最終更新日:2023/5/10

平和酒造(株)

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 食品
  • 農林・水産
  • 専門店(食品・日用品)

基本情報

本社
和歌山県
資本金
1,000万円
売上高
当社規定により非公開
従業員
全社員50名 男性社員25名、女性社員25名(パート社員含む)

酒が好きで人が好き。元気な仲間が集まる平均年齢31歳の若い蔵!清酒『紀土』、梅酒『鶴梅』、クラフトビール『平和クラフト』で世界一の銘蔵を目指す!

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平和酒造のページへようこそ (2023/02/13更新)

この度は当社のページをご覧くださり誠にありがとうございます。

いよいよ、2024年度卒の新卒採用を開始いたしました!!

私達の蔵には「美味しいお酒を造りたい!」と情熱を持った人が
全国各地から集まっています。
高品質なモノづくりをし、お酒の魅力を伝え、その未来をつくっていくことが私達の目指すことです。

この9月から今季の日本酒の仕込みもはじまりました。
皆様に美味しいお酒をお届けできるよう、頑張っています!

2022年6月には、東京兜町にてどぶろく醸造所をオープンいたしました。
お酒の楽しみ方をもっとカジュアルに、発信していきたいと考えています。


お酒を軸とした多彩な挑戦を以て、業界全体を盛り上げていきたい!

少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にエントリーください。
皆様のご応募をお待ちしております。

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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透明感のある日本酒『紀土』、ふくいくと香る南高梅が原料の梅酒『鶴梅』、コンテストで金賞を獲得したビール『平和クラフト』など。高品質なものづくりを目指しています。
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微生物によって、ふつふつとアルコール発酵が進むタンク。櫂でやさしくかき混ぜ、お酒の状態を日々チェック。『責任仕込み』では若手もタンク1本任され、お酒を造ります。

精米棟プロジェクト、DX化、クリエイティブな総務。こんな酒蔵、他にある?

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自社田で米を栽培し、精米も自社で。さらにブルワリーパブをオープン!やる気と発想力があれば、いろいろなことにチャレンジできる会社です(左:田村さん、右:檀上さん)

●私の経歴を聞いたら、驚かれるかもしれません。入社後は日本酒、梅酒の製造を経験し、社内業務の効率化、DX化に携わりました。2021年には精米棟の建設プロジェクトにも抜擢。他社様の精米工場を見学させてもらいながら、大型精米機(高さ約10m!)を配置する建屋の構造や動線を考えたり、精米業務の運転マニュアルを考えたり、初めて経験することが多かったです。
精米棟は2022年夏に稼働を開始。玄米から扱うことで、酒づくりの幅がさらに広がっていきそうだなと思っています。私は酒づくりでは洗いを担当。自分でついた米を洗うときは、「うまく精米できているかな?」とドキドキします。

もう一つ取り組んだのが、オフィスのフリーアドレス化です。全社員がノートPCを持ち、必要に応じて自由な席で仕事をする体制を整えました。さらに現在は、お酒を瓶詰する設備への入れ替え計画も進めています。
当社は完成された会社ではなく、次々に発生する課題に直面するたび、姿を変えていきます。他部署のメンバーと一緒に仕事をすることも多く、「こんな考え方をするんだ」と発見することも。その一瞬一瞬が楽しく、毎日のように刺激を受けています。
【2013年入社/醸造家、営業/田村 浩貴】

●入社1年目は、南海和歌山市駅直結の商業施設にオープンした「平和酒店」で接客や企画を担当。その後、毎年恒例の農業イベントの受付リーダーを、2022年6月には「平和どぶろく兜町醸造所」の立ち上げにも関わりました。
現在は、酒販店や一般のお客様からの問い合わせに対応したり、約30カ国に広がった海外の取引先との調整、取材窓口などの業務に携わっています。社外の方々と接することが多いので、「平和酒造の社員として、恥じないようにしなければ」と身を引き締めています。

仕事をして感じたのですが、総務の仕事はとてもクリエイティブですね。その時々でどのように解決すべきかを考え、判断し、行動していかなければなりません。戸惑いもありましたが、今では「どんな問い合わせも解決できる!」と冷静に対処できるようになりました。
お酒が好きで平和酒造に興味を持ち、責任を持って働く先輩の姿に「カッコいい!」と憧れて入社した私。いつか後輩に指導できるほどになって、キャリアアップもしたい。そのためにも、もっとスキルを身につけて成長したいと思っています。
【2020年入社/総務企画、営業/檀上 絢子】

会社データ

プロフィール

平和酒造は1928(昭和3)年 山本保が創業しました。
江戸時代から続く酒蔵で五男坊として生まれた保は、
婿養子として仏寺であった山本家を継ぎます。

その際、生来の酒好きが高じ山本家でも酒造りをはじめます。

今でも当時の名から「超願寺」と呼ばれたりするのもこのためです。
第二次世界大戦中は酒造りをやめたりと平和酒造の90年の歴史には
多くの物語があります。


こんにちは。
採用を担当しています社長の山本です。

ひょっとしたら酒蔵とか酒造というと
なんとなく格式があって、ある意味で敷居が高いと感じられる方も
いらっしゃるかもしれませんね。
実は1928年創業の平和酒造は江戸時代以前から続く
酒造業界の中では若い蔵です。

