最終更新日：2023/7/12

セントケア・グループ[グループ募集]

正社員
既卒可
上場企業

業種

福祉サービス
住宅（リフォーム）
人材派遣・人材紹介
スーパーマーケット
ホテル・旅館

基本情報

本社: 東京都

資本金: 17億7,240万5,767円（2022年12月末日時点）

売上高: 525億5100万円（2023年3月末日時点）

従業員: 11,416名（2023年3月末日時点）正社員　：4,689名契約社員：6,727名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会（全2件）	【総合職】セントケアホールディングの強み・仕事内容が分かる！24卒会社説明会【営業職】セントケアホールディングの強み・仕事内容が分かる！24卒会社説明会開く他1件

【会社説明会実施中！】STANDARD～これまでも、そしてこれからも、介護の当たり前をつくり続ける～

◆◇WEB開催あり◇◆2024年度会社説明会実施中！（2023/03/27更新）

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当社の説明会や選考では会社概要、仕事内容だけでなく、会社の雰囲気までしっかりお伝えできるよう工夫をしております！

また人事がおひとりおひとりの状況、希望、悩みに合わせて選考中もフォローさせていただきますので、ぜひお気軽にご参加ください！

皆さんにお会いできることを楽しみにしています。

1983年創業。現在全国600拠点以上にまで拠点を拡げてきた業界のリーディングカンパニーです。訪問入浴からスタートした歴史があり、在宅介護に強い点も特徴的です。 14種類の介護・福祉事業を展開しており、さまざまなサービスの経験が可能。企画や業務改善など、若手からの意見も大歓迎。上司らも熱心に耳を傾けてくれる職場風土です。

: 1983年創業。現在全国600拠点以上にまで拠点を拡げてきた業界のリーディングカンパニーです。訪問入浴からスタートした歴史があり、在宅介護に強い点も特徴的です。

: 14種類の介護・福祉事業を展開しており、さまざまなサービスの経験が可能。企画や業務改善など、若手からの意見も大歓迎。上司らも熱心に耳を傾けてくれる職場風土です。

サービスとしてのケアを、誇りを持って提供。お客さまと社員の幸せを追求しています！

お客さまを思う気持ちがあれば、介護の技術は必ず後からついてきます。研修や資格取得支制度なども充実しているため、未経験の方も心配は無用です！（大田黒さん）	■地域に根差し、福祉コミュニティを創出私たちは1983年の創業から、この道一筋で歩んできました。お客さまの声に真摯に耳を傾けながら介護サービスを追求しつづけ、そのネットワークは現在全国600拠点以上に広がっています。約40年をかけて育んできたのは、人にとことん寄り添う風土。業界内では珍しいですが、当社ではご利用くださる方々やそのご家族を「お客さま」とお呼びしています。数ある介護サービスの中から当社を選んでくださったおもてなしの気持ち、そして人生の先輩たちへの尊敬の念を込めた呼称です。また「福祉コミュニティの創造」「生き甲斐の創造」「ケア産業の創造」という3つの理念には、地域のコミュニティや働く社員たち、そして介護産業全体への思いを込めています。高齢者の方々からの知名度も非常に高く、ユニフォームで歩いていると声をかけられることもあります。厚い信頼をいただくなかで、複数サービスに利用を広げていただくケースも少なくありません。今後も介護分野の“地域の顔”として、福祉コミュニティの創出に貢献していきたいと考えています。 ■現場だけではない多彩な活躍フィールドがある社員が誇り・やりがいを持って働ける会社づくりにも注力しています。私自身の例で言えば、マネジメントをやりたい気持ちが強く、入社2年目には所長、5年目には新規施設立ち上げ時のリーダー職を拝命するなど多くの挑戦の場をいただき、周りの人を巻き込む力を養いながら、理想の事業所づくりにまい進してきました。複数のサービスにも関わってきましたが、お客さまに満足いただくほど社員たちも笑顔になる、そんな好循環を何度も体験しています。現場には大きな裁量が与えられており、お客さまとピザ作りを楽しむためのかまどを設営した施設もあります。また“人対人”のサービスに注力するべく、最新テクノロジーも数多く導入されています。現場でのケアはもちろん、社会人としてキャリアアップしたい方の意欲に応えるフィールドも豊富で、現在の代表も新卒入社から上り詰めた人物です。説明会では、現場の実際の様子やこの仕事の真の魅力について、私たちの経験談をしっかりとお伝えしたいと考えています。少しでも興味を持っていただけたらぜひ参加してみてください。皆さんとお会いできることを楽しみにしています。（人事部人材開発課　大田黒卓／2012年入社）

