ENEOSグローブガスターミナル(株)

正社員
既卒可

残り採用予定人数5名

業種

ガス・エネルギー
プラント・エンジニアリング
設備工事
物流・倉庫

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,000万円〔株主：ENEOSグローブ(株)100％出資〕

売上高: 約22億円（2022年3月期）　※基地操業受託料として

従業員: 162名（2022年4月1日時点）

募集人数: 1～5名

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こんにちは！!ENEOSグローブガスターミナル　採用担当です。
私たちはクリーンエネルギーであるＬＰガスを日本全国に供給し、カーボンニュートラル推進と地域のくらしに貢献している会社です！

会社説明会＆座談会では会社概要説明のあと、先輩社員との座談会を予定しております。
この機会に是非いろいろとお聞きいただき、当社のことを見て・聞いて・知っていただければ幸いです！

少しでも関心をお持ちいだだけましたら、お気軽にエントリーください！
2024年卒の方、既卒の方、皆さまのご応募をお待ちしています。

LPガス輸入基地の操業においては、LPガスの品質管理、環境への配慮、安全を守るための企画・運営管理が常に重要な課題です。当社では民間向けの輸入基地の他に国家石油ガス備蓄基地があり、民間エリアに隣接している基地のインフラを最大限に活用した効率的な運営・管理を行っています。

: LPガス輸入基地の操業においては、LPガスの品質管理、環境への配慮、安全を守るための企画・運営管理が常に重要な課題です。

: 当社では民間向けの輸入基地の他に国家石油ガス備蓄基地があり、民間エリアに隣接している基地のインフラを最大限に活用した効率的な運営・管理を行っています。

安定した基盤のもと、一生モノのスキルを身につけ、やりがいのある人生を見つけよう。

代表取締役社長　河野岳史	当社が扱っているLPガス（液化石油ガス）は、全国の世帯数の約4割という多くの家庭で使用されている、私たちの生活に馴染みのあるクリーンエネルギーです。その用途は幅広く、一般家庭用以外にも、工業用燃料、都市ガスの増熱用、化学工業用原料、タクシーやバス、トラックといった自動車の燃料などにも利用されています。 ENEOSグローブガスターミナル(株)は、1960年にその前身であるブリヂストン液化ガス(株)が設立され、世界で初めて低温式のLPガス専用タンカー「ブリヂストン丸」を就航、現在の低温輸送船と低温貯蔵タンクという安全な技術の基礎は、この頃に当社によって確立されました。以来、中東やオーストラリア産をはじめ、近年ではシェールガス革命により米国産のLPガスを輸入タンカーで輸入基地に受け入れ、LPガスの貯蔵を行い、小型のタンカーやタンクローリーで二次基地や販売店の充填所などに出荷する事業全般に携わってきました。 2011年3月に、JX日鉱日石エネルギー(株)のLPガス事業と三井丸紅液化ガス(株)が統合し、ENEOSグローブ(株)が発足。それによって当社は、日本最大規模のLPガス元売事業者のグループ会社となり、現在ではグループが利用する全国13のLPガス基地（輸入基地8、二次基地4、国家備蓄基地1）を網羅する、国内最大規模のLPガス基地管理・運営会社となりました。今後も充実したLPガス供給ネットワークを活かし、安全かつ効率的な基地の管理・運営に取り組んでいきます。

代表取締役社長　河野岳史

当社が扱っているLPガス（液化石油ガス）は、全国の世帯数の約4割という多くの家庭で使用されている、私たちの生活に馴染みのあるクリーンエネルギーです。その用途は幅広く、一般家庭用以外にも、工業用燃料、都市ガスの増熱用、化学工業用原料、タクシーやバス、トラックといった自動車の燃料などにも利用されています。

ENEOSグローブガスターミナル(株)は、1960年にその前身であるブリヂストン液化ガス(株)が設立され、世界で初めて低温式のLPガス専用タンカー「ブリヂストン丸」を就航、現在の低温輸送船と低温貯蔵タンクという安全な技術の基礎は、この頃に当社によって確立されました。以来、中東やオーストラリア産をはじめ、近年ではシェールガス革命により米国産のLPガスを輸入タンカーで輸入基地に受け入れ、LPガスの貯蔵を行い、小型のタンカーやタンクローリーで二次基地や販売店の充填所などに出荷する事業全般に携わってきました。

2011年3月に、JX日鉱日石エネルギー(株)のLPガス事業と三井丸紅液化ガス(株)が統合し、ENEOSグローブ(株)が発足。それによって当社は、日本最大規模のLPガス元売事業者のグループ会社となり、現在ではグループが利用する全国13のLPガス基地（輸入基地8、二次基地4、国家備蓄基地1）を網羅する、国内最大規模のLPガス基地管理・運営会社となりました。今後も充実したLPガス供給ネットワークを活かし、安全かつ効率的な基地の管理・運営に取り組んでいきます。

会社データ

プロフィール	LPガス(液化石油ガス)は国内世帯数の約4割で使用されている、国民生活に欠かせないエネルギーです。『ENEOSグローブガスターミナル(株)』は、LPガスの元売として輸入・販売に於いて国内最大シェア(※2)を持つENEOSグローブ(株)のLPガスターミナルの管理運営会社です。日本全国7カ所にあるLPガスターミナル及び国家石油ガス備蓄基地の操業を行っています。
事業内容	1.LPガスの受入、貯蔵、払出及びLPガス基地の管理運営 2.LPガスの受入、貯蔵、払出設備の維持管理に関する企画・立案、　並びに設備工事の監理 3.国家石油ガス備蓄基地操業の受託

