(株)ウィズ・ワン

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【大手企業の信頼を勝ち得て、企業規模は設立20年で10倍超】

2000年の設立当初、わずか18名で始まったウィズ・ワン。
少数精鋭のチームで成果を上げ続け、現在では関連会社を含め200名以上という『大数精鋭のチーム』へと成長してきました。
売上高も2019年1月期には23億円を記録し、着実に事業拡大を続けています。
大事にしてきたのは、社会に貢献できる価値あるシステム開発を手掛けること。
たくさんの方が利用するシステムを、クライアントとコミュニケーションを重ねオーダーメイドで開発してきました。
創業当時から変わらぬこの姿勢が、数多くの大手企業の厚い信頼獲得に繋がっています。

～　2020年に設立20周年を迎え、新たなスタートを　～
そして2020年にスタートした新たな20年、共に成長し将来のウィズ・ワンを担っていただく人材を広く募集いたします。

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【あえて業界・業種を絞らない、独自のスタンスも成長のカギに】

公共事業、通信、金融をはじめ、製造、医療・ヘルスケア、食品、教育、さらには社会貢献度も高い防災支援システムやモバイルアプリの開発など、ウィズ・ワンが手掛ける業界・業種は、紹介しきれないほど広大です。
その理由は、1つは異なる業種を経験することで、多様な視点や開発ノウハウを蓄積することができること。
そしてもう1つは活躍の場を広げることで経営リスクを分散できること。
景況感に左右される不安をなくし、大切な社員たちが安心して仕事に集中できる環境をつくることは、ウィズ・ワン設立のきっかけとなった想いでもあります。

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【ハイクオリティの源流は、事業化も果たした『社員教育力』】

システム開発企業の成長を支えるのは、何より『人の成長』です。
ただ機械的に作業をこなすのではなく、一人ひとりがクライアントの課題や要望を捉え、解決に向けて考えやアイデアを巡らせ、システムの開発や保守・運用で実現していく。
その活躍が他にはない価値となり、クライアントの信頼獲得に繋がります。
そしてエンジニア本人も、充実感とやりがいを得られるのです。
だからこそ私たちは、時間と手間暇を惜しまず、会社をあげて社員一人ひとりの教育に取り組みます。
そして、これが当社が最も大切な理念としている『社員満足』に繋がっていると信じています。

• 2000年4月
  • 東京都新宿区高田馬場に資本金2,500万円にて設立
• 2007年5月
  • プライバシーマーク取得（登録番号：第10822331号）
    
• 2007年9月
  • 特定労働者派遣事業届出（特:13-307084）
• 2007年9月
  • 東京都中央区日本橋箱崎町に本社移転
• 2008年5月
  • OSGi ユーザフォーラム Japan に加入
• 2008年11月
  • 内閣府認証 NPO 法人 コモンズネットに加入
• 2009年2月
  • OSGi Alliance に Supporter メンバとして加入
• 2010年3月
  • NetCommons 情報サイト「NCクラフト」オープン
• 2010年5月
  • NetCommons Ready プログラム 動作確認業務を開始
• 2011年4月
  • 東京都中央区築地に本社を移転
• 2012年02月
  • (株)フロイントを設立（100%出資）
• 2014年11月
  • 資本金を3,000万円に増資
• 2017年02月
  • 大阪事業所を開設
• 2017年04月
  • 教育事業を開始
• 2018年01月
  • 大阪府大阪市中央区に大阪事業所を移転
• 2018年04月
  • 労働者派遣事業者許可証交付（派：13-309950）
• 2019年05月
  • ISO/IEC 27001を取得
• 2020年04月
  • 20周年を記念し Web サイトをリニューアル
• 2021年04月
  • 代表取締役会長　増田和則 就任
    代表取締役社長　五十嵐規之 就任