アジェンダ

「本当に求人コンサルになれば、大きく稼ぐことができるのか？」

きっとあなたはこんな不安や疑問を感じているでしょう。なので、最後にその質問に答えておきます。

正直に言って、それはわかりません。なぜなら、それは“あなた次第”だからです。

例えば、すでにたくさんのクライアントがいて、スキルも十分あり、クライアントとも良好な関係を築くことができる、経験も実績もある方なら、この講座でお伝えするノウハウを知れば、すぐにノウハウを自分のものにして、収入に大きな変化を起こすことが出来るでしょう。

あるいは、求人の経験ゼロの人であっても、これからゼロからコンサルタントを目指している人であっても、この講座に参加し、真面目に真剣に学び、そして、言い訳抜きに行動することで求人コンサルタントとして大きな一歩を踏み出すことができるでしょう。

実際、大きな成果を出してくれた大蔵さんも、積極的な行動をしたからこそ、わずか３〜４ヶ月の間に、普通のサラリーマンの何倍もの収益を得ることに成功しました。

でも一方で、もしあなたが「アーカイブをあとでみればいいや」と講座当日にも参加せず、内容の復習もせず、行動もせず、「参加したんだからK&Cがなんとかしてくれるだろう」と、自分の成功のために努力をしない、他力本願なタイプの人なら、たとえ、僕たちの使っているシステムを同じシステムを手に入れたとしても、求人コンサルタントとして成功することはできないでしょう。

なぜなら、行動しなければ、どんなにうまくいくシステムをもっていても意味がないからです。知ってるだけでうまくいくことはありません。どんなノウハウやツール、システムでも、使って初めて結果をもたらしてくれるのです。

なので、行動しないタイプの人は、この講座に参加しても絶対に結果はできないので、講座の参加費が無駄になるだけなので参加しないほうがいいです。

でも逆に、もしあなたが、自分の成功のために必死で努力ができる、真面目で情熱があり、そして何より、言い訳抜きで行動できるタイプの人なら、この講座はあなたにとって最高のプログラムとなることをお約束します。

なぜなら、すでにお伝えしている通り、この講座では、僕たちが使って、Indeedトップ1％の成果を出している求人システムのすべてを、あなたも手に入れることができるからです。

ハッキリ言って、このシステムを使ってうまくいかない理由がありません。ですから、あなたがそのシステムを使うかどうか？そのための行動をするかどうか？それで全てが決まるのです。

もちろん、先程お伝えしたとおり、参加さえすれば成果が出るわけではありません。でも、もしあながたこの講座に参加し、真剣に学び、そして言い訳抜きに行動するのであれば…あなたのコンサルタントとしてのキャリアはこの日を境に、180度全く違うものとなるはずです。

その先にあるのは、あなたの理想の収入と理想のライフスタイルを同時に手に入れることができる未来です。

あなたは、求人コンサルタントというキャリアはどれだけの価値がありますか？もし少しでも可能性を感じているのなら、今すぐ下のボタンから申し込みをしてください。

あなたの参加、心よりお待ちしています。

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２つ目の理由は、今年2月に開催された第1回の講座に参加してくれた方たちがものすごい成果を出ているからです。

実は正直にお伝えすると、１回目の内容はこの求人システムについてお伝えしているけれども、まだ講座としては粗さがありました。僕らとしてはテスト開催の意味合いが強かったのです。

しかしそれでも、前回は100人超える方に参加していただき、この求人というテーマに多くのコンサルタントが期待されていること、この求人というテーマを多くの方が待ってくれてたことにも分かったんです。

だからこそ、この講座はもっとやってかなきゃいけないなっていう考えに至って、今回の開催を決定しました。

でもお伝えしたように、1回目はテスト開催的な意味合いがあったので、『僕らが使ってる求人システムを使いこなしてもらう』というところだけを重点的にお伝えした講座でした。なので、どうやって求人の案件獲得をしていくのか？どういうふうに交渉していくのか？そういったクライアント獲得のところっていうのは、講座カリキュラムの中には一切なかったのです。

けれども、何が起きたのか？というと...2本目のビデオでもご紹介した大蔵さんのように、いくつかの成果報告が届いたのです。

コンサルタントに“高い報酬”を
“継続的”に払える良い会社が欲しいもの...

