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最終更新日：2023/7/11
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この度は株式会社ニジボックスの採用情報をご覧頂きありがとうございます。ニジボックスは、リクルートグループの一員としてUX設計、UIデザイン、開発、グロースハック、動画/イラスト制作、運用改善など、サービスの構想段階から運用に至るまで幅広いソリューションを提供しています。説明会は随時開催中です。採用担当一同、皆さんのエントリーをお待ちしています！ニジボックス 採用担当
TOPメッセージ
"私たちが掲げるVisionは、「サービスグロースの領域で想起率No.1の企業となる」こと。サービスを成長させたいと考えたときに、真っ先にニジボックスを思い浮かべていただけることを目指しています。その立ち位置に達することこそが、最前線で「日本経済の持続可能な成長をさせる」というMissionを果たすために重要であると考えています。ニジボックスは2010年にリクルートの新規事業研究機関「Media Technology Lab.」という新規事業の開発部署から分社化して生まれました。時代の変化に合わせて様々な事業を運営してきましたが、現在は、UX設計、UIデザイン、開発、グロースハック、動画/イラスト制作、運用改善など、サービスの構想段階から運用に至るまで幅広いソリューションを提供しています。コーポレートキーワードとしてGrowAllを掲げ、これまで、数多くのクライアントのビジネス成長を加速させてきました。その中でメンバーには、「変化の主体者」になってほしいという思いがあります。例えば、強い責任感を持ってクライアントと向き合うことで生まれた小さなアイデアが、結果的に『いいね』と周りに言われ、組織の新たな検討テーマとなり、会社が次のステージに進む第一歩になる。ニジボックスは、そうやって『人』が作り上げてきた会社です。変化の兆しは、現場にあります。責任感を持って業務に取り組むからこそ生まれる従業員一人一人の気づきが、会社の方向性に影響を与える、そんなボトムアップなカルチャーの中で、躍動してくれる方とぜひ一緒に働けたら嬉しいです。"
リクルートグループのUI UXデザイン会社、ニジボックスの魅力をご紹介します。【充実した育成・キャリアアップ環境】弊社では、メンバーのものごとに取り組むまっすぐな気持ちを、何よりも大切にしています。入社導入研修、職種別導入研修以外にも、業界のメンターを招いてのセミナーやワークショップを随時開催。またメンバーの自発的な呼びかけで、合宿や勉強会も随時開催され、会社も柔軟にサポートしています。豊富なスキルアップ機会を生かし、入社から2年で希望職のリーダークラスとして活躍しているメンバーもいます。【透明性の高い評価制度】経験年数や役職ではなく、担っている職務の難易度や成果によって給与が決まる、「ミッショングレード制」を採用しています。上司から与えられたテーマに、どのようなプロセスで取り組むのかは本人に任されており、自己評価と上司評価をすり合わせた上で最終評価が決定します。非常に透明性の高い、自分の成長が実感できる評価制度です。また社内表彰制度として、6ヶ月に一度、全社でMVPの表彰を行っており、社内で盛り上がるイベントの一つです。【ワークライフバランスの実現】リモートワーク制度の他、年間休日145日、フルフレックス制(コアタイムなし)でメリハリのある働き方を実現できる環境です。また、平均残業時間12時間(2022年4月時点)の実績もございます。
＜大学院＞ 東京大学、福岡大学、東京理科大学 ＜大学＞ 大阪芸術大学、関西大学、九州大学、慶應義塾大学、神戸芸術工科大学、埼玉大学、静岡県立大学、専修大学、東京芸術大学、フェリス女学院大学、法政大学、明治学院大学、横浜市立大学
https://job.mynavi.jp/24/pc/search/corp264271/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！ ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。
