最終更新日:2023/6/15

(株)ヤマナミ麺芸社

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(食品・農林・水産)
  • 食品
  • 外食・レストラン
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
福岡県、大分県
資本金
1,000万円
売上高
グループ連結 24億2,000万円 単体 19億2,000万円 (2022年8月31日時点)
従業員
358名(社員 59名、P/AP 299名)(2022年8月現在)
募集人数
11~15名

Good For People,Good For Kyushu.すべては九州の豊かな未来のために

社長が事業構想を語る会社説明会(一次選考あり)の予約を受付中です。 (2023/06/15更新)

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2024卒の新卒採用を開始いたしました。

皆さんこんにちは。
(株)ヤマナミ麺芸社の採用担当です。

(株)ヤマナミ麺芸社は麺の専門商社として、
食×観光で新たな価値の創造をし、
九州から世界へ発信している会社です。


<新型コロナウイルスへの対応>

◎当日朝、ご自宅にて検温の実施をお願いします。
会場でも重ねて検温を実施、37.5度以上の場合は参加をお断りします。
◎消毒と定期的な喚起を行います。
◎密にならないよう会場の間隔に配慮します。
◎マスクをつけて全行程ご参加いただけます。


様々な職種をご用意して、
皆さんのエントリーをお待ちしています!

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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当社のミッションは麺業界に産業革命を起こすこと。地域循環事業やフード支援事業など、地域に必要とされる事業を今後も多角的に運営していきます。
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自分次第で様々なキャリアを描けるのが当社の特徴。ヤマナミ麺芸社では顧客に合わせた商品の提案・製造・販売まで行っています。

「観光土産事業」「製造卸売事業」新規事業展開で最短幹部のキャリアパス!

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「人の成長なくして、企業の成長なし」25歳で突然社長になった経験から、社員にも挑戦、そして成長と伝えています。社内では役職ではなく「拓弥さん」と呼ばれています。

 ゴールドプランニング(株)は2018年10月に社名を変更し、(株)ヤマナミ麺芸社として新たなスタートを切りました。この社名には、別府阿蘇道路・通称「やまなみハイウェイ」から、麺産業で価値のある企業になる、という想いが詰まっています。また会社ロゴは「九州からニューウェーブを起こす会社を目指す」を形とし、『山=やまなみ』『波=ウェーブ』『丸=地域と共に成長する会社でありたい」そんな想いを込めました。

主力事業である製麺卸事業/中食事業/フード事業を初め、最近では理念を実現するための新規事業にも積極的に参入しております
 
 私たちの最終的なビジョンは、麺産業のお困りごとをワンストップで解決できるグループになることです。そのために、麺産業に関わる生産→製造→販売を、九州に特化してプラットフォームを構築し、麺の専門商社を目指して成長しています。このビジョンに至った背景には、グローバル化が進む日本が改めてローカルの魅力に気づき、強化し始めているという現状が関係しています。

 「これからはグローバルな時代だ」と、テレビやネットのマスメディアが報道したこと、大手航空会社以外の民間航空会社の普及で、今や誰でも簡単に世界を行き来できる時代になりました。予想外だったのは、グローバル化が進んだことでこれまで注目されなかった地方都市の新しい魅力に人々が気づき始めたことです。その例として、沖縄を訪れる観光人口は遂にハワイを訪れる観光人口を超えました。

 これからはグローバルではなく、グローカルの時代です。九州にはまだまだ知られていない魅力や強みがたくさんあります。私たちは麺産業に特化して九州の魅力や強みを世界に発信していくプラットフォーム企業になることをビジョンとしています。時代の変化に対応し、『麺産業』と『九州』の2つに特化した唯一の会社として、刻々と移り変わる社会を生き残っていきます。

会社データ

プロフィール

 (株)ヤマナミ麺芸社では、変化する時代の中でその変化に対応できる人財を育成するため「レアキャラ」をキーワードに、100万分の1の人財、他社からスカウトされる数多くの人財を輩出するための社風を目指しています。
 そのために掲げている社風が【強く・優しく・面白く】です。

