最終更新日:2023/7/14

積極的に受付中

(株)新井商店

  • 正社員

業種

  • 商社(紙・パルプ)
  • 環境・リサイクル
  • 商社(機械・プラント・環境)
  • 紙・パルプ
  • 物流・倉庫

基本情報

本社
東京都
資本金
9,000万円
売上高
25億6300万円(2022年1月決算期)  グループ売上高 48億6200万円(2022年1月決算期)
従業員
86名(グループ会社含め203名)2023年1月現在
募集人数
1~5名

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会社紹介記事

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風通しの良い社内は、普段から社員同士のコミュニケーションを活発にする。それが円滑な仕事に繋がっています。
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20代の社員も多く、仲の良さはピカイチ。仕事もプライベートも両方全力で充実させている社員が多いのが新井商店の魅力の一つ。

充実の福利厚生で仕事もプライベートも充実した社会人に!!

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「創業114年。元気あふれる社員たちが力を合わせて、200年企業を目指して頑張っています。次代を担う幹部候補生を募集中です」と語る新井重樹社長。

古紙リサイクルを行う新井商店は、
ゴミの減量化や資源の有効活用を通して社会の環境保全に貢献しています。

新井商店の競争優位性は、事業を多角化していること。
古紙だけでなく廃棄物や資源物まで、お客さまのあらゆるニーズに対応できることが強みです。
リーマンショック以前の紙の生産量は年間約3,200万トンでしたが、現在は約2,600万トン程度。年々減少しています。事業を古紙だけに頼っていると事業も先細りに。
将来を見据えて、早くから事業を拡大してきました。
以前は専任業者に依頼していた物流も自社でインフラ整備するなど、一歩先行く戦略で、成長し続けています。

また、優れた提案力も私たちの自慢です。
例えば、スーパーマーケットに大型のBOXを設置し廃棄物や資源物を回収するというオリジナル企画もあります。
週に一度の行政回収ではなかなか出せなかった廃棄物や、人に見られるのが恥ずかしくて捨てるのをためらわれていた古着も、買い物ついでに安心して捨てられます。
BOXに入れるたびにポイントがたまるシステムになっていて、ポイントはスーパーの商品券と交換可能。便利でお得なこの企画は好評で、会員数は19万人(2022年10月現在)を超えました。

人が暮らしている以上、廃棄物は出るので、業界がなくなることはありません。ただ、消費者は、どういった仕組みで廃棄するか、どの会社に依頼するかを、選択できる時代です。
私たちは、これまでに積み重ねてきたリサイクルのノウハウを駆使して、新しいやり方や仕組みにも積極的にチャレンジ。これからも選ばれる会社として成長し続けます。

会社データ

プロフィール

1909年(明治42年)、東京都台東区浅草清川町に新井商店を創立し、古ワラ工品類の集荷販売を開始したのが始まりです。
当時の包装材はワラや木箱が主流。例えば米俵にしても、中のお米を使ったあとのワラは、回収して卸商に集められ、お米を詰め直して小売するというリサイクルが行われていました。
その古ワラを移動させるのが新井商店の最初のビジネスです。
破損して再利用できなくなった袋は、ワラ半紙などの製紙原料として製紙メーカーに販売するなど、新しい事業にも着手しながら業容を拡大していきました。
転換期は1955年(昭和30年)代。包装資材はワラや木箱から段ボールが主流に…。
将来的にワラはなくなると判断して古紙の回収を手掛けるようになったことで、現在の新井商店の基礎を築くこととなりました。
現在では、古紙だけでなく、産業廃棄物、資源物、機密文書など、総合的なリサイクルを実施。新井商店グループの全事業所を結ぶ物流ネットワークも整備して、発展を続けています。

事業内容
・製紙原料及び製袋原料の販売・和洋紙類の販売
・古紙リサイクル
・資源物リサイクル
・機密文書リサイクル
・廃棄物処理

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「グリーンぱんだ」という新井商店オリジナルのリサイクルBOXシステムを企画するなど、地域のリサイクルにも貢献してます。