コンサルタントに高い報酬が払える会社というのは、そもそも、ある程度売上がある会社です。そして、そういう会社はぶっちゃけ「集客」に困っていません。なぜなら、集客に困っていないからこそ売上があるわけですよね？なので、彼らは「集客コンサル」をそもそも必要としていないのです。

でも問題が…

平均採用単価60万円の営業職…
わずか6万円で採用

一体どうやって求人で成果を出すのか？

ここまでお伝えした通り、コンサルタントがもっともリスクなく、そしてスキルに左右されずにクライアントに成果をもたらし、その上で、高額のFEと高額な継続契約を獲得できる手段の1つが求人案件です。

実際、僕たちが求人案件を売るときの価格は、FEのシステム導入で150万〜300万。そして、システム導入後のコンサル契約で年間600万円です。

でも、こんな高額でも、クライアントは何年も喜んで契約を続けてくれるのです。なぜなら、先程お見せした事例の通り、一人あたりの採用コストをとんでもなく下げることができるからです。しかも、それだけでなく、僕らのシステムを使うことで、その会社にピッタリの人材だけで集まるようになるので、離職率をかなり下げることができます。そうすると、教育コストも下げることができるので、トータルで見たら、僕たちへのコンサルフィーは彼らにとって安い買い物なのです。

さらに、これはシステムです。システムを導入し採用がうまくいきはじめたら、そのシステムをやめることはできません。というよりも、採用コストも教育コストも劇的に下げることができるので、やめようとは思わないのですが…

なので、そのシステムを使い続けてくれるので、契約がずっと続くのです。

どうでしょうか？集客コンサルではなく、採用コンサルは、あなたにとって魅力的でしょうか？もし、あなたが採用コンサルに可能性を感じたのなら、この講座に参加してください。そして、僕たちが使ってるシステムのすべてを手に入れてください。そして、僕たちのように、高収益を手に入れてください。

そのために用意したのがこの講座です。

あなたも「集客コンサル」から

「求人コンサル」にゲームチェンジしませんか？

そして、150万円〜300万円のFE
年間600万円のコンサルフィーが何年も続く…
そんな高収益なコンサルタントになりませんか？

さらに！講座終了後
90日間のチャットサポート

専用Slackにて提供

ノウハウを学ぶ講座自体は４日間で終了となりますが、講座終了後から90日間は、講師にチャットで質問相談がし放題となります。

実際、この講座でノウハウを学び、あなたが行動派なら、すぐにクライアントに提案したり導入したりすることでしょう。でも、そうした時、実際にやり方を知ったとしても、手を動かすと「あれ、これはどうすればいいんだろう」とか、「これであってるのかな？」という疑問や不安は必ずでてきます。そんな時は、すぐに講師にチャットで聞いてきてください。

まとめると…
あなたが手に入れるものは…

ただし、誰でも参加して欲しいわけではありません

こんな人は参加しないでください

見込み客

Agenda

マーケティング

K&Cが求人掲載数No.1のindeedで

トップ1％の成果を出している

あなたも大蔵さんのように求人コンサルにキャリアチェンジをして
高い収入を得られるコンサルタントなりませんか？

それが“求人”だからです

ビデオを見て、この手紙をここまで読んだということは、きっとあなたは「求人」案件に強い興味をもったのだと思います。でも、その一方で…

「求人がめちゃくちゃ稼ぎやすいというのはわかった、でも、一体どうやって成果を出すんだ？」

と、求人のやり方について不安を感じたかもしれません。

それはそのとおりで、おそらくあなたは、これまで求人のノウハウなんて学んだことがないでしょうから、皆目検討がつかないのは当たり前だと思います。ですから、「なんだか難しそうだな…」「宮川さんのところだからできるんじゃないの？」「自分になんてできっこない…」

そう思ったかもしれません。

でもそれは違います。なぜなら、この講座のタイトルどおり、僕たちのノウハウは「システム」を使うものです。スキルで成果を出すのではなく、既存のツールを組み合わせることで作ることができる、あるシステムで成果を出すやりかたです。

なので、たとえ求人のド素人であったとしても、その「システム」がクライアントに成果を出してくれるのです。つまり、スキルを身につけるのではなく、すでに世の中にあるツールを組み合わせて作るシステムを、クライアントに導入するだけなのです。

ずるいと感じる方もいるかもしれません。ですが、僕たちがやってることはこれだけです。高度なスキルを使い求人を支援しているのではなく、うまくいってしまうシステムをクライアントに導入しそれを回す...ただただ、それだけなのです。

