プレエントリーとは、「御社に興味があります」という意思表示です。エントリーシートの提出締切や説明会・面接開催情報を企業から受け取ることができます。
業種 |
建設コンサルタント
コンサルタント・専門コンサルタント/建設/シンクタンク |
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本社 |
東京
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残り採用予定数 |
5名(更新日:2023/07/20)
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橋梁設計技術者 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 264名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
月23万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み |
職種 | (1)【正社員】技術系建設コンサルタント(橋梁設計) |
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仕事内容 | (1)【正社員】技術系建設コンサルタント(橋梁設計)
下記、仕事内容の詳細をご確認ください。 |
応募資格 | (1)【正社員】技術系建設コンサルタント(橋梁設計)
大学/大学院 卒業見込みの方 大学/大学院 卒業の方 (2022年3月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】技術系建設コンサルタント(橋梁設計)
東京、大阪、海外 備考: ■東京本社 東京都千代田区岩本町3-8-16 NMF神田岩本町ビル3階(設計・海外部門) 都営新宿線 「岩本町駅 A4出口」 徒歩3分 東京メトロ日比谷線 「秋葉原駅 4出口」 徒歩5分 JR 「秋葉原駅 昭和通り口」 徒歩7分 ■大阪支社 大阪府大阪市淀川区西宮原1-4-13 FGEX新大阪ビル7階 JR ・ 地下鉄御堂筋線 「新大阪駅」 徒歩7分 ※国内支社への転勤有 ※プロジェクトによっては海外赴任も有 |
勤務時間 | (1)【正社員】技術系建設コンサルタント(橋梁設計)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30(休憩:1時間) |
職種・仕事内容の詳細 | 技術系建設コンサルタント【橋梁設計】
日本全国、そして海外の橋梁設計や橋梁保全、 耐震設計などの業務に携わっていただきます。 ◆まずは、一人前を目指して下積みの期間。 先輩技術者のサポート役として、仕事を学んでいきます。 専門用語や書類の書き方、設計の組み立て方、 図面作成や計算、実際の建設現場に足を運んで現場を知るなど、 仕事の一連の流れを覚えることからスタートします。 受身の姿勢ではなく、わからないことは自ら聞き、 積極的に学んでいくことが大切です。 先輩たちもしっかりフォローしますのでご安心ください。 ◆一人前になるまでは、10年?! 技術者として認められる一つの基準が「技術士」資格です。 技術士の資格を取得することで、 管理技術者としてプロジェクトを動かすことが可能になります。 これには、実務経験や多くの知識が必要になりますが、 当社では充実の教育体制でサポートしています。 難易度の高い資格ですが、毎年2~3名の技術者が合格しています。 ◆様々なプロジェクトで成長できる。 当社では数百万円の小規模なものから、 数十億円の大規模プロジェクトまで、様々な設計を請け負っています。 5~6名のプロジェクトチームを組み進めていきます。 通常、業務計画書作成⇒現地調査⇒条件整理・各種検討⇒詳細設計⇒納品 といった流れで、短いものだと数ヶ月、 平均0.5~1年かけてプロジェクトを進めていきます。 |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
給与 | (1)【正社員】技術系建設コンサルタント(橋梁設計)
○東京 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:232,700円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:240,700円 大学 卒業の方 月給:232,700円 ○大阪 大学 卒業見込みの方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:232,700円 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:240,700円 大学 卒業の方 月給:232,700円 備考:既卒についても同額となります。 |
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手当 | (1)【正社員】技術系建設コンサルタント(橋梁設計)
役職手当 住宅手当(本社平均額:50,000円・大阪支社平均額35,000円) 通勤手当(上限5万円) 時間外手当 |
昇給 | (1)【正社員】技術系建設コンサルタント(橋梁設計)
年1回 |
賞与 | (1)【正社員】技術系建設コンサルタント(橋梁設計)
年3回 |
休日・休暇 | (1)【正社員】技術系建設コンサルタント(橋梁設計)
完全週休2日制(土・日・祝) 有給休暇:10日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:夏季休暇(3日) 年末年始休暇(12/29~1/3) |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:企業年金基金 健康保険組合契約保養施設 退職金制度(企業型確定拠出年金) 福利厚生倶楽部 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術系建設コンサルタント(橋梁設計) 期間:6か月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年11月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:80.0%
3年以内女性採用割合:20.0% |
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平均勤続年数 | 17.3年(2022年11月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 46.8歳(2022年11月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:新入社員研修、三次元CAD研修、入社半年研修 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:技術士資格取得支援、資格取得報奨金制度
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メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 18.0時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.8日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 |
(2022年10月時点)
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受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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社風・風土 | 人間関係に悩む必要は一切ナシの環境。
プロジェクトが終わるまではみんな仕事に没頭していますが、 終わった後はみんなで飲み会を開催して息抜きしています。 また、海外赴任の技術者の壮行会なども開催し、 みんなで仲間の飛躍を応援するなど、とてもあたたかい環境です。 |
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【WEB説明会】 | WEB説明会を実施します。
リクナビ上の説明会予約画面より動画説明会のアイコンがあるものをご確認ください。 |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年7月24日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。