エスアイエス・テクノサービス(株)

正社員
既卒可

残り採用予定人数10名

業種

情報処理
各種ビジネスサービス・BPO
通信・インフラ
インターネット関連
ソフトウエア

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,000万円

売上高: 28億円(2022年度実績)

従業員: 278名（2023年7月現在）

募集人数: 11～15名

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エスアイエス・テクノサービスは大阪ガス系列の(株)オージス総研および三井住友銀行系列のさくら情報システム(株)のグループ会社です。

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当日は会社説明と、下記募集職種についての説明を致します。
・ネットワーク・サーバエンジニア
・システム運用オペレータ

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TEL：03－5875－9549
Mail：techno-jinji@sis-techno.co.jp
担当　吉田、池田

大阪ガスと三井住友銀行の系列企業という安定した経営基盤を持ち、情報インフラのスペシャリスト集団として、高い技術力と大きな実績を誇っています。情報インフラは、現代の社会活動に欠かすことのできない存在。大きなやりがいを感じながら、エンジニアとして成長していくことのできる環境です。

: 大阪ガスと三井住友銀行の系列企業という安定した経営基盤を持ち、情報インフラのスペシャリスト集団として、高い技術力と大きな実績を誇っています。

: 情報インフラは、現代の社会活動に欠かすことのできない存在。大きなやりがいを感じながら、エンジニアとして成長していくことのできる環境です。

金融とエネルギーという重要な社会基盤を支えつづける、情報インフラの専門企業

（代表取締役社長　河村優司）	■大阪ガス、三井住友銀行系列の情報インフラのスペシャリスト集団私たちエスアイエス・テクノサービスは、大阪ガス系列のオージス総研、および三井住友銀行系列のさくら情報システムのグループ企業として、情報インフラの設計構築や、運用・保守を手掛けている企業です。1999年にさくら情報システムの保守・運用部門が分離独立して設立し、今年で23期目を迎えました。当社の一番の強みは、さくら情報システムの前身の会社から通算すると約50年に渡って、世の中で高い安定性を求められる金融系の情報システムを守りつづけてきた実績を有していること。金融系システムが停止すれば、社会活動そのものがストップしてしまう危険性があるわけですから、当社が持つ情報インフラの設計・構築や運用・保守の技術力は、業界でもトップクラスのものだと自負しています。現在は金融機関とそのグループ企業との取引が売り上げの約半分を占め、残りの半分がエネルギー企業やその他の一般企業という構成。金融とエネルギーという重要な社会基盤を支えています。昨今のトレンドであるサーバのクラウド化にもいち早く対応し、旧来からの強固な技術を最新のテクノロジーと組み合わせ、お客さまに最適なソリューションを提案しています。 ■仕事を楽しんでもらうために、充実した研修制度や福利厚生制度を用意私自身、長く情報インフラの分野に携わってきましたが、この仕事の一番の魅力は、情報システムを支えるネットワークやサーバを自分たちの手で作り出し、守っていくことができる点にあると考えています。情報インフラは、万が一にも停止することが許されません。仲間と力を合わせ、常にクリティカルなサービスを提供しつづけていく私たちの仕事には、責任と共に大きなやりがいや達成感があります。この大切な仕事を担っている当社の一人ひとりの社員に、高いモチベーションを持って働いてもらえるよう、私たちは「仕事を楽しむ」ことのできる環境作りにも力を注いでいます。大阪ガス、三井住友銀行系列の企業ならではの充実した教育研修制度や福利厚生制度もそのひとつ。また、労務管理体制の整った働きやすい職場であることも魅力の一つといえるでしょう。仕事を楽しみながら、エンジニアとして大きく成長したいと頑張っている社員が多いです。（代表取締役社長　河村優司）

（代表取締役社長　河村優司）

■大阪ガス、三井住友銀行系列の情報インフラのスペシャリスト集団
私たちエスアイエス・テクノサービスは、大阪ガス系列のオージス総研、および三井住友銀行系列のさくら情報システムのグループ企業として、情報インフラの設計構築や、運用・保守を手掛けている企業です。1999年にさくら情報システムの保守・運用部門が分離独立して設立し、今年で23期目を迎えました。

当社の一番の強みは、さくら情報システムの前身の会社から通算すると約50年に渡って、世の中で高い安定性を求められる金融系の情報システムを守りつづけてきた実績を有していること。金融系システムが停止すれば、社会活動そのものがストップしてしまう危険性があるわけですから、当社が持つ情報インフラの設計・構築や運用・保守の技術力は、業界でもトップクラスのものだと自負しています。