事実、僕たちも求人のド素人でした。ですが、このシステムを使うことで、日本一掲載企業が多い求人媒体であるIndeedで、トップ1％の成果を出すことができているのです。（Indeedの担当から「これはめちゃくちゃすごい数字ですね」と直接言われました）

実際、僕らがこのシステムを使ってコンサルしているクライアントでは…

Indeedトップ1％の成果を出すシステムを使って

こんな圧倒的な成果をクライアントにもたらしています

平均採用単価70万円の製造業…
わずか1万円で採用

平均採用単価120万円の介護福祉…
わずか15万円で採用

これは、僕たちがこれまで求人コンサルを支援してきた会社のごく一部の例ですが、システムを使うだけで、こんな圧倒的な成果を何度も、そして何年間も出し続けています。

そして今回インタビューに答えてくれた大蔵さんも「そのままマネして使っているだけです」と、この求人システムを本当に素直にマネして使ってくれているだけなのです。

この講座では、僕たちがクライアントともに開発した、Indeedトップ1％の成果を出す、求人マーケティングシステムのすべてをあなたにお伝えしていきます。

このシステムを使い、平均採用単価60万円の営業職では、わずか6万円で採用を実現。平均採用単価70万円の製造業では、わずか1万円で採用を実現。平均採用単価120万円の介護福祉では、わずか15万円で採用を実現。

そうした結果を何年にもわたり出し続けているシステムです。そして、これはシステムなので、当然のことながら再現性があるものです。僕たちだからうまくいくとかそういう類のものではなく、誰がやっても一定の成果がでるシステムなのです。

事実、わずか1万円で採用を実現した製造業のクライアントは、実を言うと、僕たちがコンサルしていません。このシステムをクライアントに教えて、クライアントが実行し成果がでてしまったのです。

そんな再現性のある、Indeedトップ1％の成果をだすシステムの作り方や、そのシステムの回し方、さらには、このシステムを誰でも使えるようにするためのツールなど…全てをあなたは手に入れることができます。

本講座は、ノウハウを学ぶ全4回のLIVE講座と90日間のチャットサポートにより進行します。

欲しい人材だけど次々に応募してくる採用専用サイトの作り方

採用サイトは、このシステムの中核を担います。なぜなら、求職者をこのサイトに誘導することで、応募をしてもらうからです。なので、このサイトでどんな事をいうか？何をアピるのか？それ次第で、応募があるかどうかが決まってしまうのです。

ですが、嬉しいことに、求職者が知りたい情報というのは決まっています。例外なく、どんな求職者で応募前に知りたいことというのは同じなのです。なので、その情報を網羅さえすれば、ピッタリの人材から応募がくる採用サイトは誰でも作ることができるのです。

求人サイトにどんな情報を入れれば良いのか？そして、それをどう見せれば良いのか？実際に僕らが作ってる求人サイトをお見せしながら詳しく解説していきます。

「この会社で働きたい！」と思わせる求人専用動画の作り方

僕たちの経験上、求人に動画を使うのと使わないのとでは、成果に圧倒的な差が生じることがわかっています。なぜなら、求職者が一番知りたいのは「会社の雰囲気」だからです。

どんな社長なのか？その社長がどんなことを考えてるのか？先輩はどんな人なのか？先輩と新人の関係性はいい感じなのか？求職者はこうした情報を求めているので、それを伝えるのに最高の手段は動画以外ありません。動画を使えば、そうした雰囲気をダイレクトに伝えることができます。

ただ、どんな動画でもいいかというとそうではありません。どんな動画を用意すればいいか？そして、動画でどんなことをクライアントに話してもらえばいいか？成果をだすためにはある法則があるのです。では一体どんな動画を作れば良いのか？

このセッションで詳しくお伝えしていきます。

採用を成功させるには、動画が欠かせません。そして、求人動画を最大限拡散し、有効活用するのに欠かせないのが、この採用専用YouTubeチャンネルです。

実は、もともと採用YouTubeチャンネルは、ルールに従って作ることで、求職者がこのチャンネル内にある求人動画を隅から隅まで見て応募をしてくることが分かりました。そして、これは僕たちもビックリしたことですが、ここ経由で集まる求職者は本当にピッタリな人材だけで集まってくるのです。

会社にとっていい人材とは、優秀な人材ではなくピッタリな人材です。ミッションやビジョン、やりがいや社風、文化などなど…そうした所に強い共感をもってくれた求職者こそ最高の応募者なのです。

