| 業種 |
ソフトウェア
情報処理/機械設計/インターネット関連/半導体・電子部品・その他 |
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| 本社 |
東京
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| 残り採用予定数 |
4名(更新日:2023/07/10)
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| 直近の説明会・面接 |
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| 技術職 | 6~10名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 446名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
成績書、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、在宅勤務可、資格取得奨励金あり |
| 職種 | (1)【正社員】技術職 |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】技術職
組込ソフト開発:ECU開発支援、民生画像機器開発OA機器開発 組込ハードウェア開発:制御基板の開発、通信機器の開発/各種計測機器の開発 ビジネスソリューション開発:基幹システム開発 |
| 応募資格 | (1)【正社員】技術職
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】技術職
茨城、栃木、埼玉、千葉、東京、神奈川 備考:東京本社および都内近郊(神奈川、栃木、埼玉、茨城、千葉など) |
| 勤務時間 | (1)【正社員】技術職
【フレックスタイム制】 標準労働時間(1日):7時間45分 コアタイム:10:30~15:30 備考: 9:00~17:45(1日の標準労働時間 7時間45分) ・お昼休み 12:30~13:30 |
| 採用ステップ&スケジュール | 1.リクナビからエントリー
エントリー後、会社説明会(会社見学含む)にご参加ください。 *対面説明会もしくは、web説明会のどちらかを選択して参加ください 会社説明は約50分 マイクロテクノロジーってどんな会社・何をしている会社? について親切丁寧にご説明致します。その後、質疑応答をする時間も 設けて、皆さんの不安を少しでも解消します。 会社説明を聞いて、ご納得された方には適性検査を実施します。 2. 一次面接(人事面接) *面接試験は合計3回実施します。 人事担当との面接です。主に「人間性」を重点にお話しを伺います。 ▼ 3.二次面接(技術部門との面接) 技術部門(もしくは営業部門)を取り仕切っている役員との面接 です。技術的(もしくは営業的)な観点からご質問します。 ▼ 4, 三次面接(社長との面接) 最終面接は社長との面接です。総合的に確認しますが、最後は 「一生の仲間になれるか?」が鍵です。 ▼ 5, 合格された方には内定通知書をお送りします。 ※同時に内定承諾書もお送りします。 内定承諾書をお送り頂いた方は、晴れて「マイクロテクノロジーの一員」です! |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】技術職
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:208,400円(一律手当含む) 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:211,100円(一律手当含む) 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:217,000円(一律手当含む) |
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| 手当 | (1)【正社員】技術職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:15,000円(固定給に含む) 超過勤務手当、家族手当、通勤交通費(実費、月5万円まで)、役職手当など |
| 昇給 | (1)【正社員】技術職
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】技術職
年2回 備考:7月、12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】技術職
完全週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:126日 有給休暇:10日~10日 ※半年後合計有給日数10日(入社後5日付与、半年後残りの5日を付与) 休暇制度:夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:年末年始(7日間)、夏季休暇(3日間)、慶弔休暇、育児・介護休暇有給休 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
福利厚生:健康保険・労災保険・雇用保険・厚生年金、確定拠出年金、保養所、海外研修制度、各スポーツクラブ、社員旅行など 社内制度:教育制度:新入社員研修(入社前通信教育、入社後技術教育)、技術別階層研修 在宅勤務制度、資格取得奨励制度、退職金制度(一定要件を満たした場合)嘱託社員制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:3ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | ■期間
(1)【正社員】技術職 期間:入社後2ヶ月研修 ※労働条件の変更なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月7日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:81.8%
3年以内女性採用割合:18.2% |
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| 平均勤続年数 | 15.3年(2023年4月7日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 39.8歳(2023年4月7日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:新入社員研修(入社前研修、入社後技術研修、マナー研修) | ||||||||||||||||
| 自己啓発支援 | あり:技術別階層研修
資格取得奨励制度 |
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| メンター制度 | あり:入社1から3年目の先輩が2名ついて1年間、業務相談から、日頃の悩み事の相談を聞き、
社会人として成長をサポートしていきます。 |
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| キャリアコンサルティング制度 | なし:人事部主導による定期面談 | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし:ハンダ検定 | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 16.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 14.0日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2022年1月13日時点)
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| 受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
オフィスフロアーは全面禁煙としています。
喫煙者はビル内設置の喫煙所を利用。 |
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| 【WEB説明会】 | 当社ではコロナ対策としてWEB説明会を行います。気軽にご参加ください!
時間は1時間程度を予定しております。 リクナビ上の「説明会・面接画面」から ご予約いただいた方に順次視聴URL(Microoffice Teams)をご案内いたします。 |
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| 【対面説明会】 | 本社のオフィスが見たいなどの方向けに対面でも企業説明会を行います。
検温、アルコール消毒、マスク着用の徹底をしておりますのでご安心ください。 時間は1時間程度を予定しております。 リクナビ上の「説明会・面接画面」から ご予約いただいた方に順次詳細をお送りいたします。 |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年7月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。