業種 |
ソフトウェア
情報処理/インターネット関連/コンサルタント・専門コンサルタント/各種ビジネスサービス |
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本社 |
大阪
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残り採用予定数 |
2名(更新日:2023/06/27)
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総合職:ITエンジニア | 6~10名 |
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総合職:システムサポート | 1~5名 |
プレエントリー候補リスト登録人数 | 771名 |
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採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、育休取得率90%以上、住宅補助あり |
採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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初年度 月収例 |
― |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
その他の ポイント |
完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、転居を伴う転勤なし、資格取得奨励金あり |
職種 | (1)【正社員】総合職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】総合職
プログラマー、 システムエンジニア、 ネットワークエンジニア、 システム運用・保守、 サポート、 セールスエンジニア |
応募資格 | (1)【正社員】総合職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | (1)【正社員】総合職
新潟、富山、大阪 備考:ITエンジニア系:大阪本社(大阪市西区)、新潟営業所(新潟県上越市)、富山営業所(富山県富山市) ※希望される勤務地を選考時にお伝えください。(希望いただいた勤務地での採用になります) |
勤務時間 | (1)【正社員】総合職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:30 備考:※時差出勤など勤務時間のシフト制度あり |
採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
職種・仕事内容の詳細 | パッケージソフトの開発(システム運用支援ソフトウェア SS1)
クラウド・Saas型ソリューションの開発 システムコンサルティングおよびソリューション開発 (Web関連システム、C/Sシステム、大型汎用機システム) コンピュータシステムの運用・保守・管理 インターネットサーバー構築・運営・管理 サポート、セールスエンジニア etc... 【具体的には】 総合職の場合は、3ヶ月の新人研修後、システム開発の一環となる基本的な業務から始めて、 次にユーザーのニーズ調査や、技術調査などのマーケティングに基づき、 システムのバージョンUPや構築をおこなっていきます。 そして技術力や、創造力を磨き、将来的には一緒に、新しい商品、サービスを 生み出していきたいと考えています。 また、プログラマーとしてつきつめる道もあります。 |
職種・仕事内容の詳細 | 【キャリアプランについて】
3ヶ月の研修後、システム開発業務の一環を担っていただきます。 その後は、本人の適性、志向を考慮し、開発系、コンサルタント系とキャリアUPしていきます。 「エンジニアとして技術を追求したい!」 「企画・コンサル系のキャリアを進みたい!」 など、様々なキャリアプランがあります。 |
採用ステップ&スケジュール | ★WEBでの選考も実施しております。
WEB面接・オフライン面接など、お好きな選考方法を選択いただけます。 ▼エントリー リクナビよりエントリーして下さい。 ▼インターン・会社説明会に参加 先輩社員も登場し、会社のこと・仕事のことをわかりやすく説明します。 ※会社説明はWEBセミナー(ライブ版・オンデマンド版)にて実施させていただきます。 ▼適性検査 説明会終了後、選考を希望される方には適性検査を実施いただきます。 ▼グループ面接 適性検査に合格された方にはグループ面接試験を案内させていただきます。 WEBによる面接も実施しておりますので、お好きな面接方法をお選びいただけます。 ▼個人面接 グループ面接に合格された方には個人面接試験を案内させていただきます。 WEBによる面接も実施しておりますので、お好きな面接方法をお選びいただけます。 ▼最終面接(役員面接) 個人面接に合格された方には 最終面接試験を案内させていただきます。 ▼選考合格・内定 |
採用ステップ&スケジュール | WEB説明会と、オフラインでの説明会も開催します。
リクナビ上の「説明会・面接画面」からWEB説明会をご予約いただいた方には 順次当日の視聴URLをご案内いたします。 そのままご視聴いただける動画説明会もご用意ございます。 お好きな方でご予約ください! |
給与 | (1)【正社員】総合職
■大阪 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:204,000円 大学 卒業見込みの方 月給:224,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:229,000円(一律手当含む) ■富山・新潟 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:199,000円 大学 卒業見込みの方 月給:219,000円 大学院 卒業見込みの方 月給:224,000円 ■東京 短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:214,000円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 月給:234,000円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 月給:239,000円(一律手当含む) |
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手当 | (1)【正社員】総合職