そのために採用動画を格納するYouTubeをどうすればいいのか？そのポイントについてもお伝えしていきます。

このセッションでは、求職者のアクセス集めのメインとなる。Indeedのノウハウについてお伝えしていきます。

ただ、先に言っておくのですが、Indeedで成果を出す方法はものすごく簡単です。というのも、Indeed自体やれることが限られているので、ほんのちょっとしたコツさえ知っていれば、Indeedを攻略することはさほど難しくありません。

さらに後半では、クライアント獲得法の秘訣もお伝えしていきます。はじめに、包み隠さず事実をお伝えしますが、求人案件を獲得するには、求人にしっかり取り組んでいるいい会社に、あなたが信用され認められる必要があります。

だからこそ、求人案件は報酬の桁が違ってくるわけですが…

100％全額返金保証

あなたに一切のリスクはありません
講座に参加して「これはできそうもない」と感じたら言ってください…

まだ、終わりじゃありません!

こんな5つの特典もセットでおつけします

特典 1
求人動画構成テンプレート

成果のでる求人動画を作る上で欠かせない、何をどの順番で話せば良いのか？それをまとめたテンプレートをおつけします。

このテンプレートはそのままヒアリングシートになっているので、クライアントの求人動画を作る時は、このテンプレート通りに、クライアントに質問をしていってください。そうすれば、求職者を引き込む魅力的な構成の動画に仕上げることができます。

また、求人動画は複数のパターンを用意する必要があるのですが、それら全てのパターンのテンプレートとなっていますので、現場でめちゃくちゃ重宝しますよ。実際、僕らの担当者も動画を撮影するときは、このテンプレに沿って質問をしているだけですから。

特典 3
Indeedテンプレート

Indeedに何を書けばいいのか？それはこのテンプレートを見ることで全て解決します。なぜなら、先ほどお伝えしたように、そもそもの話、Indeedは書けることや、何を言うかの順番が指定されています。

なので、その中にどんなことを書けばいいのか？そこだけ攻略すれば勝ったも同然。Indeedからピッタリの求職者を求人サイトに集めることが可能となります。

そうしたことを僕らはテンプレートにまとめていますので、それをあなたにもお渡しします。実際Indeedをやる時はこのテンプレートに従って内容を書いていってください。もう何を書いたらいいかで悩む必要は一切なくなります。

特典 2
求人サイト構成テンプレート

「この会社で働きたい」と思ってもらえる求人サイトを作るための、サイト構成テンプレートもおつけします。

求人サイトと聞いて、何かとんでもなく大変なものを思い浮かべたかもしれませんが、そんなことはありません。実は求人サイトは、どんなクライアントであっても、全く同じ構成で作ることができます。

そのサイト構成をテンプレート形式でまとめたので、実際にあなたがサイトを作るにしろ、外注するにしろ、この構成どおりに作るだけでOKです。

実際、僕らはこの構成以外の求人サイトは作りません。全てこの構成でサイトを作っています。求人サイトを作るときのガイドとしてとても役立つ代物です。

特典 4
求人サイト構築ビデオ講座

もしあなたが、求人サイトを自分で作ってクライアントに納品しようと思っており、でも、サイトなんて作ったことがないのなら、このビデオ講座が役立つはずです。

このビデオは、WordPressを使い、求人サイトを実際に作るチュートリアルとなっているので、このビデオの中で指定するテーマを使い、チュートリアル通りに操作を進めることで、求人サイトをゼロからでも作ることができるでしょう。

特典 5
求人動画撮影＆編集技術習得ビデオ講座

求人動画の撮影や編集はとても簡単なのですが、撮影や編集をしたことがない人にとっては、撮影編集というだけでとてもハードルが高いものになると思います。でも安心してください。

そんな時はこのビデオの通りに撮影と編集をしてください。僕らは、一部上場企業に動画配信や撮影・編集を提供しているので、どんな風に撮影編集すれば、よりよい見栄えにできるのかを熟知しています。

