最終更新日：2023/4/26

(株)フジケンファミリア

  • 正社員

業種

  • 不動産（管理）
  • ビル施設管理・メンテナンス
  • 不動産
  • 設備工事
  • 住宅

基本情報

本社
愛知県
資本金
1,000万円
売上高
10億3,000万円（2021年8月期）
従業員
76名　2022年9月時点
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

私たちは挑戦し続けます。育ててくれた地域の皆様に感謝の想いを伝えるために。

フジケンファミリアについて （2023/04/17更新）

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みなさん、こんにちは！
フジケンファミリア採用担当の土方です。

フジケンファミリアは、【マンション管理】を事業とした会社です！

【マンション管理】はマイナーな職種ですし、「初めて聞いた」という方も多いと思います。
【マンション管理】のことがよくわかる会社説明会を実施予定です！
4月の説明会予定を追加いたしました！

・将来性・安定性がある業界で働きたい
・「暮らし」を通してお客様と深く関わりたい
・住宅設備に興味がある
・様々な経験をして自己成長をしたい
・愛知県で働きたい
・社内の雰囲気がいい所で働きたい

ひとつでも当てはまるものがあった方、
是非エントリーをお願いいたします！

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会社紹介記事

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2021年11月に新社屋が設立いたしました！1Fにはこだわりコーヒーが堪能できるカフェが併設されております。
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コミュニケーションを重視している弊社。互いの意見を取り入れ合い、チーム全体で課題解決に取り組む社風のため、笑顔で気持ち良く働ける職場となっています！

西三河エリアのお客様に、より良い住まい環境をご提供するやりがいがあります！

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マンション管理はコロナ禍でも安定して求められる仕事です。

■住まいの快適をサポートする重要な役割
岡崎出身の私には弊社グループは昔からなじみがあり、中学時代、仕事を知る授業の一環で社員の方に話を聞いたことを覚えています。
以前に海上保安庁に勤務し、1年の大半を船上で生活した経験から、改めて「地元で働きたい」「住まいは人にとって重要だ」との思いが強まり、入社を決めました。
私が担当する分譲マンションの管理業務とは、お住まいの方々による理事会の運営サポート等を通して、お困り事に対応する仕事です。
例えば、集合住宅の水漏れは原因の特定が難しいトラブルの代表ですが、先輩のもとで学んだ経験をもとに、お客様の話から原因を予測し、応急的に水を止めることができた時は、自分の成長を実感しました。
今後は《マンション管理士》《管理業務主任者》などの資格取得も目指しています。

チーム体制の働きやすさに加え、グループ会社のスポーツジムに通って身体を鍛えるなど、福利厚生の充実も、フジケンハウジンググループの良さですね！
【(株)フジケンファミリア／2018年入社社員】

会社データ

プロフィール

基幹事業であるマンション管理業が西三河エリアで飛躍的な成長を遂げ、2020年6月、(株)フジケンハウジングから事業承継し、(株)フジケンファミリアを設立。
現在ではマンション管理業を専門として、地域にかけがえのない存在として活躍しております。
事業内容
【マンション管理業】

令和2年に(株)フジケンハウジングから事業承継会社として設立した分譲マンションの管理会社。
管理組合数182棟　管理世帯約6,700世帯と西三河でNO.1の管理実績を有する
地域密着、地域貢献を標榜し、西三河において「かけがえのない存在」になることを理念としています。
管理しているマンションの居住者様が快適に暮らせるよう、マンション全体のコーディネートをします。常にマンションの状況を把握し、暮らしの「当たり前」を支えるお仕事です。
フジケンファミリアと他社のマンション管理会社の違いは、居住者の方とのコミュニケーションを重視している点です。フジケングループの強みである地域密着を信念に、「顔の見える管理」を提供しています。
本社郵便番号 444-0841
本社所在地 愛知県岡崎市戸崎町藤狭1-120
本社電話番号 0564-72-2270
設立 2020年6月1日
資本金 1,000万円
従業員 76名　2022年9月時点
売上高 10億3,000万円（2021年8月期）
事業所 448-0807
愛知県刈谷市東刈谷町2-9-4
関連会社 (株)フジケンハウジング
(株)フジケングループホールディングス
(株)フジケン
平均年齢 35歳

働き方データ

  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 15時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 15日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）
    前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得対象者数（男女別）(合計)
    対象者 1名 1名 2名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数（男女別）
    前年度の育児休業取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業取得者数（男女別）(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新卒研修：弊社グループ会社のホテルにて、グループ全体の新卒が集い新人研修を行う
・OJT研修：新卒研修終了後、各社で専任指導社員によるOJT
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度：業務に必要な資格（管理業務主任者・宅地建物取引士等）に毎月支給の資格手当（5,000円～20,000円）あり。
合格した場合、受験料金の支給もあり。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、椙山女学園大学、星城大学、名古屋学院大学、南山大学、福井県立大学、名城大学
＜短大・高専・専門学校＞
岡崎女子短期大学、名古屋経営短期大学
採用実績（人数） 　　　　2020年　　2021年　　2022年　
-----------------------------------------------------------------------------
　　　　　2名　　　　0名　　　　1名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 0名 1名 1名
    2021年 0名 0名 0名
    2020年 1名 1名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 1名
    2021年 0名
    2020年 2名
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0名
    2021年 0名
    2020年 0名

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