株式会社 五光
Goko.co.,ltd
時代へ抗う！【若返り企業】
人材不足・高齢化が当たり前のわが国で、その流れに逆行するかのように、当社は「若返り」「人材の定着」「生産性アップ」を同時に達成しています！
どんどん若者が増え、元気で明るい活気あふれる職場になっています！
トピックス
2023年6月14日コマツ小川社長様から表彰いただきました（23/5/26＠グランドニッコー台場にて） いただいた盾がこんなに増えました！ コマツ様ご指導の技能活動を「企業の若返り」「人材の定着」「生産性向上」へと繋げた取り組みをご評価いただきました。ご関係の皆さま、本当にありがとうございました！2023年1月6日2021年9月に制定した当社および従業員の「行動基準・コンプライアンスに関する社長メッセージ」および「行動基準全文」について、すべてのステークホルダーのみなさまに開示することといたしました。より一層、社会に開かれ信頼を得られる企業となれるよう努めてまいります。 下の画像をクリックすると、当社の行動基準の全文を閲覧いただけます。2022年9月12日外壁の一部を思い切りカラフルに！これは、ただ目立つため！（笑）ではなく、じつは「ＳＤＧ'ｓ」の１７色なんです。持続可能な開発目標と社会の実現のため、企業としても、従業員ひとりひとりとしても、よく考え、行動を変えていく…そんなきっかけになったらいいなと思います。 また、事務室のメインテーブルは、当社のロゴ「Ｇ」を形どったものしてあります。一見奇抜なかたちをしていますが、意外に使いやすく、コミュニケーションも取りやすくなっています。「常識にとらわれない、新しいチャレンジでモノづくりを！」「みんな仲良く！」という想いを込めてみました。 （写真はまだ引っ越し中のものです(;^_...他の投稿Jasmine(ジャスミン)PJT
身の丈にあったDX(デジタルトランスフォーメーション）「自前で（じ）」「安く（やす）」「みんな便利に（みん）」をコンセプトに自家製DXを推進しています。３つのコンセプトの頭文字から【Jasmine】プロジェクトと名付けたこの活動により、多岐に渡る「データの見える化（見る化）/使える化」「情報の共有化」「自動・省力化」がなされ、従来業務の大変革が起きようとしています。
コンセプトマスコット
親しみをもって取り組んでもらえるよう活動のシンボルマークです（笑）
情報の出入口
安価なタブレットで十分。多数活躍中！
ポータルサイト
多数の機能をワンストップで引き出せるポータルサイト
出来高・工数分析
工程進捗の共有化。工数の変化検知や詳細分析に。
品質情報
作業記録の電子化で、トレーサビリティ（履歴管理）が圧倒的に効率アップ。一部保安工程は客先へダイレクト共有
その他アイデア次第
その他、勤怠状況や掃除当番表、教育テストなど、使い方はアイデア次第で広がっています
概要・沿革 history
- 法人名 株式会社 五光創業 1963年（創立 1966年）
- 資本金 2,000万円
- 従業員数 95名（うち女性6名）
- 主製品 建設機械用・鉄道台車用部品（厚板構造物）の製造主業務
上記にかかわる溶接・機械・塗装・組立・検査 沿革
- ‘63 埼玉県さいたま市で開業
- ‘66 法人として改組 コマツフォークリフト様 取引開始
- ‘81 溶接ロボット導入
- ‘87 マシニングセンター導入
- ‘90 茨城工場の稼働開始
- ‘95 TCM様、加藤製作所様 取引開始
- ‘01 住友建機様 取引開始
- ‘03 日立建機様 取引開始
- ‘05 キャタピラージャパン様 取引開始
- ‘08 コマツみどり会に入会（コマツ真岡工場様 取引開始）
古河工場の稼働開始/エコステージ認証（環境経営認証） - ’09 コマツ保安部品工場認定 大宮本社工場を閉鎖
- ’11 佐久間拓也社長就任
- ’13 太陽光売電事業開始(古河工場) コマツグランドパートナー賞受賞
- ’14 中小企業労働安全評価事業 認証
- ’16 茨城工場 新建屋増設
- ’17 J-TREC（総合車輛製作所）様 取引開始
- ’18 溶接の出前授業開始(CSR活動) 大電流750A溶接ロボットシステム
- ’19 コマツグランドパートナー賞 （2回目）
- ’20 古河工場 大ケヤキ イルミネーション(CSR活動)
コマツ厚板部会 改善発表 優勝 - ’21 コマツ厚板部会 改善発表 優勝(2年連続)
- ’22 コマツグランドパートナー賞受賞 3回目(部会全体受賞
茨城工場事務棟 リニューアル
コマツ厚板部会 改善発表 優勝(3年連続) - ’23 コマツグランドパートナー賞 4回目の受賞（単独3回目
企業理念
１．お客様と社会のために
我々はお客様のために存在する。すなわちお客様の製品・サービスを通じ社会に貢献することが、我々の真の存在意義である。
２．技術の探求
我々は最高の技術を持つ集団でなくてはならない。全員が個々の技術向上を探求し、強い信念と粘り強さでこれを実現する。その技術を発揮し、連携し、継承することが、我々の付加価値である。
３．技術と奉仕
顕在または潜在するお客様の要求に対し、我々は惜しみない技術と奉仕の心を持って、迅速にこれに応えまた提案する。
４．人生の場
仕事を生活の糧とだけ捉えてはならない。社会に貢献し、健康で生き生きとして有意義で幸福を感じられる人生を体現する場が職場である。我々は、全員がそう感じられるための最大限の努力をし必要な施策を講じる。
事業所概略・立地と主要客先 location & main costamer