そんな一部上場企業に提供している撮影編集技術をこのビデオで身につけることができますので、撮影編集が初めての方でも安心して現場に挑むことができるでしょう。

求人ノウハウのすべてを教える

70

万円

万円

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万円

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万円

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※ビデオ提供。画像はイメージです。

※PDF提供。画像はイメージです。

K&Cのノウハウを使った場合

1人当たりの採用コスト平均額

1人当たりの採用コスト平均額

1人当たりの採用コスト平均額

K&Cのノウハウを使った場合

K&Cのノウハウを使った場合

※PDF提供。画像はイメージです。

※PDF提供。画像はイメージです。

※ビデオ提供。画像はイメージです。

じゃあ、彼らは何に困っているのか？何を欲しいと思っているのか？それが求人なのです。

なぜなら、売上がある会社というのは、人不足だったり、いい人材が獲得できないことで事業を伸ばすことができずにいます。だから彼らは「いい人材」が欲しくてほしくて仕方ないのです。

なので、求人エージェントみたいなサービスに、1人採用できたら100万円みたいなお金を、たとえいい人材が採用できなくても払い続けているのです。

つまり、彼らは、いい人材を獲得することで、事業成長のスピードを上げることができるので、そのための求人サービスに、法外なマージンであったとしても湯水の如く使い続けているのです。

そして、彼らが事業成長をし続ける限り、求人への投資は減ることはありませんし、事業が大きくなればなるほど、より多くの人が必要となるので、求人への投資は増え続けるのです。

まとめるとこういうことです。

儲かっている会社

儲かっていない会社

に困っている

に困っている

求人

集客

このセッションでは、僕たちが体系化した求人マーケティングシステムの全体像についてお伝えしていきます。

僕たちの体系化したこの求人マーケティングシステムは、採用専用サイト・採用専用動画・採用専用YouTubeチャンネル・Indeed、この4つを組み合わせることで、圧倒的な成果のでるシステムを作っています。

実は、僕らは日本一求人掲載数が多いIndeedでトップ1％の成果を出しているんです。僕らのIndeedの数字を見てIndeedの担当からこっそり、「K&Cさんの数字スゴイですね。私たちIndeedの中で上位1％の成果でていますよ」と直接教えてもらえたんです。

僕らは別に求人案件を専門にやってる会社ではありません。求人専門でやってることろに比べたら、知識も実績も少ないと思います。ですが、クライアント企業に優秀な人材を集める僕らのノウハウはトップ1％の成果をだしているのです。

なぜ、そんなことができるのか？それはこの方法にたどり着いた人、この方法を知っている人がほとんどいないことにあると思っています。なので、僕らはIndeedの代理店でもなんでもないのに、トップ1％の成果を出しているわけですが…そして、クライアントと一緒にこの方法を見つけるのに、5年以上の時間とおよそ4000万円以上の投資をかけきました。

なので、再現性や確実性がとても高い方法です。LIVE講座３日目のこのセッションでは、その方法について詳しく解説していきます。

※
Indeedは代理店しか代行をすることができません。なので、あなたが代理店登録をしないと代行することができないのですが、この方法を知っていれば、クライアントに簡単に実践してもらい成果を出してもらうことができます。そうした意味でも、これから求人コンサルを始めるあなたが、このノウハウは絶対に知っておかなくてはいけないのです。

そんな案件だからこそ、クライアント獲得のコツを押させておく必要があります。案件のとり方はいくつかあるの中でも、「あなた」という存在がどういう存在としてクライアントに必要とされるかで、案件獲得がどれだけ容易になるかが決まってしまうのです。

なので、「どうやって案件獲得すればいいのか？」「どんなふうにクライアントワークをこなしていくといいのか？」という部分についても、今回お伝えしていきます。

このセッションでは求人コンサルとして案件獲得するためのマインドセット、そして、時間の許す限り、個別相談という形で、案件獲得法についてのアドバイスを希望者に対して個別でしていきます。

ぜひ、この時間を有効に活用してください。

システム習得講座

求人

マーケティングシステム…

それによりもたらされるコンサルタントしての様々なメリット…

あなたにとっての価値は？

この講座で得られる、僕たちは体系化した、Indeedトップ1％の成果を出す求人マーケティングシステム…そして、そこからもたらされる、コンサルタントとしてのあなたのメリットは、あなたの今後のキャリア、そしてあなたの今後の人生にどんなインパクトをもたらすでしょうか？

僕たちは、求人コンサルでクライアントに入る場合、FEでシステムの導入の料金だけで150万円〜300万円の報酬をいただきます。さらに、システム導入後、年間600万円のコンサルフィーで継続契約をします。そして、その契約が途切れることなく続いています。

