| 大卒:システムエンジニア、ネットワークエンジニア | 6~10名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 216名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 6~10名 昨年度実績(見込) 6~10名 |
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| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上、有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、転居を伴う転勤なし、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ/ネットワークエンジニア |
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| 仕事内容 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ/ネットワークエンジニア
スーパーマーケットなどの小売業向けシステムの開発をお任せします。お客さまが抱える課題を解決する業務システムをお客さまの運用スタイルに合わせて設計します。 |
| 応募資格 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ/ネットワークエンジニア
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ/ネットワークエンジニア
群馬、新潟 備考:本社(新潟県)、群馬営業所(群馬県) |
| 勤務時間 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ/ネットワークエンジニア
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) |
| 採用ステップ&スケジュール | リクナビにエントリー
▼ 会社説明会(Web形式にて実施) ▼ 応募書類送付・選考 ▼ 筆記試験(適性検査・作文) ▼ 役員面接(個別・Web形式にて実施) ▼ アクシアルリテイリング(親会社)人事担当役員面接(個別・対面にて実施) ▼ 内々定 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ/ネットワークエンジニア
短大/専門/高専 卒業見込みの方 月給:180,180円 大学 卒業見込みの方 月給:212,350円 大学院 卒業見込みの方 月給:230,410円 |
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| 手当 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ/ネットワークエンジニア
通勤手当、時間外手当、深夜手当、休日出勤手当、家族手当、他 |
| 昇給 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ/ネットワークエンジニア
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ/ネットワークエンジニア
備考:年2回、業務実績により期末賞与あり |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ/ネットワークエンジニア
週休2日制(土日)、祝日(年数回祝日出勤日あり) 年間休日121日(2022年度実績) ※◆有給休暇 勤続年数に応じて、以下の有給休暇が付与されます。午前だけ、午後だけの半日単位の取得が可能です。 ・0.5年:10日(このうち4日間は、入社時からの取得を認めることがある。) ・1.5年:11日 ・2.5年:12日 ・3.5年:14日 ・4.5年:16日 ・5.5年:18日 ・6.5年:20日 ・6.5年超:20日 ・未取得分については、1ヶ年を限度として次年度への繰り越しが可能です。 休暇制度:育児休暇、介護休暇 備考:◆特別休暇 有給休暇の他に、以下の特別休暇があります。 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・事故休暇 ・産前産後休暇 ・その他、特別の事由により会社が認めたとき。 ◆育児・介護休業制度 規定に従い、育児・介護休業をすることができます。(休業中の給与は、支払われません。) ・育児休業:原則として、子が満1歳に達するまで ・介護休業:通算93日間 ・その他、育児・介護短時間勤務制度あり |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他福利厚生:◆団体長期障害所得補償保険 ◆退職金制度に代わり、確定拠出年金制度を導入。 ◆確定給付年金 ◆財形貯蓄制度 ◆アクシアル リテイリング従業員持株会制度 財産形成の一助として、1口1,000円から無理なく始められます。会社からの奨励金があります。 ◆定期健康診断、ストレスチェック ◆独身寮(月額負担9,000円入寮条件あり) ◆「はたプラ」「ハッピー・パートナー企業」「ユースエール」認定 ◆お祝い金・表彰制度 教育制度:◆新人研修、フォローアップ研修、OJT、その他(情報セキュリティ、内部統制、コンプライアンス、TQM関連研修等) ◆2年目以降も専門外部研修や階層別マネジメント研修などあり |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】システムエンジニア・プログラマ/ネットワークエンジニア 期間:入社後6か月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年4月1日時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:68.4%
3年以内女性採用割合:31.6% |
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| 平均勤続年数 | 7.4年(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 35.1歳(2023年4月1日時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:【入社時】
・アクシアル リテイリング新入社員導入研修 5日間 ・IT技術者研修(プログラミング基礎、html、Java、C#他) 約2カ月間 ・OJT 約9カ月間 ・その他(情報セキュリティ、内部統制、コンプライアンス、TQM関連研修等) 随時 【2年目以降】 ・IT技術者向け外部研修 随時 |
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| 自己啓発支援 | あり:推薦図書購入費用の一部負担
資格試験受験料の補助 |
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| メンター制度 | なし | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | なし | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 7.6時間(2022年度実績)
2022年7月より1分単位で加算
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| 有給休暇の平均取得日数 | 12.7日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) | 実績なし | ||||||||||||||||
| 役員・管理職の女性比率 |
(2023年4月1日時点)
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| 受動喫煙対策 |
屋内喫煙可能場所あり
喫煙専用室あり
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| 【オンライン会社説明会】 | Zoomにて会社説明を45分程度行い、その後、15分程度、若手社員を交えて皆さんからのご質問にお答えします。 |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年7月17日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。