お客さまを思う気持ちがあれば、介護の技術は必ず後からついてきます。研修や資格取得支制度なども充実しているため、未経験の方も心配は無用です！（大田黒さん）

■地域に根差し、福祉コミュニティを創出

私たちは1983年の創業から、この道一筋で歩んできました。お客さまの声に真摯に耳を傾けながら介護サービスを追求しつづけ、そのネットワークは現在全国600拠点以上に広がっています。約40年をかけて育んできたのは、人にとことん寄り添う風土。業界内では珍しいですが、当社ではご利用くださる方々やそのご家族を「お客さま」とお呼びしています。数ある介護サービスの中から当社を選んでくださったおもてなしの気持ち、そして人生の先輩たちへの尊敬の念を込めた呼称です。

また「福祉コミュニティの創造」「生き甲斐の創造」「ケア産業の創造」という3つの理念には、地域のコミュニティや働く社員たち、そして介護産業全体への思いを込めています。高齢者の方々からの知名度も非常に高く、ユニフォームで歩いていると声をかけられることもあります。厚い信頼をいただくなかで、複数サービスに利用を広げていただくケースも少なくありません。今後も介護分野の“地域の顔”として、福祉コミュニティの創出に貢献していきたいと考えています。

■現場だけではない多彩な活躍フィールドがある

社員が誇り・やりがいを持って働ける会社づくりにも注力しています。私自身の例で言えば、マネジメントをやりたい気持ちが強く、入社2年目には所長、5年目には新規施設立ち上げ時のリーダー職を拝命するなど多くの挑戦の場をいただき、周りの人を巻き込む力を養いながら、理想の事業所づくりにまい進してきました。複数のサービスにも関わってきましたが、お客さまに満足いただくほど社員たちも笑顔になる、そんな好循環を何度も体験しています。現場には大きな裁量が与えられており、お客さまとピザ作りを楽しむためのかまどを設営した施設もあります。また“人対人”のサービスに注力するべく、最新テクノロジーも数多く導入されています。

現場でのケアはもちろん、社会人としてキャリアアップしたい方の意欲に応えるフィールドも豊富で、現在の代表も新卒入社から上り詰めた人物です。説明会では、現場の実際の様子やこの仕事の真の魅力について、私たちの経験談をしっかりとお伝えしたいと考えています。少しでも興味を持っていただけたらぜひ参加してみてください。皆さんとお会いできることを楽しみにしています。
（人事部人材開発課　大田黒卓／2012年入社）

会社データ

プロフィール	私たちセントケア・ホールディングは全国28都道府県・617拠点で営業所を運営している東証プライム市場上場の介護・福祉業界のリーディングカンパニーです。創業は1983年と業界内でも歴史の古い会社です。「お客様が住み慣れた家でその人らしく生活していただきたい。」という価値観のもと、施設事業を行いつつ訪問系のサービスをメインにサービス展開をしています。介護サービスを通し、お客様に「安心」と「安全」を提供します。ゆくゆくは、営業所所長などのマネジメント職を経験し、セントケアの中枢を担っていただきたいと考えています。
事業内容	「ずっとお家プロジェクト」を掲げ、なるべく住み慣れた環境で、高齢者の暮らしをサポートします。これまでの知識・経験を活かし、次の30年に向けて常に新しいことにも挑戦し続けています。 ■訪問介護　　　　　■訪問入浴 ■訪問看護　　　　　■居宅介護支援 ■定期巡回・随時対応型訪問介護看護 ■グループホーム　　■デイサービス ■ショートステイ　　■有料老人ホーム ■小規模多機能型居宅介護 ■看護小規模多機能型居宅介護 ■福祉機器/介護用品販売・レンタル ■住宅リフォーム　　■アウトソーシング事業　　　 ■人材派遣　　　　　■介護ロボット事業

