最終更新日:2023/7/7

(株)栄港建設

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 住宅
  • 住宅(リフォーム)
  • 空間デザイン・ディスプレイ
  • 不動産

基本情報

本社
神奈川県
資本金
5,000万円
売上高
26億4,000万円
従業員
33名
募集人数
1~5名

想いを受けとめ、想いを創る。建築家の建物に特化した横浜市の建設会社です。職種別採用可/勤務地確約/転居を伴う転勤なし

採用担当者からの伝言板 (2023/03/01更新)

こんにちは!
(株)栄港建設の採用担当です。

募集にあたりWEBにて会社説明会を開催しております。

当社の説明会は、ただ会社説明をするだけでなく、
学生の皆さまとのコミュニケーションを大事にしております。
「どんな社員がいるの?」「具体的な仕事内容は?」など、
気になることはどんどん聞いてください!

皆さまにお会いできるのを楽しみにしております!

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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創立より精度の高い建物造りに励み、顧客数も増え、順調に成長している同社。大きな裁量を与えられ、自分の判断で進める部分が大きいため、竣工時の感動はひとしお。
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2017年新築の社屋は、ホールやキッチン、和室も備えている。セミナーや小さなイベントを通じて、社外・社内を問わないコミュニケーションの場として活用している。

最高の施工を目指して「建築家との家づくり」に徹します。

私たちの携わる建物づくりは、建て主の想いという “カタチの無いもの” に、建築家と共に現実の “カタチを与える” ことです。

それぞれの建物がその目的や用途ごとに、様々な大きさや形があるのは、建物を建てようと思う気持ちが多様だからです。住宅であれば家族のためにより良い生活環境を築きたい、事務所であれば働く社員にゆとりを持って仕事に向き合える職場環境を整えたい、病院であれば患者さんとスタッフが穏やかな気持ちで医療に集中できる空間を作りたい、教会やモスクであれば信仰の場として安心して集える祈りの場が欲しいなど、多くの想いがあります。

建築家は、敷地・予算・法規制等の多くの課題や問題点を解決しながら、建て主の想いに自身の発想と想いを加えてプランニングを行い、設計図書を作成します。

そして私たちは、建築家から託された設計図書を基に、これまで培ってきた技術と経験と私たちの想いを乗せて、建て主と建築家に自信を持ってお渡しできる建物を創ります。
ですから、建て主の方々にはその空間にあふれる豊かさを満喫し、慈しみ、より良い家・建物へと育んでいっていただきたいと願っています。

今後はさらなる栄港建設の発展を見据え、積極的に若い世代に事業継承を行い、当社をけん引していってもらいたいと考えています。当社では新しい技術の導入にも積極的に取り組んでおり、若い世代ならではの感性や価値観を生かせる場面が今後さらに増えていきます。ぜひ、そんな環境の中で技術を磨き、次世代の栄港建設の主役として活躍してくださることを期待しています。

<代表取締役 岡田雅人>

会社データ

プロフィール

栄港建設のものづくりは、経験豊かで意欲のある現場監督と、確かな腕とものづくりの勘所を持った職人とのチームワークから生まれます。どちらかが欠けても良いものはつくることができません。
「協栄会」を組織し、協力業者や職人とコミュニケーション、技術・安全・衛生の向上を目指し会員相互の 事業発展と親睦を図っています。安全衛生大会を毎年開催し、事業計画の報告や、現場事故防止講習などを共に学んでいます。
オンとオフのメリハリも大事にしており、懇親旅行や新年会など、公私にわたりものづくりを考える時間を共有しています。

事業内容
■建設業(新築・注文住宅・増改築・リフォーム・外構一般)
本社郵便番号 223-0059
本社所在地 神奈川県横浜市港北区北新横浜1-7-8
本社電話番号 045-542-1973
創業 1982年2月20日
資本金 5,000万円
従業員 33名
売上高 26億4,000万円

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11年
    2022年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 40時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 6日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 21.2%
      (33名中7名)
    • 2021年度

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、OJT研修

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
神奈川大学、東海大学、実践女子大学、関東学院大学、九州産業大学、創価大学、千葉工業大学
<短大・高専・専門学校>
浅野工学専門学校、青山製図専門学校、中央工学校

採用実績(人数)      2020年 2021年 2022年
-----------------------------------------
大卒   3名    ー   1名
専門学校 1名    ー   ー
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 0 1
    2021年 0 0 0
    2020年 2 2 4
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 1
    2021年 0
    2020年 4
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 0
    2021年 0
    2020年 0

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