最終更新日:2023/7/26

(株)SANN

  • 正社員

業種

  • 広告
  • インターネット関連
  • 人材派遣・人材紹介
  • 福祉サービス

基本情報

本社
東京都
資本金
3,000万円
売上高
18億円(2022年6月期)
従業員
80名(2023年2月現在)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

"新規事業多数立ち上げ中"『企業と社会の課題を人とテクノロジーの力で解決する』#デジマ#広告#HR#福祉#品川駅港南口移転#20代役職者多数活躍

\書類選考無し/リクルートサイト&note公開中 オンデマンド説明会も放映中! (2023/07/25更新)

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 ♪リクルートサイトはこちら♪
 https://www.sann.co.jp/recruit/
 若手社員インタビュー掲載

  ♪公式noteはこちら♪
 https://sann-note.jp/
 社員の仕事シリーズ掲載

     【説明会について】

   オンライン会社説明会を実施しております!
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     ~ご予約はお早めに~
 ───────────────────
   〇●〇IT×広告×人材×福祉〇●〇

 当日は採用担当が説明致します。
 説明会からの一次選考希望者9割以上!!
 フラットで明るい社風が特徴です♪
 ざっくばらんに会社の事、社員の事、就活の事…
 なんでも聞いてみてください!

 ーーーーーー【ライブ説明会日程】-------
   7月

 6日(水)16:00~17:00

  8月

 3日(木) 16:00~17:00
 7日(月) 17:00~18:00
 10日(木) 16:00~17:00
 17日(木) 16:00~17:00


 ご不明な点等ございましたらお気軽にご連絡ください。

 株式会社SANN 人事部宛
 recruit_g@sann.co.jp

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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未完成だから面白い。チャレンジし続ける会社だから、常にたくさんの成長環境が用意されています。
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信じて任せるスタイルの上司がいるから、本気で取り組む20代の若手が多数活躍しています!

■■■企業と社会の課題を人とテクノロジーの力で解決する■■■

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就活はもちろん大事ですが、会社に入ってからも重要。『成長したい!』という意欲がある方が大きく伸びていける環境です

「Business solution(業務課題の解決)」と「Social solution(社会課題の解決)」の2つの軸で企業と社会の課題解決に挑みます

★業務課題の解決★
企業のために・IT×集客×人材の3方から業界変革をリード!

ーデジタルマーケティングー
様々な企業や、幅広い業種の店舗の集客のために、インターネット広告、SNS広告を用いての企画提案から配信運用までを一気通貫で提供します

ーセールスプロモーションー
商業施設を中心にデジタルとアナログを組み合わせた広告企画、プロモーションを提供します

ー人材派遣&人材紹介ー
人材紹介・派遣を中心にコンサルティングから採用全体のアウトソーシングまで、クライアント企業を支えます

★社会課題の解決★
社会のために・新しい福祉事業のカタチを目指し、多様な人々の自立と自己実現へつながる支援を実施

ー福祉DXー
煩雑な作業に追われている介護の現場をテクノロジーの力でより効率を高めるプロダクトやサービスを開発・提供中です

ーサテライトオフィス型の障がい者雇用支援&定着支援ー
障がい者雇用で直面する課題を解決するサテライトオフィス型の定着支援サービスです

ー福祉施設の運営ー
障がい者の就労トレーニングを中心にした就労移行支援事業所や重度知的障がい者に対応したグループホームを展開しています

△▲△▲△年功序列なく若手が活躍できる実力成果主義を貫く会社△▲△▲△

■sannとの出逢いで人生が変わった!
そこからはとにかく行動・チャレンジ!

19歳の時、転職でsannに入社し、驚くほど自分自身が変わりました。
「何故変われたのか?」
それは上司との出逢いです。
入社したばかりの私は、仕事に対する考えを甘く見てました。
今思えばとても迷惑をかけたと思います(笑)
そんな私に上司は真っすぐ向き合ってくれ、
その優しさと熱意に私の気持ちに変化がありました。
仕事に対し上司のように真っすぐ向き合い始め、
考えた事をすぐに実践したり、人との差別化をはかり
色々な行動を起こすようになりました。
私の上司含め、sannには情に厚い人がたくさんいると思います。
気付けば成果がどんどん上がり、
考えた努力が成果になる達成感や周りの人から評価される満足感を得ています。
現在25歳、名古屋支社長として日々責任ある業務に従事しています。
sannに、そして人との出逢いに本当に感謝しています。

会社データ

プロフィール

◇◇◇ 未完成だから面白い ◇◇◇
まだまだ「未完成」だから、毎日が変化と挑戦の連続。
時には失敗もあるけど、挑戦しないリスクに比べればなんてことはない。
「未完成」だから前に進む、新しく創り出す。
その挑戦が個人の糧に、そして会社の成長に繋がる。
「未完成」を楽しみ進めよう。

◆Contribute ーお客様と社会に貢献する
売り手と買い手が満足するだけでなく、社会に貢献できるものがよい商売であるという「三方よし」の精神で、永続的な事業の展開と社会全体の豊かさを目指します。