現在は金融機関とそのグループ企業との取引が売り上げの約半分を占め、残りの半分がエネルギー企業やその他の一般企業という構成。金融とエネルギーという重要な社会基盤を支えています。昨今のトレンドであるサーバのクラウド化にもいち早く対応し、旧来からの強固な技術を最新のテクノロジーと組み合わせ、お客さまに最適なソリューションを提案しています。

■仕事を楽しんでもらうために、充実した研修制度や福利厚生制度を用意
私自身、長く情報インフラの分野に携わってきましたが、この仕事の一番の魅力は、情報システムを支えるネットワークやサーバを自分たちの手で作り出し、守っていくことができる点にあると考えています。情報インフラは、万が一にも停止することが許されません。仲間と力を合わせ、常にクリティカルなサービスを提供しつづけていく私たちの仕事には、責任と共に大きなやりがいや達成感があります。

この大切な仕事を担っている当社の一人ひとりの社員に、高いモチベーションを持って働いてもらえるよう、私たちは「仕事を楽しむ」ことのできる環境作りにも力を注いでいます。大阪ガス、三井住友銀行系列の企業ならではの充実した教育研修制度や福利厚生制度もそのひとつ。また、労務管理体制の整った働きやすい職場であることも魅力の一つといえるでしょう。

仕事を楽しみながら、エンジニアとして大きく成長したいと頑張っている社員が多いです。

（代表取締役社長　河村優司）

会社データ

プロフィール	さくら情報システム(株)より独立した三井住友銀行グループおよび大阪ガスグループのユーザ系ネットワークインテグレーター。グループ各社のみならず、様々な業界の顧客に対し、ネットワーク設計からシステム運用まで幅広いソリューションを提供しています。【新入社員研修が充実！】当社では、内定後、入社前研修としてスマートフォンのアプリを利用した、ビジネスマナーや社会人の基本習慣などを学ぶ研修を実施します。内定者間のコミュニケーションにも活用できます。入社後は1カ月間で社会人としての心構え、ビジネスマナー、社内規定・規則、セキュリティルールなどについての研修を実施します。その後技術職の社員は、CCNA及びCCNP資格取得対策期間を設け、資格取得を目指します。資格取得については会社の支援制度を活用できます。【福利厚生や労務管理も充実!!】当社では大阪ガスおよび三井住友銀行のコンプライアンスを遵守し、さくら情報システムとほぼ同じ就業規則を適用していますので、福利厚生や労務管理は充実しています。 ※さくら情報システムでは女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定で最高評価を取得当社では全社員が以下の経営理念および行動指針のもと、共通のビジョンを持ち、先進の技術を真心こめて提供しています。【経営理念】当社は、情報処理サービス産業の一翼を担い、 Skill & Service 　最高の「技術」と「サービス」をもってお客様に「満足」いただき、社業の発展を通じて、社会に貢献する。 Challenge & Create 　常に、新しい「目標」に挑戦し、新しい「価値」を創造する。 Professional & Personality 　プロの育成と個性を尊重した「人間性豊かな企業」を目指す。【行動指針】もっと、お客様に喜ばれる仕事をしよう。もっと、積極的に商売の種を見つけよう。もっと、技術の進歩に関心をもとう。もっと、効率化に徹し自己革新に努めよう。もっと、なんでも率直に話し合おう。もっと、会社のために何ができるかを考えよう。そして、成果に自信と誇りをもとう。
事業内容受託開発技術派遣	エスアイエス・テクノサービスは大阪ガス系列の(株)オージス総研および三井住友銀行系列のさくら情報システム(株)のグループ会社です。【システムオペレーション】、【財務情報などの重要データ入力代行】、【ネットワークインデグレーションサービス】の3事業を軸にして新たな分野にもチャレンジしていきます。お客様がIoT、ビッグデータ、AI、フィンテックなど、先端技術を活用しながら ITビジョンをご検討・推進されていく中で、エスアイエス・テクノサービスはその下支えになる基盤や運用の分野で活躍しています。

プロフィール

さくら情報システム(株)より独立した三井住友銀行グループおよび大阪ガスグループのユーザ系ネットワークインテグレーター。グループ各社のみならず、様々な業界の顧客に対し、ネットワーク設計からシステム運用まで幅広いソリューションを提供しています。

【新入社員研修が充実！】
当社では、内定後、入社前研修としてスマートフォンのアプリを利用した、ビジネスマナーや社会人の基本習慣などを学ぶ研修を実施します。内定者間のコミュニケーションにも活用できます。
入社後は1カ月間で社会人としての心構え、ビジネスマナー、社内規定・規則、セキュリティルールなどについての研修を実施します。その後技術職の社員は、CCNA及びCCNP資格取得対策期間を設け、資格取得を目指します。資格取得については会社の支援制度を活用できます。

