最終更新日:2023/7/26

(株)テクノ・セブン

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ソフトウエア
  • 情報処理
  • 通信・インフラ

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
26億4,700万円/単独 32億1,700万円/連結 (2022年3月期)
従業員
340名 (2023年4月)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

自分で考え・自分で学び・自分で努力できるチャレンジングなメンバーが揃っています!

スピード選考を始めました! (2023/06/21更新)

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皆さんこんにちは!
(株)テクノ・セブン
管理部 キャリアデザインサポートセンターです。

テクノ・セブンのページを開いていただき
大変ありがとうございます。

入社する、しないにかかわらず
テクノ・セブンの選考を受けてよかったなと
思ってもらえるような選考にしたいと考えております。

説明会では会社に関する質問だけでなく、
就職活動に関する悩みや相談等も受け付けています。

現在、6月に入り残りの採用数を鑑みて
スピード選考を行っております。

内容としては説明会の内容+一次面接までを同時に行いますが
ITを見始めたばっかりでも構いません。

一緒にIT業界に向いているか考える会にもできるので
まずはお気軽にエントリーしてくださいね!

皆様とお話できる事を楽しみにしております。

・‥…─*・‥…─*・‥…─*・‥…─*・‥…─*・‥…─*・‥…─*

(株)テクノ・セブン
管理部 キャリアデザインサポートセンター一同
★お問合せ★
tec7rec@techno7.co.jp

会社紹介記事

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30代で役員を務める社員もいるなど、会社の大きな推進力として活躍する若手社員たち。成長意欲のある人にとっては、大きなチャンスが得られる環境だ。
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「業務アプリケーション」「組込系システム」「ITインフラ」の3領域で幅広いサービスを展開。その中で社員一人ひとりの興味に合わせた仕事ができる。

これからもトランスフォーム(変革)し続け、新たな展開も視野に。

当社は1947年にスタートし、創業73年を迎えました。金属プレス加工業を経て事務機メーカーとして事業を展開しておりましたが、このままでは大きな飛躍は望めないと、思い切った方向転換を敢行。無限の可能性を秘めたIT分野にシフトし、ソフトウェア開発事業に乗り出しました。

まったく分野の違う事業に進出するという大きなチャレンジでしたが、結果的には大胆な方向転換が功を奏し、Web系を中心とした「業務アプリケーション」、IoTや通信基地局などにかかわる「組込系システム」、サーバ・ネットワーク・クラウドなどの「ITインフラ」の3領域で幅広いサービスを展開。取引先も金融、官公庁、家電、自動車、航空機など多業種に渡っています。

異業種からIT分野に展開して、わずか10年で事業をここまで拡大することができた最大の理由は、やる気のある若手に早い段階で重要な仕事を任せてきたこと。「地位は人をつくる」ということわざがあるように、大きな仕事を「自分の仕事」として、責任を持って取り組むからこそ、人は大きく成長します。実際に、入社当時は右も左も分からなかった新入社員が、5~6年のうちに数々のプロジェクトを牽引するチームリーダーに急成長。優秀な若手社員の存在こそが、当社の大きな強みです。このように、当社はトランスフォーム(変革)によって躍進を遂げました。現在も「トランスフォームせよ!」が会社の合言葉となっており、すべての指針になっています。

仕事の本質やスローガンは昔から変わりませんが、社員には、仕事の取り組み方や、自分自身を変えていくことを強く訴えかけています。「今日より明日。明日より明後日」「スキルや能力はともかく、まずはチャレンジしてみる」といった前向きさ、指示を待つだけでなく「こうしていきたい、こうなっていきたい」という野望と好奇心を持った人であって欲しい。新入社員には、すでに完成された組織に入るという考え方ではなく、自らの手で組織を変えていくという考えの人をお迎えしたいと思っています。

手を挙げればチャンスは誰にでも平等に訪れます。

会社データ

プロフィール


テクノ・セブンは、会社としては73年の歴史があります。その歴史の中で中核となる事業を変遷させ、現在のコア事業である『システム事業』をスタートさせたのは2003年からです。企業としての強みや、カラーを創造しながら、常に新たなステージに向けて成長しています。