プロフィール

私たちセントケア・ホールディングは全国28都道府県・617拠点で営業所を運営している東証プライム市場上場の介護・福祉業界のリーディングカンパニーです。創業は1983年と業界内でも歴史の古い会社です。「お客様が住み慣れた家でその人らしく生活していただきたい。」という価値観のもと、施設事業を行いつつ訪問系のサービスをメインにサービス展開をしています。

介護サービスを通し、お客様に「安心」と「安全」を提供します。ゆくゆくは、営業所所長などのマネジメント職を経験し、セントケアの中枢を担っていただきたいと考えています。

事業内容

「ずっとお家プロジェクト」を掲げ、なるべく住み慣れた環境で、高齢者の暮らしをサポートします。これまでの知識・経験を活かし、次の30年に向けて常に新しいことにも挑戦し続けています。

■訪問介護　　　　　■訪問入浴
■訪問看護　　　　　■居宅介護支援
■定期巡回・随時対応型訪問介護看護
■グループホーム　　■デイサービス
■ショートステイ　　■有料老人ホーム
■小規模多機能型居宅介護
■看護小規模多機能型居宅介護
■福祉機器/介護用品販売・レンタル
■住宅リフォーム　　■アウトソーシング事業　　　
■人材派遣　　　　　■介護ロボット事業　　　　