◆Venture spirit ーベンチャースピリッツで挑戦と革新を続ける
進化・成長を目指さなくては、そこには衰退しかありません。
現在の経営基盤をもとに、次世代を創ることこそが私たちの本当の挑戦の始まりです。

◆Positive thinking ー「どうやるか」をポジティブに考え仕事を楽しむ
新しいことへの挑戦は、決して平坦な道のりではありません。
トライ&エラーを繰り返し、ブレイクスルーを導きださなくてはなりません。
そこには「出来る・ない」ではなく、「どうやるか」を前向きに考え、仕事を楽しめるマインドを大事にしています。

事業内容
  • 受託開発
■デジタルマーケティング事業
◎インターネット広告
◎ITコンサルティング
◎Web/アプリケーション開発
◎自社メディア開発・運営

■セールスプロモーション事業
◎各種メディア広告(TV、動画、雑誌)
◎イベント企画
◎デザイン受託

■人材サービス事業
◎人材派遣
◎人材紹介
◎人材採用コンサルティング

■福祉事業
◎福祉DX
◎障がい者雇用創出(My WORKS)
◎施設運営(就労移行支援・グループホーム)

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セールスプロモーションやデジタルマーケティング、人材サービス、ソーシャルサービス等多岐にわたり事業をおこなっております。

本社郵便番号 108-0075
本社所在地 東京都港区港南2-5-7 港南ビル6階
本社電話番号 03-6712-8345
設立 2005年9月
資本金 3,000万円
従業員 80名(2023年2月現在)
売上高 18億円(2022年6月期)
企業理念 「And it realizes―そして、実現します。」
志や夢を持った仲間と共に、クライアントやマーケットのために挑戦をし続けます。
※みなさんも志と夢を持った仲間です。ぜひ、一緒にマーケットに革新を起こし、お客様にあっと驚かれ、喜ばれるサービスを生み出していきましょう!
社名の由来 大阪商人・伊勢商人と並ぶ日本三大商人の一つ近江商人。
活動理念として有名なのが、「売り手よし、買い手よし、世間よし」いわゆる「三方よし」の精神です。
お客様(買い手)に喜んでもらうことはもちろん、社会貢献ができてこそ良い商売であるという考え方であり、永続的に事業を継続するために必要な事だと当社は考えております。
SANNのDNA 1、チャレンジし続ける
  より最良の結果を望み、より高みを目指してチャレンジする人材が
  輝ける組織になる
  そして、今までもこれからも様々なチャレンジに挑み成し遂げ次代を作る
2、プロフェッショナルへのこだわり
  常にプロフェッショナルとしてのプライドを持ち、技術や知識に磨きをかけ
  社内外に提供するプロフェッショナルの対価を受け入れる人材が集まる
  組織であり続ける
3、相手を思いやり誠実な行動をおこなう
  仕事は一人では完結しない
  お互いに尊敬の念と感謝の気持ちをもって誠実に接することを大切にする
  そして、ALL SANNはひとつのチームで挑む
役員 代表取締役 馬男木由規
常務取締役 出戸端信吾
社外取締役 渡邊雅夫
所在地 [東京本社]
〒108-0075 東京都港区港南2-5-7 港南ビル6F

[名古屋支社]
〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅5-29-10 錦通KDビル8F

[大阪支社]
〒530-0001 大阪市北区梅田2-4-37 西梅田上島ビル3F

[立川支社](福祉サービス)
〒190-0012 東京都立川市曙町2丁目22-20 立川センタービル9F

[所沢支社](福祉サービス)
〒359-0037 埼玉県所沢市くすのき台3-18-10 新明ビル南館5F

[にじいろアパートメントあきる野](グループホーム)
〒197-0811 東京都あきる野市原小宮1-16-5

[にじいろアパートメント立川](グループホーム)
〒190-0033 東京都立川市一番町3-9-1
平均年齢 31.0歳(2022年1月1日時点)

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 0名 4名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 0名 4名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
【新入社員研修制度】
入社後は研修制度を設けております。研修で社会人としての基礎を学んだ後、
各部門へ配属となります。

1、ビジネス基礎外部研修
2、ジョブローテーション
3、部門配属
4、ジョブトレーニング
自己啓発支援制度 制度あり
【外部研修制度】
多くの外部研修メニューの中から受講したいセミナーを受講可能。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知学院大学、青山学院大学、沖縄国際大学、学習院大学、関西大学、関東学院大学、京都産業大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉学園大学、札幌学院大学、産業能率大学、実践女子大学、順天堂大学、尚美学園大学、昭和女子大学、専修大学、拓殖大学、多摩美術大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、東京外国語大学、東京家政学院大学、東京工芸大学、東京都立大学、東京福祉大学、東京理科大学、東北学院大学、東洋大学、常葉大学、名古屋学院大学、日本大学、日本福祉大学、文京学院大学、法政大学、北海学園大学、前橋工科大学、名城大学、目白大学、横浜国立大学、立教大学、早稲田大学、中京大学、山梨学院大学

採用実績(人数) 2020年:3名
2021年:5名
2022年:0名
2023年:11名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0 0 0
    2021年 3 2 5
    2020年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 0
    2021年 5
    2020年 3
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 1
    2020年 3

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