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採用情報

【インフルエンサー営業_職種概要】

3WELLに登録いただいているインフルエンサーは、実に1万4000人以上。その中からクライアント商品のPRに最適な方をキャスティングし、連携を取りながら企画を進行していきます。

 

■具体的な仕事の流れ

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＜案件の共有ミーティング＞

営業メンバーから契約をいただいたクライアントについて共有を受け、案件の詳細を確認します。

 

＜インフルエンサーのキャスティング＞

クライアントの商品・サービスの魅力を伝えるのにふさわしいインフルエンサーを選び、案件をオファー。3WELLに登録済みの既存メンバーから選んでいただいても、SNSのダイレクトメッセージなどで新規開拓を行なっていただいてもOKです。

 

＜企画の進行＞

担当のインフルエンサーが決定したら、企画の打ち合わせを実施。PRしてほしい情報や注意点などを共有しながら、内容を決定・進行していきます。案件にまだ慣れていないインフルエンサーには、ディレクターから効果アップのノウハウを伝える場合も。お互いの知識を活かしながら、二人三脚で企画を成功に導いていってください！

 

■徹底した分業制で「得意」を活かす

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当社では「インフルエンサーへの対応はディレクター、クライアントへの対応は営業」という形でハッキリと担当が分かれています。それにより各個人のポテンシャルを最大限に活かすことができ、ハイクオリティかつスピーディーな企画提案が可能に。だからこそメンバー同士の情報共有も非常に活発で、自分の役割を突き詰めつつお互いを高め合っていく…そんな風土が根付いています。

 

【インフルエンサー営業_条件】

月給24万円～35万円＋賞与年3回＋各種手当

※上記下限給与は最低保証額です。能力等を考慮して決定します。

※上記金額には固定残業手当（45時間分／6万2428円～9万1041円）が含まれています。

※固定残業手当超過分は残業代を別途全額支給します。

 

＜年収例＞

★年収400万円／23歳（入社1年）

★年収520万円／26歳（入社2年）

★年収650万円／27歳（入社2年）

 

賞与

年3回（6月・7月・12月）※昨年実績3回

昇給

年2回（6月・12月）

入社時の想定年収

年収400万円

 

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【代理店・クライアント営業_職種概要】

インフルエンサーマーケティング事業を手がける当社。あなたにはトレンドの創出者として、クライアントへのアプローチ・企画提案をメインにお任せします。

 

■具体的な仕事の流れ
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＜ヒアリング＞
まずはクライアントに対し、ヒアリングを実施。「現時点での課題は何なのか」「プロモーションにどんな期待をしているのか」といった具体的な内容を聞いていきます。

＜企画提案＞
ヒアリングした内容をもとに、社内メンバーとも相談しながらPR企画を立案。クライアントに提案してOKをいただいたら、企画内容が決定します。

＜ディレクターへ共有＞
インフルエンサーをキャスティングし、企画を進行していくのはディレクターの役割。内容を共有してバトンタッチしたら、あとは効果を見ながらクライアントと伴走していってください。

■クライアントの新規開拓について
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「これはもっと世の中に知られるべき」という商品・サービスをリサーチし、主にメール・DMなどで企業宛てにアプローチ。当社におけるインフルエンサーの登録数は1万4000人以上と業界最多クラス（数百人～2000人程度が一般的）なので幅広いニーズに応えることができ、説得力のあるトークが実現できます。

■徹底した分業制で「得意」を活かす
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当社では「クライアントへの対応は営業、インフルエンサーへの対応はディレクター」という形でハッキリと担当が分かれています。それにより各個人のポテンシャルを最大限に活かすことができ、ハイクオリティかつスピーディーな企画提案が可能に。だからこそメンバー同士の情報共有も非常に活発で、自分の役割を突き詰めつつお互いを高め合っていく…そんな風土が根付いています。

 

【代理店・クライアント営業_条件】

月給27万円～38万円＋賞与年3回＋各種手当

※上記下限給与は最低保証額です。能力等を考慮して決定します。

※上記金額には固定残業手当（45時間分／6万2428円～9万1041円）が含まれています。

※固定残業手当超過分は残業代を別途全額支給します。

 

＜年収例＞

★420万円／月収27万円＋賞与96万円（営業）

★570万円／月収35万円＋賞与150万円（営業）

★636万円／月収38万円＋賞与180万円（営業）

 

賞与

年3回（6月・7月・12月）※昨年実績3回

昇給

年2回（6月・12月）

入社時の想定年収

年収400万円

【経理_宿主概要】

■具体的な仕事
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これまでのご経験を踏まえ、経理関連や総務・労務関連の業務をお任せします。

▼経理関連業務
・会計ソフト入力
・伝票整理 、経費処理
・小口現金管理
・決算業務（月次、年次）
・支払業務
・入出金管理
・経費精算
・税理士、銀行折衝 ほか
IPOを目指しているため監査法人対応などお任せする場面も想定されます。

 

■働き方・制度など
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・年一回社員旅行あり（会社負担）
・飲み会費用負担あり
・オフィス内フリードリンク&スナックあり
・平均年齢26歳
・家賃補助あり（当社規定に応じて月3万円までの住宅手当あり）
・ストックオプション制度あり
社員一人ひとりの声から制度も設計してますので、「こんな制度あったらいいな」というアイディアはぜひ形にして頂きたいと思います。

 

【経理_条件】

月給25万円～35万円＋賞与年3回＋各種手当

※上記下限給与は最低保証額です。能力等を考慮して決定します。

※上記金額には固定残業手当（45時間分／6万2428円～9万1041円）が含まれています。

※固定残業手当超過分は残業代を別途全額支給します。