茨城県西部の古河市と八千代町、２工場が稼働。コマツ様を初め関東一円の建機メーカー各社様と直接取引き（コマツみどり会所属）
主要製品
各分野別の製品例です。サムネイルをクリックすると拡大画像をご覧いただけます。
主要設備・業務
main equipments & work 最大クレーン荷重10t
ハンド溶接
半自動溶接機 50台 3軸ポジショナ 14台
塗装
ショットブラスト 3台 塗装ブース 5台
組立
主要設備リスト（溶接ロボット・マシニングセンター）
充実した設備で各種ワークに対応しています
IoT つながる化 …新しいものづくりへの挑戦
Jasmineプロジェクト以外にも、自動設備をIoTにつなげ、各種改善・現状把握に役立て、新しいものづくりに日々挑戦しています
①マシニングセンターの負荷データをリアルタイム解析
② 溶接ロボットの稼働状況をリアルタイム解析
③ 3Dモデルを使ったオフラインティーチング
④ 3Dモデルを使用した生産性検討
品質保証
当社は「コマツ保安工程認定工場」として、間違いのない品質を仕組み・技術・設備から保証しています。
非破壊検査（UT/MT）
強度が要求されるパーツには、UT/MTによる非破壊検査で保証
三次元計測
立体的な取合いも３次元測定機で正確・迅速に
破壊検査
製品やサンプルをカットし断面の溶け込み検証
安全衛生・改善活動・技能向上（伝承）・環境事業
各種活動のご紹介
中災防評価事業認証。月例の社内安全パトロール制度など活発に安全衛生活動を実施しております。
毎年多くの改善活動を実施。安全・品質・効率を日々向上させています。
個人ごとの技術レベルを見える化。強味弱みをつかんで、毎年のテーマを決めて技術向上・伝承に取り組んでいます。
各コンテスト、資格取得、新技術によるものづくりにも積極的に取り組んでいます。
新技術への取組みや各活動が認められ、コマツ グランドパートナー賞を３回受賞！(ほか部会団体受賞１回）
環境事業として、古河工場屋根を利用した太陽光発電を導入しております。
節電対策の例として、工場内のほとんどの水銀灯はLED化されております。
人事評価制度
当社では、人事評価の透明性を高め、社員が公平で納得できるよう独自のガイドラインを開示しています。
各指標は数値化され、システマティックに昇給・賞与に反映する仕組みです。
これにより、会社と社員が目指すベクトルが合致し、モチベーションを持って仕事に取り組むことができます。
ＣＳＲ活動(企業の社会貢献)
プロジェクト、特長、クライアントなどを紹介しましょう。
溶接の出前授業
若者にものづくりの楽しさを教え、業界を志すきっかけに
地域の高校とタイアップし、溶接の出前授業を行っています。
当社の溶接部門職長２名が講師となり、年間８回、４時間の授業を行っています。
各種メディアにも取り上げていただき、生徒・関係者のみなさまにもたいへん好評をいただいております。
除菌水(強アルカリ電解水)の無償配布
コロナ感染拡大を少しでも防ごう！！
コロナ対策として「少しでも皆様のお役に立ちたい」という思いで実施しております
当社設備で生成した「除菌水」(PH12.5強アルカリ電解水)を、従業員・お取引先・近隣住民のみなさまに無償配布。また社会的責務として「絶対に生産を止めない」ために日々社内の除菌を徹底しております。
配布実績 2.2トン(2005現在)＊ご要望がありましたら、お気軽にお申し付けください
古河工場「大ケヤキ」冬期イルミネーション
地域のみなさまに楽しんでいただき 地域のみなさまに愛される企業でありたい
当社古河工場の入り口には、全高約１２ｍという大ケヤキが立っています。
工場前の道路は国道新４号バイパスからＪＲ古河駅へ直通している幹線道路のため往来は多いですが
夜になるとあまり目立った灯りもありません。
そこで冬期の間だけですが、地域のみなさまに楽しんでいただこうと、この大ケヤキにイルミネーションを施しました。ブルーの落ち着いた光は、通りかかるみなさまから好評をいただいております。
行動基準とコンプライアンス５原則
2021年9月に制定した当社および従業員の「行動基準・コンプライアンスに関する社長メッセージ」および「行動基準全文」について、すべてのステークホルダーのみなさまに当WEBサイトに開示することといたしました。より一層、社会に開かれ信頼を得られる企業となれるよう努めてまいります。
社長メッセージ・コンプライアンス５原則
社会に信頼される企業であり続けるために
企業が永続的に発展するためには、業績を向上させ、経営の健全性と透明性を高めるだけでなく、社会から信頼される会社となることが必要であり、ビジネス社会のルールを遵守することが不可欠です。
ビジネス社会のルールとは、狭い意味での法令にとどまらず、社会で一般に尊重されているルールを含みます。また、社会において企業が果たすべき役割の重要性が高まっている今日では、社員一人ひとりが「企業の社会的責任」を十分に自覚し、社会の信頼に応えるよう行動することが、社会のルールの重要な一部になっていると言えます。
安全で、安心して働ける健康的な職場作りを実現するとともに、｢ビジネス社会のルール｣を遵守し、社会から真に信頼される企業を目指しましょう。
行動基準 全文
クリックすると、行動基準の全文を閲覧いただけます
- （MAP）茨城工場
- （MAP）古河工場
- お問い合わせフォームご不明な点やご質問がありましたら、ぜひお気軽にご連絡ください。
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