最終更新日:2023/7/18

(株)ソーシエ

  • 正社員

業種

  • 福祉サービス
  • 幼稚園・保育園
  • 教育
  • 外食・レストラン

基本情報

本社
神奈川県
資本金
1,770万円 ※2019年3月実績
売上高
10億5,947万円7,128円(2021年2月-2022年1月前期実績)
従業員
740名 ※2023年1月末時点
募集人数
11~15名

「共にみよう、新たな景色。」

【更新情報】2024年新卒採用を開始します! (2023/03/01更新)

みなさん、こんにちは! 当社にご興味をお持ちいただき、ありがとうございます。

■新卒採用サイトをオープンいたしました!
ぜひご覧ください!

https://recruit.sourcier.co.jp/

【新型コロナウイルス感染症への対応】
・説明会は少人数制での実施を予定しています。
・説明会会場にアルコール消毒薬を手配いたします。

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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ソーシエグループの二つの柱となる飲食事業部と教育福祉事業部の写真。飲食事業部のフードデリバリーの現場と、教育福祉事業で働く保育士や学童の先生。
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教育福祉事業のうち介護事業部のメンバー。

「人に寄り添い、人の役に立ちたいという、心優しいスタッフが集まる会社」です。

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保育事業部の保育園で働く保育士の先生。

ソーシエグループは、「教育福祉事業」と「飲食事業」の2つの柱を軸にして、10ブランド・30の店舗を、東京・神奈川エリアに展開しております。
教育福祉事業は、通所介護施設や小規模保育園、英会話教室などの運営を、飲食事業は、フランチャイズやオリジナルブランドの店舗を複数運営しています。

私たちは、「人の『できる』を増やす」ことをミッションに掲げています。「できる」が増えることで、あらゆる人生の可能性、選択肢が広がっていきます。一人ひとりのお客さまの心に寄り添い、ともに歩むことで「できる」を増やし、世の中のすべての人が豊かな人生を送れるよう、お手伝いいたします。お客さまの「できる」を応援することは、ソーシエグループで働くスタッフの「できる」が増えることにもつながります。スタッフが積み重ねた「できる」は、お客さまの「できる」をもっと増やす。この循環が、よりよい未来を切り拓いていくと考えております。

人は、年代、性別、障害を、互いに補いながら、エネルギーを交換し合い、支え合っています。ひとりではできないことも、誰かと支え合うことで、「できる」ようになる可能性を引き上げていきたい。支えることで、支えられていることに気付いてほしいと思っています。私たちができるサービスは、世の中という大きな枠で見たら小さいですが、小さな世界の小さな優しさが、地域に巡って、ひとつの家族の笑顔になることを目指していきます

飲食と教育福祉の2つの柱を持つソーシエグループでは、相互に培ったノウハウを活かしたサービスを展開。教育福祉施設では、飲食事業部と連携した、食事の提供や講座の開催などをおこなっております。また、働くスタッフ向けにジョブローテーションを行うことで、多角的な事業展開とクロスオーバーによる、サービス向上の仕組みを突き詰め、社会に新しい価値を発信し続けてまいります。
2つの事業の中から、ご自身が学んだ知識を活かしながらさらにスキルを身に付けることができる職種を選んでいただき、仕事のよろこびを共に育てていただきたいです。

会社データ

プロフィール

●【教育福祉事業】と【飲食事業】の2本柱でビジネスを展開中

ひと昔前までは、ひとつの会社でひとつの事業を展開することが当たり前でした。
多様性が求められる現代では、働き方も新しい時代へとシフトしている、そう私たちは考えています。
だからこそ、当社は運営する事業をひとつに限定せず、「教育福祉事業」と「飲食事業」を2本柱として、東京・神奈川エリアに12ブランド・49店舗を展開。関わる人や家族、地域に寄り添い、社会に必要とされる企業を目指し続けています。
今後も企業としてより成長していくために、心の記憶に残る仕事で、常にワクワクしながら新たなソリューションを創造していきます。


●仲間と「共につくる」社風で新たな景色(事業・店舗)を創造

当社で働く社員は、一人ひとりの仕事に対する想いが強く、それぞれの夢を具現化するために、日々創造性を持って仕事に向き合っています。
そんな働き方ができる理由は、「共につくっていく」という社風が、すべての社員に浸透しているから。
仲間と一緒に挑戦することで、一人ではできなかったことが実現できる楽しさ、そして目的を達成したときの喜びが生まれます。
共につくることで、ひとりでは見ることのできなかった景色を目の当たりにできる。
そんな仲間たちと出会えることも、当社が誇る魅力のひとつです。


