最終更新日:2023/7/17

(株)櫻井千田

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 住宅

基本情報

本社
北海道
資本金
3,000万円
売上高
17億2,800万円(2022年5月度)
従業員
36名
募集人数
若干名

働き方改革推進中、週休2日制、残業時間の削減、充実した福利厚生、転勤なし、少数精鋭でアットホームな会社、地域貢献性の高い仕事が出来ます!

WEB会社説明会を開催中!セミナー画面よりご予約ください。 (2023/02/27更新)

こんにちは!
株式会社櫻井千田 採用担当です!

下記の採用フローで採用活動を行います。

皆様とお会いできることを採用担当一同、心よりお待ちしております。

◆採用フロー◆

1,マイナビよりエントリー

2,WEB会社説明会のご予約お願いいたします!

3,説明会参加者の皆様へ、My Career Boxよりエントリーシート依頼をお送りいたします。

4,エントリーシート提出いただき次第、面接日程をご調整させていただきます。

◆面接方法◆
・1次選考について: WEBもしくは対面を選択していただきます。
・最終選考について:本社で行います(交通費・宿泊費を一部支給いたします。)

#採用
#WEBセミナー
#選考直結#スピード選考#土木#建設

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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土木部に在籍する施工管理技術者は、40代以上のベテランと20代が、およそ半数ずつ。高度な技術を学べる環境があり、同時に、若手がのびのびと活躍している職場です。
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豪雨災害を防ぐための河川工事や、生産性の向上を図るための農業土木工事が多くなっています。本社のある空知管内のほか、石狩エリアでもさまざまな工事を手がけています。

工事を形にするものづくりの醍醐味と、人と接する楽しさを感じられる仕事です。

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「さらに若手を採用し、今後も人材育成に力を入れていきます」(左/坂下さん)。「後輩の指導を通して学び直し、現場代理人を目指したいと思います」(右/齋藤さん)

■技術者は半数が20代。ざっくばらんな雰囲気です!

当社は、国、北海道、各自治体が行う河川・道路などインフラ工事を手がけています。近年、豪雨災害が増えるなか、河川の堤防内にある木を伐採して流れやすくしたり、堤防を高くする工事などが多くなっていますね。また、農業土木工事も増えています。圃場整備が中心ですが、そこでは工事の管理以上に、農家さんと密な打ち合わせを行うことが大切になります。信頼関係が生まれ、”また来年も来てね”などと言われるとうれしいですし、そうした人とのつながりのある仕事です。

天候に左右される土木工事だけに、予報を分析し、状況を予測しながら段取りを微調整して順調に工事を進められた時には充実感があります。経験が必要になりますが、みなさんにもぜひ、そんなやりがいを味わって欲しいですね。河川、道路工事は今、多くが週休2日制になっていますし、タブレットなどを活用して業務の効率化を図ることで、残業も格段に減り、働きやすくなっています。当社では若手の育成に力を入れており、技術者は半数が20代。チャレンジの先にある失敗は大歓迎。積極性を評価する環境です。
(土木部 坂下 竜司/入社27年目)

■自分が関わった仕事が形になっていくことが楽しい!

ずっとスポーツをやっていたこともあって、身体を動かす仕事に興味を抱き、土木施工管理の仕事に就いて早いもので7年目を迎えました。最初に担当した現場は、今も鮮明に覚えています。砂川の「北海道子どもの国」の遊具を新しくする工事でしたが、知識ゼロからのスタートだったので、わからないことだらけ。焦りもありました。ただ、上司・部下の関係がとても良く、仕事以外の悩みまで聞いてくれるような環境のなか、ていねいに教えていただけたので、不安になることはありませんでしたね。

自分が施工管理をすることで、一つのものが形になっていくことに、私は魅力を感じていますし、楽しいです。今、担当している河川工事の現場は週休2日制。職場は、24歳の私より年下の社員も多く、仲がいいので働きやすいですね。私は最近、2級土木施工管理技士の資格を取得しました。今後は、現場代理人を目指しつつ、後輩の指導にも取り組みたいと思っています。施工管理は、作業スタッフなどとのやりとりが大切な仕事。人と接することが好きなら、やりがいを感じられるはずです。
(土木部 齋藤 圭/入社7年目)

会社データ

プロフィール

「思いやり、感謝、信頼」を大切に、地域と共に生きる会社として、社会に貢献し続けることを約束します。を企業理念に掲げ、地域から必要とされる総合建設会社として、空知・石狩管内をフィールドにしています。そして、メインとなる土木部門は、北海道開発局/北海道/自治体などから受注し、道路・河川・農業土木・維持や除雪、災害復旧工事にも出動し、地域インフラの安全を守っています。
ICTを活用した建設機械や最新技術のドローンやGPSを使用することで業務の効率化を図り、働き方改革を推進するため、週休2日制の導入、有給休暇の取得向上を進めています。また、若々しいムードが社内に生まれているので、安心して入社してください。

事業内容
弊社は 「ISO14001」認証登録企業 です!
※「ISO14001」とは、「環境マネジメントシステム(Environmental management system)」とも言われている、環境改善のための国際規格です。その目的は企業などの組織活動が環境に及ぼす影響を最小限に食い止めることであり、1992年の「地球サミット」で取り上げられた地球環境問題を受けて小限に食い止めることであり、1992年の「地球サミット」で取り上げられた地球環境問題を受けて制定されました。

また、SGDs宣言もしております!

事業内容としては下記の事業を展開しております。
・土木
・建築
・土工
・農業土木
・造園
など多岐にわたる事業を展開しております。

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ほ場整備工事現場 施工中!

本社郵便番号 079-0311
本社所在地 北海道空知郡奈井江町字奈井江569番地1
本社電話番号 0125-65-2251
資本金 3,000万円
従業員 36名
売上高 17億2,800万円(2022年5月度)
事業所 【滝川支店】  北海道滝川市栄町4丁目4番1号
TEL:0125-22-3770
【砂川営業所】 北海道砂川市東1条南20丁目1番38号
TEL:0125-52-7120
主な取引先 北海道開発局、北海道、奈井江町、滝川市など
関連会社 (有) ヤマト企画
平均年齢 44.7歳
平均給与 462万円/30歳、経験10年
※残業時間、月平均30時間を想定した年収となります。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10.7年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21.3時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.2日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (8名中0名)
    • 2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
全社員研修・新入社員研修・管理職研修・道外研修など
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得費用会社負担、土木施工管理技士など
メンター制度 制度あり
あり
キャリアコンサルティング制度 制度あり
年2回、直属上司による面接指導、人事考課制度
社内検定制度 制度あり
国家資格等検定(報奨金有り)

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
日本大学、東海大学、八戸工業大学、専修大学、北海学園大学、酪農学園大学
<短大・高専・専門学校>
日本工学院専門学校、札幌工科専門学校、大原法律公務員専門学校

採用実績(人数)      2020年 2021年 2022年 2023年
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大卒    0名   0名   0名   4名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 3 1 4
    2022年 0 0 0
    2021年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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