SCSK北海道(株)【SCSKグループ】のインターンシップ・会社概要

北海道とともに、ITで未来を築く

会社紹介記事

地場密着の「システムインテグレータ」

SCSK北海道株式会社　代表取締役社長　梶田清隆	～北海道の地にありながら全国のお客様から必要とされる特長のある企業を目指しています～ SCSK北海道の主な事業内容は、『企業向けの業務システムの開発』です。とりわけ、・DX事業…設備点検業務の効率化を図る自社商品「CHECKROID」や、畜産業向けのAIを活用したシステムの開発・ソリューション事業…食品製造業向け自社ソリューション「TABECLA」や、人事・会計領域ソフトウェアの導入・運用保守・システム開発事業…主に北海道の流通小売業向け基幹系システム開発や、アパレル業向けECシステム開発・IT基盤ソリューション事業…セキュリティ、ハイブリッドクラウド、ITインフラ（サーバ、ネットワーク等）の構築に特化しております。少数精鋭の社員の高い技術力を武器に、北海道の地にありながら全国のお客様から必要とされる特長のある企業を目指しています！入社後、数ヶ月間に渡る新人研修を終えた皆さんは、それぞれのプロジェクトへ、一開発メンバーとして配属されます。最初は、プログラムを組んだり、設計書を書いたりといった仕事がメインになりますが、徐々に経験を積んで、お客様と直接話しをする上級のエンジニアや、プロジェクトリーダーといった仕事を目指してもらうことになります。 2～3年目と若手社員でも、プロジェクトの要職を任せられ頑張っている社員もいます。

SCSK北海道株式会社　代表取締役社長　梶田清隆

～北海道の地にありながら全国のお客様から必要とされる特長のある企業を目指しています～

SCSK北海道の主な事業内容は、『企業向けの業務システムの開発』です。

とりわけ、
・DX事業…設備点検業務の効率化を図る自社商品「CHECKROID」や、畜産業向けのAIを活用したシステムの開発
・ソリューション事業…食品製造業向け自社ソリューション「TABECLA」や、人事・会計領域ソフトウェアの導入・運用保守
・システム開発事業…主に北海道の流通小売業向け基幹系システム開発や、アパレル業向けECシステム開発
・IT基盤ソリューション事業…セキュリティ、ハイブリッドクラウド、ITインフラ（サーバ、ネットワーク等）の構築
に特化しております。

少数精鋭の社員の高い技術力を武器に、北海道の地にありながら全国のお客様から必要とされる特長のある企業を目指しています！

入社後、数ヶ月間に渡る新人研修を終えた皆さんは、それぞれのプロジェクトへ、一開発メンバーとして配属されます。
最初は、プログラムを組んだり、設計書を書いたりといった仕事がメインになりますが、徐々に経験を積んで、お客様と直接話しをする上級のエンジニアや、プロジェクトリーダーといった仕事を目指してもらうことになります。
2～3年目と若手社員でも、プロジェクトの要職を任せられ頑張っている社員もいます。

会社データ

正式社名	SCSK北海道株式会社
正式社名フリガナ	エスシーエスケイホッカイドウカブシキガイシャ
事業内容	企業向け業務システムの開発・DX事業・ソリューション事業・システム開発事業・IT基盤ソリューション事業

本社郵便番号	060-0001
本社所在地	札幌市中央区北1条西6丁目1-2　アーバンネット札幌ビル4F
本社電話番号	011-206-3700
設立	1990（平成2）年1月8日
資本金	1億円
従業員	184名 (2023年6月現在)
売上高	37億3,400万円（2023年3月期実績）
事業所	本社（札幌市中央区）南1条オフィス（札幌市中央区）大通オフィス（札幌市中央区）東京オフィス（東京都江東区）
株主構成	SCSK株式会社（100％）
関連会社	SCSK株式会社をはじめとするSCSKグループ会社（国内17社、海外6社）グループ従業員数14,938名（2022年3月31日現在）
平均年齢	38.0歳（2023年6月現在）
平均勤続年数	11.8年（2023年6月現在）
沿革	1990年1月8日 CSK北海道システム株式会社設立 1994年6月マイクロソフト社MCP認定 1998年2月東京営業所開設 2000年4月日本オラクル社パートナー認定 2001年1月 SSJ社会計パッケージSuperStream社内導入 2001年12月日本オラクル社EBSテクノロジーパートナー認定 2002年4月株式会社北海道CSKに社名変更 2002年5月 SuperStream販売特約店契約を締結 2004年11月札幌本社をアーバンネット札幌ビルに移転 2005年5月プライバシーマーク認定 2005年7月第18回日経ニューオフィス賞を受賞 2005年12月 ISO9001認証取得 2015年5月東京オフィスを東京都江東区豊洲に移転 2015年10月 SCSK北海道株式会社に社名変更 2016年4月巡回点検効率化ソリューション「点検当番」に点検品質向上を目的とした強化版「CHECKROID」(チェックロイド)を提供開始 2017年7月「札幌市ワーク・ライフ・バランス企業」の「ステップ3（先進取組企業）」として認証 2018年7月「くるみん」認定を取得 2019年2月北海道新聞社主催「HATAJOアワード」にて企業部門グランプリを受賞 2020年1月 SCSK北海道創立30周年 2020年5月「北海道働き方改革推進企業」の「ゴールド認定（最高位）」として認証 2020年6月北海道大学との「IT系連携授業」を実施 2021年8月北海道大学と「高度ＩＴ人材育成のための連携協定」を締結

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.0年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19.0時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 17.9日
2022年度
前年度の育児休業取得対象者数（男女別）

対象者 3名 2名 5名

2020年度
前年度の育児休業取得者数（男女別）

取得者 2名 1名 3名

2020年度
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.9%
  （17名中1名）
- 2022年度


対象者	3名	2名	5名
	2020年度


取得者	2名	1名	3名
	2020年度

社内制度

研修制度	制度あり ◎新入社員研修（2023年度予定）　・入社前通信教育（情報処理試験対策etc）：6ヶ月　・SCSKグループ合同新人研修（東京）　上記完了後、プロジェクト配属となりOJTがスタート　 ◎人材教育　・人事制度上の各等級毎の階層別研修　・リーダーシップ開発研修　・ロジカルシンキング、コミュニケーション等のビジネススキル研修 ◎技術・業務専門教育　・eラーニングによる各種研修　・各ベンダーのセミナー/研修への参加　・品質管理教育　・PL教育（社内）　※海外研修もあり
自己啓発支援制度	制度あり・資格取得報奨金制度あり
メンター制度	制度あり・先輩社員が相談役として新入社員をサポート・新入社員に対し配属先の先輩社員が個別教育（OJT）
キャリアコンサルティング制度	制度あり・人事考課制度あり（半期ごとに目標設定し上長と面談、半年後自己評価し上長と面談、評価決定）
社内検定制度	制度あり専門性認定制度あり