プロフィール

LPガス(液化石油ガス)は国内世帯数の約4割で使用されている、国民生活に欠かせないエネルギーです。

『ENEOSグローブガスターミナル(株)』は、LPガスの元売として輸入・販売に於いて国内最大シェア(※2)を持つENEOSグローブ(株)のLPガスターミナルの管理運営会社です。日本全国7カ所にあるLPガスターミナル及び国家石油ガス備蓄基地の操業を行っています。

事業内容

1.LPガスの受入、貯蔵、払出及びLPガス基地の管理運営

2.LPガスの受入、貯蔵、払出設備の維持管理に関する企画・立案、
　並びに設備工事の監理

3.国家石油ガス備蓄基地操業の受託

本社郵便番号	100-6115
本社所在地	東京都千代田区永田町二丁目11-1 山王パークタワー15F
本社電話番号	03-3597-5910
設立	1981(昭和56)年12月
資本金	1,000万円〔株主：ENEOSグローブ(株)100％出資〕
従業員	162名（2022年4月1日時点）
売上高	約22億円（2022年3月期）　※基地操業受託料として
事業所	本社　　　　　　　(東京都　千代田区) 石狩ガスターミナル(北海道　石狩市) 釧路ガスターミナル(北海道　釧路市) 青森ガスターミナル(青森県　青森市) 新潟ガスターミナル(新潟県　北蒲原郡) 七尾ガスターミナル(石川県　七尾市) 唐津ガスターミナル(佐賀県　唐津市) 川内ガスターミナル(鹿児島県　薩摩川内市)
株主構成	ENEOSグローブ(株) 100％
関係会社	ENEOSグローブ(株) ENEOSグローブエナジー(株)
沿革	1960年「ブリヂストン液化ガス(株)」として設立 LPガス(液化石油ガス)の海外仕入による元売 1962年世界最初の低温式LPガス専用タンカー「ブリヂストン丸」が就航世界最初の低温式LPガス専用の輸入基地「川崎製造所」が完成 1966年 LPガス輸入基地「唐津製造所」が完成 1970年 LPガス輸入基地「青森製造所」が完成 1973年 LPガス二次基地「釧路基地」が完成 1973年アラブ首長国連邦アブダビにおけるLPガスの生産販売会社(ADGAS)の設立に参加 1975年 LPガス輸入基地「七尾製造所」が完成 1977年 ADGASより日本へLNG(液化天然ガス)及びLPガスの納入開始 1977年「三井液化ガス(株)」に社名を変更 1981年川崎製造所　高圧ガス保安優良事業所通産大臣表彰受賞 1981年「液化ガスターミナル(株)」設立 ※三井液化ガス(株)からLPガス基地の管理運営会社として独立分離三井液化ガス(株)100％出資の子会社 1985年唐津製造所　高圧ガス保安優良事業所通産大臣表彰受賞 1991年三井液化ガス(株)と三井石油(株)が対等合併し、三井石油(株)となる 1994年 LPガス二次基地「石狩製造所」が完成 1996年七尾製造所　高圧ガス保安優良事業所通産大臣表彰受賞 1997年 LPガス輸入基地「川崎製造所」を廃止 2004年三井石油(株)からLPガス事業分離独立「三井液化ガス(株)」設立 2005年 LPガス輸入基地「七尾製造所」で国家石油ガス備蓄基地の操業を開始 2006年本社、唐津製造所にてISO14001(環境マネジメントシステム)の認証取得 2008年三井液化ガス(株)が丸紅ガスエナジー(株)と合併、「三井丸紅液化ガス(株)」設立 2011年 JX日鉱日石エネルギー(株)のLPガス事業と三井丸紅液化ガス(株)が統合し、ENEOSグローブ(株)発足 2012年「液化ガスターミナル(株)」から「ENEOSグローブガスターミナル(株)」に社名を変更新潟、秋田、および川内のガスターミナルの操業受託 2016年唐津ガスターミナル操業50周年 2018年 LPガス二次基地「秋田ガスターミナル」を廃止 2020年青森ガスターミナル操業50周年

働き方データ

平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.9日
2021年度
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

対象者

2021年度
前年度の育児休業取得者数（男女別）

取得者 1名 1名 2名

2021年度


取得者	1名	1名	2名
	2021年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、フォローアップ研修、階層別研修、通信教育、社外研修
自己啓発支援制度	制度あり通信教育、e-ラーニング、資格取得支援制度、資格取得祝い金制度

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞北海道大学、北見工業大学、弘前大学、獨協大学、千葉工業大学、工学院大学、駒澤大学、東海大学、日本大学、法政大学、東京電機大学、東京理科大学、東京都立大学、拓殖大学、立正大学、専修大学、神奈川大学
採用実績（人数）	2022年度　1名 2021年度　2名 2020年度　3名

採用実績（学校）

＜大学＞
北海道大学、北見工業大学、弘前大学、獨協大学、千葉工業大学、工学院大学、駒澤大学、東海大学、日本大学、法政大学、東京電機大学、東京理科大学、東京都立大学、拓殖大学、立正大学、専修大学、神奈川大学

採用実績（人数）

2022年度　1名
2021年度　2名
2020年度　3名