今、テクノ・セブンは、幅広い業界、顧客向けに、業務系アプリケーション、通信ネットワーク、組込み・制御系システムなどの情報化社会を支える様々なIT技術を開発するだけでなく、3Dプリンタなどの新しい製品分野への取組みも進めています。

《Transform(変革)せよ》

これまでの歴史や実績にとらわれず、会社も社員も経験のない新たな分野に挑戦する。社員一人ひとりが「Transform=変革」し続けることで、会社も成長する。それがテクノ・セブンの合言葉です。

ソフトウェアやIT技術の開発では、『若いからこそ任せてみよう!新たな発想を取り入れよう!』という環境があります。また『こうなりたい』というエンジニアの熱意を真剣に受け止め、会社全体でバックアップしていく柔軟な風土があります。研修や勉強会も積極的に行い、個人のスキルアップと会社の成長がダイレクトにリンクする醍醐味を味わえるのも、成長を続けている企業だからこその強みです!

今、学校でプログラミングを学んでいなくても、
スポーツ経験で培った体力やチームワーク、
各種文系・理系分野で身に着けた専門知識と学ぶ習慣、
実験・研究で日々トライ&エラーを繰り返し挑戦した経験は、
エンジニアとしても、管理/営業部門でも役立ちます。
ぜひ、あなたの経験と知識を、テクノ・セブンで生かしてください。

若い力が輝く、テクノ・セブンだからできること。
チャレンジ精神あふれるみなさまとお会いできるのを楽しみにしています!

事業内容
  • 技術派遣
■システム・ソリューションサービス
オープンソースソフトウェアや自他社の市販パッケージ、また製品を有効活用し、お客様に最適なシステムを開発・構築します。
例えば、クラウド、ASPを利用したアンケートやデータの集計、レポート作成、保守・運用まで、お客様のニーズにマッチしたシステムサービスを提供します。

■各種ソフトウェア開発
ビジネスアプリケーションから組込システムまで、お客様のニーズにお応えする様々なソフトウェアの開発を行っています。

■Webアプリケーション開発
BtoB、BtoCなど様々な用途に応じたインタラクティブなWebシステムの開発を行っています。

■業務アプリケーション開発
金融・流通・製造・サービス・公共など、業種を問わず様々なニーズに対応したビジネスアプリケーションを開発し、提供しています。

■IT基盤設計・構築・運用・監視
サーバ・ネットワークを中心に、企業・組織のインフラ設計・構築を行うとともに、システム運用・保守サービス業務も提供しています。

■エンベデッドシステム開発
産業機器や民生機器に組み込まれるマイコン及びプロセッサの制御ソフトの開発を行っています。

■通信機器関連システム開発
移動体通信システム、監視システムなどのLAN/WAN制御ソフト及びそれらに関連するソフトウェア開発を行っています。

<利用している技術・スキル>
◇業務系・Webアプリケーション/システムの設計、開発
 Java、C#、VB.NET、JavaScript、PHP、VC++、C/C++、COBOL、Oracle、SQL

◇組込・通信の制御系システムの設計・開発
 VC++、C/C++、iTron、リアルタイムOS、ASM

◇ITインフラ設計・構築から保守・運用
 サーバ構築設計(Windows、Linux)、DNSサーバ、Proxy、Socksサーバ、Mailサーバ、WWWサーバ、FTPサーバ、ファイルサーバ、ミラーサーバ、DHCPサーバ、仮想化(VMWare)

◇ネットワーク構築設計
 ルータ・スイッチ・VPN、ロードバランサー、ファイアーウォール

◇ハードウェア
 ASIC、FPGA

◇通信システム
 TCP/IP、CAN、MOST

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創業から73年の信頼がテクノ・セブンの幅広い事業を支えます。

