(株)キュービックエスコンサルティング

【技術士（電気電子部門）が多数在籍し、社員の80％が有資格者】
私たちは上下水道や空港、道路施設など、社会基盤の電気設備設計に特化している技術者集団です。
社員の約70％が電気関係の有資格者で、国家資格「技術士（電気電子部門）」の保有者が多数在籍。他の資格を含めると社員の80％が何らかの有資格者で構成される、技術のプロフェッショナル集団です。
その知識と技術力を背景に、新規案件への提案力には特に強みを発揮しています。官公庁の入札案件を受注しているほか、民間企業の案件も多く、幅広い分野のコンサルティングに対応できる総合力を持っています。
一人ひとりの力量に加え、チームで案件や提案に臨みますので、互いを磨き合い、技術者として大きく成長できる環境です。

【資格取得を積極的に支援し、継続的な能力開発を行っています】
資格を技術力向上の手段の一つと考え、資格取得を支援する制度を設けています。当社が認定する資格に合格した場合、それに要した受験費用を支給するほか、褒賞金を授与します。
年に数回、社内で技術士試験対策講座を実施するほか、電気主任技術者やTOEICなどの資格も対象に含めています。また、最新の技術動向やトピックスを取り扱う社内研修も、外部から講師を招いて行っています。
年に1回技術発表会を行い、知識や情報の共有を進めており、コンサルティング会社にふさわしい教育を行っています。

【社員と会社が対等な立場で、より良い職場環境を作っています】
より良い職場環境作りを進めるため、年に2回社員と会社とで改善懇談会を行っています。堅苦しい雰囲気ではなく、社員からの改善要望に対して会社側とオープンに話し合います。若手でも意見が言える場であり、改善要望に対して会社は正式に回答を出します。
社員交流の場としてはクラブ活動があり、現在はテニスクラブがあります。新しく作る場合も、一定の要件を満たせば会社から資金面の支援を受けられます。
また、親睦・リフレッシュを目的とした社員主催の「友の会」があり、ボウリング大会や観劇会、屋形船ツアーなどを実施しています。社員旅行を毎年実施し、数年に1度は本社・支店・事務所の合同で行っています。