【福利厚生や労務管理も充実!!】
当社では大阪ガスおよび三井住友銀行のコンプライアンスを遵守し、さくら情報システムとほぼ同じ就業規則を適用していますので、福利厚生や労務管理は充実しています。
※さくら情報システムでは女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定で最高評価を取得

当社では全社員が以下の経営理念および行動指針のもと、共通のビジョンを持ち、先進の技術を真心こめて提供しています。

【経営理念】
当社は、情報処理サービス産業の一翼を担い、
Skill & Service
　最高の「技術」と「サービス」をもってお客様に「満足」いただき、社業の発展を通じて、社会に貢献する。
Challenge & Create
　常に、新しい「目標」に挑戦し、新しい「価値」を創造する。
Professional & Personality
　プロの育成と個性を尊重した「人間性豊かな企業」を目指す。

【行動指針】
もっと、お客様に喜ばれる仕事をしよう。
もっと、積極的に商売の種を見つけよう。
もっと、技術の進歩に関心をもとう。
もっと、効率化に徹し自己革新に努めよう。
もっと、なんでも率直に話し合おう。
もっと、会社のために何ができるかを考えよう。
そして、成果に自信と誇りをもとう。

事業内容

受託開発
技術派遣

エスアイエス・テクノサービスは大阪ガス系列の(株)オージス総研および
三井住友銀行系列のさくら情報システム(株)のグループ会社です。

【システムオペレーション】、【財務情報などの重要データ入力代行】、
【ネットワークインデグレーションサービス】の3事業を軸にして
新たな分野にもチャレンジしていきます。

お客様がIoT、ビッグデータ、AI、フィンテックなど、先端技術を活用しながら
ITビジョンをご検討・推進されていく中で、エスアイエス・テクノサービスは
その下支えになる基盤や運用の分野で活躍しています。

本社郵便番号	135-0047
本社所在地	東京都江東区富岡2-11-6 長谷萬ビル
本社電話番号	03-5875-9549
設立	1999年9月
資本金	1,000万円
従業員	278名（2023年7月現在）
売上高	28億円(2022年度実績)
主な取引先	いすゞシステムサービス株式会社エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社 NTTデータルウィーブ株式会社株式会社オージス総研兼松エレクトロニクス株式会社さくら情報システム株式会社株式会社昭電日興システムソリューションズ株式会社株式会社日本総研情報サービス株式会社日本総合研究所ユニアデックス株式会社シンバイオ製薬株式会社
関連会社	「エスアイエス・テクノサービスはさくら情報システムの100％子会社です」さくら情報システム株式会社　株式会社JOE 　Sakura System Service Pte. Ltd.（シンガポール）株式会社オージス総研　株式会社宇部情報システム　株式会社システムアンサー　OGIS International Inc.（米国）　上海欧計斯軟件有限公司（中国）　株式会社アグニコンサルティング株式会社三井住友銀行大阪ガス株式会社
平均年齢	37.0歳
沿革	1972年 3月太陽コンピューターサービス(株)　設立（旧・太陽銀行から分離独立） 1972年 11月三井銀ソフトウェアサービス(株)　設立（旧・三井銀行から分離独立） 1994年 4月「さくらソフトウェアサービス(株)」と「さくらコンピュータサービス(株)」が合併し、「さくら情報システム(株)」発足 1999年 9月さくら情報システム(株)から分離独立し、エスアイエス・テクノサービス(株)を設立システム運用業務、カード作成業務を移管 2000年 10月ネットワーク運用業務開始 2012年さくら情報システムグループ創業40周年 2014年 10月大阪エリアでの業容拡大に伴い、大阪ITサービス部を新設 2015年 4月さくら情報システムとのシナジー効果を高めて行くために、技術開発部を設立 2019年 9月エスアイエス・テクノサービス設立20周年 2019年 11月新社屋に移転 2020年 4月テレワーク導入 2021年 1月新たにSOC（Security Operation Center）領域に進出 2022年 4月本部制導入(ITインフラソリューション本部、ICTソリューション本部、営業本部)

