最終更新日:2023/7/7

積極的に受付中

セントラル科学(株)

  • 正社員
  • 既卒可

残り採用予定人数3

業種

  • 精密機器
  • 商社(精密・医療機器)
  • 検査・整備・メンテナンス
  • 環境・リサイクル

基本情報

本社
東京都
資本金
8,500万円
売上高
24億6,000万円(2022年8月期)
従業員
60人(2022年8月期)
募集人数
1~5名

『水』の安心と安全を見守り続けて50年以上。水環境の保全と社会貢献に携わる会社で一緒に働いてみませんか?

  • 積極的に受付中
  • My Career Box利用中

【内定まで最短2週間!】社会貢献と安定成長/完全週休2日制導入 (2023/07/07更新)

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はじめまして、セントラル科学 採用担当 です。
この度は、多くの企業の中から当社に興味を持っていただきありがとうございます。

ただいま会社説明会の録画配信を行っています。ご希望の方にはURLを送付いたしますのでお気軽に応募ください。
みなさんとお会いできることを社員一同楽しみにしております!

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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人の暮らしと水環境を守ることに使命感を持って取り組んでいる。若手社員が活躍できるようサポートと資格取得の支援を行っており、社会人として成長する環境を整えている。
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プールや水道水の水質チェックに使う簡易タイプから、半導体製造に使う超純水や排水処理の制御に使う高機能タイプまで、社会インフラを支える様々な機械を提供している。

水と人をつなぐトータルソリューションプロバイダーを目指して

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新卒で入社し、45歳で社長に就任した江原社長。「新しい組織づくりを目指し、全ての社員に平等にチャンスがあり、頑張りや仕事ぶりをしっかりと評価する会社です」と語る。

私たちは1967年の創業時から一貫して水質測定器の普及に努めてきました。当社で扱う製品は、浄水場や下水処理場の社会インフラのほか、「水」と聞いてイメージしやすい飲料メーカーや化粧品メーカーなどでも活用されています。また、自動車部品や半導体など、一見すると水とは無関係に思える工場であっても、洗浄や冷却などに多くの水を使用するため水質測定器が必要となります。そのため、皆さんが想像する以上に、幅広い分野のさまざまなところで水質測定器は活躍しており、人々の生活や産業の発展を支えています。

当社が創業した1960年代後半、日本はまさに高度成長期であり、工業排水の影響で全国的に水質汚染の公害が深刻化しました。創業者は水環境の未来を憂いて当社を設立し、水質測定器の自社開発をはじめました。今でこそ環境のことを考えるのは当たり前の時代になりましたが、当時はビジネス最優先という考え方が主流。そのような中でも「水質測定器の普及を促進することにより、地球上の全ての生物にとって貴重な水資源を未来永劫まで守り、活用してゆくための役割の一翼を担い、社会に貢献する」という創業者の強い思いは企業理念としてしっかり根付いており、全ての行動の指針となっています。

現在では製品の自社開発のほか、環境先進国である欧米から独自の技術を有する水質測定器の輸入も行っています。輸入した測定器においても、日本の基準に合わせるための仕様変更やお客さまの要望に合わせたカスタマイズを行うことが多くあります。自社開発で築いてきた技術力を応用してきめ細かなご要望に応えられる点が、当社の大きな強み。また、昨今の社会問題となっているマイクロプラスチックの生分解性に関する調査においても、当社の水質測定器が利用されるなど、高い信頼性を誇っています。

人々の生活や産業の発展に欠かせない水という資源を守る仕事は、非常に社会貢献度が高い仕事です。当社の持つ世界的なネットワークやノウハウ、技術力を生かして社会インフラを守り、持続可能な社会の実現に寄与したいという方をぜひお迎えできればと思います。

(江原 康夫/代表取締役社長/1999年入社)

会社データ

プロフィール

人の生活に欠かせない「水」を測る『水質測定器』のセントラル科学です。
1967年の創立以来、『誰でも迅速・簡単・高精度に測定できる水質測定器』をコンセプトとして開発から保守・修理までを手掛け、「水」という大切な資源を守ることで、日々、社会インフラや各種産業へ貢献しています。

おかげさまで、当社は2022年で創立55年を迎えました。コロナ禍でも業績へあまり影響を受けず安定的に成長を続けています。今後100年企業を目指してより成長するため、新たな人材を募集しています。

文系・理系/専攻、専門知識は問いません。
身近な「水」にさらに興味を持ってみませんか?