本社郵便番号 110-0003
本社所在地 東京都台東区根岸5-14-13
本社電話番号 03-3873-9111
創業 1909年(明治42年)
設立 1951年(昭和26年3月26日)
資本金 9,000万円
従業員 86名(グループ会社含め203名)2023年1月現在
売上高 25億6300万円(2022年1月決算期) 
グループ売上高 48億6200万円(2022年1月決算期)
事業所 本   社/東京都台東区根岸5-14-13
統括本部 /東京都足立区北加平町8-26
綾瀬営業所/東京都足立区北加平町8-26
入谷営業所/東京都足立区入谷1-21-2
千葉営業所/千葉県千葉市美浜区新港63-3
成田営業所/千葉県成田市本城157
松戸営業所/千葉県松戸市稔台6-10-14
浦和営業所/埼玉県さいたま市緑区美園1-9-3
市川塩浜営業所/千葉県市川市塩浜3‐27‐19
主な取引先 日本製紙(株)、レンゴー(株)、三菱製紙(株)、日本紙パルプ商事(株)、丸富製紙(株)、鶴見製紙(株)、
日商岩井紙パルプ(株)、山發日本(株)
関連会社 ■リソースガイア(株)
■サン商事(株)
■光新運送(株)
社長プロフィール 1971年、東京都台東区生まれ。家が商売をしていたため大人の人と接する機会が多く、いつもニコニコしている愛想のいい子どもだった。小学校から高校までは剣道で身体と精神を鍛える。大学では経済学を学び、卒業後は建築工具メーカーに就職。一年目から担当を持ち営業で活躍したのち、1999年に新井商店に入社する。綾瀬営業所とリソースガイアで現場の仕事を経験。技量を磨いたあと本社に異動し、許認可の関連業務や、ISO、プライバシーマークなどの管理業務で経営スキルを身につけたのち、2013年に副社長に就任。2019年(平成31年)4月社長に就任。現在は全体の会議と企画や営業の統括を行っている。
価値観共有 役員全員が、8カ所の事業所を月に1回訪問する会食勉強会を開催。経営の七精神を唱和や、経営方針の説明により価値観を共有しています。経営計画手帳は社員全員が携帯。いつでも見ることができる環境をつくることでベクトルを合わせています。
人財育成力 若手に現場を任せるため、やる気がある人はどんどん成長していきます。毎月の勉強会はもちろん、外部研修や組合の講習、産業廃棄物の講習会にも積極的に参加。専門知識を身につけたり、人間力を磨いたりする機会が豊富に用意されています。
独自性 スーパーマーケットに大きな回収BOXを置いて不要なものを捨てやすくする仕組みを構築するなど、独自の企画で業界に新しい風を吹かせています。事業の多角化により時代を先取り。お客さまのあらゆるニーズに応えられることも強みの一つです。
社長力 社長は若手を幹部に登用して、勢いのある会社づくりに注力。毎月の会食勉強会で社員やパートの皆さんへの感謝の気持ちを伝えて信頼関係を築いています。経営陣と社員の距離は近く、アイデアや要望を気軽に進言できる環境があります。
働きがい リサイクルを通して環境保全に貢献できる、やりがいが大きい仕事です。会社は新しい企画をどんどん提案して業界をけん引する立場。若手のアイデアが採用されることもあり、自分が会社の戦力になっていることを実感できます。
働きやすさ 忘年会や新年会はもちろん、懇親会が頻繁にあるのでコミュニケーションは活発。仕事のことだけでなくプライベートのことも相談しやすい状況にあります。各種制度や人事評価についても、現在改革中。さらに働きやすい職場を目指しています。
沿革
  • 1909(明治42)
    • 新井商店を創立
  • 1951(昭和26)
    • (株)新井商店を設立
  • 1964(昭和39)
    • 輸送部門の一部を切り離し、光新運送(株)を設立
  • 1975(昭和50)
    • 千葉県成田市本城に(株)アラ井産商を設立
  • 1996(平成8)
    • 千葉県松戸市にリソースガイア(株)を設立
  • 2012(平成24)
    • (株)アラ井産商を(株)新井商店に統合し、成田営業所とする
  • 2013(平成25)
    • リソースガイア(株)市川塩浜営業所を開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12年
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2021年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9日
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 0名 3名 3名
    2021年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 0名 2名 2名
    2021年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 5.1%
      (39名中2名)
    • 2021年度

    役員1名、管理職1名

社内制度

研修制度 制度あり
新人研修、営業研修、オリエンテーション
自己啓発支援制度 制度あり
運転免許資格取得支援制度あり

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
日本大学、国士舘大学、大東文化大学、東京経済大学、拓殖大学、明星大学、東邦大学、大阪芸術大学、つくば国際大学、帝京大学、文京学院大学、目白大学、駒澤大学

採用実績(人数) 2017年   2名
2018年   2名
2019年   3名
2020年   2名
2021年   2名
2022年   2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 1 2
    2021年 2 0 2
    2020年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2023年 2
    2022年 2
    2021年 2
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2023年 0
    2022年 2
    2021年 1

先輩情報

地域密着でいきいきと仕事を。
S.M
2022年
東洋大学
文学部
回収推進部
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