
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 0 1
    2021年 0 0 0
    2020年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2021年 0
    2020年 1
    2019年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2021年 0
    2020年 0
    2019年 0

先輩情報

仕事を通して地域に大きく貢献でき、確かなやりがいを実感。
Y・K
2014年入社
31歳
名城大学
理工学部建設システム工学科
工事部
施工管理技術者として、公共工事の施工管理しています。
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