最終更新日:2023/7/14

積極的に受付中 のコースあり

(株)アウルコーポレーション

  • 正社員
  • 既卒可

残り採用予定人数5

業種

  • ホテル・旅館
  • 外食・レストラン

基本情報

本社
京都府
資本金
2,000万円
売上高
23億円(2022年)
従業員
250名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

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◇◇ 【オンライン】7/18 会社説明会のご予約受け付けております ◇◇ (2023/07/14更新)

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☆こんにちは!アウルコーポレーション新卒採用チームです☆
当社ページをご覧いただきありがとうございます。


★京都府北部 夕日ヶ浦温泉★
  【佳松苑グループ】です

「すべてはお客様のかけがえのない一日のために」

私たちが目指すのは、お客様に非日常の一日を提供すること。
そこを目指すには、
スタッフ一人一人が知識や感性を磨き、魅力的な人になってほしい。
私たちが育てたいのは「会いたい」と思っていただけるような、豊かな人間性です。

異なったコンセプトをもつ8つの宿で
あなたが輝く特別な場所が見つかります。


この出会いが素敵なご縁でありますように。
お会いできるのを楽しみに、説明会へのご予約お待ちしております。

  • モーダルウィンドウを開きます

会社紹介記事

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当社は、京都府の最北端「京丹後市」を中心に、8つの旅館、ホテルを運営しております。(写真は佳松苑)
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「和」のコンセプトを大切にした進化する旅館であり続けるために若い力と新しい発想力を必要としています。 自分の可能性を試してみませんか?(写真は雨情草庵)

お客様の『あたりまえ』を自然にできる”おもてなし”を学んでいます。

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マルチタスク あやか

マルチタスクスタッフ:あやか

■内気な性格を直したい!
「佳松苑」で、接客係のチーフとして勤務をしています。元々、旅行関係の仕事につきたいと思っていたのですが、就職活動をしていく中で「自分のやりたいことって何だろう?」と考えた結果、「内気な性格を直したい!」という思いがあったので、人と接する仕事を探す中で、アウルコーポレーションと出会いました。

■思った以上に働きやすい環境
会社説明会で「うちの会社はそれぞれの宿のコンセプトが違って、自分に合った働き方ができる」という話を先輩から聞き、それも決め手になって入社を決めました。1年目から、多くの先輩が優しく接してくださり、何かあった時は相談しやすい環境にもありますので、思っていた以上に働きやすい職場です。おかげさまで、人見知りも治りました!(笑)

■どんな方でも活躍できる
接客に興味がある方はもちろんですが、私のように人と接することが苦手でも楽しく働いています。どんな方でも活躍できる場がある会社ですので、入社をお待ちしています。

会社データ

プロフィール

(株)アウルコーポレーションは京都府京丹後市【夕日ヶ浦温泉】にある「佳松苑」「はなれ風香」「はなれ櫂」「雨情草庵」「一望館」ほか、「みなと悠悠」「ひだまり」「HOTEL艸花」の異なる特色を持つ8つの旅館・ホテルを運営しております。

旅館は「地域のプレゼンテーションの場」、そしてお客様が「楽しみと喜びを感じていただく場所」です。お客様が「来てよかった」と感じる環境・商品・サービスを提供することこそ私たちの喜びです。

スタッフ一人ひとりが、様々な思いやシチュエーションでご利用くださるお客様へのおもてなしの心を学び、お客様から「またこの人に会いに来よう」と思っていただけるよう、日々取り組んでおります。

提供するお料理も宿の自慢です。
それぞれの料理長が丹後、但馬の山海の幸を中心に特色を出したお料理を出させて頂いており、宿それぞれ、季節それぞれにお品書きが違います。
冬季にはこの地域の特産である日本海の松葉ガニ等を使った豪快なカニフルコースをお出しし、毎年お客様に喜んで頂いております。

事業内容
旅館・ホテルの運営を行う会社です
売上規模は旅館業では京都府一を誇ります
政府登録・国際観光旅館「佳松苑」他和風旅館7館、リゾートホテル1館を運営しております。

