| 業種 |
航空
レジャー・アミューズメント・パチンコ/その他サービス/人材サービス(人材紹介・人材派遣)/各種ビジネスサービス |
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| 本社 |
福岡
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| 残り採用予定数 |
60名(更新日:2023/05/26)
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| 旅客ハンドリング(大卒) | 101~200名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 796名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 101~200名 昨年度実績(見込) 51~100名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月19万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、その他 |
| 職種 | (1)【正社員】旅客ハンドリング業務、ランプハンドリング業務 |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】旅客ハンドリング業務、ランプハンドリング業務
旅客ハンドリング業務、ランプハンドリング業務 |
| 応募資格 | (1)【正社員】旅客ハンドリング業務、ランプハンドリング業務
短大/専門/大学 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】旅客ハンドリング業務、ランプハンドリング業務
北海道、千葉、山口、愛媛、福岡、佐賀、熊本、宮崎 備考:新千歳空港は旅客ハンドリングのみ 宮崎空港はランプハンドリングのみ |
| 勤務時間 | (1)【正社員】旅客ハンドリング業務、ランプハンドリング業務
【シフト制】 実働時間(1日):8時間~8時間 備考:空港毎に設定、長短勤務有り |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】旅客ハンドリング業務、ランプハンドリング業務
短大/専門 卒業見込みの方 月給:180,000円 ※基本給:180,000円 大学 卒業見込みの方 月給:190,000円 ※基本給:190,000円 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】旅客ハンドリング業務、ランプハンドリング業務
特別地域手当(成田のみ):20,000円 寒冷地手当(新千歳のみ)※11月~3月:15,000円 年末年始手当(12/31~1/3):5,000円/日 |
| 昇給 | (1)【正社員】旅客ハンドリング業務、ランプハンドリング業務
備考:年1回の人事評価による給与見直しあり |
| 賞与 | (1)【正社員】旅客ハンドリング業務、ランプハンドリング業務
備考:年2回 7月/12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】旅客ハンドリング業務、ランプハンドリング業務
月7日~9日 年間休日:104日 有給休暇:10日~10日 ※有給休暇は入社日同日に1日、6カ月後に10日付与されます 休暇制度:慶弔休暇、産前・産後休暇 備考:産前休職、育児休業、介護休業 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:交通費全額支給、西鉄グループ共済、福利厚生倶楽部 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】旅客ハンドリング業務、ランプハンドリング業務 期間:6カ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 | - | ||||||||||||
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 | - | ||||||||||||
| 平均勤続年数 | 6.0年(2023年3月31日時点) | ||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修、フォローアップ研修、接遇研修、モチベーション研修 | ||||||||||||
| 自己啓発支援 | - | ||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 | - |
| 受動喫煙対策 |
屋内全面禁煙
各事業所とも喫煙スペースあり(共有を含む)
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年7月20日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。