(株)三与建設の新卒採用・会社概要

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【静岡県東部】ドラマが息づく会社それが三与建設。あなたは仕事を通じてどんなドラマを描きたいですか？年間賞与平均10.38ヶ月（入社3年未満の社員を除く）2022年度実績

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建築技術者
https://www.mitsuyo.co.jp/recruit/drama/

土木技術者
https://www.mitsuyo.co.jp/recruit/drama/

設計図をシナリオに何もない大地の上に新しい構築物を生み出していく建設現場。大地が舞台なら建設重機は大道具だ。現場で働く人が役者なら全てをまとめるのが現場監督だ。テーマは「国造り」「街造り」。人と自然そして機械もが渾然一体となって織りなす情景こそ三与の建設現場だ。そこには現場の数だけ、さまざまなドラマが息づいている。

: 設計図をシナリオに何もない大地の上に新しい構築物を生み出していく建設現場。大地が舞台なら建設重機は大道具だ。現場で働く人が役者なら全てをまとめるのが現場監督だ。

: テーマは「国造り」「街造り」。人と自然そして機械もが渾然一体となって織りなす情景こそ三与の建設現場だ。そこには現場の数だけ、さまざまなドラマが息づいている。

助監督：長田裕之の場合

	長田裕之、入社2年目。入社してまだ1年余りの彼は、三与建設の中にあっても、ひときわフレッシュな存在。そんな長田が毎日通うのは、富士宮市公営住宅の建設現場である。この現場を切り盛りするのは鍋田照男、入社18年目を迎える大ベテラン。残念というか当然ながら、長田はまだ現場監督の勲章は得ておらずアシスタント役。つまりこの建設現場は、ベテランと若葉マークの二人三脚のカタチで進められているのであった。　この建物、着工は事情があって約1カ月遅れの9月3日。RC（鉄筋コンクリート）構造ということで、1階から2階、2階から3階へと躯体を積み上げていくのと同時に、順次出来上がった階から各種設備工事、内装工事が始まっていく。とはいえ設備工事関係だけでも、その数なんと25社以上。工期の遅れの挽回は、これら下請業者がいかに効率よく作業に取り掛れるかにかかっている。そんなことは百も承知の鍋田。注文主である市役所と図面を前に技術的なことを検討するかたわら、設計図を施工図に書き直し、工程がスムーズに流れるように工程表を書き上げていく。もちろん週一回の、下請業者との打ち合わせも入念だ。そんな鍋田を見ながら長田は「現場監督というのは、関わる人の持っている技術を最高の状態で出させてやることが大事。段取りがスムーズにできなくてはだめなんだ」と痛感する。工程管理ができれば一人前だとは、長田も思っていない。他にも色々とあるが、現場での利益の確保を計算しながら工事を進めるのも、監督の大きな仕事。つまり、1つの設計図をもとに施工プランをたて、業者の手配や段取りをしていく。その一切の仕事の流れ、その一切のお金の流れを管理し、プロデュースするのが監督の役割なのである。　「鍋田さん見てたら大変だなと思うけど、それ以上にすごいなと思う。あれだけ責任を持って何から何までするのだから、完成したときの喜びはひとしおなんだろうな」と感想を漏らす長田。　「やっと現場に慣れた」彼は今、鍋田と二人三脚を組みながら、着実に監督としての第一歩を踏み出したようだ。【助監督プロフィール】　長田裕之（入社2年目）工務部建築課　現場歴：1年ちょっと　仕事の醍醐味：年上の職人さんに指示を出せる　仕事以外の醍醐味：愛車でドライブ

　長田裕之、入社2年目。入社してまだ1年余りの彼は、三与建設の中にあっても、ひときわフレッシュな存在。そんな長田が毎日通うのは、富士宮市公営住宅の建設現場である。この現場を切り盛りするのは鍋田照男、入社18年目を迎える大ベテラン。残念というか当然ながら、長田はまだ現場監督の勲章は得ておらずアシスタント役。つまりこの建設現場は、ベテランと若葉マークの二人三脚のカタチで進められているのであった。

　この建物、着工は事情があって約1カ月遅れの9月3日。RC（鉄筋コンクリート）構造ということで、1階から2階、2階から3階へと躯体を積み上げていくのと同時に、順次出来上がった階から各種設備工事、内装工事が始まっていく。とはいえ設備工事関係だけでも、その数なんと25社以上。工期の遅れの挽回は、これら下請業者がいかに効率よく作業に取り掛れるかにかかっている。そんなことは百も承知の鍋田。注文主である市役所と図面を前に技術的なことを検討するかたわら、設計図を施工図に書き直し、工程がスムーズに流れるように工程表を書き上げていく。もちろん週一回の、下請業者との打ち合わせも入念だ。そんな鍋田を見ながら長田は「現場監督というのは、関わる人の持っている技術を最高の状態で出させてやることが大事。段取りがスムーズにできなくてはだめなんだ」と痛感する。工程管理ができれば一人前だとは、長田も思っていない。他にも色々とあるが、現場での利益の確保を計算しながら工事を進めるのも、監督の大きな仕事。つまり、1つの設計図をもとに施工プランをたて、業者の手配や段取りをしていく。その一切の仕事の流れ、その一切のお金の流れを管理し、プロデュースするのが監督の役割なのである。

