| 業種 |
機械
プラント・エンジニアリング |
|---|---|
| 本社 |
滋賀
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| 総合職/大卒・大学院卒 | 1~5名 |
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| プレエントリー候補リスト登録人数 | 20名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月22万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
エントリーシート、履歴書、成績書、その他 |
| その他の ポイント |
入社3年後定着率90%以上 |
| 職種 | (1)【正社員】総合職(理系対象) |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】総合職(理系対象)
機械設計技術者/制御設計技術者/電気設計技術者 |
| 応募資格 | (1)【正社員】総合職(理系対象)
高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
| 勤務地 | (1)【正社員】総合職(理系対象)
滋賀 |
| 勤務時間 | (1)【正社員】総合職(理系対象)
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:30~17:00(休憩:1時間20分) |
| 職種・仕事内容の詳細 | ◆機械設計技術者
求められる要望をそのまま付加するのではなく、常に新しい技術を取り入れ、活かしながら、より使い勝手のよい機械、機構を設計します。 ◆制御設計技術者 機械をどのように動かすかを考えながらプログラムを組みます。操作する方が「使いやすい」「わかりやすい」項目や動きを追加し、お客様に安全に安心して使っていただけるよう装置を制御します。 ◆電気設計技術者 電装品の選定・配線ルートの検討や構成の確認を行い、実機に反映させ、機械を動かすための信号のやり取りを行います。 |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】総合職(理系対象)
高専 卒業見込みの方 月給:198,000円以上 大学 卒業見込みの方 月給:218,000円以上 大学院 卒業見込みの方 月給:238,000円以上 |
|---|---|
| 手当 | (1)【正社員】総合職(理系対象)
交通費支給(当社規定による) |
| 昇給 | (1)【正社員】総合職(理系対象)
年1回 |
| 賞与 | (1)【正社員】総合職(理系対象)
年2回 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】総合職(理系対象)
週休2日制(土・日)、祝日 年間休日:118日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休暇 備考:※祝日は、出勤の場合有り |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他: 制服貸与 携帯端末・PCの貸与 退職金制度 財形貯蓄制度 健康診断費用の一部負担 インフルエンザ予防費用の負担 社員旅行 社員食堂 フットサルクラブ バーベキュー大会 忘年会 誕生日記念品 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】総合職(理系対象) 期間:6ヶ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2022年時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:62.5%
3年以内女性採用割合:37.5% |
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| 平均勤続年数 | - | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | - | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:◎社内研修
ものづくりのためのテクニカルスキル、新たなスキル習得などをバックアップする研修プログラム ◎社外研修 包装学校((日本機械工業会)機械設計・エンジニア・マイコン制御の3課程:「包装機械設計士」「包装相談士」等の認定証を授与)やセミナーに参加 |
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| 自己啓発支援 | あり:交流会・講演・セミナー参加費を会社負担 | ||||||||||||||||
| メンター制度 | - | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | - | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | - | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | - | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | - | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2021年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2022年時点)
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| 受動喫煙対策 | ― |
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※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年7月16日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
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