これは、1社だけの数字です。もし、こうしたクライアントを3社獲得できたとしたら…コンサルフィーは年間1800万にもなります。

しかも、重要なのは、求人に積極的な会社にこのシステムを導入すれば大抵成果がでてしまうので、その会社が何かとんでもない事件が起き、一気に倒産するようなことがない限り、半永久的に契約は続くのです。実際僕らはそうです。

例えば、3ヶ月に一社のペースで求人案件を獲得したとしたら…1年後あなたの収入は2400万円にもなるのです。

しかも、少ないクライアント数ですみますから、数多くのクライアントを相手にし忙しくする必要もないのです。それになにより、契約が途切れないわけですから、こんなに心の平穏をもたらしてくれることはないでしょう。

もちろん、あなたが僕たちと同じ報酬を得られるかはわかりません。でも、どんなに少なく見積もっても、「集客コンサル」として活動するよりも、高い報酬、途切れない契約、そして時間の自由を得られることは間違いない事実です。

その先にあるのは、理想の収入と理想のライフスタイルを同時に手に入れるという未来です。そのことはあなたにとってどれだけの価値があるでしょうか？

講座の参加費が100万円だったとしても、決して高い投資ではないはずです。でも、あなたは違います。この講座の参加費は100万円でも、50万円でも、30万円でもありません。
 
このプログラムの参加費は、たったの199,800円（税込）です。

このシステムさえあれば、誰でも高単価なステージで活躍できるようになる、求人コンサルタントへの投資。もしあなたが、本気でコンサルタントとして、これまでとは全く別のステージで活躍したいと考えているのなら、決して高い価格ではないとのではないでしょうか？

このシステムがとてもシンプルなものです。ものすごく複雑なことをやるわけではありません。なので、30日後に、あなたは求人コンサルとして実際に100万・200万といった契約獲得を目指していけるのです。

僕らのミッションの1つとして「社会の進化を加速する」というものがあります。それを実現するには、よりよい会社、社会に価値を提供できる会社が、どんどん増えていく、伸びていってほしいという思いがあります。

到底、そんなことは僕たちだけでできることではありません。なので、今回、いい会社がより伸びるために欠かせない「求人」のノウハウをあなたに公開することにしました。

ぜひ、このシステムを手に入れ、いい会社の成長をあなたが手助けしてあげてください。そして、大きな収益をあなたも手に入れてください。

Indeedトップ1％の求人

終了しました

終了しました

見込み客

From：長嶋雄二

ビデオを見てくれてありがとうございます。この3日間でお届けしたビデオでは、僕らがたった一度だけしか公開してこなかった求人ノウハウの秘訣や、実際にこの求人ノウハウを使って成果を出してくれた方へのインタビュー、そして今回、内容をさらにパワーアップさせて2回目を開催することになった理由について、お伝えさせていただきました。

もしまだビデオを見ていない場合は、ぜひビデオを見てくださいね。そして、なぜ今回、内容を充実させて２回目を開催するのか？その理由は２つあります。

１つは、コンサルタントとして、僕たちにもっとも高収益をもたらしてくれている案件こそ、この講座のメインテーマでもある、求人案件だからです。

僕たちは普段、集客や販売のマーケティングに関する情報を発信し、そのノウハウをクライアントに提供しています。そして、有り難いことに、僕たちの提供するノウハウで、多くのクライアントが特大の成果を出してくれています。なので、その事業の売上だけでも数億円の売上があげることができています。

それ以外にも、動画配信事業では、日本トップ3の自動車会社、日本No.1のセキュリティー会社、野球球団を所有するIT企業などなど…一部上場企業のクライアントが何社もいたり、他にも、SDGsの事業ではビッグネームとのJVを展開していたり、様々な事業を展開し会社自体右肩上がりで成長しています。

その中でも、僕らに最も高収益をもたらしてくれているのが“求人案件”なのです。コンサルタントとしてクライアントの求人をサポートする…これが、僕らに最も高い収益をもたらしてくれているのです。

事実、FEで150万〜300万の報酬があり、それでいて年間600万円の継続契約…それが今一番長いクライアントで5年、6年と途切れることなくずっと続いているのです。しかも、ビデオの中でも詳細を話していますが、求人案件にスキルは要りません。正直、ゲスな言葉で申し訳ないですが、コンサルタントとしてこんなに美味しい案件を僕は他に知りません。

コンサルタントというものを一つのビジネスとして捉えたときに、やっぱりあなたにも収益性を求めて欲しいと思っています。そうなったときに、今僕らが提供できる最も強い武器って何か？いうことを冷静に見つめ直したときに、どう考えても求人案件だったのです。

そして、もう１つの理由は、、、

ひと足先にシステムを使ってくれた方が

ものすごく成果が出ている

そこで僕らは確信したんです...