　「鍋田さん見てたら大変だなと思うけど、それ以上にすごいなと思う。あれだけ責任を持って何から何までするのだから、完成したときの喜びはひとしおなんだろうな」と感想を漏らす長田。

　「やっと現場に慣れた」彼は今、鍋田と二人三脚を組みながら、着実に監督としての第一歩を踏み出したようだ。

【助監督プロフィール】
　長田裕之（入社2年目）工務部建築課
　現場歴：1年ちょっと
　仕事の醍醐味：年上の職人さんに指示を出せる
　仕事以外の醍醐味：愛車でドライブ

会社データ

プロフィール	社　　訓わたくしたちは誠意と努力で　人類社会に貢献しようわたくしたちは創意工夫研究して　高い技術を身につけようわたくしたちは人を愛しそして　人に愛される人になろうわたくしたちは団結して　あすの計画を実行しよう　建築・土木工事を通じて、広く皆様に住空間や経済活動に必要な施設、道路などを提供し、社会に貢献する。これが私たち三与建設に課せられた使命であり、創立から一貫して求め続けてきた企業目的なのです。この使命を果たすためには、まず、時代が要求するニーズを実現する為に、常に高い技術を磨いていかなければなりません。創意工夫に対する限りない努力。この姿勢は今後さらに求められる付加価値を創造するために不可欠のものです。また、安心して仕事を任せてもらうためには、人を愛し、人から愛されることから築かれていく信頼ある人間関係や、健全な経営基盤も欠かすことのできない要素です。この様に革新性と安定性を二つの軸に、高品質な技術で、より早く、よりローコストで提供していく。　私たち三与建設はこの基本方針をもとに、今まで培ってきた信頼を益々深めていくために、半世紀に渡り本業一筋で堅実経営に努め、財務体質強化を図って来た結果が、自己資本額20億円、有利子負債ゼロ。安定した経営で、仕事を戴くお客様にも、働く社員にとっても安心な会社です。　建設業という世界は、技術を生かして優秀な製品を造り出し、社会に貢献する。造り出した製品は一年や二年の短いスパンではなく、世紀という巾の概念でランドマークとして残ります。技術やノウハウを学び、長い時間と経験を通して優秀な技術者、営業職と成り、お客様の為の建造物を造り出す。貴方も自分で作った成果物をランドマークとして地図上に残しませんか？ (株)三与建設　代表取締役社長　三尾祐一
事業内容	●総合建設業（施工部門）　建設業の許可番号　静岡県知事許可（特-29）第3415号　特定建設業許可業種土木一式工事、建築一式工事、大工、左官、とび土工、石、屋根、管、タイル・レンガ・ブロック、鋼構造、鉄筋、舗装、しゅんせつ、板金、ガラス、塗装、防水、内装仕上、熱絶縁、建具、水道、解体工事業（全22工種） ●一級建築士事務所（設計部門）　一級建築士事務所登録　静岡県知事　第3300号 ●宅地建物取引業（不動産部門）　免許証番号　静岡県知事　第3903号本社全景

プロフィール

　　社　　訓
わたくしたちは誠意と努力で　人類社会に貢献しよう
わたくしたちは創意工夫研究して　高い技術を身につけよう
わたくしたちは人を愛しそして　人に愛される人になろう
わたくしたちは団結して　あすの計画を実行しよう

　建築・土木工事を通じて、広く皆様に住空間や経済活動に必要な施設、道路などを提供し、社会に貢献する。これが私たち三与建設に課せられた使命であり、創立から一貫して求め続けてきた企業目的なのです。この使命を果たすためには、まず、時代が要求するニーズを実現する為に、常に高い技術を磨いていかなければなりません。創意工夫に対する限りない努力。この姿勢は今後さらに求められる付加価値を創造するために不可欠のものです。また、安心して仕事を任せてもらうためには、人を愛し、人から愛されることから築かれていく信頼ある人間関係や、健全な経営基盤も欠かすことのできない要素です。この様に革新性と安定性を二つの軸に、高品質な技術で、より早く、よりローコストで提供していく。

　私たち三与建設はこの基本方針をもとに、今まで培ってきた信頼を益々深めていくために、半世紀に渡り本業一筋で堅実経営に努め、財務体質強化を図って来た結果が、自己資本額20億円、有利子負債ゼロ。
安定した経営で、仕事を戴くお客様にも、働く社員にとっても安心な会社です。

　建設業という世界は、技術を生かして優秀な製品を造り出し、社会に貢献する。造り出した製品は一年や二年の短いスパンではなく、世紀という巾の概念でランドマークとして残ります。
技術やノウハウを学び、長い時間と経験を通して優秀な技術者、営業職と成り、お客様の為の建造物を造り出す。
貴方も自分で作った成果物をランドマークとして地図上に残しませんか？

