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最終更新日：2023/7/27
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就活生の皆様、こんにちは☆神戸電機産業(株)採用チームです。Yes,We Can！“決してNOと言わない”まもなく創業50年になるわが社の合言葉2024採用は、「製造」「営業」「品管」「設計」の部門で採用活動を行います。文系の方、理系の方、どちらも大歓迎☆ ただいま、当社では会社説明会の予約を受け付けております！まずは、エントリーをお願い申し上げます。お会いできますこと楽しみにしています☆採用チーム一同
クライミングが趣味の森島部長。「私以外にも、多彩な趣味をもった個性的な社員が揃っているところが当社の特徴」と語ってくれました。
■自分の設計やモノづくりが社会に貢献する実感当社が製造する変圧器やリアクトル、基板といった製品は普段目にすることはありませんが、電車の照明や空調を動かしたり、ビルやデータセンターを停電の影響から守るなど、社会にとって無くてはならないものです。私も若手の頃にある部品を設計したところ、それが毎日通勤のために乗っている鉄道路線の車両に採用されていることを知り、自分の仕事が社会に貢献していることを強く実感しました。業界では近年製品の小型化、低コスト化が進んでおり、技術者もアップデートし続けなければなりません。これまでにない製品をつくるには、図面を書くことや機械を操作するだけでなく、営業と同行してプレゼンをしたり、製造や品質保証といった部門との調整能力も必要です。やるべきことはたくさんありますが、その分業務を通して幅広い能力を磨くことができます。■スケールの大きな技術者に製造部は60名、設計部は11名のメンバーがおり、ベテランから若手までバランスの良い年齢構成です。仕事中は互いに相談したり、別部門とのディスカッションなど、活気のある雰囲気の中で働いています。新入社員にも、わからないことがあれば物おじせず、わかるまで何度でも質問するように伝えています。入社後はまず半年間製造現場でモノづくりに触れてもらい、その後は座学での研修やOJT教育に入ります。本人の希望があれば通信教育もサポートしているので、専門知識は入社後に十分身に付けることができます。また、2021年度から会社として力を入れている新卒入社のメンバーには、成長のための課題やテーマを与えて、その成果を発表してもらっています。設計の基礎を教え、本人の創意工夫を引き出しながら、じっくりと育てていく方針です。モノづくりや設計にはさまざまな能力が求められますが、新しいことに挑戦する意欲は欠かせません。仕事においても、それまでやっていることに「なぜ？」と疑問をもって新しい方法を考えたり、普段の生活でも仕事に役立つヒントを探すといった意識をもつ人ほど、大きく成長しています。新しい世代の新しい考えは、技術だけでなく、会社のあり方にも良い影響を与えてくれます。ぜひ当社でチャレンジ精神を発揮して、型にはまらないスケールの大きなKDSパーソンを目指してください。
◆部品メーカーから総合メーカーへのシフトを目指す1973年創業の神戸電機産業は、変圧器・リアクトルの専門メーカーです。新幹線や電車に使われる車両搭載用変圧器・リアクトルを中心に、ビル・建物が非常事態にあっても停電しないUPS（無停電電源装置）向けにも製品を製造。重電業界のトップを走る大手企業・グループとの取引を行うなど安定的な経営基盤を構築してきました。同時に、新たな市場開拓にも取り組んでおり、近年はゼネコン業界に向けたアプローチを強めています。主力商品である変圧器は、電圧を変換する・電気を絶縁するという機能をもっており、技術のベースは100年以上にわたって変わっていません。変圧器は普遍的な一面をもつ反面、近年では他の技術に置き換えることもできるようになっており、変圧器単品のビジネスは今後大きく伸びることはないと考えています。そのため当社は変圧器を組み込んだ電源装置・ユニットなど、「部品」から「製品」をつくる総合メーカーへのシフトを目指しています。◆社内制度を拡充し、リーダー・技術者を育成近年では、社内制度の見直しに積極的に取り組んでいます。社内研修においては、全員が参加する階層別研修を導入。品質研修をベースに、経営、マネジメント、マイスターとそれぞれの社員がコースを選択し、研修の進捗に照らし合わせてより的確な人事考課も行っていきます。また、業務の改善案を個々の社員が考え、実践する「改善提案活動」や職場単位でテーマを決め、その都度リーダーを立てて活動する「小集団活動」も実施。半年に1度成果を発表し、優秀な集団には報奨金も授与するなど、年齢や年次を問わず、若い社員たちが自ら考え、リーダーシップを身につけ、イキイキと活躍できる環境を整えています。また、「自分で何かを作ってやろう」「研究してみよう」という開発マインドをもった社員を育てるため、各部門が協力しながら、確かなビジョンをもって教育・育成にも取り組んでいきます。今後は、生産リーダー育成、自社オリジナル製品の開発を含め、新たなチャレンジに取り組む当社には次世代の人材の力が欠かせません。ぜひわたしたちとともに新しい技術を追求し、成長していきましょう。
新型コロナウイルス感染対策として地元明石市へ自社製フェイスシールドを寄贈。また毎年ビーチサッカーの協賛を行うなど、地域貢献活動にも積極的に取り組んでいます。
＜大学＞ 大阪芸術大学、大阪国際大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、岡山商科大学、関西大学、関西国際大学、関西福祉大学、近畿大学、神戸医療福祉大学、神戸学院大学、神戸国際大学、札幌学院大学、摂南大学、宝塚大学、名古屋学院大学、日本大学、日本文理大学、阪南大学、姫路獨協大学、佛教大学、龍谷大学
https://job.mynavi.jp/24/pc/search/corp204073/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！ ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。