本社（人事部直通）	104-0032
所在地	東京都中央区八丁堀2-9-1　RBM東八重洲ビル 7F
電話番号	03-6759-5553
本社郵便番号	104-0031
本社所在地	セントケア・ホールディング(株)　本社東京都中央区京橋2-8-7　読売八重洲ビル5F
本社電話番号	03-3538-2943
設立	1983年3月24日（昭和58年）
資本金	17億7,240万5,767円（2022年12月末日時点）
従業員	11,416名（2023年3月末日時点）正社員　：4,689名契約社員：6,727名
売上高	525億5100万円（2023年3月末日時点）
代表者	代表取締役会長　村上　美晴代表取締役社長　藤間　和敏
事業所	617カ所（2023年3月末日時点）
主要サービス内容	【訪問介護】毎日の生活をできる限り自宅で普段通りに過ごしたい、そうしたお客様やご家族の希望を、安全面に考慮しながらサポートします。【訪問入浴】寝たきりや身体の障がいなどにより、お一人での入浴が困難なお客様に対して、訪問入浴車で看護師を含めた3人でお伺いし入浴をサポートします。【訪問看護】住み慣れたご自宅で、お客様らしく幸せに最期まで過ごせるよう、心身の状態にあわせたプランで看護師が健康面を支援します。【居宅介護支援】ケアマネジャーがお客様とご家族様にしっかりと寄り添い、介護のご相談やケアプランの作成、各種手続きの代行などを行います。【デイサービス】ご自宅から施設まで送迎し、健康チェックから入浴、食事、リハビリ、レクリエーションなどを日帰りで提供するサービスです。栄養を考慮したお食事も提供。地域やお客様の特徴にあわせたケアメニューを企画し、心から楽しめる空間作りに取り組んでいます。【グループホーム】認知症ケア専門のスタッフによる24時間介護体制のもとで、少人数（9人単位）のグループをつくり、共同生活をするサービスで、その方らしい生活をサポートします。【レンタル・リフォーム】福祉用具のレンタルや販売、住宅リフォームも行っています。グループ内での在宅生活の情報が豊富であり、リフォーム実績はトップクラスを誇ります。
特徴的サービスの例	■訪問入浴／高炭酸泉・天然温泉ご自宅で高炭酸泉・天然温泉での入浴を楽しんでいただくためのサービスがあります。冬至にはゆず湯など、四季を感じられる入浴を提供します。 ■訪問看護／看護のアイちゃん看護アセスメントの標準化と業務の効率化を図るために生まれた、訪問看護のためのソフトウェアシステムです。 ■デイサービス（通所介護） ○倶楽部活動やそれを可能にする設備が充実。ご高齢になると、これまで家庭や社会で担ってきた役割を「危ないから」といって排除されたり、外出できず地域の方々との交流が減ってしまう方も少なくありません。当社では、お客様のこれまでの役割の再獲得や新しいチャレンジをサポートし、サービスメニューの充実に力をいれています。「調理倶楽部」「木工倶楽部」「陶芸倶楽部」など、お客様の「やりたい」を叶えます。近くの温泉からお湯を運び、温泉や足湯を楽しんでいただけるデイサービスもあります。
平均年齢	43.8歳
平均勤続年数	7.6年
関連会社	セントケア宮城(株) ／セントケア東北(株)／(株)虹の街／セントケア茨城(株)／セントケア千葉(株) ／セントケア東京(株)／ (株)福祉の街／セントケア神奈川(株)／セントケア中部(株)／セントケア山梨(株)／セントケア静岡(株)／セントケア三重(株) ／セントケア和歌山(株) ／セントケア西日本(株)／セントケア四国(株)／セントケア九州（株) ／セントケア北海道（株）／ (株)アールスタッフ　ケアプランサービス(株) ／ケアボット (株)／ちいき・ケア(株）／ピアサポート(株) ／セントワークス(株)／Buurtzorg services japan（株）／セントケアりまいん(株)
募集会社	セントケア・ホールディング(株) ※詳細は上記会社概要をご確認ください。セントケア北海道（株）セントケア東北(株)　　　セントケア宮城(株)　 (株)虹の街セントケア茨城(株) セントケア千葉(株)　セントケア東京(株) (株)福祉の街　　　　　　セントケア神奈川(株) セントケア山梨(株)　セントケア中部(株) セントケア静岡(株)　セントケア三重(株) セントケア西日本(株) セントケア和歌山(株)　　セントケア四国(株) セントケア九州(株) (株)福祉の里
募集会社	＜セントケア北海道(株)＞【本　社】札幌市西区琴似1条6丁目4-3　札幌琴似第一ビル1階【設　立】1990年4月【事業内容】介護サービス【従業員数】43名(2021年4月末時点) 【資本金】1,000万円【売上高】1億7,700万円(2022年3月末時点) 【事業所】北海道＜セントケア東北(株)＞【本　社】宮城県仙台市青葉区本町１-11-11 HANIX　BUIL3F 【設　立】2007年4月【事業内容】介護サービス【従業員数】470名(2020年3月末時点) 【資本金】5,000万円【売上高】19億3,500蔓延(2022年3月末時点) 【事業所】宮城県、山形県＜セントケア宮城(株)＞【本　社】宮城県仙台市青葉区本町１-11-11 HANIX　BUIL3F 【設　立】2007年8月【事業内容】介護サービス【従業員数】490名(2020年3月末時点) 【資本金】5,000万円【売上高】22億4,000万円(2022年3月末時点) 【事業所】宮城県＜(株)虹の街＞【本　社】秋田県北秋田市脇神字藤株囲の内１４番地【設　立】1989年年4月【事業内容】介護サービス【従業員数】403名（2018年3月末時点）【資本金】3,800万円【売上高】23億9,000万円(2022年3月末時点) 【事業所】秋田県＜セントケア千葉(株)＞【本　社】千葉県千葉市中央区新町1-17 JＰＲ千葉ビル12F 【設　立】2006年10月【事業内容】介護サービス【従業員数】1652名(2020年3月末時点) 【資本金】5,000万円【売上高】79億700万円(2022年3月末時点) 【事業所】千葉県