本社郵便番号 154-0001
本社所在地 東京都世田谷区池尻3-1-3 MUTOH池尻ビル
本社電話番号 03-3419-4411
創業 1947(昭和22)年6月
設立 1950(昭和25)年4月
資本金 1億円
従業員 340名
(2023年4月)
売上高 26億4,700万円/単独
32億1,700万円/連結
(2022年3月期)
事業所 ■本社/東京都世田谷区池尻3-1-3 MUTOH池尻ビル
■名古屋支店/名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー
■京都支店/京都市下京区烏丸通七条下ル東塩小路町734 中信駅前ビル
■大阪支店/大阪市北区東天満2-10-14 TCS-HD南森町ビル
■横浜みなとみらい開発センター/横浜市西区みなとみらい6-3-6 オーケーみなとみらいビル11階
■大宮サテライトオフィス/さいたま市中央区上落合8-14-23 TCS-HD大宮ビル
主な取引先 SOMPOシステムズ(株)
(株)JALインフォテック
(株)NTTデータ北陸
(株)シーイーシー
(株)ゼンリンデータコム
第一生命情報システム(株)
TDIプロダクトソリューション(株)
日本電気(株)
(株)日立産業制御ソリューションズ
(株)日立情報通信エンジニアリング
(株)日立ソリューションズ東日本
(株)日立ソリューションズ・クリエイト 他多数
【五十音順】 
関連会社 <テクノ・セブングループ>

■(株)テクノ・セブン
■ニッポー(株)

<TCSグループ>

■TCSホールディングス(株)
■Total Computing Solutions of America, Inc.
■コンピュートロン(株)
■エヌ・ティ・ティ・システム開発(株)
■ハイテクシステム(株)
■(株)サイプレス・ソリューションズ
■シグマトロン(株)
■インターネットウェア(株)
■ユニシステム(株)
■コムシス(株)
■(株)アイレックス
■アンドール(株)
■MUTOHホールディングス(株)
■(株)セコニック
■(株)明成商会 他
産休・育休取得率 50%
沿革
  • 1947年 6月
    • 東京都大田区に信陽工業(有)を創業。金属プレス加工業を開始。
  • 1950年 4月
    • 宝工業(株)に商号変更、改組。
  • 1956年 2月
    • サーミスタ温度計の製品化に成功。
  • 1989年 4月
    • 旧ニッポー(株)を吸収合併。
  • 1989年 4月
    • 商号を(株)テクノ・セブンに変更。
  • 2003年 3月
    • 東京コンピュータサービス(株)[現TCSホールディングス(株)]と資本・業務提携。
  • 2003年 3月
    • システムウェア(株)(現テクノ・セブンシステムズ)を子会社とする。
  • 2006年 7月
    • 温度計測器事業を子会社(株)タカラ・サーミスタ(テクノ・トロン(株))に譲渡。
  • 2007年 9月
    • 事務機器製品販売会社として子会社ニッポー(株)を東京都台東区に設立。
  • 2007年 9月
    • 東京都中央区にてソフトウェア開発事業を開始。
  • 2008年 4月
    • ソフトウェア事業部・事務機事業部の2事業部制に移行。
  • 2010年 4月
    • ウインテック(株)を100%子会社とする。
  • 2010年 6月
    • 東京都中央区日本橋本町に本社を移転。
  • 2012年 4月
    • 子会社(株)タカラ・サーミスタの商号をテクノ・トロン(株)に変更。
  • 2014年 4月
    • 事務機器の製造・販売をニッポー(株)に一体化。
  • 2015年 4月
    • 子会社ウインテック(株)を吸収合併。
  • 2017年 3月
    • 東京都世田谷区池尻に本社を移転。
  • 2017年 4月
    • 子会社テクノ・トロン(株)を合併。
  • 2019年 4月
    • (株)テクノ・セブンシステムズを100%子会社とする。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 7.2年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18.9時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.6日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 2名 2名 4名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 1名 2名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入社員研修(技術基礎研修・社会人研修)
・セキュリティ研修
・コンプライアンス研修
・ビジネスマナー研修
・グループワーク・グループディスカッション
・プログラミング演習(初級・中級)
・インフラ技術演習(サーバ構築・Linux操作・ネットワーク構築)
・プレゼンテーション演習
・Excel VBA演習
※配属地区・拠点より研修内容が異なります