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本社郵便番号 629-3241
本社所在地 京都府京丹後市網野町木津253
本社電話番号 0772-74-9018
創業 1968(昭和43)年
設立 1986(昭和61)年
資本金 2,000万円
従業員 250名
売上高 23億円(2022年)
事業所 ◇佳松苑・はなれ風香・はなれ櫂・雨情草庵(京丹後市網野町木津)
◇一望館(京丹後市網野町浜詰)
◇みなと悠悠(京丹後市久美浜町湊宮)
◇ひだまり(兵庫県豊岡市小島)
◇HOTEL艸花(京丹後市網野町小浜)
関連会社 ◇(株)ポラリス
◇(株)ラークコーポレーション
沿革
  • 昭和43年7月
    • 沖田康彦 個人にて民宿業を開始
  • 昭和63年4月
    • 日本観光旅館連盟に加入
  • 平成4年10月
    • 国際観光旅館連盟に加入
  • 平成5年3月
    • 政府登録を取得
  • 平成5年7月
    • 一望館本館新築オープン
  • 平成9年10月
    • 佳松苑新築オープン
  • 平成14年1月
    • (株)一望館 法人名変更
  • 平成14年11月
    • 佳松苑「はなれ風香」をオープン
  • 平成15年7月
    • 旧「シルバーハウス」(京都府)を再生し、「みなと悠悠」をオープン
  • 平成19年8月
    • 旧「かんぽの宿」を再生し、「ひだまり」をオープン
  • 平成19年10月
    • 「雨情草庵」をオープン
  • 平成23年8月
    • ホテル「ディマーレ」を再生し、「水辺のホテル小さな白い花」オープン
  • 平成26年8月
    • (株)ラークコーポレーション設立、「三朝館」の経営を引き継ぎ、再生オープン
  • 平成27年11月
    • 旅館「千松」を再生し、「はなれ櫂」オープン
      セントラルキッチン整備
  • 平成29年12月
    • 「ホープスタとっとり」(鳥取県市町村組合)を再生し、「バードステイホテル」「ザ・ビーファイブ」としてオープン((株)ラークコーポレーション)
  • 令和2年4月
    • アウルキッチンアカデミーオープン
  • 令和4年4月
    • 「水辺のホテル小さな白い花」を改装し、新しく『HOTEL艸花』としてオープン

働き方データ

  • 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)
    前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得対象者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 前年度の育児休業取得者数(男女別)
    前年度の育児休業取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業取得者数(男女別)(合計)
    取得者 1名 0名 1名
    2022年度
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 32.3%
      (31名中10名)
    • 2022年度

    マネージャー、課長以上の役職者

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
 各部門合同での集合研修でビジネスマナーや救命講習などをおこないます
 その後総合職はマニュアル研修を経てお客様デビュー、
 調理師はOJT現場研修で実践をすすめます。
・研修期間(入社後1年間)
 ※おもてなしの基本や料理、近隣観光地などを学んでいただきます。

自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
定期的に仕事に関する自己分析、上司による聞き取り
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
滋賀大学
<大学>
大阪産業大学、大阪商業大学、関西大学、関西外国語大学、京都学園大学、京都産業大学、神戸女子大学、太成学院大学、同志社女子大学、奈良大学、奈良学園大学、阪南大学、立命館大学、龍谷大学、花園大学、兵庫県立大学、近畿大学、流通科学大学、奈良女子大学
<短大・高専・専門学校>
育成調理師専門学校、池坊短期大学、大阪医専、大阪外語専門学校、大阪ビジネスカレッジ専門学校、大原外語観光&ブライダルビューティー専門学校、大原簿記専門学校大阪校、京都文教短期大学、神戸国際調理製菓専門学校、辻学園調理・製菓専門学校、辻調理師専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本調理製菓専門学校、ホスピタリティツーリズム専門学校、YIC京都ビューティ専門学校、大手前短期大学

採用実績(人数)        2020年 2021年 2022年 2023年
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大卒      1名   7名   3名   4名
短大・専門卒  0名   3名   1名   0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 1 3 4
    2021年 5 5 10
    2020年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数
    採用者 過去3年間の新卒採用者数
    2022年 4
    2021年 10
    2020年 1
  • 過去3年間の新卒離職者数
    離職者 過去3年間の新卒離職者数
    2022年 1
    2021年 2
    2020年 1

取材情報

京丹後の豊かな自然を舞台に、北欧の思想を取り入れた新スタイルのホテルが誕生!
新しい価値を見つけて全国に発信!地域のハブとなるホテルに
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