では、なぜこの4つなのか？それは、この4つは、採用で成果を出すために何1つ欠かすことができないからです。1つでも欠けるとこのシステムは途端に機能しなくなってしまうんです。

これはシステムなのでシステム全体像を把握するということがまず真っ先にあなたに必要なってきます。ノウハウやスキルとは違い、システムなので正しく使うだけで効果的に機能するものなのです。

でも当然。システム全体像がわからなければ、システムを構成するパーツとか、枝の仕組みの部分があったとしても、それをどう活かしていいかわからず、システムをうまく機能させることができません。

なので、まずは全体像をじっくりと学んでください。この4つをどう組み合わせてシステムを作っているのか？なぜ、1つも欠かすことができないのか？1つ1つの役割とは？

初回のセッションでは、ツール1つ1つがどう影響するかをお伝えしながら、このシステムの全体像についてしっかりと理解を深めてもらいます。

なぜなら、例えば、なにがしかのハラスメントがすごい会社でこのシステムを使い、たくさんの人が集まってしまったら…求職者の方にとってとても不幸なことになりますよね。

それに、冒頭で述べた通り、求人案件はお金を十分払える会社、求人に投資をし続ける会社に提供するからこそ、我々コンサルにとっても、とても旨味がでてきます。

なので、求人コンサルをやっていく時に売る相手を間違えてしまうと、社会に価値のないものを広げる片棒を担ぐことになったり、そもそも稼げないという自体に陥ってしまいます。

そうならないように、まず最初のセッションでは、「誰に売るべきか？」について、僕たちの経験を踏まえた最高のターゲット像についてお伝えしていきます。

4回目のセッションでは、まず初めに、これから求人コンサルを目指すあなたが、絶対に知っておくべきことの1つであり、最も重要なことでもある、「誰をクライアントにするか？」についてお伝えします。

というのも、そもそも求人コンサルを提供するのは、いい会社でなくてはなりません。

まだ、終わりじゃありません！

こんな特典を用意しました。

大蔵さんの㊙︎求人クライアント獲得術

求人コンサルとして一足先に大活躍してる

実際、求人コンサルに切り替えただけで

ひと足先にこのシステムを使ってくれた方は...

330万で提案してますが普通に売れていきます！
本格的に始めてまだ３〜４ヶ月ですが既に３社と契約が決まり
この先の売上も入れると1000万は軽く超えます...

もともと集客コンサルタントとして活動していた大蔵さんは、仕事はうまくいっていたのですが、低単価の報酬が多いことや、嫌な仕事でも、生活のためには我慢して受けないといけない・・・そうした現状に苦しんでいたコンサルタントの１人でした。

そんな中でこの「求人マーケティングシステム」に出会い、集客コンサルタントから求人コンサルタントに切り替えたことでこれまでとは全く違う成果を実現できてします。

今年の3月ごろから、本格的に求人コンサルタントとしての活動をスタートしました。

はじめに知り合いにちょっと提案したことがきっかけで、紹介がつながっていき、名古屋で地域No1と言える介護事業書の求人案件を獲得。

ちなみに、大蔵さんがこの求人マーケティングシステムを提案するときには、定価330万で提案しているそうです。そこから相手の要望に合わせて、多少調整することもありますが、どんなに最低でも100万円を切ることは絶対にしていません。

その後も、立て続けに２社との契約が決まり、求人コンサルタントに切り替えてことで、売上は2023年7月の現時点でも、1000万円を超えることが確定してしまったそうです。

そして9月・10月には、求人コンサルタントとして大きなプレゼンの機会も控えているので、正直このさき、１人で仕事が受けきれず、回しきれなくなるんじゃないか・・・という嬉しい悩みを抱えています。

こんな成果が出ています...