備考:残業手当、テレワーク手当、役職手当、家族手当、住宅手当(家賃補助)、営業手当、他 |
昇給 | (1)【正社員】総合職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】総合職
年3回 備考:4月(業績)、6月、12月 |
休日・休暇 | (1)【正社員】総合職
完全週休2日制(土日)、祝日 +年末年始、お盆時期 年間休日:127日 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:新婚旅行休暇 など |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:制度: 退職金、財形貯蓄、在宅勤務(テレワーク)、時差勤務 教育研修、資格取得制度(資格種類に応じ受験負担金支給)、 その他:交通費全額支給、健康保険組合保養所、サークル活動(ゴルフ、フットサルなど) |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職 期間:入社後6か月間 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:52.6%
3年以内女性採用割合:47.4% |
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平均勤続年数 | 10.8年(2022年12月時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 39.2歳(2021年1月時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:■新入社員研修のスケジュール
全新入社員に対し、入社後3ヶ月間の新人研修を実施 10月 内定者懇談会 例年は内定者の皆さんとの顔合わせや、当社社員を含めての懇親会を実施しています。 12月 入社前研修(入社前年度12月~3月に実施) 未経験の方にでも、わかりやすくソフトウェアの基本知識を研修します。 また、仕事に取り組む上でのポイントなども研修します。 (5W1HやPDCAなど) 4月 入社 新入社員研修 入社後、3ヶ月の総合研修カリキュラムを用意しています。 ここでは、ビジネスマナーや、情報処理に関する基礎知識を学びます。 研修期間中は先輩社員と自由にコミュニケーションがとれる環境です。 7月 配属 配属後もメンター制などを取り入れた研修やOJTを実施し、業務に慣れていただきます。 |
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自己啓発支援 | あり:【資格取得支援制】
度業務に必要なスキル向上を支援する目的で、対象となる資格を取得した際に、「受験料+資格手当金」を支給します。 【その他】 eラーニングシステム導入/勉強会の開催 など |
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メンター制度 | あり | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | あり:年2回、部署責任者とのキャリア面談があります。 | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | あり:内部監査員試験 | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 13.1時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 敷地内全面禁煙 |
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毎年、新入社員は、主に企画を担当しています。 | ディー・オー・エスでは新入社員も第一線で企画に携わります。
もちろん、いきなりゼロから企画しろなんて無茶なことは言いません。 そのために必要な知識やスキルは、研修や日々の業務を通して、しっかり身に付けられるような環境を用意していますのでご安心下さい。 また、最初は既存の商品をどう改良すれば、もっと良くなるか?という仕事を通して、企画力を鍛えてもらいます。 そして将来的には、自分のアイディアをカタチにし、新しいビジネスを創出して欲しいと思っています。 実際、ここ4年間で入社した先輩社員は皆、たくさん提案し、たくさん却下されながら、成長をしています。 |
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求める人物像 | ・自分に不足しているものを認識し、目標を設定できる方
・コミュニケーション能力があり、新しい技術を身につける意欲がある方 ・チームにおいて、自分の役割を的確に遂行し、全体の目標達成に貢献できる方 ・相手の立場に立った考え方や会話ができる方 ●文系、理系などの専攻や、プログラミング経験は一切不問です。 内定後、入社後にしっかりと研修プログラムをご用意しています。 (実際に文系学部出身の先輩も数多く活躍していますし、男性女性に限らず 就職してから初めてプログラミングしたという先輩社員もおります。) |
【WEB説明会】 | 【WEB説明会】
当社では、対面形式と、Web形式の説明会をご用意しております。 採用担当だけでなく、男性SE社員や、女性PG社員も登場します! Web形式ではチャットで社員に質問できる説明会や、 直接会話ができる座談会説明会もご用意しております。 リクナビ上の「説明会・面接画面」からご予約いただいた方に 順次視聴URLをご案内いたしますのでまずはお気軽にご予約ください^^ また、そのままご視聴いただける録画版オンデマンド説明会も掲載しています。 リクナビの「説明会・面接」タブ内で 「動画説明会」アイコンがある説明会から視聴予約ください★ |
コミュニケーション活性 | 新卒入社3年目までの社員で構成される『スクラム会』があります。
先輩・後輩との距離感を縮め信頼関係を築き上げ、仕事へ活かしています。 また、仕事中はチャットツールなども導入しており、社員への質問もしやすい環境です。 新人社員が役員や社長とコミュニケーションが取れる環境は当社ならではです。 上司との距離が近いため自分がやりたいことにチャレンジしやすく、そのチャンスをどんどん活かしながら、常に成長することが可能です。自分で考えたことをチャレンジできる醍醐味をぜひ味わってください。 |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年7月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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