国際ソフトウェア(株)

40年以上の歴史を誇る当社では、基幹システムからWebサービス、組込、インフラまで、幅広い領域で多彩なITソリューションを提供しています。私は入社してから最近まで、電化製品のECサイトの開発を担当していました。最初は、先輩の指示に従ってプログラミングを行っていき、3年目頃からはユーザーの目に触れる画面の開発も任されるように。ECサイトはネット検索すればすぐ見られるものなので、大きなやりがいを味わうことができました。企業の基幹システムを担当している今は、上流工程の設計から携わっています。

役職者のことを「さん」付けで呼ぶカルチャーが根付いているなど、当社はフラットな社風。定期的に上司との1on1ミーティングが実施されるのですが、引っ越しの相談など何でも気軽に話せる雰囲気です。人材育成にも力を入れており、3カ月の新人研修でじっくり基礎スキルを習得できるほか、「SQLコンテスト」などスキルアップに向けた独自の取り組みも多数。常に自分を高めていける環境が整っています。今後は、より上流工程を任されるエンジニアへと成長し、後輩の育成にも携わりたいです。

〈システム事業部システム2／武田尚也さん／2018年入社〉

当社の新人研修の特徴は、システム開発とインフラ構築、両方の基礎をしっかり学べること。IT知識ゼロで入社した私にとって、とてもありがたかったです。配属後は、企業の業務効率化を支える基幹システムの運用・保守を担当。システムに異常がないかどうかチェックするほか、使い方に関する問い合わせ対応、より良いシステムへと進化させるための改修などに携わっています。クライアントとの定例会の進行役を担うなど、最近はプロジェクトを進行させる業務の割合が増えてきました。任される仕事の幅が広がっていくことが、今のやりがいです。

現在は基本的にテレワークなのですが、孤独を感じたことはありません。わからないことがあれば、チャットやビデオ通話で気軽に質問できるので安心。最新の技術情報を交換する場を通して、先輩たちから多くの知識を吸収できるのも魅力です。また、受験料を会社が負担してくれ、合格したら報奨金が支給される制度を活用し、すでに7つの資格を取得しました。働きやすい環境のもとでスキルを磨き、目標としている先輩に少しでも早く近づきたいと思っています。

〈システム事業部システム2／塚本浩也さん／2020年入社〉