最終更新日:2023/6/21

入間ケーブルテレビ(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 放送
  • 通信・インフラ
  • インターネット関連
  • 商社(化学・石油・ガス・電気)

基本情報

本社
埼玉県
資本金
4億2,070万円
売上高
18億8,300万円(2022年3月実績)
従業員
67名(2022年3月実績)
募集人数
若干名

「地域とともに、市民とともに」私たちは、地域に笑顔と感動を届ける会社です。

募集開始!エントリー受付中! (2023/06/21更新)

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【2024年卒】みなさん、こんにちは!

入間ケーブルテレビ(株)/採用担当・山下です。

一次募集は終了いたしました。

追加募集をする際には、また案内させていただきます。

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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地域の役に立ちたいという思いで働くスタッフが多いので、社内は和やかで明るい雰囲気です。
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地域活性化のお手伝いも大切な使命。キャラクターはテレビの形をした「てれぴょん」と特産狭山茶にちなんだ「ちゃつみん」です。

まちを元気に、人を笑顔にする仕事です。

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優れたケーブルテレビ局の取り組みを表彰する「ケーブルアワード2020ベストプロモーション大賞」でグッドプラクティス部門で優秀賞を受賞しました。

私たちの仕事は、地域の皆さんのサポーター。 市民が主役の番組づくりはもちろん、生活に欠かせないインターネット、 テレビ、電話などのサービスで市民の皆さんの暮らしを支えています。

また、「地域とともに、市民とともに」を合言葉に地域貢献活動にも力を入れてきました。毎年秋には少年野球大会「スマイルカップ」を主催。地域の選抜チームが集結し、熱い戦いを繰り広げています。大会ではキャスターによる本格的な場内アナウンスはもちろん、試合は実況解説付きで収録。参加選手には全員に本人の野球カードをプレゼントし、会場で交流を深めてもらっています。

コロナ禍で打撃を受けている農家さんの声を聞き、朝市を企画。地域の事業者さんともコラボレーションして定期的に開催しています。すっかり地元の新イベントとして定着しました。

これは、入間ケーブルテレビの取り組みの一例です。

地域とともに市民のみなさんとともに歩んで30年以上。 これからも、まちを元気に、 人を笑顔する仕事で地域に貢献していきます。

会社データ

プロフィール

入間ケーブルテレビは、「地域とともに、市民とともに」をスローガンに、1990年4月に開局しました。
地域の若者が熱い思いを持って「入間市の情報発信基地」を目指して誕生した会社です。
その「原点の心」を忘れず、地域に役立つサービスを提供し信頼を重ねてまいりました。
時代の変遷とともにインターネットや電話事業が加わり、地域の安心・安全に関するサービスなど、様々な事業を展開する「地域の総合サービス事業」に成長しました。
さらに、近年では環境に配慮した太陽光発電事業やITを活用したスマート農場にも着手。挑戦を続けています。
時代にあった戦略を具現化し、そして地域を元気にしたい。そんな熱い思いを持った仲間を私たちは求めています。

事業内容
1.放送事業(ケーブルテレビ)
2.電気通信事業(インターネット・固定電話・スマートフォン他)
3.発電・売電事業
4.農業事業
5.イベント事業他

●当社では地域の皆さまの生活がより豊かで便利になるよう、地域情報の発信を始め、様々なサービスを通じて貢献していきます。

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毎日地域の出来事を取材し、発信しています。

本社郵便番号 358-8550
本社所在地 埼玉県入間市高倉5-17-27
本社電話番号 04-2965-0550
設立 1986(昭和61)年6月3日
資本金 4億2,070万円
従業員 67名(2022年3月実績)
売上高 18億8,300万円(2022年3月実績)
事業所 埼玉県入間市
関連会社 ◆瑞穂ケーブルテレビ(株)
◆東松山ケーブルテレビ(株)
◆ゆずの里ケーブルテレビ(株)
◆(株)エフエム茶笛(チャッピー)
◆(株)ICTVスマイル農場
平均年齢 43歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 15.8%
      (19名中3名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修
自己啓発支援制度 制度あり
■資格取得支援
 会社指定の資格取得講座を受講した受講料および試験料の会社補助が受けられます。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
青山学院大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、大正大学、中央大学、東京電機大学、日本大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、立教大学、早稲田大学、駿河台大学、淑徳大学

採用実績(人数) 2018年卒  2名
2019年卒  2名
2020年卒  2名
2021年卒  3名
2022年卒  1名
2023年卒  3名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 0 1
    2021年 1 2 3
    2020年 2 0 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 1
    2021年 3
    2020年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 1
    2020年 0

先輩情報

取材した現場で感じたことを自分の言葉で伝える
今井 晃
2015年
31歳
中央大学
文学部 人文社会学科 東洋史学専攻
制作編成部
番組の企画・撮影・リポート・編集など全てを担当しています!
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QRコード

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