前回100名以上が参加した大ヒット講座が
パワーアップして再開催！

大蔵さん

マーケティング

K&Cが求人掲載数No.1のindeedで

トップ1％の成果を出している

求人ノウハウのすべてを教える

システム習得講座

求人

終了しました

マーケティング

K&Cが求人掲載数No.1のindeedで

トップ1％の成果を出している

求人ノウハウのすべてを教える

システム習得講座

求人

終了しました

求人コンサルタント

３種の神器

さらに！

「正直これは、
　マジでやばいです」

2回目のLIVE講座では、会社に求人マーケティングシステムの起点となる採用専用サイト・求人動画・YouTubeチャンネルの作り方やそれぞれのポイント、そして、どのようにこれらのシステムを連携させていくのか？

そうした具体的な実践方法についてお伝えしていきます。それぞれ具体的には...

ピッタリな人材が集まる採用専用YouTubeチャンネルの作り方

僕らは、5〜6年ずっとこのシステムを使い求人案件をやってきていますので、おそらく、あなたがぶつかる実践での悩みや問題点のほぼ全てをすでに経験済みです。的確なアドバイスをすることが出来るでしょう。

実際に案件が取れたとして、求人システムを導入していくというなったときにわからないと不安なことがあれば、僕らに質問しながら安心して進めることができます。

ぜひ、遠慮なくこのチャットサポートを使い倒してもらい、求人コンサルタントとしてキャリアを最高の形でスタートさせてください。

他にもそういった報告をいっぱい受けてきた中で思ったんです。

求人案件の獲得のノウハウや商談のやり方もきちんとカリキュラムに組み込んでいき、そこのノウハウを伝えたとしたら、もっと多くの人が求人コンサルとしてゲームチェンジをできるんじゃないのか…？もっと別のステージでコンサルタントとして活躍できるんじゃないのか…？と、確信に近いことを思ったんです。

だからこそ今回、求人案件を獲得するという部分まで、１つそのノウハウを体系化させて、LIVE講座できちんとお伝えしていくように内容をパワーアップさせて、第2回目を開催することにしたのです。

KUSUNOSE&CO. 
代表取締役社長／セールスライター　宮川徳生

今回、講師の1人はウチの宮川が務めます。宮川は求人の専門家ではありませんが、この求人ノウハウの開発を見守り続けてきたので、効果を最大化する秘訣を熟知しています。

また現在は毎月300人を超えるコンサルタントやマーケターに直接アドバイスをしているので、コンサルがどうすればうまくいくのかを誰よりも知り尽くしています。つまり、あなたが求人コンサルタントとして、成功するためにかなり具体的なアドバイスをいくつもお伝えできるいうことです。

そして、この求人マーケティングシステム構築の実務については…

KUSUNOSE&CO. 
セールスライター　長嶋雄二

僕、長嶋が担当させて頂きます。ここまでにもお伝えしたように、求人マーケティングシステムは、４つのメディアで成り立っています。

採用専用サイト・採用専用動画・採用専用YouTubeチャンネル・Indeed、この４つのメディア１つ１つを、どのように作っていけばいいのか？どう作ることで効果を最大かできるのか？作るときの具体的なポイントは？・・・

などなど、もともとこうしたメディア構築にも強みのある僕が、この求人マーケティングシステムを動かしていくための具体的な方法と、そのポイントについて、僕の方からお伝えさせて頂きます。

実際にあなたがクライアント獲得した後も、システム構築で分からないことがあれば、サポートしていくので、どんな些細なことでも遠慮あなく質問してきてください。

この講座であなたを指導するのは…

① 実績ゼロから求人案件を獲得した
　クライアント獲得テンプレート

② K&Cが使う求人案件の商談クロージング
　『動画&トークスクリプト』

③ K&Cが使う求人案件の商談クロージング
『プレゼン資料』

求人は全くの未経験でした。

でも、このシステムが良かったので教わった通りにしてみたら...

コストと時間をかけているものの人が見つからない、思ったような人材が確保できない、広告費を掛けても応募が全く来ない、実際に採用しても1年以内に離職してしまう、、、こうした多くの企業が抱える深刻な採用問題の解決策として注目されているのがリファラル採用なのです。

どんなふうに紹介をすればいいか？どう説明すれば、誰でも簡単に会社の魅力を伝えることができるか？リファラル採用につなげるためには、どんな求人動画が効果的なのか？などなど…

リファラル採用を導入するためのステップや実践のポイントをご紹介していきます。またリファラル採用を引き起こすインタビュー動画のスクリプトも公開予定なので楽しみにしておいてください。

そしてセッションの後半では、今僕らがこの求人マーケティングシステムの効果を最大化するために取り組んでいるリファラル採用についても新たに学ぶことができます。

リファラル採用とは、社員さんが知人・友人を会社に紹介する採用手法。