働き方データ

月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13時間
2021年度

社内制度

研修制度	制度あり・技術研修（社内研修）実機を使用し、業務で必要とされる知識の習得や資格取得を目的とした研修。（CCNA/CCNP資格対策、Juniper FW、BIG-IP等）・技術研修（外部研修）各部から選抜されたメンバーが、新たに取得するべき技術に対して、外部で実施されている有料研修に参加し、技術スキルを向上させる研修。（Juniper JUNOS/IP Telephony基礎技術/CUCMオペレーション/Vmware vSphere）・ヒューマンスキル研修コミュニケーションスキルや社会人としてのマナー、論理的思考力の向上など他人と仕事を進めていくための能力を育成する為の研修。
自己啓発支援制度	制度あり会社指定のIT資格を受験し、合格した場合は受験料を補助。
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞立命館大学、岩手大学、電気通信大学、東京理科大学＜大学＞北海道情報大学、日本大学、東海大学、明星大学、桜美林大学、武蔵大学、中央大学、東洋大学、東京経済大学、愛知大学、立命館大学、追手門学院大学、神戸市外国語大学、多摩大学、九州工業大学、明治学院大学、大正大学、東京工科大学、法政大学、明治大学、中京大学、早稲田大学、東京都市大学、大阪工業大学、近畿大学、山形大学、帝京大学、関西学院大学、東京国際大学、龍谷大学、学習院大学＜短大・高専・専門学校＞神戸電子専門学校、沖縄工業高等専門学校、専修学校国際電子ビジネス専門学校、広島情報専門学校、札幌情報未来専門学校、東北電子専門学校、北海道情報専門学校、新潟情報専門学校、日本工学院北海道専門学校、ＫＣＳ大分情報専門学校、ＫＣＳ福岡情報専門学校、ＫＣＳ北九州情報専門学校、宮崎情報ビジネス医療専門学校、大阪情報ＩＴクリエイター専門学校、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、大原簿記学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校杉並校、京都公務員＆ＩＴ会計専門学校、大阪ＩＴプログラミング＆会計専門学校、ＨＡＬ大阪、ＨＡＬ東京、大分工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、新潟コンピュータ専門学校、富士コンピュータ専門学校、大原法律公務員専門学校、横浜リゾート＆スポーツ専門学校
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年 -------------------------------------- 大卒　　 ―　　　―　　　 1名専門卒　10名　 7名　　　5名　　　高専卒　3名　　 4名　　　4名
採用実績（学部・学科）	情報システム科、電子情報工学科、情報工学科、情報通信システム工学科、ネットワークエンジニア科、情報スペシャリスト科、ITスペシャリスト科、情報メディア学科、ゲーム学科、ネットワークセキュリティ科、ファイナンスキャリア科、生命科学部、心理学部　…等

採用実績（学校）

＜大学院＞
立命館大学、岩手大学、電気通信大学、東京理科大学
＜大学＞
北海道情報大学、日本大学、東海大学、明星大学、桜美林大学、武蔵大学、中央大学、東洋大学、東京経済大学、愛知大学、立命館大学、追手門学院大学、神戸市外国語大学、多摩大学、九州工業大学、明治学院大学、大正大学、東京工科大学、法政大学、明治大学、中京大学、早稲田大学、東京都市大学、大阪工業大学、近畿大学、山形大学、帝京大学、関西学院大学、東京国際大学、龍谷大学、学習院大学
＜短大・高専・専門学校＞
神戸電子専門学校、沖縄工業高等専門学校、専修学校国際電子ビジネス専門学校、広島情報専門学校、札幌情報未来専門学校、東北電子専門学校、北海道情報専門学校、新潟情報専門学校、日本工学院北海道専門学校、ＫＣＳ大分情報専門学校、ＫＣＳ福岡情報専門学校、ＫＣＳ北九州情報専門学校、宮崎情報ビジネス医療専門学校、大阪情報ＩＴクリエイター専門学校、大原ビジネス公務員専門学校池袋校、大原簿記学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校杉並校、京都公務員＆ＩＴ会計専門学校、大阪ＩＴプログラミング＆会計専門学校、ＨＡＬ大阪、ＨＡＬ東京、大分工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、新潟コンピュータ専門学校、富士コンピュータ専門学校、大原法律公務員専門学校、横浜リゾート＆スポーツ専門学校

採用実績（人数）

　　　 2020年　2021年　2022年
--------------------------------------
大卒　　 ―　　　―　　　 1名
専門卒　10名　 7名　　　5名　　　
高専卒　3名　　 4名　　　4名　　　

採用実績（学部・学科）

情報システム科、電子情報工学科、情報工学科、情報通信システム工学科、ネットワークエンジニア科、情報スペシャリスト科、ITスペシャリスト科、情報メディア学科、ゲーム学科、ネットワークセキュリティ科、ファイナンスキャリア科、生命科学部、心理学部　…等