『強く』…強くは腕っぷしの強さではなく、変化対応力のこと。今の時代、何が安定を指すかは本当にわからない。常に変化する時代やマーケットの中で生き抜く対応力を身につけること。それがヤマナミ麺芸社でいう『強さ』です。

『優しく』…ただ、相手に優しくするのはもちろんの事ですが。ヤマナミ麺芸社でいう優しさとは、自分とかかわる相手の新たな価値を見出し、それを伝えともに成長し合える関係性を築いていく。それが『優しく』です。

『面白く』…どんなに理路整然と正しいことを話しても相手に伝わらないと意味がない。つまり面白くないと相手には伝わらない。何事も相手の立場に立って面白く伝えて行く事を大切にしています。

この社風を実践するために独自のユニークな研修制度やチーム活動などを取り揃えています。

事業内容
<既存事業>

【生産事業(B to B)】
◇製麺卸事業

・ヤマナミ製麺所
小ロットの注文にも対応できる大型の製麺機械を所有し、顧客の依頼に合わせた定番品から特注品までの高品質な製麺の提案・製造・販売を行っています。また餃子やタレの提案・製造・販売も行っています。(製麺所/工場共に最新の施設です)

◇農業サポート事業

・カット野菜事業
「新鮮で安全なカット野菜」「レシピの原材料をセットにしたキット」「すぐに調理できる惣菜」など、ビジネスパートナーとして、「食」の様々なシーンをサポートします。また会社の株式の30%を熊本県八代市が保有し、共同会社として地域経済の活性化に貢献していきます。

・漬物事業
生産した野菜を福岡では定番の「辛子高菜」や漬物へ加工・販売を行っています。自社生産の高菜を使った製品を販売することで、ブランドの高い商品を提案することができます。

【販売事業(B to C)】
◇フード事業
10以上の多種多様なブランドを展開しています。

●太一商店(8店舗)
●味噌乃屋(6店舗)
●みそのや(2店舗)
●馬力屋(4店舗)
●麺堂 香(3店舗)
●ふくや(1店舗)

◇観光ギフト事業
・火の海シリーズ 別府火の海スパイス
・お持ち帰り専門冷凍餃子 やまなみ商店

◇中食事業
・ハレパン 高級生食パン 直営/FC運営
小麦の独自の入手ルートによって製造が可能になった高級食パンの製造・販売を行っています。

<新規事業>
◇再生事業(M&A事業)
事業継承や倒産の問題が加速する中で、九州エリアで残す企業やコンテンツを守る
(実績)
 ・2021/06/01 大分で愛される【冷麺・温麺 芳華】を復活
 ・2021/08/05 別府市名物の【鉄輪豚まん】を事業承継

◇ベトナムとの民間外交
今後人材不足が懸念するウード業界×ベトナムの若者の雇用創出。現地で飲食の専門学校を立ち上げる

◇企業の仕組の代理店
経営に悩む企業に対して儲かるための仕組みをトータルプロデュース

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2017年に別府市×某アパレルブランドが企画したイベントで誕生した【火の海シリーズ】百貨店や物産展での販売が行われています。

本社郵便番号 870-0918
本社所在地 大分県大分市日吉町4番3号
本社電話番号 097-558-0113
第二本社郵便番号 811-1255
第二本社所在地 福岡県那珂川市恵子1-7
創業 1994(平成6)年11月
資本金 1,000万円
従業員 358名(社員 59名、P/AP 299名)(2022年8月現在)
売上高 グループ連結 24億2,000万円
単体 19億2,000万円
(2022年8月31日時点)
売上高推移 27期 19億1,600万円
26期 19憶1,500万円
25期 19億0,000万円
24期 16憶1,000万円
23期 14憶4,000万円