募集会社	＜セントケア東京(株)＞【本　社】東京都中央区八丁堀4-10-11 ネオ神谷ビル4F 【設　立】2006年10月【事業内容】介護サービス【従業員数】1127名(2020年3月末時点) 【資本金】5,000万円【売上高】60億9,500万円(2022年3月末時点) 【事業所】東京都＜(株)福祉の街＞【本　社】埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-12-5 沢田ビル4階【設　立】1980年6月【事業内容】介護サービス【従業員数】496名（2018年3月末時点）【資本金】4,500万円【売上】25億9,700万円(2022年3月末時点) 【事業所】埼玉県＜セントケア神奈川(株)＞【本　社】神奈川県横浜市中区太田町4-55 横浜馬車道ビル７F 【設　立】2007年4月【事業内容】介護サービス【従業員数】1,372名(2020年3月末時点) 【資本金】5,000万円【売上高】64億2,300万円(2022年3月末時点) 【事業所】神奈川県
募集会社	＜セントケア中部(株)＞【本　社】名古屋市中村区名駅南1-17-29 広小路ESビル5 【設　立】2007年4月【事業内容】介護サービス【従業員数】488名(2020年3月末時点) 【資本金】5,000万円【売上高】22億5,500万円(2022年3月末時点) 【事業所】愛知県、静岡県＜セントケア静岡(株)＞【本　社】静岡県静岡市駿河区南町6-16　304号【設　立】2007年10月【事業内容】介護サービス【従業員数】445名(2020年3月末時点) 【資本金】5,000万円【売上高】19億2,200万円(2022年3月末時点) 【事業所】静岡県
募集会社	＜セントケア和歌山(株)＞【本　社】和歌山県和歌山市紀三井寺840番地の39 【設　立】2007年10月【事業内容】介護サービス【従業員数】315名(2020年3月末時点) 【資本金】3,000万円【売上高】15億2,300万円(2022年3月末時点) 【事業所】和歌山県＜セントケア四国(株)＞【本　社】香川県高松市中新町11-1 アクア高松中新町ビル702号【設　立】2007年10月【事業内容】介護サービス【従業員数】674名(2020年3月末時点) 【資本金】3,000万円【売上高】30億8,400万円(2022年3月末時点) 【事業所】徳島県、香川県、愛媛県、高知県＜セントケア九州(株)＞【本　社】熊本市中央区十禅寺一丁目３番１号【設　立】2007年12月【事業内容】介護サービス【従業員数】916名(2020年3月末時点) 【資本金】3,000万円【売上高】36億4,500万円(2022年3月末時点) 【事業所】福岡県、佐賀県、長崎県、熊本県、大分県、宮崎県
募集会社	＜セントケア三重(株) ＞【本　社】三重県四日市市安島1-7-12　向島2ビル3A 【設　立】2007年8月【資本金】5,000万円【従業員】120名【売上高】4億9,600万円(2022年3月末時点) 【事業内容】介護サービス＜セントケア西日本(株) ＞【本　社】兵庫県神戸市中央区多聞通2-4-4　ブックローン神戸ビル西館 9F 【設　立】2006年10月【資本金】5,000万円【従業員】1200名【売上高】15億8,200万円(2022年3月末時点) 【事業内容】介護サービス＜セントケア茨城(株) ＞【本　社】茨城県取手市新町3丁目2-8 菊地ビルF号室【設　立】2007年10月【資本金】5,000万円【従業員】110名【売上高】8億4,300万円(2022年3月末時点) 【事業内容】介護サービス＜セントケア山梨(株) ＞【本　社】山梨県甲府市住吉二丁目4-8　アイダビル 2F 【設　立】2007年10月【資本金】5,000万円【資本金】100名【売上高】2億7,500万円(2022年3月末時点) 【事業内容】介護サービス＜(株)福祉の里＞【本　社】愛知県北名古屋市北野天神13番地【資本金】6,000万円【従業員】616名（内非常勤211名） ※2021年4月現在【売上高】 1億7,600万円（2021年5月期）【事業内容】介護サービス
沿革	1983年高齢化社会の到来を鑑み、介護サービス事業を営むことを目的に、東京都台東区に日本福祉サービス(株)を設立 1985年訪問入浴サービスを開始 1992年住宅リフォーム事業を開始 1995年社団法人シルバーサービス振興会より「在宅入浴サービス従事者研修」及び在宅介護サービス従事者研修の指定研修機関」の認定を取得 1996年 (株)アイエヌジーを100％子会社化［現連結子会社］ 1997年ホームヘルパー（2級）養成研修機関に認定 1999年訪問看護サービスを開始 2002年商号をセントケア(株)に変更し東京都中央区へ移転 2003年ピアサポート(株)を設立［現連結子会社］ 2003年ケアプランサービス(株)を設立［現連結子会社］ 2003年デイサービスを開始 2003年グループホームを開始 2003年日本証券業協会に株式を店頭登録（JASDAQ） 2004年メディスンショップ・ジャパン(株)を設立［現連結子会社］ 2004年 JASDAQ市場（スタンダード）に株式を上場 2007年商号をセントケア・ホールディング(株)に変更し、事業を地域事業会社6社とシェアードサービス会社に継承して、持株会社体制に移行 2007年北海道介護サービス(株)［現連結子会社セントケア北海道(株)］を株式取得により連結子会社化 2007年連結子会社14社を設立し、旧コムスンの14県の事業を承継 2011年セント・プラス少額短期保険(株)開始 2011年四国3社、九州5社の連結子会社をそれぞれ合併し、セントケア四国(株)、セントケア九州(株)に統合れもんケア(株)はセントケア和歌山(株)に統合 2012年 (株)福祉の街を株式取得により連結子会社化 2014年セントメディカルサービス(株)を設立 (株)アールスタッフを連結子会社化ケアボット(株)を設立 2015年 (株)虹の街を連結子会社化ちいき・ケア(株)を設立 2016年東証二部へ市場変更東証一部に上場 2017年 (株)シーディーアイを持分法適用関連会社化 Buurtzorg Services Japan(株)を持分法適用関連会社化 (株)ミレニアを連結子会社化

