最終更新日:2023/3/24

(株)岐阜放送

  • 正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 放送

基本情報

本社
岐阜県
資本金
30億円
売上高
18億9120万円
従業員
46名(男37名・女9名)

地域に愛され60年…これからもかわらず、県民に必要とされる放送局を目指して

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地域に愛され60年!ラテ兼営局、ぎふチャンです! (2023/02/24更新)

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今年度の新卒採用試験は終了いたしました。
たくさんのご応募ありがとうございました。

会社紹介記事

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60年の歴史を持ち"地域の放送局"として信頼される岐阜放送。一般の方々から企業、自治体、プロスポーツチームまで、良好な関係性を幅広く築いている。
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「放送局はチームプレー」と、コミュニケーションを重視する社内。相手の反応や現状を柔軟に受け止め、臨機応変に課題解決の道を探り、前進を続ける。

若いうちからチャレンジできる環境のもと、機動力を発揮して活躍!

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営業の栗本さん(左)も技術の林さん(右)も、「周囲とのコミュニケーションを重視してチームプレーを大切にし、積極的に挑戦する姿勢が求められます」と語る。

■スポーツを通して地域活性化に貢献
学生時代、番組制作会社のインターンシップに参加。スポーツ好きなことから、野球中継の現場を経験し興味を持ったのが入社のきっかけです。
総合職として入社、本社営業を2年半経験し、東京支社へ。テレビショッピング番組のセールス活動のほか、各局との編成会議に参加するなど視野を広げました。その後3年半は技術職配属となり、中継などを担当。多様な経験を通じて番組づくりの全体像を理解できたと思います。現在は再び営業職に就いており、これまでの経験はセールストークにも活かしています。
営業としては、カタチのないものを売る難しさがあります。例えば、自社制作番組の合間に流すCMとして、番組内容に合う企業にオリジナルのCM制作を提案していくなどです。一方で反響の大きさに媒体の力を感じ、やりがいも覚えます。また当社では、局主催のイベント企画などの業務にも携われます。
現在は各種プロスポーツの中継番組へのCM提案を展開中。スポーツを通じて地域に活力をもたらす可能性を感じています。
【営業職:栗本 和直/2013年入社】

■チームワーク良く、挑戦できる環境
入社以来、一貫して技術職として働いています。当社の技術職は番組制作に携わるほか、放送設備の維持・管理や放送システムの構築など、幅広く担っています。
若いうちから責任ある仕事を任されるのが当社の社風。入社3年目の年末には、ラジオの6時間生放送で技術のメインを担当し、やりがいと緊張を覚えました。前々から入念に準備をして臨みましたが、電話インタビューが繋がらないアクシデントが発生!パーソナリティが機転を利かせて何とか乗り切り、改めてチームあっての仕事だと実感しました。
2018年のFM放送開始の際は、FM用の送信所開設を担当。必要な設備の選定や送信の仕組みづくり、総務省に提出する免許申請書類の作成など、振り返ってみれば貴重な経験をしましたね。開局当日は公開放送の技術も担当しました。
何でも「やってみよう!」と挑戦できる社風です。自分たちで考え、推し進める手応えがありますよ。チームワークも重要で、そのためコミュニケーション力が求められます。
今後、放送局とネットの融合が求められていくでしょう。私自身、ネットチャンネルなど放送の新たな可能性に挑戦していきたいと考えています。
【技術職:林 篤志/2007年入社】

会社データ

プロフィール

ラジオとテレビの両方を放送している岐阜放送。弊社が大切にしていることは、地元・岐阜についてどこよりも丁寧に詳しくお伝えすること。
開局当初から変わらないこの基本を守りつつ、現在ではイベント事業や映像制作など、社員一丸となって取り組んでいます!

ぎふチャン ラジオの特色
平日の早朝から夕方までは、自社制作番組を中心にラインナップ。生放送のワイド番組をはじめ、ニュース、きめ細かな気象情報や地域のさまざまな生活情報をお届けしています。

ぎふチャン テレビの特色
地元のニュースや地域情報を満載した番組のほか、高校野球やFC岐阜などのスポーツ中継も県民に親しまれています。

その他、イベントの企画運営や、映像制作など、地域の皆さんに必要とされる、愛される放送局を目指して、社員一丸となって取り組んでいます。

事業内容
ラジオ・テレビの放送、イベントの主催・後援など
本社郵便番号 500-8588
本社所在地 岐阜市橋本町2-52 岐阜シティ・タワー43 4F
本社電話番号 058-264-1181
設立 1962年9月
資本金 30億円
従業員 46名(男37名・女9名)
売上高 18億9120万円
事業所 本社(岐阜市)
支社(東京、大阪、名古屋)

働き方データ

  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.9日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 2名 2名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社時には社会人としての基本を身につけるためのマナー講習や
運転講習などを受講して頂くほか、ハラスメントや働き方改革についての研修を
随時行っています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
中央大学、明治大学、早稲田大学、慶應義塾大学、亜細亜大学、首都大学東京、静岡大学、岐阜大学、名古屋大学、名古屋工業大学、愛知教育大学、南山大学、愛知大学、名城大学、名古屋商科大学、名古屋外国語大学、愛知学院大学、愛知淑徳大学、椙山女学園大学、金城学院大学、金沢工業大学、大阪芸術大学、関西大学、関西学院大学、立命館大学、龍谷大学、近畿大学、中京大学、日本大学

名古屋工学院専門学校

採用実績(人数) 2016年 2017年 2018年 2019年 2020年 2021年 2022年 2023年(予)
1名   3名   3名   2人    0人   1人   0人   2人
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 1 2
    2021年 0 1 1
    2020年 0 0 0

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