(株)三与建設　代表取締役社長　三尾祐一

事業内容

●総合建設業（施工部門）
　建設業の許可番号　静岡県知事許可（特-29）第3415号
　特定建設業許可業種
土木一式工事、建築一式工事、大工、左官、とび土工、石、屋根、管、タイル・レンガ・ブロック、鋼構造、鉄筋、舗装、しゅんせつ、板金、ガラス、塗装、防水、内装仕上、熱絶縁、建具、水道、解体工事業（全22工種）

●一級建築士事務所（設計部門）
　一級建築士事務所登録　静岡県知事　第3300号

●宅地建物取引業（不動産部門）
　免許証番号　静岡県知事　第3903号

本社全景

本社郵便番号	418-0075
本社所在地	静岡県富士宮市田中町1150
本社電話番号	0544-27-0770
創業	1964年11月 6日　個人名義にて三与建設を創業
設立	1965年 6月15日　資本金120万円をもって(株)三与建設を設立法人化
資本金	4,312万5,000円
従業員	26名（2022年8月31日現在）
売上高	23億3,655万円（2022年8月31日）
本社事務所	静岡県富士宮市田中町1150
業績推移	●完成工事高（売上高）第58期（2022年8月）23億3,655万円第57期（2021年8月）30億9,120万円第56期（2020年8月）21億4,459万円 ●経常利益第58期（2022年8月） 2億2,316万円第57期（2021年8月） 1億9,865万円第56期（2020年8月） 1億 172万円
主な取引先	国土交通省、静岡県、富士宮市、テルモ、大王製紙、イデシギョー
平均年齢	51歳2カ月 2022年8月31日現在
平均勤続年数	25年3ヶ月 2022年8月31日現在
沿革	1964年11月 6日三与建設を創業 1964年11月24日建設業登録　静岡県知事登録(り)第4726号 1965年 6月15日 (株)三与建設　設立 1966年 1月17日一級建築士事務所登録　静岡県知事(1)第657号 1973年10月31日建設業許可　静岡県知事(般-48)第3415号 1977年 6月15日宅地建物取引業免許登録　静岡県知事(1)第3903号 1978年 5月 1日特定建設業許可に変更　静岡県知事(特-53)第3415号 1988年 9月 2日現資本金4,312万5,000円に増資 2017年10月31日建設業許可　静岡県知事(特-29)第3415号許可工種：土木、建築、大工、左官、とび土工、石、屋根、管、タイル・れんが・ブロック、鋼構造、鉄筋、舗装、しゅんせつ、板金、ガラス、塗装、防水、内装仕上、熱絶縁、建具、水道、解体　工事業（全22工種）現在に至る

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 26.8年
2022年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （5名中1名）
- 2022年度

社内制度

研修制度	制度あり資格取得に係る費用負担及び研修制度 1級2級建築施工管理技士 1級2級土木施工管理技士 1級2級建築士 1級2級舗装施工管理技術者 1級2級建設業経理事務士上記の資格取得の為の受験料は会社で負担しています。上記の資格取得の為の講習会費用は会社で負担しています。監理技術者資格者証の新規交付手数料及び、更新費用は会社で負担しています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞学習院大学＜大学＞足利工業大学、神奈川大学、関西大学、群馬大学、芝浦工業大学、崇城大学、大同大学、千葉工業大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、福井工業大学、山梨大学＜短大・高専・専門学校＞大原簿記学校、日本大学短期大学部（千葉）、東京工業高等専門学校、日本建築専門学校、沼津情報・ビジネス専門学校山梨県立峡南高等学校、静岡県立沼津工業高等学校、静岡県立富岳館高等学校、静岡県立富士宮北高等学校
採用実績（人数）	2019年度　新卒採用2名（大卒1・高卒1） 2020年度　新卒採用1名（専門学校） 2021年度　既卒採用1名（大学院） 2022年度　中途採用2名（大卒1・高卒1） 2023年度　新卒採用1名（大卒1）

採用実績（学校）

＜大学院＞
学習院大学
＜大学＞
足利工業大学、神奈川大学、関西大学、群馬大学、芝浦工業大学、崇城大学、大同大学、千葉工業大学、東洋大学、日本大学、日本工業大学、福井工業大学、山梨大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原簿記学校、日本大学短期大学部（千葉）、東京工業高等専門学校、日本建築専門学校、沼津情報・ビジネス専門学校

山梨県立峡南高等学校、静岡県立沼津工業高等学校、静岡県立富岳館高等学校、静岡県立富士宮北高等学校

採用実績（人数）

2019年度　新卒採用2名（大卒1・高卒1）
2020年度　新卒採用1名（専門学校）
2021年度　既卒採用1名（大学院）
2022年度　中途採用2名（大卒1・高卒1）
2023年度　新卒採用1名（大卒1）

過去3年間の新卒採用者数（男女別）

2023年 1名 0名 1名

2022年 0名 0名 0名

2021年 1名 0名 1名
過去3年間の新卒採用者数

採用者

2023年 1名

2022年 0名

2021年 1名
過去3年間の新卒離職者数

離職者

2023年 0名

2022年 0名

2021年 0名


2023年	1名	0名	1名
2022年	0名	0名	0名
2021年	1名	0名	1名

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