事業内容
■水質測定器の販売
当社の製品が活躍する場面は多種多様です。皆さんの家庭に届く水道水がどのように作られ安全性が守られているか、またキッチンやお風呂から流れた水がどのように浄化され自然へと還っていくのか、水質測定器は水循環の中で多彩な役割を担っています。例えば、酸性/アルカリ性を測る"pH計"、濁りを測る"濁度計"、汚れの度合いを測る"BOD/COD/TOC計"など、当社では様々なお客様の用途に合わせた水質測定器を販売しています。

■水質測定器の修理・保守
測定器がいつも正確で信頼できる値を示すためには定期的な保守が必要となります。我々の健康も定期的な健康診断で病気を未然に防ぐことができることと似ています。当社の特徴として、販売した水質測定器をお客様が長期間・安心してご使用いただけるようアフターサポート業務を充実していることがあります。

◆主な取引先
半導体・製薬・化粧品・食品&飲料・製菓・化学工場
水道局・下水道局・大学・各種研究機関 等

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本社郵便番号 112-0001
本社所在地 東京都文京区白山5-1-3 東京富山会館ビル
本社電話番号 03-3812-9186
創立 1967年(昭和42年)12月1日
資本金 8,500万円
従業員 60人(2022年8月期)
売上高 24億6,000万円(2022年8月期)
事業所 本社/東京 支店/大阪
平均年齢 40歳(2022年8月期/正社員のみ、嘱託パートを除く)
沿革
  • 1967年(昭和42年)
    • 12月1日 創立
      理化学器械の製造と販売を目的として設立
  • 1968年(昭和43年)
    • 当社初のオリジナル製品である酸素計(DO, O2メーター)の製造開始
  • 1970年(昭和45年)
    • 簡易COD(化学的酸素要求量)計 HC-107の開発に着手
      以後、水質汚濁防止に貢献を果たす
  • 1973年(昭和48年)
    • 研究開発部門を設け、自動化、携帯型の水質測定器の開発に力を入れる
  • 1983年(昭和58年)
    • 大阪支店設立
      ユーザー向け窒素・リンセミナーを開催
  • 1985年(昭和60年)
    • お客様サポート強化のため株式会社セントラル科学サービス(現 メンテナンス部)を設立
  • 1989年(平成元年)
    • 技術サポート、物流機能強化のためテクニカルセンターを設立
  • 1995年(平成7年)
    • アメリカの水質測定器メーカー Sievers社と日本輸入代理店契約を結ぶ
  • 2008年(平成20年)
    • ドイツの水質測定器メーカー WTW社、Lovibond社と日本輸入代理店契約を結ぶ
  • 2018年(平成30年)
    • 本社および物流センター、技術センターを移転、統合(文京区白山)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 1時間
    2022年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9日
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 0名 0名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 0名 0名
    2022年度

社内制度

研修制度 制度あり
【基礎研修からスタート】
入社後1カ月程度は社会人としての基本的なルールやマナーの研修に加え、水や水質に関する基本知識と取扱製品について学びます。

【仮配属研修で色々な職種を体験】
次は仮配属で社内の様々な部署をローテーションで研修を重ね、社内組織の役割分担を覚えます。

【正式配属でさらなる飛躍へ】
正式配属後は先輩社員とのOJT研修を重ね、所属部署の業務に徐々に慣れていきます。
社内外の様々な研修を受講したり、海外メーカー主催のトレーニングに参加したり、個々のスキルアップのチャンスがたくさんあります。
自己啓発支援制度 制度あり
【通信教育制度】
通年で自身の職務能力向上やスキルアップにつながる研修を受講できます。
自由に選択できる通信講座は合格修了後に受講料の補助を受けられます。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
麻布大学、中央大学
<大学>
秋田県立大学、宇都宮大学、関西学院大学、京都産業大学、神戸学院大学、滋賀県立大学、東海大学、東邦大学、東京電機大学、東京農業大学、東洋大学、鳥取大学、長崎大学、日本大学

採用実績(人数) 2021年4月 0名
2022年4月 2名
2023年4月 0名(予)
(新卒採用人数のみ)
採用実績(学部・学科) 工学部 応用化学科、工学部 電気電子工学科、工学部 環境化学科
応用生物化学部 生物応用化学科、海洋学部 海洋生物科学科、文理学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 0 0 0
    2022年 1 1 2
    2021年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 0
    2022年 2
    2021年 0
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 0
    2021年 0

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