社員の平均年齢も30歳と若く、社内や蔵には
活気のある声が飛び交います。
少し時間があれば酒好き社員どうしの酒談義が始まります。

そんな若い蔵だからできること。
伝統を大事にしながら、
でも伝統にとらわれないこと。

新しい酒造りへのチャレンジがはじまっています。

いつか世界で平和酒造のお酒っておいしいよね。
平和酒造ってかっこいいよね。と言わせたい。

そんなこと、皆思っています。

事業内容
■日本酒、梅酒、クラフトビールの製造販売

◎日本酒
10月から翌年4月までが日本酒作りの期間です。
昔ながらの手作りをいかした酒造りを行っています。
手作りでしかできないきめ細やかな作業など、
社員一人ひとりの役割は大きいです。

苦労は200%、でもその分できたときの感動も200%。
自分の造った酒、あなたも飲んでみたいと思いませんか。

◎梅酒
6月から9月までが梅酒作りの期間です。
単に梅を仕入れて梅酒を造ることに飽き足らず、
梅の樹を自社畑で栽培するところから
梅酒作りをスタートしています。

紀州和歌山は梅の最大の産地であり、
地元の良さをいかし大地の旨みを表現します。
世界が平和酒造の梅酒を待っています。

◎クラフトビール
2016年より発売開始した「平和クラフト」。
事業開始を後押ししたのは若手社員の
「私、ビール造りたいです!」の声でした。
和歌山の酒蔵としてクラフトビールを造るにあたって、
技術面でもブランド面でも、まだまだ可能性に満ちています。

新たな挑戦としてのクラフトビール造り。
ぜひ、その物語を一緒に紡いでいきませんか。


■米と梅、柚子の自社栽培

自社田と自社畑を持ち
米、梅そして柚子を自社栽培しています。
「持続可能な酒作り」へのチャレンジを行っています。


■アンテナショップ「平和酒店」
2020年6月、初のアンテナショップ「平和酒店」が南海和歌山市駅 キーノ和歌山に開業。

「紀土」「鶴梅」「平和クラフト」の販売はもちろん、お酒と和歌山食材のフードを楽しめるバーも隣接。
造ったお酒へのこと、込めた想いを醸造家みずからお客様にお伝えする
新たな交流の場が誕生します。


■新たな挑戦「平和どぶろく兜町醸造所」
2022年6月、どぶろく醸造所を東京日本橋の兜町に開業予定!

どぶろくが実際に醸造されている様子を眺めながら、
その場でお酒・フードペアリングを楽しむことが出来る空間を提供。

お酒の新たな可能性を提案すべく、日本酒の先祖的存在である「どぶろく」の醸造に挑戦します。
本社郵便番号 640-1172
本社所在地 和歌山県海南市溝ノ口119
本社電話番号 073-487-0189
創業 1928(昭和3)年
設立 1952(昭和27)年12月29日
資本金 1,000万円
従業員 全社員50名
男性社員25名、女性社員25名(パート社員含む)
売上高 当社規定により非公開
事業所 〒640-1172
和歌山県海南市溝ノ口119番地
TEL:073-487-0189

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 9年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2020年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 15.8%
      (19名中3名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
★新入社員研修(約4カ月)
基礎的なビジネスマナー、そしてお酒のことなど、平和酒造で働く上で必要なことを学びます。基本的な知識から勉強していきますので、事前に専門的な知識がなくても大丈夫です。

★テイスティングトレーニング
就業後、様々なお酒のテイスティングトレーニングを行っています。
日本酒、梅酒だけでなくワイン、焼酎、ウィスキーなどその数は年間2,000種以上。
驚くほどお酒の味がわかるようになりますよ!

★清酒製造技術者講習(社外講習)
清酒の技術向上のため、社外の研修にも積極的に参加しています。

★コミュニケーション研修(社外研修)
働く上で円滑なコミュニケーションを取るための考え方やスキルを学びます。
メンター制度 制度あり
先輩社員による定期面談を実施。
自分の目指すキャリアや働き方について話し合ったり、
仕事上の相談を聞いたりする面談を2カ月に一度のペースで実施しています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
外部キャリアコンサルタントによるキャリアカウンセリング及び
コミュニケーション研修を全正社員が受けられる制度を設けています。
(入社1年目の社員については、勤務期間半年以上から)

「社内の人には話しづらい仕事上の悩みを相談したい」
「自分のキャリアをどのように積み上げていくか考えたい」
「コミュニケーションスキルを磨きたい」

その人の目指すキャリアに沿った研修内容をプログラムすることができます。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
三重大学、茨城大学、高知工科大学、神戸大学、東北大学、東京農工大学、香川大学
<大学>
大阪府立大学、鹿児島大学、九州大学、京都大学、広島大学、天理大学、東京農業大学、兵庫県立大学、和歌山大学、早稲田大学、京都府立大学、宮崎大学、東京農工大学、明治大学、実践女子大学、慶應義塾大学

OB・OG訪問希望の方はお気軽にご連絡ください。

採用実績(人数) 2023年度:3名(予)
2022年度:3名
2021年度:2名
2020年度:1名
2019年度:1名
2018年度:3名
採用実績(学部・学科) 農学部、生物資源学研究科、工学部、経済学部、文学部、教育学部、生活科学部、法学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 2 1 3
    2021年 1 1 2
    2020年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 3
    2021年 2
    2020年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 2
    2021年 0
    2020年 0

取材情報

日本酒業界が、俄然おもしろくなってきた。仕掛けるのは平均年齢31歳の若い蔵!
チャンピオンに輝いたその先に、実現したい夢がある
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