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7.6年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.9時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2022年度
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

対象者 95名 44名 139名

2022年度
前年度の育児休業取得者数（男女別）

取得者 95名 16名 111名

2022年度


対象者	95名	44名	139名
	2022年度


取得者	95名	16名	111名
	2022年度

社内制度

研修制度	制度あり【新卒者の研修】…各社共通になります。 ◆入社時研修入社式の後、オンラインにて研修を実施。社会人マナーを身に着け、会社への理解を深めることが目的。その後配属先では実際の技術研修（OJT）を実施。 ◆フォローアップ研修（２年間で計４回）入社３ヶ月後、半年後と、１年後、1年半後にそれぞれ研修を実施。同期との交流や役員との個人面談を行い、仕事の振り返り、目標設定を行う。【その他の全社員共通の研修】…各社共通になります。 ◆基本研修サービスを提供する上で、基本となる研修。経営方針の理解、知識、技術の習得が目的。＜研修の例＞採用時研修1～3/CPR研修/虐待防止研修/情報管理研修/業務管理体制研修など ◆熟練研修より高度な知識、技術を習得やレベルアップを目的とする研修。サービスごとにテーマを定め、各営業所にて実施。＜研修の例＞訪問介護、定期巡回、訪問入浴、居宅介護支援、訪問看護、デイサービス、ショートステイ、レンタル・リフォームなどの部門別研修。 ◆専門研修職種（資格）やサービスごとに求められる専門性を高める研修。資格取得等ステップアップをサポートする研修を含む。＜研修の例＞認知症ケア研修/介護技術研修/相談援助研修/地域連携研修/地域ケア会議研修/ 実務者研修/介護福祉士受験対策/介護支援専門員受験対策/介護リーダー研修/ サービス提供責任者研修/入浴スケジューラー研修/看護セミナーなど ◆マネジメント研修運営管理等の役割を持つスタッフが対象の研修。役割を遂行すための思考力や知識の習得、資質の向上が目的。＜研修の例＞所長育成研修/新任管理者基礎研修/評価者研修/労務研修/お客様サービスに関する研修/ リスクマネジメント研修/新任係長研修/次長・課長研修など ※各社共通
自己啓発支援制度	制度あり【資格取得補助金制度】…各社共通になります。業務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用のキャッシュバック制度あり。 ※内定者には入社まで間に「介護職員初任者研修」または「実務者研修」を取得いただきますが、それぞれの資格を取得して入社された場合、資格取得の祝い金があります。介護職員初任者研修取得の場合…６万円実務者研修取得の場合…10万円＜対象の資格＞介護職員初任者研修/介護職員実務者研修/ガイドヘルパー/介護福祉士受験対策講座/ 介護支援専門員現認研修/認知症対応型サービス事業管理者等研修/ユニットリーダー研修/ 防火管理責任者/安全衛生管理者/安全運転管理者研修など ※各社共通

