![取材担当者-西垣](data:image/svg+xml,<svg xmlns="http://www.w3.org/2000/svg" width="197" height="242"><rect fill-opacity="0"/></svg>)
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取材から受けた会社の印象
2002年の設立以来、21年にわたってIT業界で事業を展開してきた同社。社会人マナーから学べる3ヶ月間の研修など、育成ノウハウが整っているため、未経験の方も安心して成長できる環境です。
そんな同社の代表は、元エンジニア。彼自身も30歳で未経験からエンジニアを志し、一歩を踏み出した一人であります。「未経験の方の不安が痛いほどわかるんです」とお話しされていました。充実した研修の背景には、そうした代表の想いがあったのです。
他にも、エンジニアのために考えられた体制は数多くあります。例えば、働きやすさ。年間休日は122日で、完全週休2日制の土日祝日休み。残業も少ないプロジェクトばかりで、ワークライフバランスのとれた働き方ができるよう、体制を整えています。
未経験からエンジニアに挑戦する人の気持ちが分かる。そんな代表のもとでなら、安心してスタートできそうだと感じました。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい■自分の成長を実感できる喜び。
3ヶ月間の研修終了後は、先輩エンジニアと一緒のプロジェクトにアサインされます。そのため、学んだことを実践で活かせるチャンスも豊富です。日々できることが増えていき、設計通りのソースコードがかけたり、クライアントの業務効率化につながったりと、確かな成長実感を得ることができるでしょう。
■世の中のインフラを支えられる貢献性。
ITはこれからも普及し、今後ますます重要になってくる分野です。その最前線を走るエンジニアとして、腕を磨き、ITを通して世の中を支えていけるやりがいは大きいでしょう。また、他業界や他職種、同年齢の中では、収入もしっかり上げていける将来性のある仕事です。そんなエンジニアへのステップアップを着実に行なっていける今回の募集は、未経験でエンジニアを志している人にオススメしたいと思える求人です。
3ヶ月間の研修終了後は、先輩エンジニアと一緒のプロジェクトにアサインされます。そのため、学んだことを実践で活かせるチャンスも豊富です。日々できることが増えていき、設計通りのソースコードがかけたり、クライアントの業務効率化につながったりと、確かな成長実感を得ることができるでしょう。
■世の中のインフラを支えられる貢献性。
ITはこれからも普及し、今後ますます重要になってくる分野です。その最前線を走るエンジニアとして、腕を磨き、ITを通して世の中を支えていけるやりがいは大きいでしょう。また、他業界や他職種、同年齢の中では、収入もしっかり上げていける将来性のある仕事です。そんなエンジニアへのステップアップを着実に行なっていける今回の募集は、未経験でエンジニアを志している人にオススメしたいと思える求人です。
厳しさ■覚えることはたくさんあります。
未経験からはじめられる方は、それだけ覚えるべきことも多くなるのだそう。研修が充実しているので着実にスキルを習得していけるものの、あまりの勉強量の多さに苦労することもあるとのことです。もちろん、先輩エンジニアが講師となってサポートしてくれますが、わからないことがあった時には積極的に質問する姿勢も必要になってきます。「本気でエンジニアになりたい」と覚悟を決めて、日々学びを吸収していく熱心さが不可欠であるとのお話でした。
未経験からはじめられる方は、それだけ覚えるべきことも多くなるのだそう。研修が充実しているので着実にスキルを習得していけるものの、あまりの勉強量の多さに苦労することもあるとのことです。もちろん、先輩エンジニアが講師となってサポートしてくれますが、わからないことがあった時には積極的に質問する姿勢も必要になってきます。「本気でエンジニアになりたい」と覚悟を決めて、日々学びを吸収していく熱心さが不可欠であるとのお話でした。
この仕事の向き＆不向き
向いている人◎学びに貪欲な方
教育期間は3ヶ月。その人に合わせたカリキュラムで、未経験からエンジニアになれる充実したフォロー体制があります。とはいえ、その環境を活かせるかどうかは、あなた次第。積極的に質問を行なうなどして、学びを吸収していく姿勢が求められます。そのため、「学びに貪欲な人」「未経験から本気でエンジニアになりたい人」「チャレンジ精神旺盛な人」は向いていると言えます。
教育期間は3ヶ月。その人に合わせたカリキュラムで、未経験からエンジニアになれる充実したフォロー体制があります。とはいえ、その環境を活かせるかどうかは、あなた次第。積極的に質問を行なうなどして、学びを吸収していく姿勢が求められます。そのため、「学びに貪欲な人」「未経験から本気でエンジニアになりたい人」「チャレンジ精神旺盛な人」は向いていると言えます。
向いていない人△タスク管理が苦手な方
研修期間が終了し、各プロジェクト先に配属されるようになりますが、最初はタスクの多さに戸惑うかもしれません。もちろん、いきなりムズカシイ仕事はお任せしないのですが、タスク量は増えるそうです。そのため、優先順位をつけて、テキパキと取り組むことができないような人は、向いていません。
研修期間が終了し、各プロジェクト先に配属されるようになりますが、最初はタスクの多さに戸惑うかもしれません。もちろん、いきなりムズカシイ仕事はお任せしないのですが、タスク量は増えるそうです。そのため、優先順位をつけて、テキパキと取り組むことができないような人は、向いていません。
