| 営業職 | 1~5名 |
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| 事務職 | 1~5名 |
| プレエントリー候補リスト登録人数 | 151名 |
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| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 1~5名 |
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| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
| 採用人数 | 今年度予定 1~5名 昨年度実績(見込) 0名 |
|---|---|
| 初年度 月収例 |
月20万円程度(月給制) |
| 選考例 |
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| 応募・選考時 提出書類 |
OpenES、エントリーシート、履歴書 |
| その他の ポイント |
有休消化50%以上、平均残業時間が月20時間以内、住宅補助あり、家族手当あり |
| 職種 | (1)【正社員】不動産部営業職(2)【正社員】 事務職(総務部) |
|---|---|
| 仕事内容 | (1)【正社員】不動産部営業職
【不動産】アパマンショップ店舗での接客営業。お客様から住まいに関するご要望をヒアリング、 最適な物件をご提案・現地へご案内、ご契約いただくまでを担当 (2)【正社員】 事務職(総務部) 総務経理事務など |
| 応募資格 | (1)【正社員】不動産部営業職(2)【正社員】 事務職(総務部)
短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業の方 (2021年3月~2023年3月 卒の方) |
| 勤務地 | (1)【正社員】不動産部営業職
愛媛 備考:愛媛県新居浜市、四国中央市、松山市 (2)【正社員】 事務職(総務部) 愛媛 備考:愛媛県新居浜市(本社) |
| 勤務時間 | (1)【正社員】不動産部営業職
【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:9:00~18:00(休憩:1時間) (2)【正社員】 事務職(総務部) 【固定時間制・標準労働時間制】 勤務時間:8:00~17:00(休憩:1時間) |
| 採用活動開始時期 | 採用活動の開始は3月以降です。 |
| 給与 | (1)【正社員】不動産部営業職(2)【正社員】 事務職(総務部)
短大/専門/高専 卒業見込みの方 短大/専門/高専 卒業の方 月給:170,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:22,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学 卒業見込みの方 大学 卒業の方 月給:180,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:22,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 大学院 卒業見込みの方 大学院 卒業の方 月給:190,000円(固定残業代含む) 固定残業代/月:22,000円/20時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給 |
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| 手当 | (1)【正社員】不動産部営業職(2)【正社員】 事務職(総務部)
役職手当 住居手当 資格手当 通勤手当(3万円まで)他 家族手当(当社規定による)など |
| 昇給 | (1)【正社員】不動産部営業職(2)【正社員】 事務職(総務部)
年1回 備考:4月 |
| 賞与 | (1)【正社員】不動産部営業職(2)【正社員】 事務職(総務部)
年2回 備考:7月・12月 |
| 休日・休暇 | (1)【正社員】不動産部営業職
シフト制(水曜) 年間休日:106日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇 (2)【正社員】 事務職(総務部) 日曜日・祝日(土曜日は月1~2回の出勤) 年間休日:106日 有給休暇:10日 休暇制度:GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 備考:特別休暇 |
| 福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
待遇:退職金制度 財形貯蓄制度 |
| 試用期間 | ■期間
(1)【正社員】不動産部営業職(2)【正社員】 事務職(総務部) 期間:6ヵ月 ※労働条件の変更なし |
| 研修・見習い期間 | なし |
| 過去3年間の新卒採用者数・離職者数 |
(2023年5月時点)
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| 過去3年間の男女別新卒採用者数 |
3年以内男性採用割合:50.0%
3年以内女性採用割合:50.0% |
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| 平均勤続年数 | 8.2年(2023年5月時点) | ||||||||||||||||
| 平均年齢 | 38.2歳(2023年5月時点) | ||||||||||||||||
| 研修 | あり:有り
新入社員研修・新入社員2次研修・新任経営研修・役員研修・合同社内研修 (社内・グループで実施あり) |
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| 自己啓発支援 | あり:指定通信教育修了時に費用半額補助
宅地建物取引士 資格手当有り |
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| メンター制度 | あり:配属の部署内全員でのフォローあり | ||||||||||||||||
| キャリアコンサルティング制度 | あり:半期に1度、所属長面談 他、必要に応じて人事面談あり | ||||||||||||||||
| 社内検定等の制度 | なし | ||||||||||||||||
| 月平均所定外労働時間 | 9.8時間(2022年度実績) | ||||||||||||||||
| 有給休暇の平均取得日数 | 10.3日(2022年度実績) | ||||||||||||||||
| 育児休業取得者数(男女別) |
(2022年度実績)
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| 役員・管理職の女性比率 |
(2023年5月時点)
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| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
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| 採用フロー | リクナビよりエントリー
↓ 1. 説明会 (随時実施) ↓ 2. 筆記試験(一般常識・作文) 、 1次面接 ※対面の場合、説明会と同日に行います。 ※事前にオープンESを提出ください。 ※当日は成績証明書・卒業見込証明書・健康診断書のコピーをご用意ください。 ⇒提出が難しい方はご相談ください。 ⇒2次面接時には原本を提出いただきます。 ↓ 3. 適性検査SPI3(WEB) ↓ 3. 2次面接(最終) ↓ 4. 内定 |
|---|---|
| アクセス | せとうちバス「西原」バス停より徒歩2分 |
※リクナビ2024における「プレエントリー候補」に追加された件数をもとに集計し、プレエントリーまたは説明会・面接予約受付中の企業をランキングの選出対象としております。
モデルケースは、採用データのサマリー情報になります。
参考データであり、給与の規定などは各社によって異なります。
| 採用人数 | 該当モデルケースにおける「今年の採用予定人数」と「昨年度の実績(見込み)」の人数です。 |
|---|---|
| 初年度月収例 | 該当モデルケースにおける、入社初年度の月収例です。 詳細は、「採用データ」内の「給与・福利厚生(待遇)」欄をご確認ください。 Pick Up
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| 選考例 | 該当モデルケースにおける選考項目、および実施目安時期になります。 代表的な項目のみですので、記載事項以外の選考項目がある場合もあります。 Pick Up
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| その他のポイント | 「有休取得率」「育児・介護制度」などの福利厚生・待遇面や「平均勤続年数」「女性役員在籍」など風土に関するデータです。 |
プレエントリー候補リスト登録人数とは、この企業のリクナビ上での情報公開日 (※1) 〜2023年7月15日の期間、プレエントリー候補リストや気になるリスト (※2) にこの企業 (※3) を登録した人数です。プレエントリー数・応募数ではないことにご注意ください。
「採用人数 (今年度予定) に対するプレエントリー候補リスト登録人数の割合」が大きいほど、選考がチャレンジングな企業である可能性があります。逆に、割合の小さい企業は、まだあまり知られていない隠れた優良企業である可能性があります。
リクナビ上で情報掲載されていた期間は企業によって異なります。
時期に応じて、リクナビ上で「気になるリスト」は「プレエントリー候補リスト」へと呼び方が変わります。
募集企業が合併・分社化・グループ化または採用方法の変更等をした場合、リクナビ上での情報公開後に企業名や採用募集の範囲が変更になっている場合があります。