研修制度

制度あり
【新卒者の研修】…各社共通になります。

◆入社時研修
入社式の後、オンラインにて研修を実施。
社会人マナーを身に着け、会社への理解を深めることが目的。
その後配属先では実際の技術研修（OJT）を実施。

◆フォローアップ研修（２年間で計４回）
入社３ヶ月後、半年後と、１年後、1年半後にそれぞれ研修を実施。
同期との交流や役員との個人面談を行い、
仕事の振り返り、目標設定を行う。

【その他の全社員共通の研修】…各社共通になります。

◆基本研修
サービスを提供する上で、基本となる研修。
経営方針の理解、知識、技術の習得が目的。
＜研修の例＞
採用時研修1～3/CPR研修/虐待防止研修/情報管理研修/業務管理体制研修など

◆熟練研修
より高度な知識、技術を習得やレベルアップを目的とする研修。
サービスごとにテーマを定め、各営業所にて実施。
＜研修の例＞
訪問介護、定期巡回、訪問入浴、居宅介護支援、訪問看護、デイサービス、
ショートステイ、レンタル・リフォームなどの部門別研修。

◆専門研修
職種（資格）やサービスごとに求められる専門性を高める研修。
資格取得等ステップアップをサポートする研修を含む。
＜研修の例＞
認知症ケア研修/介護技術研修/相談援助研修/地域連携研修/地域ケア会議研修/
実務者研修/介護福祉士受験対策/介護支援専門員受験対策/介護リーダー研修/
サービス提供責任者研修/入浴スケジューラー研修/看護セミナーなど

◆マネジメント研修
運営管理等の役割を持つスタッフが対象の研修。
役割を遂行すための思考力や知識の習得、資質の向上が目的。
＜研修の例＞
所長育成研修/新任管理者基礎研修/評価者研修/労務研修/お客様サービスに関する研修/
リスクマネジメント研修/新任係長研修/次長・課長研修など
※各社共通

自己啓発支援制度

制度あり
【資格取得補助金制度】…各社共通になります。
業務に資するとして会社が認めた資格について、取得費用のキャッシュバック制度あり。
※内定者には入社まで間に「介護職員初任者研修」または「実務者研修」を取得いただきますが、それぞれの資格を取得して入社された場合、資格取得の祝い金があります。
介護職員初任者研修取得の場合…６万円
実務者研修取得の場合…10万円

＜対象の資格＞
介護職員初任者研修/介護職員実務者研修/ガイドヘルパー/介護福祉士受験対策講座/
介護支援専門員現認研修/認知症対応型サービス事業管理者等研修/ユニットリーダー研修/
防火管理責任者/安全衛生管理者/安全運転管理者研修など

※各社共通

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞東京大学、立教大学、兵庫県立大学、東海大学、創価大学、大阪府立大学＜大学＞愛知教育大学、愛知産業大学、青森大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手県立大学、浦和大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪樟蔭女子大学、大阪体育大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、大妻女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、川崎医療福祉大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、関東学院大学、学習院大学、北里大学、京都女子大学、京都府立大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、慶應義塾大学、皇學館大学、甲南大学、神戸女子大学、神戸山手大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉県立大学、札幌学院大学、四国学院大学、静岡大学、静岡福祉大学、静岡文化芸術大学、淑徳大学、首都大学東京、尚美学園大学、昭和女子大学、信州大学、実践女子大学、順天堂大学、城西国際大学、上智大学、女子美術大学、椙山女学園大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、洗足学園音楽大学、仙台大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、中京大学、中京学院大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、帝京平成大学、天理大学、田園調布学園大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京国際大学、東京女子大学、東京成徳大学、東京農業大学、東京福祉大学、東北学院大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、東洋大学、徳島文理大学、同志社大学、獨協大学、長崎県立大学、名古屋商科大学、新潟大学、日本大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本体育大学、日本福祉大学、白鴎大学、八戸学院大学、花園大学、阪南大学、広島国際大学、広島文化学園大学、福岡大学、福島大学、佛教大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、北星学園大学、松山大学、松山東雲女子大学、三重大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、山形大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学（茨城）、ルーテル学院大学、麗澤大学、和歌山大学、早稲田大学、和洋女子大学復旦大学
採用実績（人数）	2020年　　 2021年　　　2022年 ――――――――――――――――――――――――――― 大卒・大学院了　 30名　　　　32名　　　55名短大・専門卒　　 0名　　　　 3名　　　　　1名
採用実績（学部・学科）	医療技術学部、医療福祉学部、応用心理学部、音楽学部、外国語学部、学芸学部、環境学部、環境情報学部、教育学部、教養学部、芸術学部、経営学部、経済学部、健康科学部、現在福祉学部、現代ライフ学部、観光学部、工学部、国際関係学部、国際文化学部、公益学部、コミュニティ福祉学部、サービス創造学部、社会学部、社会福祉学部、商学部、商経学部、人文学部、心理学部、スポーツ健康科学部、生物資源科学部、総合政策学部、体育学部、デザイン学部、人間学部、人間科学部、人間社会学部、農学部、ビジネス学部、文学部、文芸学部、福祉経営学部、法学部、保健医療福祉学部、ライフデザイン学部、理学部