■社員研修(技術研修・中堅社員研修・管理職研修等)
◇一般
・各種技術勉強会
 開発系…Java、VB.NET、C#、C++など
 インフラ系…Linux、ネットワーク、データベース

◇主任・係長
・中堅社員研修、リーダー研修として
 リーダーシップ、コーチング、問題開発力、ファシリテーション、
 マネジメント、交渉力、コミュニケーション、フォローアップ研修など

◇管理職
・管理職育成研修として
 上級マネジメント、上級コーチング、ラインケア、
 次世代幹部候補研修など

◇その他(全社員対象)
・eラーニング
 120カリキュラムが必要に応じて受講可能
・グループ会社共通の集合研修
 年間70回、全国各地にて実施されており、社員の成長に合わせて受講可能
・定期的に実施(年数回実施)
 キャリアアップ研修、セキュリティ研修、マイナンバー研修
キャリアコンサルティング制度 制度あり
*入社後に、年2回の面談のなかで、
 皆さんのキャリアプランを一緒に考えていきます。
 目的は2つです。

1)会社としての目標を共有
  「会社が今どういう状況にあるか。どう成果を残してほしいのか」
  「そのためにどうアクションしたらよいのか」

2)皆さん個人のキャリアプランへの対策
  「皆さんがどういう方向を目指したいのか」
  「どういうキャリアを築きたいのか」

当社では、2つのキャリアアップがあります。

◆ 【 スペシャリスト 】タイプ
  技術スキルを高めたい、もっと開発をしたい 方

◆ 【 マネージメント 】タイプ
  エンジニアの経験を活かして、
 「リーダーをやりたい」「営業をやりたい」「管理部門になりたい」等
 どちらかというと、人と関わる仕事にもっと就きたい方

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
大阪電気通信大学、大阪府立大学、岡山理科大学、近畿大学、静岡大学、湘南工科大学、信州大学、上智大学、帝京科学大学(山梨)、桐蔭横浜大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、前橋工科大学
<大学>
愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、青山学院大学、秋田県立大学、亜細亜大学、桜美林大学、大阪経済大学、大阪工業大学、大阪商業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、岡山大学、岡山理科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、関東学院大学、学習院大学、共栄大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都文教大学、共立女子大学、近畿大学、岐阜大学、熊本大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、甲南大学、神戸大学、神戸女学院大学、公立鳥取環境大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、埼玉工業大学、産業能率大学、滋賀大学、芝浦工業大学、島根大学、湘南工科大学、信州大学、実践女子大学、城西大学、上智大学、椙山女学園大学、成蹊大学、成城大学、清泉女子大学、摂南大学、専修大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、大同大学、千葉大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東洋大学、徳島大学、常葉大学、鳥取大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、長崎大学、名古屋大学、名古屋市立大学、奈良教育大学、日本大学、日本工業大学、兵庫県立大学、広島大学、広島工業大学、フェリス女学院大学、法政大学、三重大学、武庫川女子大学、武蔵大学、明治大学、名城大学、明星大学、横浜国立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通経済大学(茨城)、早稲田大学、和洋女子大学
<短大・高専・専門学校>
大阪ITプログラミング&会計専門学校天王寺校、大阪ITプログラミング&会計専門学校、木更津工業高等専門学校、京都公務員&IT会計専門学校、東京ITプログラミング&会計専門学校、東京電子専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、船橋情報ビジネス専門学校、北海道情報専門学校

採用実績(人数) ・2020年度 56名
(院了0名、大卒52名、専門4名)

・2021年度 46名
(院了1名、大卒43名、専門2名)

・2022年度 10名
(大卒9名、専門1名)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 5 5 10
    2021年 27 19 46
    2020年 36 20 56
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 10
    2021年 46
    2020年 56
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 1
    2021年 6
    2020年 1

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