●子どもから高齢者までのサポートと地域のニーズに合わせた「食」の提供

現在、私たちは、子どもから高齢者の方をサポートする「教育福祉」と、地域のニーズに合わせた飲食店を展開する「飲食」の2つの事業を展開中。
教育福祉事業では、神奈川県において、保育園・介護施設・学童保育・グループホームなどをおこなっています。
一人ひとりへ特性に沿ったケアとサポートを行うことで「できる」を増やし、より充実した人生を過ごしていただくことが目的です。
飲食事業では、宅配寿司・和カフェ・インドアゴルフスクールを中心にフランチャイズとオリジナルの店舗を展開。

「笑顔を届けるプレゼンター」として、お客様だけでなく、共に働くスタッフへのサービスマインドを大切にしています。

事業内容
【教育福祉事業】
『子どもから高齢者までのケアとサポートができる会社に。』をビジョンとして、神奈川県において保育園・介護施設・学童保育・グループホーム・発達障害を持った方の就労移行支援などを行なっております。

・介護デイサービス「シェフズデイサービス」
・通所介護施設「グロリアスデイ」
・学童機能付き英会話スクール「キッズパスポート」
・認可小規模保育「ぽとふ保育園」
・企業主導型保育「びすけっと東戸塚」
・放課後等デイサービス「ココノワ」
・障がい者グループホーム「らしく」

【飲食事業】
『食卓に笑顔を、人と人をつなぎ、努力する人々が、応援される社会に。』をビジョンとして、オリジナルのレストラン運営に加えて、宅配寿司・和カフェ・居酒屋を中心にフランチャイズのパートナーとして多数の店舗を展開。それぞれの地域のニーズに合わせた飲食店を運営しております。

・宅配寿司「銀のさら」
・宅配御膳「釜寅」
・宅配寿司「すし上等!」
・和カフェ「林屋茶園」
・インドアゴルフスクール「わたしのゴルフ」
・リラクゼーション「ラダシア」

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教育福祉事業の学童の先生。

本社郵便番号 220-0052
本社所在地 神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 クリエーションスクエア14階
本社電話番号 045-620-2663
設立 2006年7月20日
資本金 1,770万円 ※2019年3月実績
従業員 740名 ※2023年1月末時点
売上高 10億5,947万円7,128円(2021年2月-2022年1月前期実績)
事業所 【本社】
〒220-0052 神奈川県横浜市神奈川区栄町5-1 クリエーションスクエア14階

【事業所等】
介護デイサービス「シェフズデイサービス」
通所介護施設「グロリアスデイ」
学童機能付き英会話スクール「キッズパスポート」
認可小規模保育「ぽとふ保育園」
企業主導型保育「びすけっと東戸塚」
放課後等デイサービス「ココノワ」
障がい者グループホーム「らしく」
宅配寿司「銀のさら」
宅配御膳「釜寅」
宅配寿司「すし上等!」
和カフェ「林屋茶園」
インドアゴルフスクール「わたしのゴルフ」
平均年齢 20代
平均給与 ◎保育・介護
一般社員:294万
園長、管理者:350万

◎飲食
一般社員:288万(残業込み:312万)
店長クラス:360万
教育福祉事業部 ◎ミッション
『多様な人と寄り添い、可能性を広げ、エネルギーに変える。』

スタッフには、それぞれの年代、性別、障害など、ケアサポートの多様性を学び、多くの人と接することで、知識と経験を培っていってほしいと考えております。

人の優しさや、サポートしたい気持ちが、周り回って、人のエネルギーになっていく。
サポートを受け取った人が、次は誰かのためにサポーターとして立ち上がれば、相互扶助の社会ができあがるはずです。


◎ビジョン
『子どもから高齢者までのケアとサポートをする会社に。』

現在の社会の課題として、育児や介護での離職があります。さらに、育児や介護での身体的・精神的な負担からくる、育児放棄、介護放棄、虐待なども、大きな社会問題となっています。

これらの課題や問題を解決するためには、育児や介護、教育に対して、身近に相談できる場所を増やしていくことだと考えます。
私たちは、幼児の保育園から、小学生の教育、大人の就労移行支援、そして高齢者の介護をケアサポートできる場所を、神奈川を中心に増やしてまいりました。

支えることで、支えられ、年代を超えた、人と人のエネルギーの交換をしていく。
誰もが安心できる場所をつくるだけではなく、スタッフの成長もサポート。実際にサービスをおこなうのは「人」です。人の成長が、そのままサービスレベルに反映してまいります。

成長するための環境づくりとして、ひとつの年代のケアやサポートに留まるだけではなく、ライフステージに合わせた職場環境を配備。すべての事業メンバーとの研修会や、ジョブローテションによって、スタッフが多角的かつ柔軟な思考をもって仕事と向き合えるように取り組んでおります。

