(株)ゼロイン

◆ゼロインについて
総務から日本を元気にしたい！との思いで設立したゼロインは、今年で25年を迎えます。総務アウトソーシング事業からスタート。1998年に設立して以来、顧客と深い関係性を築く中で、顧客が抱えるお悩みからビジネスの種を見いだし、「オフィスデザイン事業」や「コミュニケーションデザイン事業」を新規事業として成立させてきました。これらの事業は、働き方改革の実施によりニーズが高まり、問い合わせ件数も右肩上がりで増加。働く環境・組織をよくするための課題解決を多角的に行っています。

◆ゼロインの特徴
１．若手活躍！1年目から大きな仕事にチャレンジできます
一年目から挑戦できる環境があります。例えば、
・自分のアイデアや工夫を仕事に反映できます
・プロジェクトのマネジメントに携わります
・顧客社長へのプレゼンをする機会があります
1年目から裁量権を持って働くことが可能で、お客様の課題設定・企画段階といった上流にも関わります。配属後1年目でプロジェクトの中心メンバーとして活躍する新人もいたり、実際にプロジェクトの主担当となって、お客様とコミュニケーションをとり、プロジェクトの目的・ゴールを自らが先導して取り組みます。
ゼロインの仕事には答えがなく、枠にとらわれた仕事ではありません。自ら考え周りを巻き込み行動することが求められる環境です。どのように目標を達成するかは本人次第。1年目からMVPとして表彰を受ける新人もいます！

２．「三方よし」を大切に！チームで協働して取り組みます
三方よしとは、事業活動を「自分良し」、「相手良し」、「世間良し」の三方を満足させるよう行わなければならず、ビジネスは独り勝ちするなという意味の言葉です。顧客＝世間、でもあるので、ゼロインでは、協力会社（パートナー）を三方に、「顧客よし」、「パートナーよし」、「ゼロインよし」にたとえて経営の根幹を築いています。顧客やパートナー企業と「チーム」として課題に取り組むのが当社の仕事の特徴です。
もちろん社内との連携も欠かせません。プロジェクトによってメンバーの人数は異なりますが、どの事業部でもチームで仕事に取り組みます。
入社後は、分からないことも多いかもしれません。ゼロインでは、配属後から1年目の終わりまで、年齢の近い先輩が教育係として付きます。いち早く環境や業務に慣れ、活躍できるよう新人の成長をサポートします。