(株)京信システムサービス

【オープンでフラットな社風だから働きやすい】
小島：京信システムサービス（以下KSS）の一番の魅力は、やっぱり社風だよね？
細川：はい。私は「烏丸町トークルーム」の運営にも携わったのですが、普段一緒に働かない社員とも交流できたのが印象に残っています。
小島：全員参加の情報共有会だから、いろんなテーマで話し合えるしね。
細川：この人はこんな視点を持っているんだ、と共感できるし、距離も縮まりますよね。
小島：他にも「チーム力向上PJ」などの取り組みで、KSSの一員として絆を育めるから仕事もしやすいよね。

【自分に挑戦！新しい技術習得に挑むやりがい】
細川：ところで、小島さんは今どんな仕事をされているのですか？
小島：私はカード会社の信用照会機能の開発・保守に携わっていて、一部リーダーの役割も担っているよ。細川さんは？
細川：私は主に某大学のシステム構築に携わっていて、学生や職員、入学希望者などさまざまな人が利用する画面設計を担当しています。昨年度はPCサイズの画面をスマホでも見やすくするレスポンシブコーディングをやり遂げ、我ながら成長を実感しました（笑）。
小島：それはすごい！ KSSは一人ひとりの成長を考え、チャンスを与えてくれるのも魅力だよね。私は今、リーダーとして部下を指導するためのコーチングやマネジメントの研修を受けていて、視野が広がる喜びを噛みしめているところ。

【人を大切にする制度、福利厚生も充実】
細川：充実した研修制度も当社の特長ですよね。一からプログラミングや開発について学べるので、専門知識がなくても安心です。
小島：うん。配属後は実務に即した技術研修があるし、キャリアに応じて私のようにヒューマンスキル研修も受講できるから人間的にも成長できる。あとは……年間休日が123日あるのもいいよね？
細川：はい。完全週休二日制で祝日も休めるので、メリハリつけて働けます。
小島：やりがいも働きやすさもあるKSS、そんな当社で細川さんが次に目指すのは？
細川：まずは「基本情報技術者」の資格取得が目標ですが、将来はお客さまのご要望や課題を引き出す上流工程に携わってみたいと思っています。小島さんはどうですか？
小島：私はいつまでもシステム開発の現場で活躍するのが夢。だから、エンジニアとして成長するために技術を学び続けたいと思っています。