毎年確実に成長を続けています!
主な取引先 ・浅野2号・浅野3号
・イオン九州(株)
・(株)井筒屋
・九州旅客鉄道(株)
・スマイルワーク(株)
・(株)トキハ
・福岡国際空港(株)
・(株)桝元
・(株)めいじん
・焼肉韓国苑(大心産業(株))

50音順
関連会社 ・(株)樽味屋
・(株)トーヨー

平均年齢 32.1歳(2022年6月現在)
平均勤続年数 5.3年(2022年6月現在)
BRAND CONCEPT-理念- Good For People,Good For Kyushu.
すべては九州の豊かな未来のために

MISSION-使命- 九州における食文化の
伝統革新と地域貢献
VALUE-価値- ・九州に特化する
・麺産業専門の食品メーカー
・他にはない開発力と技術力
・仕組み化によるノウハウの蓄積
・地元に密着した人材の発掘
・公平な教育と公平なキャリアアップ
プロジェクトチーム 会社の仕組みの改善と向上を図るために社員全員が委員会に所属して、仮説検証を行いながら毎月振り返り報告を実施しています。

【プロジェクト】全10チーム
□採用プロジェクト 
□教育プログラムプロジェクト
□広報プロジェクト
□経営計画発表会/アセスメントプロジェクト
□催事イベントプロジェクト
□衛生プロジェクト
□会社見学会プロジェクト
□オリエンテーションプロジェクト
□漬物プロジェクト
□Youtubeプロジェクト

また、複数のチーム(委員会)に属することで、様々な実務に携わることができ、1つの能力にとらわれない幅広い観点をもつことができる上質な幹部を育てることに繋がります。
沿革
  • 1994年10月
    • ふくやラーメン別府店にて創業
  • 1994年11月
    • ゴールドプランニング(株) 設立
  • 1999年11月
    • 麺堂香ブランド立ち上げ
  • 2004年4月
    • 代表取締役 吉岩拓弥 就任
  • 2008年4月
    • 太一商店ブランド立ち上げ
  • 2009年11月
    • 熊本エリア進出 馬力屋 初出店
  • 2013年8月
    • 味噌乃家 初出店
  • 2014年
    • 製麺卸事業 開始
  • 2018年2月
    • (株)トーヨー グループ会社化
      ※熊本県八代市と共同経営を開始
  • 2018年10月
    • 社名変更「(株)ヤマナミ麺芸社」
  • 2019年2月
    • (株)樽味屋 グループ会社化

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5.3年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 25時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 4名 1名 5名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 4名 0名 4名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.0%
      (3名中0名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
○フレッシャーズ(新人)研修
○EG(エマジェネティックス)研修
○MG(マネジメントゲーム)研修
〇BG(BENTO GAME)研修
〇外部研修(グローイングアカデミー 他)
〇方針勉強会
〇経営計画発表会
〇環境整備セミナー
〇全社員勉強会
〇ラーメン塾
〇実践幹部塾
〇オリエンテーション研修
自己啓発支援制度 制度あり
〇読書感想文制度
…月1度課題の本を読んで感想文を提出した場合2,000円支給
〇資格取得応援制度
※技能手当として給与にプラスして支給
…調理師免許 月3,000円
…製麺技能士 月10,000円
…食品衛生社内認定講師 月5,000円

メンター制度 制度あり
お世話係制度(入社後3か月)
…入社して3か月から先輩社員が同じ所属先で業務をしながらフォローを行う。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
大分大学、別府大学、熊本大学、熊本学園大学、熊本県立大学、福岡大学、福岡教育大学、福岡県立大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、福岡女子大学、西南学院大学、西南女学院大学、立命館アジア太平洋大学、日本文理大学、東海大学、下関市立大学、島根県立大学、九州産業大学、宮崎産業経営大学、西九州大学、佐賀大学
<短大・高専・専門学校>
大原簿記公務員専門学校大分校

採用実績(人数)       2021年 2022年 2023年(予定)
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大卒     10名   6名   5名  
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 6
    2021年 10
    2020年 16
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 2
    2021年 1
    2020年 3

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