大学卒:国内営業職、海外営業職 | 1~5名 |
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プレエントリー候補リスト登録人数 | 110名 |
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採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
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初年度 月収例 |
月21万円程度(月給制) |
選考例 |
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応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、完全土日祝休み、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし |
職種 | (1)【正社員】国内営業職(2)【正社員】海外営業職 |
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仕事内容 | (1)【正社員】国内営業職
日本国内の既存顧客への営業活動(含む販売促進、納期調整、債権回収)や新製品の提案・市場調査、更に新規顧客の獲得に向けての活動も行います。また、一般のお客様からの問い合わせの対応も致します。 (2)【正社員】海外営業職 海外の関係会社経由、商社経由もしくは直接顧客と取引致します。独り立ちできれば年間数回の出張がありますが、前段で貿易業務の習得が必要です。また技術や法令規則等の知識も、サポートしますので習得して頂きます |
応募資格 | (1)【正社員】国内営業職(2)【正社員】海外営業職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 (2022年3月~2023年3月 卒の方) |
勤務地 | (1)【正社員】国内営業職(2)【正社員】海外営業職
東京 備考:本社(東京都足立区青井3-12-15) |
勤務時間 | (1)【正社員】国内営業職(2)【正社員】海外営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~17:45(休憩:45分) 年間総労働時間:1,920時間 |
採用活動開始時期 | 2023年3月開始 |
採用ステップ&スケジュール | 会社説明会:随時、書類選考・1次面接:随時、役員面接:随時、内定:随時。 |
提出書類 | 履歴書(エントリーシート) |
応募資格補足説明 | 海外営業職のみTOEIC800点以上 |
注意事項 | ・会社説明会はZOOM、面接は対面で行います。
・一次面接で来社いただく際の交通費は自己負担となります。 ・二次面接以降で来社いただく際の交通費は全額支給いたします。 ・海外営業職は英語テスト(10分)と英語面接も行います。全職種にて小論文の提出がございます。(課題は事前連絡) |
給与 | (1)【正社員】国内営業職(2)【正社員】海外営業職
大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 ※過去入社月実績を表記しています(2022年4月支給) 月給:211,500円 ※基本給:211,500円 |
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手当 | (1)【正社員】国内営業職(2)【正社員】海外営業職
※一律手当の金額は、給与と同じ単位(月給制であれば月単位、年俸制であれば年単位等)で支給される金額です。 一律住宅手当:11,000円 ・扶養がいる場合、配偶者@6,000円、子供1人(22歳未満の収入がない場合)@6,000円の扶養手当支給。 ・通勤手当は原則公共機関の定期代。※車両通勤者にはガソリン代支給。 ・業務責任者任命の場合、業務に応じ800円~10,000円支給。 ・資格取得一時金支給有(資格により金額変動)。 |
昇給 | (1)【正社員】国内営業職(2)【正社員】海外営業職
年1回 備考:4月 |
賞与 | (1)【正社員】国内営業職(2)【正社員】海外営業職
年2回 備考:7月と12月 ※初年度は12月のみ賞与支給 |
休日・休暇 | (1)【正社員】国内営業職(2)【正社員】海外営業職
完全週休二日制(土日祝) 年間休日:120日 有給休暇:10日 休暇制度:年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇 備考:創業記念日(6月)、その他特別休暇(生理休暇、私傷病休暇)。 ※リフレッシュ休暇の対象者は、勤続15年以上。 |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他:財形貯蓄制度、退職金制度、資格取得援助制度、健康診断 |
試用期間 | ■期間
(1)【正社員】国内営業職(2)【正社員】海外営業職 期間:3カ月 ※労働条件の変更なし |
研修・見習い期間 | なし |
過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年1月15日時点)
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過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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平均勤続年数 | 11.6年(2023年1月15日時点) | ||||||||||||||||
平均年齢 | 35.6歳(2023年3月31日時点) | ||||||||||||||||
研修 | あり:各部署に応じた新入社員研修有 | ||||||||||||||||
自己啓発支援 | あり:外部講習の支援補助あり | ||||||||||||||||
メンター制度 | - | ||||||||||||||||
キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
月平均所定外労働時間 | 17.5時間(2021年度実績) | ||||||||||||||||
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2021年度実績) | ||||||||||||||||
育児休業取得者数(男女別) |
実績なし
2022年:産後パパ育休取得実績有
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役員・管理職の女性比率 | - |
受動喫煙対策 | 屋内喫煙可能場所あり |
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【WEB説明会】 | 説明会はZOOMにて行います。ご予約頂いた方に順次、当日の参加URLやIDPASSを送付いたします。 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
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初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年7月19日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
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