採用実績（学校）

＜大学院＞
東京大学、立教大学、兵庫県立大学、東海大学、創価大学、大阪府立大学
＜大学＞
愛知教育大学、愛知産業大学、青森大学、青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、岩手県立大学、浦和大学、江戸川大学、追手門学院大学、桜美林大学、大阪大谷大学、大阪学院大学、大阪経済大学、大阪樟蔭女子大学、大阪体育大学、大阪人間科学大学、大阪府立大学、大妻女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、川崎医療福祉大学、関西福祉大学、関西福祉科学大学、関東学院大学、学習院大学、北里大学、京都女子大学、京都府立大学、共立女子大学、杏林大学、近畿大学、慶應義塾大学、皇學館大学、甲南大学、神戸女子大学、神戸山手大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、埼玉県立大学、札幌学院大学、四国学院大学、静岡大学、静岡福祉大学、静岡文化芸術大学、淑徳大学、首都大学東京、尚美学園大学、昭和女子大学、信州大学、実践女子大学、順天堂大学、城西国際大学、上智大学、女子美術大学、椙山女学園大学、駿河台大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、洗足学園音楽大学、仙台大学、創価大学、大正大学、高崎経済大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、千葉大学、千葉経済大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央学院大学、中京大学、中京学院大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、帝京平成大学、天理大学、田園調布学園大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京国際大学、東京女子大学、東京成徳大学、東京農業大学、東京福祉大学、東北学院大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、東洋大学、徳島文理大学、同志社大学、獨協大学、長崎県立大学、名古屋商科大学、新潟大学、日本大学、日本社会事業大学、日本女子大学、日本体育大学、日本福祉大学、白鴎大学、八戸学院大学、花園大学、阪南大学、広島国際大学、広島文化学園大学、福岡大学、福島大学、佛教大学、文教大学、文京学院大学、平成国際大学、法政大学、北星学園大学、松山大学、松山東雲女子大学、三重大学、武庫川女子大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、目白大学、桃山学院大学、山形大学、山梨学院大学、立教大学、立正大学、立命館大学、龍谷大学、流通科学大学、流通経済大学（茨城）、ルーテル学院大学、麗澤大学、和歌山大学、早稲田大学、和洋女子大学

復旦大学

採用実績（人数）

　　　　　　　　2020年　　 2021年　　　2022年
―――――――――――――――――――――――――――
大卒・大学院了　 30名　　　　32名　　　55名
短大・専門卒　　 0名　　　　 3名　　　　　1名

採用実績（学部・学科）

医療技術学部、医療福祉学部、応用心理学部、音楽学部、外国語学部、学芸学部、環境学部、環境情報学部、教育学部、教養学部、芸術学部、経営学部、経済学部、健康科学部、現在福祉学部、現代ライフ学部、観光学部、工学部、国際関係学部、国際文化学部、公益学部、コミュニティ福祉学部、サービス創造学部、社会学部、社会福祉学部、商学部、商経学部、人文学部、心理学部、スポーツ健康科学部、生物資源科学部、総合政策学部、体育学部、デザイン学部、人間学部、人間科学部、人間社会学部、農学部、ビジネス学部、文学部、文芸学部、福祉経営学部、法学部、保健医療福祉学部、ライフデザイン学部、理学部