『全ての人が笑顔になる共生社会を創る。』

人生の経過と共に起こる、不安や負担を、一緒に寄り添いながら、解消することで、関わる人の時間を有効的にさせ、可能性を拡げ、結果、家族の笑顔を増やしていきたいです。

私たちが、育児や介護、教育などに特化したサービスをおこなうことで、サービスを受けるご本人だけでなく、ご家族の負担や悩みも解消してさしあげたい。
自分の仕事や人生を楽しむ余裕が生まれることや、心の負担を取り除くことで、笑顔が生まれ、子どもや両親に、普段通りの笑顔で接する時間が増えることを願っております。
飲食事業部 ◎ミッション
『いつもの景色を特別なシーンに変える。』

私たちは、お寿司をご家庭にデリバリーするという、「食」を届ける仕事からはじまりました。

いつも忙しいお母さんに出前のお寿司をとり、休ませてあげる。日々の頑張りに対して、誕生日やお祝いごとなどのイベントを通して、感謝を伝える。お寿司を見て、喜んでくれる子どもの顔や、家族が集まる光景、お祝いの日を楽しんでいる姿がそこにはありました。

私たちは、飲食事業を通して、街に、家庭に、いつもの景色を特別なシーンに変えていきます。
食卓に笑顔を増やし、努力する人々が、応援される社会に。それが私たちの想いです。


◎ビジョン
『食卓に笑顔を、人と人をつなぎ、 努力する人々が、応援される社会に。』

食卓で誰かが自然に声を掛けてくれる。
そんな、なにげないワンシーンが、人の心をリラックスさせ、見えない壁を溶かしていきます。家族、友人、恋人、仕事の仲間など、誰かと食卓を共にする時間が、人を繋げ、力を増幅させます。
食事には、お腹を満たすだけでなく、さまざまなエネルギーへと変化する力があります。

どんな人と食べるか、どんな料理を出すかによって、普段の食卓は特別なシーンに変わります。

人との繋がりを大事にし、日々の頑張りを労り、苦労や努力を喜びや笑いに変えることで、明日へのエネルギーに変えていけます。「食」が生み出す景色には、そんな力があります。
教育制度 社会人としての基礎知識が得られるような研修を整えています。

新入社員研修(1年間)
・ビジネスマナー、文書研修(名刺の渡し方・お辞儀・身だしなみ・言葉づかい・敬語・電話対応・マナー等)
・財務、会計理論
・ライフプラン研修
・内観研修
・顧客満足度とは
・社会人の仕事の仕方
・コンセンサス研修
・マネジメント研修
・職場体験研修
・ビジュアライズ研修
・意識構造学研修
・エゴグラム研修

介護職の場合は専門的なものとして、
・介護保険制度の成り立ち・仕組み・概要
・介護技術研修(移動、排泄、着脱、食事、入浴など)
・介護過程の展開
・介護保険制度
・介護福祉士に求められる介護倫理
・認知症の方の支援方法
・チームケアに関して
・家族対応研修
・ケアマネージャー対応研修
・コンプライアンス研修
新卒採用サイト https://fresh.sourcier.co.jp/
採用情報サイト https://recruit.sourcier.co.jp/

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 4年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 48.6%
      (37名中18名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、PJT研修、マネージャー研修等
自己啓発支援制度 制度あり
・新入社員研修(1年間)
・ビジネスマナー、文書研修(名刺の渡し方・お辞儀・身だしなみ・言葉づかい・敬語・電話対応・マナー等)
・財務、会計理論
・ライフプラン研修
・内観研修
・顧客満足度とは
・社会人の仕事の仕方
・コンセンサス研修
・マネジメント研修
・職場体験研修
・ビジュアライズ研修
・意識構造学研修
・エゴグラム研修

介護職の場合は専門的なものとして、
・介護保険制度の成り立ち・仕組み・概要
・介護技術研修(移動、排泄、着脱、食事、入浴など)
・介護過程の展開
・介護保険制度
・介護福祉士に求められる介護倫理
・認知症の方の支援方法
・チームケアに関して
・家族対応研修
・ケアマネージャー対応研修
・コンプライアンス研修
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

青山学院大学(ココノワ)、国士舘大学(介護)、日本福祉大学(介護)、駒澤大学(サポートオフィス本部)、横浜こども専門学校(保育)、湘北短期大学(保育)、和泉短期大学(保育)、鶴見短期大学(保育)、関東学院大学(飲食)、神奈川大学(飲食)、東海大学(保育)、日本工学院八王子専門学校(介護)、田園調布学園大学(ココノワ)、久留米大学(介護)、鎌倉女子大学(保育)、東京リゾート&スポーツ専門学校(介護)等

ここには書ききれないくらいの様々な大学の仲間が働いています!
自分の出身校の先輩がいるか、気になる方はぜひご連絡ください。

採用実績(人数) 2019年 6名
2020年 9名
2021年 7名
2022年 10名
2023年 12名(予)
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 10
    2021年 7
    2020年 9
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 3

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